Imprenditori(A) (Page 1) - Assoimprenditori Alto Adige

10
Giovedì 20 Ottobre 2011 Corriere dell'Alto Adige
LA VOCE DEGLI IMPRENDITORI
BZ
speciale
L’INCONTRO
INTERNET
Gruppo Tessili e abbigliamento
Lanificio Leo, fra tradizione e design
Alber: «Confronto utile e stimolante»
Aver saputo coniugare un approccio designoriented con elementi caratteristici della più
antica tradizione manifatturiera calabrese è il
segreto del Lanificio Leo, che il suo titolare
Emilio Leo ha svelato agli imprenditori del
Gruppo Tessili e abbigliamento di
Assoimprenditori Alto Adige, che l’hanno
incontrato a fine settembre a Bolzano.
Fondata nel 1873, l’impresa a conduzione
familiare è specializzata nella produzione di
sciarpe, stuoie, plaid, ecc. “Dal confronto
con imprenditori di territori con un tessuto
socio-economico estremamente diverso dal
nostro possiamo trarre spunti di riflessione e
suggerimenti utili anche per le nostre attivi-
Comunicazione e nuovi media
Assoimprenditori, rinnovato il portale
Più informazioni e news per le aziende
tà”, ha commentato il rappresentante del
Gruppo Wolfgang Alber (Alber Srl).
L’incontro con l’imprenditore calabrese va
ad arricchire l’intenso programma di attività
promosso dal Gruppo Tessili e abbigliamento, in cui spicca come fiore all’occhiello il
“Textile Cocktail”, la nuova piattaforma
interassociativa dedicata agli operatori dei
settori tessile, moda, abbigliamento, calzaturiero
e
accessori,
promossa
da
Assoimprenditori Alto Adige, Associazione
provinciale dell’artigianato e unione commercio con l’obiettivo di avviare un confronto stabile che coinvolga tutta la filiera tessile
altoatesina.
Dal 3 ottobre è on-line il nuovo portale
internet di Assoimprenditori Alto
Adige. Lo sviluppo sempre più accelerato che è in atto nel settore informatico aveva reso ormai necessario questo
passaggio per permettere all’associazione di rimanere al passo con i tempi.
Con questo nuovo portale l’associazione intende in particolare comunicare
con le aziende associate in modo più
efficiente e attento alle loro esigenze.
La grafica più semplice, chiara e intuitiva permette, inoltre, di mettere maggiormente in risalto le tematiche di
attualità che stanno a cuore agli
imprenditori. Le comunicazioni a
carattere più specificatamente tecnico
continuano a essere pubblicate nelle
aree “notizie”, “manifestazioni”,
“corsi” e “stampa”. Numerosi documenti continuano a essere riservati alle
aziende associate, mentre altri sono
accessibili a tutti gli interessati. Il portale ospita poi naturalmente una parte
di presentazione istituzionale, in cui si
trovano informazioni utili sulla struttura e sugli organi associativi, i servizi,
l’organigramma, le linee guida e lo statuto, nonché l’elenco delle aziende
associate.
GRANDE SUCCESSO DI PUBBLICO PER IL CONVEGNO TECNICO «CINA – QUO VADIS?»
SCADENZE
Le chance dal Celeste Impero
Ottobre
Possibilità per le imprese che vogliono ser vire il mercato inter no
Mentre negli anni ’90 il risparmio dei costi e
la produzione per il mercato europeo erano
ancora i fattori centrali, adesso gli imprenditori altoatesini si concentrano sul mercato
cinese e producono principalmente per i
clienti asiatici: a questa conclusione sono
arrivati i quattro imprenditori altoatesini Peter Thun (Thun Spa), Massimo Baratto
(Gruppo Salewa - Oberalp), Helmuth Senfter
(Grandi Salumifici Italiani Spa) e Vinicio
Biasi (Microgate Srl) – che hanno portato la
loro esperienza in occasione della manifestazione sul tema “Cina – Quo vadis?”, che
Assoimprenditori Alto Adige, in collaborazione con la Thun Spa, ha recentemente organizzato presso il “Thuniversum” di Bolzano
nell’ambito dell’iniziativa “Imprenditori a
confronto” e a cui ha preso parte una quarantina di rappresentanti delle aziende associate.
Le testimonianze sono state precedute dall’intervento del consulente Paolo Borzatta
(Studio Ambrosetti di Milano).
L’idea comune
Nel dibattito, moderato dal giornalista Mirco
Marchiodi, è emerso che nell’attuale scenario
economico il mercato dei consumi cinese è
interessante per le aziende europee, mentre la
produzione può anche essere delocalizzata in
altri paesi asiatici. In altre parole, per le aziende che cercano un paese per produrre a mino-
Dopo due anni di sospensione
resasi necessaria per la difficile
situazione economica che ha
pesantemente investito il settore
automotive,
la
Röchling
Automotive ha deciso di cogliere i
timidi segnali di ripresa del mercato, ma soprattutto ne ha voluto
dare uno positivo e di fiducia,
riprendendo la tradizionale e
molto apprezzata festa aziendale
per i dipendenti e i loro familiari.
In una splendida giornata di sole di
fine settembre i vertici aziendali
hanno potuto salutare nello stabilimento di Laives più di 750 persone, che hanno colto l’occasione
per passare insieme una giornata
in allegria al di fuori del normale
orario di lavoro e mostrare con
orgoglio congiunti il proprio posto
di lavoro.
La festa
All'interno dello stabilimento
l’azienda ha ricavato uno spazio
coperto di quasi 2.500 metri quadri
che ospitava un palco, un’area
attrezzata per i bambini e i tavoli
ESPERIENZE IN CINA (da sin.) Vinicio Biasi, Peter Thun, Paolo Borzatta, Massimo Baratto und Helmuth Senfter
ri costi, ci sono posti che offrono opportunità
migliori, quali ad esempio il Bangladesh o il
Vietnam. La Cina offre, invece, grandi possibilità a quelle aziende che intendono servire
direttamente il mercato locale e sono, quindi,
disposte a inserirsi nella cultura cinese. Le
differenze culturali tra la Cina e l’Europa sono
enormi e rimarranno tali anche in futuro.
Le esperienze
- Dal 1993 la Thun Spa è presente in Cina e
tre anni dopo aveva già avviato l’attività nel
suo primo stabilimento produttivo; allora un
operaio costava il cinque percento di un
operaio in Europa, ha spiegato Peter Thun;
oggi il costo di un operaio si è triplicato e il
costo del lavoro in Cina continuerà a salire
DIPENDENTI
E
velocemente anche nei prossimi anni.
- Il Gruppo Oberalp con i marchi Salewa e
successivamente Dynafit è attivo in Cina dal
1978, quindi da oltre 30 anni. Allora in Cina
si poteva produrre a costi molto più convenienti, ha spiegato l’amministratore delegato di Salewa, Massimo Baratto. A partire
dagli anni 2000 l’azienda ha vissuto il
cosiddetto “boom” produttivo asiatico contraddistinto da grandi opportunità di ottimizzazione costi/prezzi con un approccio
costante ed equilibrato mantenendo, quindi,
il peso della produzione cinese a circa e non
oltre il 50 percento del fabbisogno totale. In
previsione di un futuro aumento costi/prezzi
in Cina l’azienda bolzanina ha allargato l’at-
FA M I G L I E
tività produttiva ad altri territori asiatici
quali il Vietnam , Taiwan e Giappone per le
materie prime e prodotto finito riducendo
quindi il peso della produzione “made in
china” .
- Chi vuole avere successo in Cina, deve
innanzitutto imparare la lingua e sviluppare
una comprensione per la cultura locale: questa è la convinzione che Helmuth Senfter
(Grandi Salumifici Italiani Spa) ha maturato
sulla base della sua esperienza personale.
Dal 1995 Senfter ha, infatti, realizzati cinque siti produttivi, che oggi vengono gestiti
dai partner delle joint venture cinesi.
