COMUNICATO ACCORDO UBI PRAMERICA SGR S.p.A

Federazione Autonoma Lavoratori del Credito e del Risparmio Italiani – Associazione Sindacale Dipendenti e Pensionati Gruppo UBI Banca
87100 Cosenza – Via R. Misasi (ex Via Roma), 28/D – Tel. 0984.791741 335.6197131 335.6197174 – Fax 0984.791961 - [email protected]
70122 Bari – Via Putignani, 141 – Tel. 080.5219681 - Fax 080.5219681 – [email protected]
20121 Milano - Via Moscova, 33 (BPCI SpA) c/o sala sindacale FALCRI – Tel. 02.62755987 – Fax 02.62755946 - [email protected]
20121 Milano – Via Monte di Pietà, 7 (BRE SpA) c/o sala sindacale FALCRI - [email protected]
24122 Bergamo – Via Don Luigi Palazzolo, 71 (UBI Sistemi e Servizi ScpA) c/o sala sindacale FALCRI – Tel. 035.392854 - [email protected]
25124 Brescia – Via Cefalonia, 62 (UBI Sistemi e Servizi ScpA) c/o sala sindacale FALCRI – Tel. 030.2473574 - [email protected]
21100 Varese – Piazza Battistero, 2 (BPCI SpA) c/o sala sindacale FALCRI – Tel. 0332.243393 - [email protected]
21100 Varese – Via Vittorio Veneto, 2 (BPB SpA) c/o sala sindacale FALCRI – Tel. 0332.829274 - [email protected]
Web: www.falcriubi.it
UBI PRAMERICA SGR S.p.A:
firmato l’accordo sindacale che disciplina l’incorporazione di
Capitalgest Alternative e di Pramerica Alternative
In data 10 giugno 2010 si è concluso il confronto sindacale relativo alla procedura contrattuale attivata a
seguito della decisione della Capogruppo di razionalizzare l’assetto societario di Capitalgest Alternative
Investment SGR S.p.A. e UBI Pramerica Alternative SGR S.p.A. attraverso la loro incorporazione nella
controllante UBI Pramerica SGR S.p.A..
L’operazione, che si perfezionerà in data non anteriore al 1° Luglio 2010, non comporterà
modifiche nel rapporto di lavoro delle Lavoratrici e dei Lavoratori interessati che
continuerà ad essere regolato secondo le modalità attuali, all’interno di UBI Pramerica.
L’accordo sottoscritto sancisce importanti garanzie per i colleghi coinvolti nella manovra. Più in dettaglio:
Pari Opportunità e Trattamenti
UBI Pramerica, nell’ottica di “valorizzare il patrimonio umano e professionale”, si è impegnata ad
attribuire ai dipendenti acquisiti a seguito dell’operazione di fusione, pari opportunità di sviluppo
professionale e personale, oltre che a prevedere idonei percorsi di formazione sulla base delle
professionalità e delle competenze già possedute.
Assistenza sanitaria e Polizze assicurative contro gli infortuni
I colleghi che passeranno ad UBI Pramerica manterranno fino al 31/12/2010 le coperture attualmente in
vigore presso la propria azienda di origine. A partire dal 01/01/2011 avranno la facoltà, previa
comunicazione scritta entro il 30/09/2010, di aderire alle forme di Assistenza Sanitaria previste per i
dipendenti di UBI Pramerica.
Per quanto riguardano, invece, le coperture assicurative contro gli infortuni, i colleghi interessati
dall’operazione di fusione manterranno, fino al 31/12/2010, i trattamenti previsti presso l’azienda
d’origine. A partire dal 01/01/2011, invece, saranno automaticamente applicate le coperture assicurative
già previste per i dipendenti di UBI Pramerica.
Premio Aziendale
L’accordo prevede, per i dipendenti coinvolti dall’operazione, l’erogazione a carico di UBI Pramerica del
Premio Aziendale per gli anni 2009 e 2010, qualora ne ricorrano i requisiti per il riconoscimento in base
alle intese già sottoscritte.
L’accordo, frutto anche di una complessa trattativa, risponde alle aspettative ed alle
richieste delle Lavoratrici e Lavoratori rappresentate dalla FALCRI alle controparti
aziendali all’avvio del confronto stesso. Esso costituisce, per tutti i colleghi coinvolti nella
manovra, una valida garanzia per il loro futuro e permette il mantenimento e, in alcuni
casi, il miglioramento dei trattamenti normativi ed economici già in essere.
I testi integrali degli accordi sono già disponibili sul sito www.falcriubi.it
Lì, 11 giugno 2010
La Segreteria FALCRI Gruppo UBI Banca
Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori