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NOTE OPERATIVE DI RELEASE
Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.
RELEASE Versione 2015.7.0
Applicativo: GECOM
Oggetto:
Versione:
Data di rilascio:
COMPATIBILITA’
GECOM PAGHE
GECOM F24
STUDIO PAGHE
CONTRATTI
Aggiornamento procedura
2015.7.0 (Versione completa)
20.7.2015
Versione
Versione
Versione
2015.1.0
2015.6.0
2015.1.1
Requisiti minimi per il software di base
SysInt/W
TeamPortal
Vedere ultima pagina
SysIntGateway
Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi
consultare la tabella in coda alle presenti note
INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS
INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX
L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di
distribuzione.
1. Modulo autoscompattante “autoinst”:
 Selezionare il bottone “installa”
2. CDROM applicativi TeamCD:
 Inserire il CD-ROM nel drive del server e
confermare l’avvio dell’installazione
Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando
AGGTAR.
Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando
saranno:
 CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e
confermare l’avvio dell’installazione
 EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare
l’avvio dell’installazione
AVVERTENZE
Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l’anno 2015,
elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 16/07/2015, utile
all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l’esecuzione del comando AGGADD.
Si evidenzia che è cura dell’utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite,
per le quali TeamSystem non si assume responsabilità.
 IN EVIDENZA:

E’ stato inserito il nuovo codice contratto 8668 Teatri Personale Artistico e Tecnico

Gestione Dirigenti Agenzie Marittime ed Aeree (Federagenti), Magazzini Generali (Assologistica),
Aziende Autotrasporto (Confetra), Confterziario, Confservizi, Aziende Cooperative (Legacoop –
Agci)
 ALLEGATI:
 Guida operativa Gecom Contratti
 Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA
Responsabile S.A.T.
Servizio Assistenza Tecnica
S.A.P
Servizio Aggiornamento Programmi
INDICE
\ .........................................................................................................................................................................................................................................................
Nuove installazioni Applicativo PAGHE .................................................................................................. 4
Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe ........................................................................................... 5
Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 ........................................................ 6
CONTRA – Gestione dirigenti ......................................................................................................................... 8
CCNL Dirigenti Agenzie Marittime ed Aeree ................................................................................................. 8
CCNL Dirigenti Magazzini Generali .............................................................................................................. 9
CCNL Dirigenti Aziende Autotrasporto ....................................................................................................... 10
CCNL Dirigenti Confterziario....................................................................................................................... 11
CCNL Dirigenti Confservizi ......................................................................................................................... 12
CCNL Dirigenti Aziende Cooperative .......................................................................................................... 13
CONTRA – Gestione contratti ...................................................................................................................... 18
Riproporzionamento totale del rateo di 14esima in maternità obbligatoria ........................................... 18
Codici contratto 8511/8512/8141/8142 Chimica Ceramica Aziende Artigiane ............................................ 19
Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali ................................................................ 19
Codice contratto 8668 Teatri Personale Artistico e Tecnico ....................................................................... 19
Codice contratto 8698 Assicurazioni – Agenzie in gestione libera SNA ..................................................... 19
Rinnovi contrattuali ................................................................................................................................ 20
Codici contratto 8101/8102/8113 Centri Elaborazione Dati ........................................................................ 20
Implementazioni ............................................................................................................................................. 21
TABE ............................................................................................................................................................. 21
Cod. 8830 Gas Acqua ........................................................................................................................... 21
TB0104 – Tabella minimi contrattuali e contingenza .................................................................................. 21
TB0103 – Tabella descrizione elementi retribuzione .................................................................................. 21
Cod. 8867 Autoscuole 26 gg ................................................................................................................. 21
TB0110 – Tabella descrizione suddivisione ratei........................................................................................ 21
TB0111 – Tabella maturazione ratei ........................................................................................................... 21
Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali Industria/Commercio .................................................................. 21
TB1102 – Tabella dati presenze ................................................................................................................. 21
TB1103 – Tabella giustificativi .................................................................................................................... 21
Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali ................................................................. 21
TB1102 Tabella dati presenze .................................................................................................................... 21
TB1103 Tabella giustificativi ....................................................................................................................... 22
TB0901 Tabella malattia ............................................................................................................................. 22
TB0902 Tabella infortunio .......................................................................................................................... 22
TB0903 Tabella CIG ................................................................................................................................... 22
Cod. 8062 Agenzie Immobiliari ............................................................................................................. 22
TB0101 Tabella gruppi contratto ................................................................................................................ 22
TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei........................................................................................... 22
FONDO FONCER ................................................................................................................................. 22
TB0803 - Cod. 8007, cat. 4, 5 e 6............................................................................................................... 22
FONDO FONDAPI METALMECCANICA .............................................................................................. 23
TB0803 - Cod. 8018, cat. 3 e 4................................................................................................................... 23
VOCI ................................................................................................................................................................ 24
Raggruppamento 8430 Porti ................................................................................................................. 24
Raggruppamento 8830 Gas Acqua ....................................................................................................... 24
Raggruppamento 0000 .......................................................................................................................... 24
Anomalie corrette .......................................................................................................................................... 25
TABE ............................................................................................................................................................. 25
Cod. 8553 Agricoltura Contoterzisti ....................................................................................................... 25
TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza ................................................................................... 25
Integrazione alla guida utente
CONTRA 2015.7.0
2
Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali ................................................................. 25
TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza ................................................................................... 25
Cod. 8022 Tessili Lavorazioni a mano Artigianato ................................................................................ 25
TB1103 - Tabella giustificativi ..................................................................................................................... 25
FONDO PREVINDAPI - PREVINDAPI AL 31/12/02 ............................................................................. 25
TB0801 - Cod. 8029, tutte le categorie ....................................................................................................... 25
Edilizia – Implementazioni ............................................................................................................................ 26
TABE ............................................................................................................................................................. 26
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile ............................................................................................... 26
8500 CEDAM Ancona Macerata ................................................................................................................. 26
8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo ............................................................................................................ 26
8502 CEDAM Pesaro Urbino ...................................................................................................................... 26
8702 Cassa Edile Nord Sardegna .............................................................................................................. 26
8753 Cassa Edile Catania .......................................................................................................................... 26
8756 Cassa Edile Palermo ......................................................................................................................... 26
8850 Cassa Edile Prov. Auton.Trento......................................................................................................... 26
8902 Cassa Edile Perugia Impiegati ........................................................................................................... 27
8950 Cassa Edile Valle d'Aosta .................................................................................................................. 27
9003 Cassa Edile Treviso ........................................................................................................................... 27
VOCI .............................................................................................................................................................. 28
Raggruppamento 8171/8172 Edilizia Industria ..................................................................................... 28
Edilizia - Anomalie corrette........................................................................................................................... 29
TABE ............................................................................................................................................................. 29
8250 Cassa Mutua Edile Bologna............................................................................................................... 29
8803 Cassa Edile Grosseto ........................................................................................................................ 29
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati ..................................................................................... 30
CONTRA 2015.7.0
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Nuove installazioni Applicativo PAGHE
(Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare
l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo)
I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA,
dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:

creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in
corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi;

occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta
“Aggiornamento contratti” di CONTRA).

selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per
verificare se gli indirizzari sono corretti.
CONTRA 2015.7.0
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Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe
Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE.
Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla
“Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000.
Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999
e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000.
Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di
calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999.
I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.
I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la
creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici
inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).
CONTRA 2015.7.0
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Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012
Di seguito si comunica l’elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una
loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una
gestione dei ratei più completa.
Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel
codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”.
Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito
programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.
Riepilogo contratti da non utilizzare
N.
Cod.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
8011
8021
8031
8041
8051
8061
8071
8081
8091
8101
8111
8121
8131
8141
8151
8161
8171
8181
8191
8201
8211
8221
8231
8241
8251
8261
8271
8281
8291
8301
8311
8321
8331
8341
8351
8361
8371
8381
8391
8401
8411
8421
8431
8441
8451
contratto
Tessili industria
Tessili lavorazioni a mano artig.
Tessili calzature artigianato
Tessili confezioni artigianato
Alimentari industria
Agenzie immobiliari
Barbieri/parrucchieri
Calzature industria
Carta industria
Centri elaborazione dati
Case di cura- Personale medico
Case di cura- Personale non medico
Ceramica industria (assopiastrelle)
Ceramica artigianato
Chimica industria
Commercio (confcommercio) Terziario
Edilizia industria
Farmacie private
Giocattoli industria
Gomma plastica industria
Grafica industria
Lapidei industria
Laterizi industria
Lapidei artigianato
Lavanderie industria
Lavanderie/tintorie artigianato
Legno industria
Legno artigianato
Magazzini generali
Metalmeccanica industria
Metalmeccanica artigianato
Odontotecnici artigianato
Panificazione federpanificatori artigianato
Panificazione federpanificatori industria
Panificazione confesercenti Fiesa
Panificazione confesercenti industria
Panificazione artigianato Alimentari Artigianato
Pelli e cuoio industria
Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio
Pubblici esercizi minori
Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali
Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica
Autotrasporti Confartigianato
Studi professionali Consilp
Studi professionali Cipa
CONTRA 2015.7.0
6
Riepilogo contratti da non utilizzare
N.
Cod.
contratto
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
97
98
99
100
8461
8471
8481
8491
8501
8511
8521
8531
8541
8551
8561
8571
8581
8591
8601
8611
8621
8631
8641
8651
8661
8671
8681
8691
8701
8711
8721
8731
8741
8751
8761
8771
8772
8773
8774
8775
8776
8777
8778
8779
8782
8784
8785
8791
8792
8793
8794
8786
8788
8790
8768
Terme
Vetro industria
Viaggi e turismo
Ortofrutticoli
Alimentari artigianato
Chimica/gomma/plastica/vetro artig.
Edilizia artigianato
Grafica artigianato Comunicazione Artigianato
Alimentari PMI
Agricoltura operai
Agricoltura impiegati
Agricoltura Cooperative
Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio
Calzature PMI
Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria
Chimica PMI
Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo
Edilizia PMI
Edilizia imprese cooperative
Gomma / plastica PMI
Comunicazione Piccola Industria
Lapidei PMI
Laterizi PMI
Lavanderie PMI
Legno PMI
Metalmeccanica PMI
Oreficeria artigianato
Impianti sportivi
Tabacco industria
Cinematografia esercizi
Concerie industria
Cemento Aziende industriali
Proprietari di Fabbricati -Dipendenti
Abbigliamento e confezioni
Alimentari Aziende Cooperative
Giocattoli Piccola e media industria
Oreficeria Industria
Servizi di pulizia Artigianato
Tessili/Abbigliamento PMI
Lana- Aziende Industriali
Pelli e Cuoio - PMI
Occhiali - Aziende Industriali
Occhiali – Piccola e media Industria
Cemento Piccola e media industria
Commercio-Aziende distributrici di Carburante
Alberghi –Turismo Confcommercio
Stabilimenti Balneari
Tessili industria Contoterzi
Calzature industria Contoterziste
Calzature PMI Contoterziste
Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi
CONTRA 2015.7.0
7
CONTRA – IMPLEMENTAZIONI
CONTRA – Gestione dirigenti
CCNL Dirigenti Agenzie Marittime ed Aeree
Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti di Agenzie Marittime Raccomandatarie.
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento al codice contratto 8425 sono state apportate le seguenti
implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Agenzie Marittime e d Aeree. Si
rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62
(dirigenti gg).

In tabella “Gruppi Contratto” (TB0101) sezione Contratto dirigenti, campo “Tabella descrizione
elementi retribuzione” è stato collegato il codice 9002 “Dirigenti Federagenti” di nuova istituzione.
Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito “1” al campo “Codici paga di fatto”, in corrispondenza di
tutti gli elementi.

In tabella “Descrizione settori” (TB0102) alla sezione Differimento ratei, colonne Dirigenti, all’interno
dei campi “Ctr.” e “Pag.”, di nuova istituzione, in corrispondenza del rateo di ferie sono stati indicati
rispettivamente i valori “8” e “7”. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva
colonna Dirigenti, è stato indicato “Si” anziché “No” in corrispondenza del rateo di ferie, “spazio”
anziché “Si” in corrispondenza del rateo di rol e “spazio” anziché “No” in corrispondenza del rateo di
banca ore.

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103) è stato creato il codice 9002 “Dirigenti
Federagenti”.

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 “Dirigenti”.

In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) sono stati creati i codici suddivisione 60
“Dirigenti 5 gg, ore (39)” e 62 “Dirigenti 5 gg, gg (39).

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) sono state create le tabelle di maturazione per i codici
suddivisione ratei di nuova istituzione.

In tabella “Malattia” (TB0901) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 di
nuova istituzione.

In tabella “Infortunio” (TB0902) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62
di nuova istituzione.

In tabella “Dati presenze” (TB1102) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e
62 di nuova istituzione.


In tabella “Giustificativi” (TB1103) è stato creato, per il codice trattamento qualifica 62, il giustificativo
F6 “Ferie Godute“.
Nell’archivio VOCI sono state create per il raggruppamento 8425 le voci di calcolo, specifiche per i
dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate:
- 8066 “Lavoro festivo 50% dir”,
- 8067 “Straord.festivo 65% dir”,
- 8068 “Lavoro domen. magg. dir”,
- 8069 “Lavoro supplem. 20% dir”,
- 8072 “Straordinario 25% dir”,
- 8073 “Straord. sabato 25% dir”,
- 8076 “Lavoro supplem. 35 % dir”,
- 8077 “Lav. domen.nott. 50% dir”,
- 8078 “Str.nott.festivo 75% dir”,
- 8079 “Straor.notturno 50% dir”.
CONTRA 2015.7.0
8
CCNL Dirigenti Magazzini Generali
Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali,
terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali.
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento ai codici contratto 8291 e 8292 sono state apportate le seguenti
implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Magazzini Generali. Si rammenta che
per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg).

elementi retribuzione”, è stato collegato il codice 9003 “Dirigenti Assologistica” di nuova istituzione.
Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito “1” al campo “Codici paga di fatto” in corrispondenza di
tutti gli elementi.

dei campi “Ctr.” e “Pag.”, di nuova istituzione, in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex festività sono
stati indicati rispettivamente i valori “8” e “7”. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità
sostitutiva colonna Dirigenti, è stato indicato “Si” in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività.

