BIRRA PERONI PUNTA SUL WELFARE

BIRRA PERONI PUNTA SUL WELFARE AZIENDALE E APPLICA I FLEXIBLE BENEFITS
A ogni dipendente un fondo da spendere a piacimento.
Roma, 11 maggio 2015. Con l’obiettivo di migliorare il welfare aziendale - ottimizzando i costi a
favore del benessere dei propri dipendenti - Birra Peroni, da oggi, lancerà un innovativo piano di
Flexible Benefits. Grazie a questi plafond, messi a disposizione dall’azienda e stabiliti in base a
specifici parametri, i dipendenti di Birra Peroni potranno scegliere numerosi servizi: dalla palestra alle
rette scolastiche, dall’integrazione al fondo pensione alla vacanza dei sogni, dalle cure mediche ai libri
di testo.
Da tempo adottata all’estero, l’iniziativa, fortemente voluta da Birra Peroni, è stata discussa con le
OO.SS nell’ambito delle negoziazioni sindacali per il rinnovo dell’Accordo Integrativo 2015-2018,
siglato lo scorso mese.
“Abbiamo deciso - spiega Anna Taliani, HR Manager Birra Peroni - di applicare i Flexible Benefits in
via volontaria, unilaterale e sperimentale, creando quindi dei veri e propri pacchetti benessere a
sostegno del reddito dei nostri dipendenti e dei loro familiari. In questo modo ognuno potrà scegliere
liberamente come spendere la propria quota del budget stanziato per il welfare aziendale. Si tratta,
senza ombra di dubbio, di un sistema molto democratico, che tiene conto delle esigenze personali di
ogni dipendente.”
In aggiunta a tale novità, Birra Peroni assegnerà ogni anno buoni spesa e carburante.
“Ritengo - prosegue Taliani - che questo piano s’inserisca perfettamente all’interno degli accordi
precedentemente raggiunti grazie alle strategiche, nonché fondamentali, relazioni sindacali. Dopo lo
sforzo comune per sostenere la produttività aziendale, con la rinuncia alla fruizione di 48h di ROL
(riduzione orario lavoro) residue e con un trattamento di miglior favore in flessibilità rispetto al CCNL;
dopo la definizione di welfare package, in cui l’azienda riconosce ai genitori due giorni di permesso in
più e promuove percorsi formativi dopo lunghi periodi di assenza per congedi parentali, abbiamo
deciso di lanciare un ulteriore segnale positivo che premiasse i nostri dipendenti.”
Tra gli importanti cambiamenti introdotti nell’Accordo Integrativo, si ricorda: l’estensione a un
maggior numero di partecipanti del progetto “World Class Manufacturing”, volto a incentivare i
successi dei team di stabilimento anche attraverso un premio in denaro, e l’istituzione del “Safety
Day”, per promuovere il tema della sicurezza sul lavoro.
Birra Peroni
Birra Peroni è un’azienda italiana che fa parte del Gruppo multinazionale SABMiller plc, secondo produttore di birra al
mondo, presente in più di 80 Paesi sui sei continenti, con una produzione di 315 milioni di ettolitri, oltre 200 marchi in
portafoglio e un organico di più di 70.000 dipendenti. In Italia la produzione annua di Birra Peroni ammonta a 4,9
milioni di ettolitri di birra – che vengono prodotti nei 3 stabilimenti di Roma, Bari e Padova - dei quali oltre 1 milione
sono esportati. I marchi prodotti e commercializzati da Birra Peroni sono: PERONI, la birra più conosciuta in Italia,
NASTRO AZZURRO, la birra italiana più venduta all’estero, PILSNER URQUELL, considerata una delle migliori birre al
mondo e altri prestigiosi marchi nazionali e internazionali come MILLER, ST. STEFANUS, GROLSCH, TOURTEL, PERONI
GRAN RISERVA DOPPIO MALTO, PERONI GRAN RISERVA ROSSA, PERONI GRAN RISERVA PURO MALTO, PERONI FORTE,
PERONI SENZA GLUTINE, PERONI CHILL LEMON, PERONCINO, RAFFO, CRYSTALL WUHRER e WUHRER. Birra Peroni,
nata a Vigevano nel 1846 è diventata, grazie al successo dei propri marchi, una delle maggiori realtà imprenditoriali
Italiane ed oggi uno dei simboli del Made in Italy nel mondo, grazie alla conquista, con Nastro Azzurro, di mercati
importanti in più di 60 Paesi.
Informazioni anche su www.birraperoni.it. Birra Peroni è anche su LinkedIn, Twitter e canale Youtube.
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Utopia - Media relations e relazioni istituzionali Birra Peroni
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