Deliberazione del Direttore Generale n. 314 del 20/05/2015

AZIENDA ULSS 20 DI VERONA
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Deliberazione del Direttore Generale
n. 314
del 20/05/2015
Il Direttore Generale dell’.Azienda U.L.S.S. n. 20, dott.ssa Maria Giuseppina Bonavina, nominato con D.P.
G.R.V. n. 239 del 29/12/2012, coadiuvato dai Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e
della Funzione Territoriale, ha adottato in data odierna la presente deliberazione costituita da n. 6 fogli
compreso il presente frontespizio.
OGGETTO
Avviso part time anno 2015: approvazione verbale della Commissione aziendale per la valutazione
delle domande con formulazione graduatorie per i profili professionali ammessi alla
trasformazione e modifica del contratto individuale
Per l’acquisizione del parere espresso, come indicato nel preambolo della presente deliberazione
Il Direttore Amministrativo
F.to dott. Fabrizio Garbin
Il Direttore Sanitario
F.to dott. Antonio Ferro
Il Direttore Servizi Sociali e della Funzione Territoriale
F.to dott. Silvio Frazzingaro
Letta, approvata e sottoscritta
Il Direttore Generale
F.to dott.ssa Maria Giuseppina Bonavina
TRASMESSA PER L’ESECUZIONE A:
UOC SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE
PER CONOSCENZA A:
UOC SERVIZIO CONVENZIONI
UOC SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO
DIPARTIMENTO RIABILITATIVO
UOC 1° SERVIZIO PSICHIATRICO
UOC 2° SERVIZIO PSICHIATRICO
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 20/05/2015
N. Progress. 314
Il Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane – Dott. Laura Bonato:
Premesso che:
- con deliberazione 24.05.2011, n. 302 è stato recepito il regolamento sul part-time del personale del
comparto sottoscritto con le OO.SS. e la R.S.U. in data 23.5.2011, successivamente integrato con
l’accordo del 3 giugno 2013 (delibera n. 305 del 06.06.2013) e il verbale sottoscritto in data 10
dicembre 2013 (delibera n. 682 del 19.12.2013) e l’accordo del 14 maggio 2014;
- in conformità al suddetto regolamento aziendale questa Amministrazione ha pubblicato, con
avviso del 24.03.2015, n. 29479 di prot., un bando per la presentazione delle domande volte alle
trasformazioni a tempo parziale del rapporto di lavoro nei seguenti profili professionali:
- n.1 posto con il profilo di operatore socio sanitario , categoria B livello economico super, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio ospedaliero di Marzana;
- n.1 posto con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermiere , categoria D, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Borgo Trento;
- n.1 unità con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermiere , categoria D presso il
Presidio ospedaliero di Marzana, con articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti
(70%) e tipologia verticale;
-n.1 unità con profilo di Operatore professionale di 2^ categoria – infermiere generico e sperto ,
categoria C presso il P.O. di S. Bonifacio con articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12
minuti (70%) e tipologia verticale.
Laddove non pervenissero do mande relative a tale profilo
saranno in subordine valutate domande di perso nale con profilo di operatore socio sanitario,
categoria B livello economico super;
- n.1 unità con profilo di assistente amministrativo , categoria C con articolazione oraria settimanale
di 30 ore (83,33%) e tipologia orizzontale, presso il Dipartimento Amministrativo (Servizio
professionisti in convenzione);
- n.1 unità con profilo di assistente amministrativo , categoria C con articolazione oraria settimanale
di 30 ore (83,33%) e tipologia orizzontale, presso il Distretto socio sanitario n. 2;
- n.2 unità con profilo di operatore tecnico , categoria B, con articolazione oraria settimanale di 30
ore (83,33%) e tipologia orizzontale, di cui uno presso il Presidio ospedaliero di San
Bonifacio e uno presso il Dipartimento di Prevenzione;
- n.1 unità con profilo di collaboratore tecnico professionale , categoria D, con articolazione oraria
settimanale di 30 ore (83,33%) e tipologia orizzontale, presso il Dipartimento risorse
finanziarie e informatiche;
Visti:
- l’art. 8 del sopraccitato regolamento che prevede che la valutazione comparata di tutte le richieste
di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale venga effettuata da apposita Commissione
Aziendale composta dal dirigente delle professioni sanitarie o suo delegato, dal medico competente,
dal Direttore del Servizio Personale o da suo delegato;
- l’art. 6 del sopraccitato regolamento secondo il quale la trasformazione del rapporto di lavoro per
gli aventi titolo avverrà dalla data fissata in accordo tra l’Azienda e il dipendente e per il periodo
massimo di un triennio.
Visto il verbale redatto in data 21.05.2015 dalla Commissione di cui sopra, dalla quale risultano
le graduatorie, suddivise per profilo professionale, dei dipendenti ammessi alla trasformazione del
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 20/05/2015
N. Progress. 314
rapporto
di
lavoro
da
tempo
pieno
a
tempo
parziale;
Accertato che:
- non sono pervenute domande per il profilo di infermiere generico esperto, categoria C, e che
pertanto sono valutate le richieste avanzate da personale con profilo di operatore socio sanitario,
categoria Bs.