Assologistica”.


In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) sono stati creati i seguenti codici suddivisione:
60 “Dirigenti 5 gg, ore (39)”,
62 “Dirigenti 5 gg, gg (39)”,
63 “Dirigenti 6 gg, ore (39)”,
64 “Dirigenti 6 gg, gg (39)”.


nuova istituzione.



Nell’archivio VOCI sono state create per i raggruppamenti 8291/8292 le voci di calcolo, specifiche
per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate:
- 8095 “Lavoro domen. 20% dir”,
- 8135 “Lav.suppl.domen. 20% dir”,
- 8145 “Lavoro fest. nott.50% dir”,
- 8146 “Str.nott.festivo 75% dir”,
- 8147 “Straord.notturno 50% dir”.
CONTRA 2015.7.0
9
CCNL Dirigenti Aziende Autotrasporto
Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione
merci, di servizi logistici e di trasporto combinato.
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento ai codici contratto 8421, 8422 e 8423 sono state apportate le
seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Aziende Autotrasporto. Si
rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62
(dirigenti gg).

elementi retribuzione” è stato collegato il codice 9004 “Dirigenti Confetra” di nuova istituzione.
tutti gli elementi.

dei campi “Ctr.” e “Pag.”, di nuova istituzione, in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex festività sono
stati indicati rispettivamente i valori “8” e “7”. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità
sostitutiva colonna Dirigenti, è stato indicato “Si” in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività.

Confetra”.


In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) per i cod. ccnl 8421, 8422 e 8423 sono stati
creati i codici suddivisione 60 “Dirigenti 5 gg, ore (39)” e 62 “Dirigenti 5 gg, gg (39)”. Per il codice
ccnl 8422 sono stati creati inoltre i codici suddivisione 63 “Dirigenti 5 gg, ore (47)” e 64 “Dirigenti 5
gg, gg (47)”.


nuova istituzione.



Nell’archivio VOCI sono state create per i raggruppamenti 8421/8422/8423 le voci di calcolo,
specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate:
- 8078 “Lavoro domen. 20% dir”,
- 8079 “Lav.suppl.domen. 20% dir”,
- 8089 “Lavoro fest.nott. 50% dir”,
- 8095 “Str.nott.festivo 75%”,
- 8144 “Straord. notturno 50% dir”.
CONTRA 2015.7.0
10
CCNL Dirigenti Confterziario
Con la presente versione viene introdotto il ccnl per i dirigenti dipendenti da aziende aderenti a Confterziario
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento ai codici contratto 8101, 8102 e 8113 sono state apportate le
seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Confterziario. Si rammenta
che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti
gg).

elementi retribuzione” è stato collegato il codice 9005 “Dirigenti Confterziario” di nuova istituzione.
tutti gli elementi.

dei campi “Ctr.” e “Pag.”, di nuova istituzione, in corrispondenza del rateo di ferie sono stati indicati
rispettivamente i valori “8” e “7” ed in corrispondenza del rateo di ex festività i valori “1” e “99”. Alla
sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva colonna Dirigenti, è stato indicato “Si” in
sostituzione di “No” in corrispondenza del rateo di ferie.

Confterziario”.

In TB0104, in corrispondenza del 6^ elemento “Integr.min” è stata collegata la voce di
raggruppamento 8053 “Integrazione minimo dir”, di nuova istituzione, al fine di garantire il
raggiungimento del trattamento minimo mensile di cui all’art. 10 del ccnl, in relazione all’anzianità
maturata nella qualifica.
Pertanto la gestione della retribuzione del dirigente è a cura dell’utente, mentre il programma
effettua il controllo mensile del rispetto del trattamento minimo.

In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) sono state modificate le descrizioni dei codici
suddivisione ratei 60 e 62 rinominandoli in :
- 60 “Dirigenti 5 gg, ore (40)”,
- 62 “Dirigenti 5 gg, gg (40)”.

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) per il codice suddivisione 60, all’interno delle tabelle di
maturazione dei ratei di ferie, 13^ e 14^ già esistenti al campo “Numero giorni” è stato inserito il
valore “16” anziché “15”, mentre per il solo rateo di ferie, al campo “Coefficiente annuale” è stato
inserito il valore “199,99” anziché “233,33”.Infine è stata creata la tabella di maturazione del rateo di
ex festività. Per il codice suddivisione 62 all’interno delle tabelle di maturazione dei ratei di ferie, 13^
e 14^ già esistenti al campo “Numero giorni” è stato inserito il valore “16” anziché “15”, mentre per il
solo rateo di ferie, al campo “Coefficiente annuale” è stato inserito il valore “30” anziché “35”. Infine è
stata creata la tabella di maturazione del rateo di ex festività.

In tabella “Malattia” (TB0901)per i codici trattamento qualifica 60 e 62 già esistenti, alla sezione Dati
generali, all’interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo “% integrazione
maternità c/ditta” è stato rimosso il flag presente al campo “No liquidare mat. anticipate”, alla sezione
Determinazione della retribuzione, campo “Tipo calcolo retribuzione” è stato inserito il valore “1”
anziché “5” ed alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo “Numero massimo giorni
integrazione” è stato inserito il valore “360” anziché “365”.

In tabella “Infortunio” (TB0902) all’interno delle tabelle presenti per i codici trattamento qualifica 60 e
62 alla sezione Determinazione della retribuzione, campo “Tipo calcolo retribuzione” è stato inserito
il valore “1” anziché “5”

In tabella “Dati presenze” (TB1102) sono state create le voci specifiche per i dirigenti e sostituite a
quelle in precedenza presenti per retribuire le maggiorazioni.

F6 “Ferie Godute“.

Nell’archivio VOCI sono state create per i raggruppamenti 8101/8102/8113 le voci di calcolo,
specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate:
CONTRA 2015.7.0
11
- 8005 “Straord. festivo 30% dir”,
- 8014 “Lav. domen. magg. dir”,
- 8037 “Straordinario>48h 20% dir”,
- 8038 “Lav.supplementare 25% dir”,
- 8041 “Straord. nott. 50% dir”
E’ stata inoltre creata la voce 8053 “Integrazione minimo dir”. All’interno della formula è presente il nuovo
operatore @JTSB che, in base all’anzianità nella qualifica verifica quale importo di trattamento minimo sia
dovuto al dipendente. Attraverso la formula il programma calcola l’eventuale importo da corrispondere al
dirigente a titolo di integrazione al minimo qualora la retribuzione percepita sia inferiore al trattamento
minimo previsto contrattualmente. La verifica dell’anzianità nella qualifica viene effettuata a fine mese o alla
data di licenziamento. Nei mesi di assunzione o licenziamento, per la determinazione dell’importo dovuto,
viene effettuato il controllo sui 15 giorni in forza.
CCNL Dirigenti Confservizi
Con la presente versione viene introdotto il ccnl per i dirigenti delle imprese dei servizi pubblici locali aderenti
alla Confservizi.
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento al codice contratto 8823 sono state apportate le seguenti
implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Confservizi. Si rammenta che per i
dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg).

elementi retribuzione” è stato collegato il codice 9005 “Dirigenti Confservizi” di nuova istituzione.
tutti gli elementi.