Attualmente Senfter in Cina si sta concentrando su prodotti da posizionare sul mercato come specialità italiane e tedesche.
- Secondo Vinicio Biasi (Microgate Srl),
quello cinese è un mercato sicuramente
molto difficile sia per quanto riguarda differenze culturali, linguistiche e di ricerca di
partner affidabili. I primi contatti con il mercato cinese risalgono per la Microgate al
2007. Lo sforzo iniziale è stato enorme, ha
detto Biasi, anche per riuscire a superare
l’innata diffidenza dei cinesi. Dopo molto
impegno, soprattutto in termini di presentazione e dimostrazione dei prodotti tramite il
distributore cinese, l’azienda sta ora raccogliendo i frutti.
P R OTA G O N I S T I
Röchling, la festa è qui
Visite, premi e musica per dare un segnale di fiducia
LA RÖCHLING IN FESTA
Ulrich Mauss, Andrea Rocca, Ralf Losem e Mauro Gini con il sindaco di Laives, Liliana Di Fede
per il pranzo. Hanno partecipato i
vari membri del management
board del Gruppo Röchling, numerosi ospiti e autorità, tra cui il sin-
daco e l'assessore all'economia di
Laives, Liliana Di Fede e Sara
Endrizzi. I vertici aziendali hanno
dato un riconoscimento ai collabo-
ratori che hanno maturato 10, 20,
30 e 35 anni di servizio; per la loro
fedeltà all’azienda sono state complessivamente ringraziate 130 per-
sone. Un pranzo di ottima qualità,
una lotteria, l’accompagnamento
musicale, le visite guidate nei
comparti produttivi e particolari
iniziative per i bambini hanno
completato il programma della
giornata. Gradite sono state
soprattutto le visite guidate; i partecipanti hanno avuto modo di rendersi conto dell'elevato grado tecnologico degli impianti con cui
l'azienda produce componenti e
sistemi in materiale plastico per il
settore automobilistico e hanno
ricevuto in omaggio un portachiavi
di uno speciale materiale plastico
prodotto presso lo stabilimento di
Torino.
La Röchling
L’azienda fa parte del Gruppo
tedesco Röchling, che in tutto il
mondo ha oltre 6.000 dipendenti e
un fatturato di oltre un miliardo di
euro. Nella sua sede di Laives la
Röchling Automotive occupa complessivamente 774 dipendenti e nel
2010 ha raggiunto un fatturato di
circa 130 milioni di euro.
20 Dirigenti di aziende industriali
Versare al Previdai i contributi relativi al terzo trimestre 2011.
25 Modello Intrastat – Soggetti mensili e trimestrali
Scade il termine per l’invio telematico alla dogana competente del
modello Intra da parte dei soggetti
mensili e trimestrali.
31 Iva – Rimborso infrannuale –
Contribuenti mensili e trimestrali
Scade il termine per richiedere il
rimborso infrannuale relativo al trimestre luglio – settembre, utilizzando l'apposito modello.
Iva - Contribuenti mensili e trimestrali - Compensazione del credito
trimestrale
Entro oggi i contribuenti mensili e
trimestrali che, in luogo del rimborso infrannuale, intendono usare in
compensazione il credito Iva maturato nel trimestre precedente o di
riferimento, ne presentano richiesta
utilizzando l'apposito modello.
Black list – Soggetti mensili e trimestrali
Scade il termine per l’invio della
comunicazione all'Agenzia delle
Entrate da parte dei soggetti mensili
e trimestrali.
Inps – Denuncia contributiva e
retributiva
Inviare all’Inps la denuncia contributiva e retributiva mensile con flusso Uniemens mediante trasmissione
telematica (Internet).
Novembre
1
Festività
Verificare le norme contrattuali del
settore per determinare il trattamento economico spettante ai dipendenti.
2
Irpef – Dichiarazioni Mod. 730 –
Acconti
I datori di lavoro devono trattenere
le imposte in acconto dalle retribuzioni pagate nel mese ai dipendenti
che hanno fruito dell'assistenza
fiscale.