Verbale di Accordo II giorno 16 marzo 2005 tra Capitalia Informatica

Verbale di Accordo
II giorno 16 marzo 2005
tra
Capitalia Informatica S.p.A., Banca di Roma S.p.A., Banco di Sicilia S.p.A., Bipop Carire
S.p.A, e Capitalia S.p.A,
le Delegazioni Sindacali SILCEA e UGLCREDITO
premesso che
•
con Verbale di Accordo del 30 dicembre 2004 le Parti hanno definito gli aspetti connessi
alla salvaguardia dei trattamenti economici e normativi fruiti dal personale presso le singole
aziende di provenienza, impegnandosi a proseguire il confronto per l'armonizzazione dei
trattamenti di tutto il personale di Capitalia Informatica S.p.A.;
•
le Parti, dopo approfondito esame, si sono date atto di obiettive difficoltà di pervenire ad
un raccordo delle diverse regolamentazioni aziendali, stante la peculiarità di alcuni
istituti ivi previsti;
tanto premesso, hanno convenuto quanto segue:
1. Capitalia Informatica S.p.A. recepisce e fa propri gli accordi aziendali vigenti presso
Banca di Roma S.p.A., presso Banco di Sicilia S.p.A. e presso Bipop Carire S.p.A, alla
data del 31 dicembre 2004, che applicherà al personale ceduto rispettivamente da
Banca di Roma S.p.A., da Banco di Sicilia S.p.A. e da Bipop Carire S.p.A., secondo le
medesime modalità.
2. Capitalia Informatica S.p.A. recepisce e fa proprio l'accordo aziendale vigente presso
Banca di Roma S.p.A. alla data del 31 dicembre 2004, che applicherà al
personale assunto successivamente alla predetta data, secondo le medesime modalità,
3. Al fine di pervenire alla definizione degli inquadramenti aziendali sì rende
necessaria l'analisi delle posizioni di lavoro nelle diverse strutture. Gli accordi
esistenti restano in vigore, per il relativo personale, fino al raggiungimento di eventuale
altra intesa.
In relazione a quanto precede viene istituita una "commissione tecnica paritetica" (composta
da n. 3 rappresentanti per ciascuna O.S.) che procederà con immediatezza all'analisi di cui
sopra, in modo da consentire alle Parti aziendali la definizione dell'assetto degli
inquadramenti in tempi brevi. Capitalia Informatica S.p.A, fornirà alla Commissione gli
elementi conoscitivi disponibili (organici, struttura di appartenenza, livelli di
inquadramento, etc.) in funzione della prima riunione che viene già fissata per il giorno 13
aprile p.v.. La Commissione si riunisce a Roma.
4. In tema di previdenza complementare, avuto riguardo alle disposizioni normative vigenti
ed alle previsioni statutarie e regolamentari delle forme di previdenza complementare
riferibili al personale di Capitalia Informatica S.p.A di cui all' Accordo del 30 dicembre
2004, lettera o), le Parti, nella loro qualità di Fonti Istitutive, individuano il Fondo
Pensione per il Personale della Banca di Roma quale forma di previdenza complementare
di Capitalia Informatica S.p.A. e, per quanto di rispettiva competenza, convengono quanto
segue:
a) fermo quanto diversamente disciplinato alle successive lettere e) e d), al personale di
Capitalia Informatica S.p.A. è consentita l'iscrizione al Fondo Pensione per il Personale
della Banca di Roma, con decorrenza non anteriore all'1.1.2005, alle condiz
ioni
statutariamente vigenti.
Tale iscrizione è concordata tra le Parti ai sensi dell'art. 36, comma 3 dello Statuto del
Fondo medesimo.
L'iscrizione al Fondo decorre dal 1° gennaio 2005 per i dipendenti di Capitalia
Informatica S.p.A, in servizio a tale data, sprovvisti di copertura pensionistica
complementare, che provvederanno ad inviare la richiesta di adesione al Fondo
medesimo entro il 31 maggio 2005. In ogni caso, la decorrenza dell'iscrizione è
subordinata alla esclusione di ogni forma di duplice afferenza;
b) ai dipendenti già iscritti al Fondo Pensione per il personale della Banca di Roma è
consentito il mantenimento dell'iscrizione al Fondo medesimo, ai sensi dell'art. 50 del
vigente Statuto;
e) ai dipendenti che afferiscono al Fondo di previdenza per il personale del Gruppo BipopCarire è consentito optare fra il mantenimento di detta afferenza e l'iscrizione al Fondo
di cui alla lettera a), a tutte le condizioni ivi previste;
d) ai dipendenti che afferiscono alle forme pensionistiche complementari riservate al
personale del Banco di Sicilia ed al personale ex CRR è consentita l'iscrizione al Fondo
di cui alla lettera a), a tutte le condizioni previste alla medesima lettera a),
successivamente alla conclusione dei processi di riforma di dette forme previdenziali di
cui al Verbale di Accordo del 18 marzo 2003. Fino ad allora, per i medesimi dipendenti
resta fermo quanto previsto dall' Accordo 30 dicembre 2004, lettera o). In relazione alla
complessità delle problematiche connesse a quanto anzidetto, le Partì interessate si
incontreranno nel mese di settembre 2005 al fine di verificare lo stato di avanzamento
della riforma ed i tempi di attuazione della stessa, e per valutare conseguentemente
l'adozione delle eventuali opportune soluzioni al
ternative.
Le Parti si danno atto dell'opportunità di dare informativa delle presenti intese al competente
Organo di Vigilanza sui Fondi Pensione. Pertanto, a tal fine, sarà inoltrata copia del presente
testo alla predetta Autorità.
Capitalia Informatica
Banca di Roma
SILCEA
Banco di Sicilia
Bipop Carire
UGLCREDITO
Capitalia