In tabella “Descrizione settori” (TB0102) alla sezione Differimento ratei, colonne Dirigenti, ai campi
“Ctr.” e “Pag.”, in corrispondenza del rateo di ferie sono stati indicati rispettivamente i valori “8” e “7”
Alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva colonna Dirigenti, per il rateo di ferie è
stato indicato “Si” in sostituzione di No”.

Confservizi”.

Si precisa che con una successiva versione PAGHE verrà fornita la tabella “Trattamento minimo
garanzia” (TB0116).

In tabella “Descrizione suddivisione ratei” (TB0110) sono stati creati i seguenti codici suddivisione
ratei:
- 60 “Dirigenti 5 gg, ore (37)”,
- 62 “Dirigenti 5-6 gg, gg (37)”.
- 63 “Dirigenti 6 gg, ore (37)”.

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisone ratei di
nuova istituzione.

nuova istituzione.



F6 “Ferie Godute.

Nell’archivio VOCI sono state create per il raggruppamento 8823 le voci di calcolo, specifiche per i
CONTRA 2015.7.0
12
- 8019 “Lav. straordinario 25% dir”,
- 8049 “Lav. festivo magg. dir”,
- 8051 “Lav. supplementare 15% dir”,
- 8053 “Lav. supplementare 10% dir”,
- 8054 “Lav. supplementare 30% dir”.
CCNL Dirigenti Aziende Cooperative
Con la presente versione viene introdotto il ccnl per i dirigenti di imprese cooperative aventi come parti
datoriali Legacoop o Agci o altre parti datoriali aderenti alle stesse associazioni. Si elencano i codici contratto
interessati:








8571/8572 Agricoltura Cooperative;
8554 Agricoltura Sistemazione Idraulico Forestale;
8774/8874 Alimentari Cooperative;
8303 Metalmeccanica Cooperative;
8384/8385 Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari;
8798/8898 Cooperative Sociali;
8621/8622/8623 Terziario Cooperative di Consumo;
8641/8642 Edilizia Cooperative.
Nell’applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici contratto sono state apportate le seguenti
implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Aziende Cooperative. Si rammenta che
per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg).

elementi retribuzione” è stato collegato il codice 9007 “Dirigenti Legacoop-Agci” di nuova istituzione.
tutti gli elementi.

In tabella “Descrizione settori” (TB0102) sono state apportate le seguenti implementazioni:
ccnl 8571/8572
alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva colonna Dirigenti, in corrispondenza
dei ratei di permessi ed ex festività è stato indicato “Spazio” in sostituzione di “Si”.
ccnl 8554
alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva colonna Dirigenti, in corrispondenza
dei ratei di rol, ex-festività e banca ore è stato inserito “Spazio” anziché “No” ed in corrispondenza
del rateo di ferie è stato inserito “Si” anziché “No”
ccnl 8774/8874
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di banca ore, campi
“Ctr” e “Pag “ è stato indicato “Spazio” anzichè “13” e “12”; alla sezione Assoggettamento a TFR
dell’indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “No” in corrispondenza
dei ratei di rol, ex festività e banca ore e “Si” anziché “No” in corrispondenza del rateo di ferie.
ccnl 8303
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di permessi, campi
“Ctr” e “Pag “ è stato indicato “Spazio” anzichè “25” e “24”; mentre per il rateo di banca ore, campo
“Pag” è stato indicato “Spazio” anziché “24”. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità
sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “Si” in corrispondenza dei ratei di
permessi e rol, mentre è stato indicato “Spazio” anziché “No” per i ratei di ex festività e banca ore.
ccnl 8384
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza dei ratei di permessi e rol,
campo “Pag“ è stato indicato “Spazio” anzichè “1”; alla sezione Assoggettamento a TFR
dell’indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “No” in corrispondenza
dei ratei di permessi, rol e banca ore e “Si” anziché “No” in corrispondenza del rateo di ferie.
CONTRA 2015.7.0
13
ccnl 8385
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di permessi campo
“Pag“ è stato indicato “Spazio” anzichè “1”; alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità
sostitutiva, colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “No” in corrispondenza del rateo di
permessi e “Si” anziché “No” in corrispondenza del rateo di ferie.
ccnl 8798/8898
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di rol, campi “Ctr” e
“Pag “ è stato indicato “Spazio” anzichè “7” e “6”; mentre per il rateo di ex festività, campo “Ctr” è
stato indicato “Spazio” anziché “1”; alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva,
colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “Si” in corrispondenza dei ratei di rol e ex
festività.
ccnl 8621/8622/8623
alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di rol, campi “Ctr” e
“Pag “ è stato indicato “Spazio” anzichè “7” e “6”; mentre per il rateo di banca ore, campo “Pag” è
stato indicato “Spazio” anziché “12”; alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva,
colonna Dirigenti, è stato indicato “Spazio” anziché “Si” in corrispondenza del rateo di rol e “Spazio”
anziché “No” in corrispondenza del rateo di banca ore. Inoltre, per il rateo di ferie inserito “Si”
anziché “No”.
ccnl 8641/8642
alla sezione Differimento ratei, in corrispondenza del rateo di permessi, campo “Pag” è stato indicato
“Spazio” anziché “6”; alla sezione Assoggettamento a TFR dell’indennità sostitutiva, colonna
Dirigenti è stato indicato “Spazio” anziché “No” per il rateo di permessi e “Si” anziché “No” per il
rateo di ferie.

Legacoop - Agci.

In corrispondenza dell’11^ elemento “AD P.CONTR” è stata collegata la voce 9569 “Ad personam
dir. cooperat 1”, di nuova istituzione, che consente di individuare l’importo da corrispondere al
dirigente a titolo di Ad personam in base alla data di assunzione o di nomina (art. 7 ccnl).

