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Nocom Formazione Comunicazione
e Coaching
in collaborazione con
invitano la S.V. all’evento culturale formativo sul tema
“LEADERSHIP E PROBLEM SOLVING AI TEMPI DELLA CRISI”
L’incontro si svolgerà lunedì 22 aprile 2013 dalle ore 18,00 alle ore 20,00 a Palazzo Grassi in via
Merulana n. 60 – Roma, col seguente
Programma:
Ore 17,30
Registrazione dei partecipanti
Ore 18,00
Saluti introduttivi:
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Maria Grazia De Angelis, presidente AISL_O
Raimondo Grassi, imprenditore
Interventi di:
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•
Roberto Micarelli, partner NoCom
Alfredo Pasquali, Confindustria Energia
Ore 19,30
Dibattito / domande del pubblico
Ore 20,00
Aperitivo
E’ necessario comunicare la propria presenza all’evento entro il 19.4.2013 via e-mail a
[email protected]. Quota di partecipazione: 5,00 Euro.
Obiettivo dell'incontro è fare una panoramica sulle figure del Leader e del Manager nel corso
degli anni, spesso ritenute simili per ruolo ma con efficacia molto diversa ai fini del risultato;
sarà un confronto aperto a tutti, dove portare proprie esperienze e dal quale poter trarre spunti
di riflessione e sopratutto di sviluppo di nuove idee per trasformare la crisi in un incubatore di
opportunità.
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Via Federico Cammeo 13 00165 Roma Tel: 06 4566 8497 Fax: 06 4567 4518
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e Coaching
IL TEMA DELL’INCONTRO:
L'intelligenza non è più un fattore differenziante, l'informazione lo è sempre di meno nell'era della
globalizzazione la "differenza che fa la differenza" è la capacità di gestire il proprio e l'altrui patrimonio
emotivo, è gestire le relazioni in maniera efficace, è la capacità di motivarsi e motivare.
Il Leader efficace è colui che è dotato di "carisma", è uno "stimolatore", è in grado di elevare il valore
personale di ogni persona con cui viene a contatto cominciando da se stesso, per creare, seguire e
raggiungere la propria "Vision" permettendo agli altri di raggiungere la loro in allineamento con la Vision
comune dell'azienda/ente/gruppo in cui lavorano.
mission" ossia il ruolo guida della propria
vita che crea la cosiddetta "abitudine vincente", come dice Chris Gardner (“Alla ricerca della felicità”):
"Trova qualcosa che ami davvero fare:
non riuscirai ad aspettare che sorga il sole per farla di nuovo".
Il problem solving, oggi più che mai, è legato alla "leadership" nel senso più ampio del termine, il leader
E' colui che è in grado di far scoprire ad ognuno la propria "
sa affrontare il cambiamento, lo sa indirizzare e sopratutto lo sa stimolare. Il leader è l'architetto del
futuro il manager è il costruttore. Saper risolvere i problemi significa saper cogliere le opportunità che il
contesto socio economico ci propongono.
Quanto conta nel contesto attuale il sapere ? Quanto il sapere fare ? Quanto conta il saper gestire il
contatto con le proprie emozioni e quelle degli altri ?
Albert Einstein nel suo libro del 1931 "Il mondo come io lo vedo" scriveva queste parole quanto mai
attuali a distanza di oltre 80 anni:
È nella crisi che sorge l’inventiva, le scoperte e le grandi strategie. Chi supera la crisi supera se stesso
senza essere superato. Chi attribuisce alla crisi i suoi fallimenti e disagi, inibisce il proprio talento e dà
più valore ai problemi che alle soluzioni. La vera crisi e l’incompetenza. Il più grande inconveniente delle
persone e delle nazioni è la pigrizia nel cercare soluzioni e vie d’uscita ai propri problemi. Senza crisi non
ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito.
È nella crisi che emerge il meglio di ognuno, perché senza crisi tutti i venti sono delle lievi brezze.
Parlare di crisi significa incrementarla, e tacere della crisi è esaltare il conformismo.
Invece lavoriamo duro. Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi
pericolosa che è la tragedia di non voler lottare per superarla."
"
Questo è essere leader.
Sapere
ognuno,
delle
far
emergere
essere
capacità
la
altrui
il
cassa
e
meglio
di
sapere
di
risonanza
dirigere
il
focus verso la Vision comune.
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Alfredo Pasquali
Attualmente è assistente per le Relazioni Industriali del Presidente di
Confindustria Energia. Ha ricoperto per oltre venti anni posizioni
dirigenziali nelle funzioni HR di una delle più grandi multinazionali
del settore petrolifero. A partire dal 1998 ha progettato e realizzato
l'ASIEP - Associazione Sindacale dell'Industria Energia e Petrolio, che
ha rappresentato il nucleo iniziale di Confindustria Energia riunendo
in un'unica entità le aziende del settore petrolifero sia pubblico che
privato.
Roberto Micarelli
Padre, marito, figlio, imprenditore, consulente, venditore,
formatore, istruttore: tanti ruoli guidati da un’unica Mission, quella
del comunicare e dell'aiutare gli altri a comunicare.
Trainer certificato con la Society of Neuro Linguistic ProgrammingTM ,
ha studiato con i più grandi Coach e Formatori nazionali ed
internazionali come Anthony Robbins, Deepak Chopra, Roy Martina
e Brian Tracy. Sommelier ed Istruttore Subacqueo.
Attualmente amministratore unico della Nocom e socio di una società del settore Informatico. Direttore
Tecnico di una società partner di Sun, HP, Symantec, Veritas, Microsoft e Storagetek. Ha conseguito
diverse certificazioni internazionali con le più grandi multinazionali del settore informatico. Direttore del
centro formazione Veritas Italia per due anni, ha lavorato anche nel settore della ricerca presso l’Istituto
Superiore di Sanità come responsabile tecnico di Reti e Sistemi Informatici nel laboratorio di Virologia.
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AISL_O è la sola filiazione nel Lazio dell’Associazione Italiana di Studio del Lavoro (AISL), associazione
costituita a Milano nel 1966 con lo scopo di essere il punto di riferimento di quanti si interessano allo sviluppo
e alla diffusione della cultura organizzativa e del benessere psico-fisico, nelle imprese profit e non profit e
nelle Istituzioni.
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