-non sono pervenute domande per i profili di assistente amministrativo, categoria C presso il
Distretto socio sanitario n. 2, per operatore tecnico, cat. B e per collaboratore tecnico professionale,
cat. D;
Riscontrata la regolarità del procedimento seguito dalla Commissione, della quale fa pertanto
proprie le conclusioni;
Propone l’adozione del conseguente provvedimento sottoriportato:
Il Direttore Generale
Vista l’attestazione del Responsabile dell’avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in
ordine alla compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale;
Acquisito agli atti il parere favorevole del Direttore Sanitario, del Direttore Amministrativo,
nonché del Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale per quanto di rispettiva
competenza:
DELIBERA
1) di approvare le risultanze del verbale redatto in data 21.5.2015 dalla Commissione aziendale per
la valutazione delle domande di part time prevista dall’art. 8 del regolamento sul part time del
personale del comparto approvato con deliberazione 24.05.2011, n. 302 da cui risultano le seguenti
graduatorie:
a) per il posto con profilo di operatore socio sanitario , categoria B livello economico super, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Marzana
1
2
3
4
GRIGOLI
STEVANELLA
CRISTINI
BONTEMPI
ROBERTA
ROSSELLA
DONATELLA
DANIELA
b) per il posto con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermi ere , categoria D, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Borgo Trento
1
2
3
4
TURCO
FENSI
ZANDOMENEGHI
FATTORI
CHIARA
ELISABETTA
SARA
MONICA
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 20/05/2015
N. Progress. 314
5
6
7
8
NICOLIS
COMAI
GAMBARDELLA
DAL BEN
ELENA
MARTINA
MARIAROSARIA
NADIA
c) per il posto con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermiere , categoria D, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Marzana
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
ZANDOMENEGHI
ASSENZA
AGANETTI
PRATI
PERINI
CONTI
NICOLIS
MARINESCU
GAMBARDELLA
SARA
MIKE
CLAUDIA
MARILENA
FEDERICA
MARIANNA
ELENA
ELENA DIANA
MARIAROSARIA
MERZARI
ERIKA
DAL BEN
NADIA
d) per il posto con profilo di operatore socio sanitario , categoria Bs, con articolazione oraria
settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il Presidio Ospedaliero di S.
Bonifacio
1
2
3
4
TADIELLO
STEVANELLA
SORDATO
BRESOLINI
NADIA
ROSSELLA
ROSA
LUCIA
e) per il posto con profilo di assistente amministrativo , categoria C con articolazione oraria
settimanale di 30 ore (83,33%) e tipologia orizzontale, presso il Dipartimento Amministrativo
(Servizio professionisti in convenzione)
1
BENEDETTI
SARA
2) di trasformare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato da tempo pieno a tempo parziale, per
un periodo di tre anni, dei seguenti dipendenti, suddivisi secondo il profilo professionale di
appartenenza, nella misura percentuale e tipologia indicati:
a) per il posto con profilo di operatore socio sanitario , categoria B livello economico super, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Marzana
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 20/05/2015
N. Progress. 314
1
GRIGOLI
ROBERTA
b) per il posto con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermi ere , categoria D, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Borgo Trento
1
TURCO
CHIARA
c) per il posto con profilo di collaboratore professionale sanitario – infermiere , categoria D, con
articolazione oraria settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il
Presidio Ospedaliero di Marzana
1
ZANDOMENEGHI
SARA
d) per il posto con profilo di operatore socio sanitario , categoria Bs, con articolazione oraria
settimanale di 25 ore e 12 minuti (70%) e tipologia verticale, presso il Presidio Ospedaliero di S.
Bonifacio
1
TADIELLO
NADIA
e) per il posto con profilo di assistente amministrativo , categoria C con articolazione oraria
settimanale di 30 ore (83,33%) e tipologia orizzontale, presso il Dipartimento Amministrativo
(Servizio professionisti in convenzione)
1
BENEDETTI
SARA
3) di disporre lo scorrimento della graduatoria qualora i candidati di cui sopra rinuncino alla
trasformazione ovvero non sottoscrivano il rapporto di lavoro a tempo parziale entro la decorrenza
fissata, incaricando il Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane di provvedervi con propria
determinazione dirigenziale;
4) di dare incarico al Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane di stabilire la data di inizio
servizio, sentita la disponibilità degli interessati e tenuto conto del termine finale previsto in ciascun
contratto part time a tempo determinato già attivato e in scadenza, nonché di provvedere alla
modifica e sottoscrizione dei relativi contratti individuali di lavoro ai sensi dell’art.14 del C.C.N.L.
1.9.1995 del personale del comparto “Sanità” dei dipendenti aggiudicatari;
5) di precisare che le graduatorie adottate con la presente deliberazione rimangono vigenti fino
all’adozione di nuove graduatorie in applicazione del provvedimento di indizione di un nuovo
bando.
6) di dare atto che il presente provvedimento non comporta alcun costo.
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 20/05/2015
N. Progress. 314
CERTIFICAZIONI RELATIVE
ALLA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 314 DEL 20/05/2015
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ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE
La presente deliberazione è stata pubblicata per 15 giorni consecutivi dal 27/05/2015 nel sito web
aziendale, ai sensi e per gli effetti dell’art.32 - comma 1 - della L. 18/6/ 2009 n. 69 e s.m.i.
Lo stesso giorno della pubblicazione l'atto è stato trasmesso al Collegio Sindacale, ai sensi dell’art. 10 –
comma 5 – della L.R. 14/9/1994 n. 56.
Verona, li 27/05/2015
Il Direttore U.O.C. Affari Generali
F.to dott. Patrizio Muraro
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CERTIFICAZIONE DI ESECUTIVITA’
La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 20/05/2015, come da norma regolamentare approvata con
provvedimento del direttore generale n. 776 del 23-12-2010.
.
Verona, li 20/05/2015
Il Direttore U.O.C. Affari Generali
F.to dott. Patrizio Muraro
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AUTENTICAZIONE COPIA DELIBERAZIONE
Copia conforme all’originale esistente in atti per uso amministrativo, composta di n° 6 fogli (incluso il
presente).
Verona, li ______________________
Il Dirigente/Funzionario Responsabile
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