In tabella “Scatti di anzianità personali” (TB0108) sono stati creati i seguenti codici tabella:
ccnl 8554/8774/8874/8303/8385/8798/8898/8621/8622/8623/8641/8642
1 “Dirigenti”
ccnl 8571/8572
6 “Dirigenti”
ccnl 8384
11 “Dirigenti”

In tabella “Descrizione
implementazioni:
suddivisione
ratei”
(TB0110)
sono
state
effettuate
le
seguenti
ccnl 8571/8572/8554
sono stati creati i codici suddivisione 60 “Dirigenti 5 gg, ore (39)” e 62 “Dirigenti 5 gg, gg (39)”
ccnl 8774/8384/8641/8642
ccnl 8874
ccnl 8303
sono state modificate le descrizioni dei codici 60 e 62, già esistenti rispettivamente in “Dirigenti 5 gg,
ore (40)” e “Dirigenti 5 gg, gg (40)”
ccnl 8385
sono stati creati i codici suddivisione 60 “Dirigenti 5-6 gg, ore (40)” e 62 “Dirigenti 5-6 gg, gg (40)”
CONTRA 2015.7.0
14
ccnl 8798/8898
ccnl 8621/8622/8623
sono stati creati i codici suddivisione 60 “Dirigenti 5 gg, ore (40)”, 62 “Dirigenti 5 gg, gg (40/42)” e 63
“Dirigenti 5 gg, ore (42)”

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisone ratei di
nuova istituzione per i codici ccnl 8571, 8572, 8554, 8774, 8874, 8384, 8385, 8798, 8898, 8621,
8622, 8623, 8641, 8642. Per il ccnl 8303, all’interno dei codici suddivisione 60 e 62, rateo di Ferie, al
campo “Numero giorni” è stato inserito il valore “30” anziché “16” mentre, per il solo codice
suddivisione 60, al campo “Coefficiente annuale” è stato inserito il valore “226,66” in sostituzione di
“226”. Per entrambi i codici suddivisione nel rateo di tredicesima al campo “Numero giorni” è stato
inserito il valore “15” anziché “16”.

In tabella “Malattia” (TB0901) per il codici ccnl 8571, 8572, 8554, 8774, 8874, 8384, 8385, 8798,
8898, 8621, 8622, 8623, 8641, 8642 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60
e 62 di nuova istituzione. Per il codice ccnl 8303 all’interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62,
già esistenti, alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo “Numero massimo giorni
integrazione” è stato inserito il valore “360” anziché “365” e al campo “Calcolati su mesi” “36”
anziché “spazio”.

In tabella “Infortunio” (TB0902) per il codici ccnl 8571, 8572, 8554, 8774, 8874, 8384, 8385, 8798,
8898, 8621, 8622, 8623, 8641, 8642 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60
e 62 di nuova istituzione. Per il codice ccnl 8303 è stata modificata la descrizione della tabella per i
codici trattamento qualifica 60 e 62 già esistenti.

In tabella “Dati presenze” (TB1102) per il codici ccnl 8571, 8572, 8554, 8774, 8874, 8384, 8385,
8798, 8898, 8621, 8622, 8623, 8641, 8642 sono state create le tabelle per i codici trattamento
qualifica 60 e 62.

In tabella “Giustificativi” (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 “Ferie godute” per il codice
trattamento qualifica 62.

Nell’archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo, specifiche per i
 8551/8552 (in uso ai ccnl 8571/8572)
- 8005 “Lavoro festivo 50% dir.”
- 8008 “Straord.festivo 60% dir.”
- 8066 “Lav. dom. solo magg. dir.”
- 8067 “Straordinario 30% dir.”
- 8068 “Lav.supplementare 10% dir”
- 8069 “Lavoro fest.nott.65% dir.”
 8554
- 8004 “Lavoro festivo 50% dir.”
- 8005 “Straord.festivo 60% dir”
- 8006 “Lav.domen. magg. dir”
- 8007 “Lav.straordinario 30% dir”
- 8014 “Lavoro fest.nott.65% dir”.
 8051/8052 (in uso ai ccnl 8774/8874)
- 8004 “Lav.festivo/dom. 50% dir”
- 8005 “Str.festivo > 8h 60% dir”
- 8007 “Lav.domenicale 50% dir”
- 8008 “Lav.straord.> 40h 45% dir”
CONTRA 2015.7.0
15
- 8043 “Notturno festivo 50% dir”
- 8044 “Str.nott. 50%>40 ore dir”.
 8303
- 8005 “Lavoro festivo 50% dir”
- 8006 “Str.festivo > 8h 55% dir”
- 8007 “Lavoro domen magg dir”
- 8008 “Straord. prime 2h 25% dir”
- 8073 “Straordinario>2h 30% dir”
- 8077 “Lav.str.sab. > 2h 50% dir”
- 8081 “Lav. nott.festivo 60% dir”
- 8144 “Str.nott.fest> 8h 75% dir”
- 8145 “Str.notturno 50% dir.”
 8384
- 8054 “Lavoro supplem. 38% dir”
- 8057 “Straord. festivo 40% dir”
- 8058 “Lavoro straord. 30% dir”
- 8061 “Lavoro supplem. 50% dir”.
 8385
- 8042 “Lav. domen/fest. 40% dir”
- 8044 “Straor. dom./fest 50% dir”
- 8046 “Lav.domen. magg. 40% dir”
- 8054 “Lav.nott fest/dom 50% dir”
- 8057 “Str. nott.fest/dom 60%dir”
- 8058 “Lav. straord.nott 35% dir”.
 8798/8898
- 8005 “Lav. str. fest. 30% dir”
- 8006 “Lavoro domen magg 15% dir”
- 8007 “Lav. straord. 15% dir”
- 8038 “Lavoro notturno dir”
- 8039 “Lav.str.fest.nott 50% dir”
- 8041 “Lav. straord.nott.30% dir”.
 8621/8622/8623
- 8004 “Lav. festivo 35% dir”
- 8006 “Straord. festivo 35% dir”
- 8007 “Lav. domen. magg 35% dir”
- 8008 “Straord. fino 48h 20% dir”
CONTRA 2015.7.0
16
- 8014 “Straord. oltre48h 25% dir”
- 8019 “Straord. notturno 55% dir”.
 8171/8172 (in uso ai ccnl 8641/8642)
- 8201 “Lav.straor. fest. 55% dir”
- 8202 “Lavoro domen. magg 8% dir”
- 8189 “Lavoro suppl.20% dir”
- 8193 “Lavoro fest.nott. 50% dir”
- 8194 “Str.fest.nott. 70% dir”
- 8195 “Straord. nott. 47% dir”.
All’interno dei suindicati raggruppamenti voci sono state inoltre create le voci 9569 “Ad personam dir.
cooperat 1”, 9570 “Ad personam dir. cooperat 2” e 9571 “Ad personam dir. cooperat 3”. All’interno
delle formule è presente il nuovo operatore @JTSC che, in base alla data di inizio rapporto o di
nomina, se successiva, verifica se è dovuto ed eventualmente in quale misura l’ad personam di cui
all’art. 7 del ccnl.
CONTRA 2015.7.0
17
CONTRA – Gestione contratti
Riproporzionamento totale del rateo di 14esima in maternità obbligatoria
Con la presente versione il programma è stato implementato al fine di effettuare l’abbattimento totale del
rateo di quattordicesima mensilità per tutti i dipendenti, escluso i dirigenti, per tutti i ccnl che lo prevedono.
A tal fine sono state apportate le seguenti modifiche:
 per i ccnl che prevedono l’integrazione da parte del datore di lavoro dell’indennità di maternità
obbligatoria, in TB0901 al campo “Tabella voci malattia” sono state collegate le tabelle 8012 “Tabella
voci 8002 MT” e 8013 “Tabella voci 8005 MT”, di nuova istituzione, rispettivamente in sostituzione delle
tabelle 8002 “Tabella voci malattia” e 8005 “Tabella voci malattia imp. ind.”. All’interno di tali tabelle, al
campo “Riproporzionamento ratei maternità obblig. indennizzata” è stata collegata la nuova voce
0000/8562 “Ore riproporz. 100% 14^ MT” utile ad effettuare il suddetto abbattimento (rif. note PAGHE
2015.0.11 pag. 43).
Si elencano di seguito i codici contratto interessati da tale modifica:
8384 Vigilanza Privata
8391/8392/8401/8402/8481/8482/8581/8582/8583/8584/8793/8794/8795/8796/8799 Turismo Confcom.
8415 Trasporto Aereo – Catering
8491/8492 Ortofrutticoli ed agrumari
8585 Turismo Confindustria
Si precisa che per i codici ccnl 8491/8492 e 8585 è stata inoltre creata sugli specifici raggruppamenti la
catena di voci per l’abbattimento totale della quattordicesima in maternità anticipata (prima voce della
catena 8595 “Ore riproporzionam. ratei” cui è collegata la voce 8888 “Ore ripro. 20% 14^”).

