2015_02 Dayco-Talentia_ITA

PRESS NEWS
5 febbraio 2015
Dayco Europe Srl sceglie Talentia Software per il supporto della
gestione delle Risorse Umane
La multinazionale americana ha visto in Talentia Software il partner ideale per ottenere
un’implementazione efficace dell’HR management
Dayco multinazionale americana leader nel settore dell’Automotive, centro di ricerca, progettazione,
produzione e distribuzione di una vasta gamma di prodotti per il settore automobilistico, ha scelto la
soluzione di Talentia Software per la gestione delle Risorse Umane all’interno della propria
organizzazione in Europa.
Dayco, presente nei principali paesi del mondo con siti produttivi o commerciali, offre soprattutto
sistemi di trasmissione, lavorando con le principali case automobilistiche mondiali. Costituisce una
rete globale perfettamente integrata, che registra numerosi impianti di produzione, centri tecnici e
uffici di vendita, per un totale di circa 5000 dipendenti di cui circa 2.300 in Europa e 1400 in Italia.
Inoltre, Dayco non si occupa esclusivamente dell’Original Equipment, e dunque di nuovi motori e
modelli, ma presenta anche una forte specializzazione nel settore dell’aftermarket, offrendo una
gestione completa sui servizi Automotive.
Dayco, spinta dall’esigenza di cambiare la propria struttura e organizzazione in Europa, con un
riflesso a livello globale, ha avviato la ricerca di un software che potesse consentire questo
cambiamento, per implementare l’intero processo di gestione delle risorse umane. Requisiti
fondamentali tenuti in considerazione sono stati soprattutto la completezza del software, per
assistere e gestire i principali processi HR, e la capacità del partner di seguire Dayco a livello
internazionale, permettendo una futura ed eventuale espansione del software anche a livello
globale.
Talentia Software è risultato il candidato ideale per rispondere alle esigenze di Dayco, che ha
apprezzato la completezza del software offerto, in grado di fornire un contributo elevato
nell’implementazione di una moderna gestione delle Risorse Umane. Inoltre, la presenza di Talentia
in Italia e nel mondo e le diverse esperienze internazionali maturate hanno rappresentato un altro
elemento decisivo nella scelta.
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Angela Spiaggi – Grandangolo Communications
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Tel. 02.47718627
COMMUNIQUE DE PRESSE
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Il processo di implementazione, ancora in fase di finalizzazione, riguarda soprattutto le seguenti aree:
•
Anagrafica e dati generali relativi alle persone, in modo che siano disponibili in un unico
software, accessibile ovunque
•
Organizzazione, per avere una mappatura completa anche delle competenze
•
Formazione, legata al processo di sviluppo
•
Performance Management e Compensation
Talentia HCM si basa su un’architettura modulare e scalabile, capace di adattarsi in modo flessibile a
ogni singola esigenza. Al proprio interno, la piattaforma comprende diversi moduli che monitorano e
coordinano le variabili connesse al capitale umano e che, interagendo tra loro in modo dinamico,
consentono di avere sempre una visione chiara e attendibile sul modo in cui le risorse si inseriscono e
agiscono all’interno dell’organizzazione.
La scelta del software di Talentia garantisce alla struttura una gestione completa di tutti gli aspetti
legati alle HR, consentendo un approccio più strutturato, anche in termini di gestione della
performance e dello sviluppo, attraverso dati concreti e oggettivi.
Il progetto è iniziato con l’implementazione delle soluzioni in Italia, con l’obiettivo di estenderla in
tutta Europa e India ed eventualmente a livello globale. Il vero obiettivo di Dayco è quello di
ottenere, in un paio di anni, processi standard e comuni in tutte le aree in cui si vuole effettuare uno
sviluppo delle Risorse Umane, per diventare un’azienda unica nel mondo per quanto riguarda l’HR
management.
“La necessità di dotarci di un efficace sistema come Talentia HCM deriva dall’offerta di uno
strumento essenziale, per fare in modo che la gestione delle Risorse Umane sia un processo agile. Se
vogliamo avere dati oggettivi e un approccio gestionale più professionale e più concreto, oggi
Talentia è uno strumento fondamentale che consente di realizzare questi obiettivi,
indipendentemente dalle dimensioni di un’azienda” afferma Vittorio Pirovano, Vice President HR di
Dayco Europe Srl.
Tutti i marchi citati sono marchi commerciali o marchi registrati di proprietà delle rispettive aziende.
Talentia Software (www.talentia-software.it)
TALENTIA SOFTWARE è un gruppo indipendente francese interamente dedicato a soddisfare le performance aziendali sia
nella gestione economica e finanziaria che delle risorse umane. Nato nel febbraio 2013 dall’unione di due realtà entrambe
leader nei rispettivi segmenti di mercato, il gruppo oggi è un fornitore di soluzioni software d'impresa specializzate nella
gestione della performance aziendale e finanziaria (bilancio consolidato, reportistica ed elaborazione di budget) e del
capitale umano (soluzioni HR), aree all’interno delle quali si posiziona come leader europeo per il mercato delle aziende di
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medie e grandi dimensioni. L'offerta ruota intorno alla gamma Talentia HCM e Talentia CPM. Con circa 430 collaboratori
distribuiti in otto paesi, TALENTIA SOFTWARE annovera un portfolio di circa 3700 clienti principalmente in Europa, ma
anche negli Stati Uniti, America Latina, Oceania e Africa occidentale.