Per i ccnl che non prevedono l’integrazione da parte del datore di lavoro dell’indennità di maternità
obbligatoria l’abbattimento totale del rateo di quattordicesima mensilità, ove non già effettuato, è stato
realizzato mediante la catena di voci collegata al campo “Riproporzionamento ratei maternità
obbligatoria” di Tabella voci malattia.
Si elencano le modifiche apportate:

8101/8102/8113 Centri Elaborazione Dati
È stata creata la catena di voci per il riproporzionamento totale del rateo di quattordicesima in
maternità obbligatoria (prima voce della catena 8595 “Ore riproporzionam. ratei” cui è collegata la
voce 8888 “Ore ripro. 20% 14^”).

8181/8182/8183 Farmacie Private e Rurali
È stata creata la voce 8897 “Ore ripro. 20% perm. MT” e collegata alla catena di voci per il
riproporzionamento dei ratei in maternità obbligatoria (prima voce della catena 8595 “Ore
riproporzionam. ratei”).

8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre
È stata creata la catena di voci per il riproporzionamento totale del rateo di quattordicesima e rol in
maternità obbligatoria (prima voce della catena 8595 “Ore riproporzionam. ratei” cui sono collegate
le voci 8885 “Ore ripro.perm. MT”, 8888 “Ore ripro. 20% perm. MT” e 8897 “Ore ripro. 20% 14^ MT”).
Inoltre, in tabella “Giustificativi” (TB1103), all’interno del giustificativo “MT”, campi “Riduzione rateo
14^” e “Riduzione rateo rol”, è stato inserito “No” anziché “Si” per i codici trattamento qualifica 0, 20,
22, 27, 40, 42, 47, 99.
CONTRA 2015.7.0
18
Codici contratto 8511/8512/8141/8142 Chimica Ceramica Aziende Artigiane
Con Verbale di accordo integrativo del 1 Luglio 2015 Confartigianato, CNA, Casartigiani, Claai, Filctem-Cgil,
Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno pubblicato le tabelle retributive a seguito del rinnovo del 10 Giugno 2015.
Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 7/2015 e sono stati
inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze stabilite dal rinnovo.

E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali
E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale inserendo, con data 01/06/2015, l’Elemento di Perequazione,
dovuto anche per il 2015.
Codice contratto 8668 Teatri Personale Artistico e Tecnico
Al fine di consentire la gestione del contratto 8668 di nuova istituzione, sono state apportate le seguenti
implementazioni:

In tabella “Gruppi contratto” (TB0101) sono stati inseriti 3 orari contrattuali il cui divisore orario mensile
è stato determinato moltiplicando i coefficienti orari contrattuali (6,00, 6,66, 6,81) per il coefficiente
giornaliero 26;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) sono stati inseriti i livelli retributivi riferiti alle
tipologie di dipendenti previste dal ccnl, nonché la retribuzione mensile calcolata rapportando a mese i
rispettivi minimi di compenso giornaliero;

In tabella “Malattia” (TB0901) alla sezione Dati generali, campo “Codice giorni da indennizzare” è stato
inserito il valore “24” e al campo “Codice integrazione (ore/giorni)” è stato indicato il valore “Spazio”
(integrazione a giorni). Si precisa che ai fini della gestione degli eventi di malattia da GEMA01 è
necessario utilizzare la funzionalità “Calendario mese base”;

In tabella “Calendario settimanale base” (TB1104) è stato creato il calendario per il solo codice
trattamento qualifica 00 da utilizzare indistintamente per tutte le tipologie di dipendenti previste dal ccnl.
Detto calendario è stato fornito vuoto in quanto la durata della prestazione lavorativa non è
predeterminabile, pertanto la gestione è a cura dell’utente. I giorni di lavoro ordinario verranno
remunerati attraverso la voce di lavoro ordinario collegata in tabella Dati Presenze.

In tabella “Dati presenze” (TB1102) è stato creato il codice trattamento qualifica 00 all’interno del quale
sono state collegate unicamente le voci 8668/8004 “Lavoro ordinario (gg)” e 8300 “Assegni fam.nucleo
(tot.)”. La voce 8004 richiama la voce 8005 “Retr. Teorica x Emens” utile per la memorizzazione della
retribuzione teorica nel flusso Uniemens.

In tabella “Formule testata cedolino” (TB1107) per tutte le tipologie di dipendenti, alla sezione Paga
oraria non vengono considerate le ore/giorni “festività godute” dalle colonne ore/gg mese e ore/gg Inps.

Nell’archivio VOCI sono state create per il raggruppamento 8668 le voci di calcolo per la
corresponsione del lavoro straordinario e notturno non collegate in TB1102.
Codice contratto 8698 Assicurazioni – Agenzie in gestione libera SNA
Sna e Cpmi Italia con Fesica-Confsal e Confsal-Fisals hanno sottoscritto un'errata corrige e delle
integrazioni al c.c.n.l. 10 novembre 2014 per i dipendenti dalle agenzie di assicurazione in gestione libera.

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) per i gruppi appartenenza 1, 2 e 3 è stata creata la
validità 07/2015 ed è stata ridotta la durata dell’apprendistato a 36 mesi.
CONTRA 2015.7.0
19
Rinnovi contrattuali
Codici contratto 8101/8102/8113 Centri Elaborazione Dati
Con l'accordo 9 luglio 2015 Assoced e Lait con UGL Terziario hanno rinnovato il c.c.c.n.l. per i dipendenti dei
centri elaborazione dati.
L'accordo decorre dal 1° luglio 2015 e scadrà il 30 giugno 2018.

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) è stata creata la validità 7/2015 e sono stati
aggiornati gli importi dei minimi, dell’indennità di funzione e degli elementi previsti in caso di mancata
adesione all’ente bilaterale e di mancato versamento dei contributi di assistenza sanitaria (13^ e 12^
elemento) così come previsto dall’accordo di rinnovo.

In tabella “Dati presenze” (TB1102) folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al campo
"Fascia 1” è stato indicato “4” invece che “spazio” in corrispondenza del campo “Tipo fascia” ed è stato
inserito il valore “80” come limite di ore annue La voce 8010 è stata spostata dal campo “Fascia 4” al
campo “Fascia1”.

All’interno dell’archivio VOCI sono state create le voci 8042 “Clausole flessibili 15%” e 8043 “Clausole
elastiche 25%”.

In tabella “Contributi altri enti” (TB0306) all’interno del codice 8013 EASI, è stata creata la validità 7/2015
ed è stato inserito al campo "Importo carico ditta" il valore "14" anziché "12" e al campo "Importo carico
dipendente" il valore "1" anziché "spazio".

E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
CONTRA 2015.7.0
20
Implementazioni
TABE
Cod. 8830 Gas Acqua
TB0104 – Tabella minimi contrattuali e contingenza
E’ stata creata la validità 07/2015 e sono stati inseriti gli aumenti dei minimi con decorrenza 07/2015.
TB0103 – Tabella descrizione elementi retribuzione
Al campo “Minimo, contingenza, e.d.r., altro” è stato inserito il valore “1” anziché “0”.
Cod. 8867 Autoscuole 26 gg
TB0110 – Tabella descrizione suddivisione ratei
E’ stata modificata la descrizione del codice suddivisione 1 da "Op. ore" a "Op/Imp 5gg, ore" e del codice
suddivisione 11 da "Op. gg" a "Op/Imp 5gg, gg". Sono stati creati i codici suddivisione n. 2 "Op/Imp 6 gg,
ore" e 3 "Op/Imp 6gg, gg".
TB0111 – Tabella maturazione ratei
Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione.
Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali Industria/Commercio
TB1102 – Tabella dati presenze
Sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 23 ”Op.svantaggiati mens. gg” e 43 “Imp.
svantaggiati gg”.
TB1103 – Tabella giustificativi
Sono stati creati i giustificativi per i codici trattamento qualifica 23 e 43.
Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali
E’ stata introdotta la possibilità di gestione del divisore mobile.
TB1102 Tabella dati presenze
All’interno dei codici trattamento qualifica 20 e 25, al folder dati generali, sezione dati base, campo “Voce
assenza divisore mobile (ore)” è stata collegata la voce 9270 “Assenze (Ore)”.
CONTRA 2015.7.0
21
TB1103 Tabella giustificativi
All’interno dei giustificativi 1G, CR, IN, ML, MF ed MT, esistenti per il codice trattamento qualifica 20, al
campo “Somma per voce assenze” è stato indicato “X” in sostituzione di “S”.
All’interno dei giustificativi 1G, IN e ML esistenti per il codice trattamento qualifica 25, al campo “Somma per
voce assenze” è stato indicato “X” in sostituzione di “S”.
All’interno dei giustificativi 1G, AI, AL, AQ, AS, CI, CR, CE, CG, GS, PF, CF, PA, MC, DO, DS, DG, ES, FO,
IN, ML, MF, MT, PO; HQ, PQ, PH, PL, H7, HT, H5, H6, RQ, RH, LH, LQ, RS, SC, SO esistenti per il codice
trattamento qualifica 99, al campo “Somma per voce assenze” è stato indicato “X” in sostituzione di “S”.
TB0901 Tabella malattia
All’interno dei codici trattamento qualifica 20 e 25 al campo “Divisore paga di fatto” è stato inserito il valore
“1” anziché “Spazio”.
TB0902 Tabella infortunio
All’interno dei codici trattamento qualifica 20 e 25 al campo “Divisore paga di fatto” è stato inserito il valore
“1” anziché “Spazio”.
TB0903 Tabella CIG
All’interno dei codici trattamento qualifica 20 e 25 al campo “Divisore paga per differenza di accredito” è stato
inserito il valore “1” anziché “Spazio”.
Cod. 8062 Agenzie Immobiliari
TB0101 Tabella gruppi contratto
Alla sezione Orari contrattuali è stato inserito l’orario n. 3 per i dipendenti che svolgono un orario settimanale
di 40 ore su 6 giorni.
TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei
E’ stata modificata la descrizione dei seguenti codici suddivisione ratei:
 n.1 da "Op. ore" a "Op/Imp ore, div. 168",

n.2 da "Op. gg" a "Op/Imp 5-6 gg, gg",

n.3 da "Op. ore, div. 173,33" a "Op/Imp 5-6 gg, ore",

n.20 da "Op. Intermittente" a "Intermittente”.
FONDO FONCER
TB0803 - Cod. 8007, cat. 4, 5 e 6
All’interno delle categorie 4, 5 e 6, è stata creata la validità 07/2015 e al campo “Contributo % c/azienda”,
primo rigo, è stato elevato il ctr c/azienda da “1,8%” a “1,9%”.
CONTRA 2015.7.0
22
FONDO FONDAPI METALMECCANICA
TB0803 - Cod. 8018, cat. 3 e 4
All'interno delle categorie 3 e 4 è stata creata la validità 07/2015 ed in corrispondenza dei righi contributo 1 e
2, campo “Imponibile” è stato inserito il codice “6” in sostituzione del codice “9” e, contestualmente, è stata
rimossa la voce 9161 “Retribuzione Fondapi” dal campo “Voce”.
CONTRA 2015.7.0
23
VOCI
Raggruppamento 8430 Porti
E’ stata creata la voce 8037 “E.d.r. contrattuale” per l’erogazione dell’elemento distinto della retribuzione,
pari ad € 20, di cui all’accordo di rinnovo del 14 gennaio 2014. Il ccnl prevede che tale importo, sino al 31
dicembre 2015, non dovrà avere incidenza su alcun istituto contrattuale
Raggruppamento 8830 Gas Acqua
In seguito all’aumento del minimo contrattuale dal mese di Luglio 2015, è stata modificata la formula per
condizione vera o assente presente all’interno delle seguenti voci:
 8051 “Ind. x app. liv. fin. 2^”;
 8052 “Ind. x app. liv. fin. 3^”;
 8053 “Ind. x app. liv. fin. 4^”;
 8054 “Ind. x app. liv. fin. 5^”;
 8057 “Ind. x app. liv. fin. 6^”;
 8058 “Ind. x app. liv. fin. 7^”;
 8059 “Ind. x app. liv. fin. 8^”.
Raggruppamento 0000
E’ stata creata la voce 8491 “Buoni pasto elettronici”.
Inoltre, all’interno della voce 8391 “Buoni pasto”, già esistente, al campo “Tipo calcolo” è stato inserito il
valore “3” (Descrittiva) in sostituzione del valore “0” (Competenza) ed è stato rimosso il flag presente al
campo “Somma totale lordo”.
CONTRA 2015.7.0
24
CONTRA – ANOMALIE CORRETTE
Anomalie corrette
TABE
Cod. 8553 Agricoltura Contoterzisti
TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza
All’interno della validità 04/2015 già esistente sono stati modificati gli importi dei minimi con decorrenza
04/2016 per i seguenti codici livello:
 n.2 “2^Livello” e n.12 “2^Livello ind. sostitutiva” da “1753,20” a “1753,21”;
 n.4 “4^ Livello” e n.14 “4^Livello ind. sostitutiva” da “1500,68” a “1500, 67”;
 n.5 “5^ Livello” e n.15 “5^Livello ind. sostitutiva” da “1427,71” a “1427,70”;
 n.6 “6^ Livello” e n.16 “6^Livello ind. sostitutiva” da “1255,13” a “1255,12”.
Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali
TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza
Per il codice livello 1 “1^Liv. Area Operativa Base A1 è stata creata la validità 07/2015 e per la decorrenza
6/2015 presente all’interno di detta validità è stato modificato l’importo presente in corrispondenza del 1^
elemento da “798,82” a “773,61” decurtandolo quindi dell’importo dell’incentivo di modulo pari ad € 25,21 in
quanto, a seguito della stesura definitiva del ccnl è stato chiarito che “data la natura incentivante dell'istituto,
l'incentivo di modulo non cade sull'A1”.
Cod. 8022 Tessili Lavorazioni a mano Artigianato
TB1103 - Tabella giustificativi
All’interno del giustificativo MT “Maternità obbligatoria orario”, qualifica 00, è stato indicato “No” anziché “Si”
al campo “Riduzione rateo 14^”.
FONDO PREVINDAPI - PREVINDAPI AL 31/12/02
TB0801 - Cod. 8029, tutte le categorie
All’interno della validità attuale del codice tabella fondo “Previndapi al 31/12/02”, folder Opzioni, sezione
mensilità aggiuntive, campo “14ma, è stato inserito il flag. (rif. news CONTRA del 2.7.2014).
CONTRA 2015.7.0
25
EDILIZIA – IMPLEMENTAZIONI
Edilizia – Implementazioni
TABE
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile
8500 CEDAM Ancona Macerata
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,10% a 3,70%; "Fondo Prest.
Extracontr." (3^ rigo) passa da 0,85% (Percentuale Totale) a 0,55%; "Fondo Lavori Usuranti" (6^ rigo) pari a
0,10% è stato soppresso; "Fondo Apprendistato" (9^ rigo) passa da 0,50% a 1,00%.
8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo
8502 CEDAM Pesaro Urbino
8702 Cassa Edile Nord Sardegna
Nel folder "Importi - Coefficienti" è stato compilato il campo "Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo
per 13^ e premio".
8753 Cassa Edile Catania
per 13^ e premio".
8756 Cassa Edile Palermo
per 13^ e premio".
8850 Cassa Edile Prov. Auton.Trento
Nel folder "Contributi" è stato aggiunto il contributo "A.P.E. Straord." (8^ rigo) pai a 4,80%. E’ necessaria da
parte dell'utente la creazione di due voci di calcolo descrittive: una con codice cassa edile "11" e un’altra con
codice cassa edile "43" utili per il calcolo del contributo e per la compilazione del campo
“LV_ORE_AggiuntiveAPE” nella denuncia telematica.
CONTRA 2015.7.0
26
8902 Cassa Edile Perugia Impiegati
E' stata introdotta la tabella per il calcolo dei contributi per gli impiegati come da Verbale di Accordo del 29
giugno 2015.
La voce di calcolo di nuova istituzione 8171-8172/8536 "IMPON. IMPIEG. CE PERUGIA" deve essere
collegata nella scheda "Voci" dell'anagrafica del dipendente.
8950 Cassa Edile Valle d'Aosta
Nel folder "Eccezioni" nella sezione "Voci" sono state aggiunte le seguenti voci di calcolo: 8171/8172-9561
"ACCANTON.EDILI C.E. AOSTA" e 8171/8172-9562 "VARIAZIONE IMP. GNF AOSTA"
9003 Cassa Edile Treviso
per 13^ e premio".
CONTRA 2015.7.0
27
VOCI
Raggruppamento 8171/8172 Edilizia Industria
Sono state create le seguenti voci:
 8536 “Impon. impieg. ce perugia”,
 9561 “Accanton.edili c.e. aosta”,
 9562 “Variazione imp. gnf aosta”,
 9563 “Arrotond. paga c.e. aosta”.
CONTRA 2015.7.0
28
EDILIZIA – ANOMALIE CORRETTE
Edilizia - Anomalie corrette
TABE
8250 Cassa Mutua Edile Bologna
Nel folder "Eccezioni" nella sezione "Voci" sono state rimosse le voci 8171-8172/8013 e 8284 "Indennità
Trasporto".
8803 Cassa Edile Grosseto
Nel folder "Contributi" è stato variato il contributo "Associativo ANCE in Prov." (11^ rigo) che passa da 0,50%
a 1,68%.
CONTRA 2015.7.0
29
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 12/05/2014
Sistema Operativo
Release minime Software di base
richieste da linea Gecom e
Gamma Plus
Versione
Windows
8.1 Pro 64bit
2012 Server
XP Professional SP3 (3)
Windows 7 Professional
2003 Server SP2
SBS 2003 Server SP2
2008 Server SP2
2008 R2 SP1
SBS 2008 Server SP2
SBS 2011 Server
TeamLinux
2.xx, 3.xx, 4.xx
Suse Linux Enterprise
Server
11-SP1, 11-SP3
Ubuntu
11.04 (1), 11.10 (1), 12.4 (4),
14.4 64bit
Fedora
15 (4), 16 (4), 20 64bit
CentOS
5.5 (1), 5.7 (4), 6.2, 6.4, 6.5
Solaris Sparc
5.9 (7)
Linux PowerPC
OpenSuse 10.3
Release minime Software di
base richieste da linea Lynfa
Studio e Lynfa Azienda
TeamPortal 20140000
Sysint/W 20140100 (2) e
SysIntGateway 20140200 (2) e
Runtime 812-20130400 (2)
o
Runtime 722-20090100 (2)(5)
Polyedro 20140100
TeamPortal 20140000
Sysint/U 4.4 (2) e
SysIntGateway 20140200 (2)(6)
Runtime 812-20130400 (2)
o
Runtime 722-20090100 (2)(5)
Polyedro 20140100
(1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014)
(2) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali
(3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015).
ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft
(4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014)
(5) Supporto al Runtime 722-20090100 in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2016)
ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003
(6) Supporto SysintGateway Daemon per ambiente a carattere (deprecato) in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015)
(7) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014).
ATTENZIONE: questo sistema non supporta Polyedro.
Note :
-
Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un’utenza ‘Home’
La release dei moduli Acucobol 8.1.2-20130300:
o
è inclusa a partire da TeamPortal 20130100
o
introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012
o
include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal
N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad
accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit)
o
non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15
Novembre 2010)
o
non supporta l’ambiente a carattere
La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF-20140100:
o
è inclusa a partire da Polyedro 20140100
o
introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa
o
supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) compresivo di client odbc 32/64bit.
Richiede specifica licenza.
L’installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo
caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto.
CONTRA 2015.7.0
30

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