Comunicato Uilm Alenia Aeronavali

Unione Italiana Lavoratori Metalmeccanici
COMUNICATO SINDACALE ALENIA AERONAVALI
Giovedì 10 luglio, ratificato al Ministero del Lavoro il verbale d’accordo
firmato il 16 giugno u.s. tra Alenia Aeronautica e Aeronavali e le OO.SS. Fim,
Fiom, Uilm per il riassetto industriale dell’azienda OAN. La Fim e la Uilm già
firmatarie dell’accordo su indicato, ha richiesto di introdurre criteri di
rotazione tra i lavoratori collocati in CIGS. Altresì, a fronte delle verifiche
trimestrali previste, in considerazione delle fungibilità con i carichi di lavoro
sopravvenuti la Uilm ha richiesto di ridurre il periodo massimo di CIGS
concordato e di prevedere la rotazione dei lavoratori interessati. Nell’ambito,
infine, delle questioni inerenti la ricollocazione del personale eccedente, le
OO.SS. già firmatarie del verbale del 16 giugno hanno proposto di allargare
l’ambito delle aziende incipienti, estendendo il perimetro dei siti ad Alenia
Aeronautica all’intero perimetro delle aziende Finmeccanica.
Sulla base di questi elementi introdotti, si è quindi svolta la discussione a cui
hanno preso parte i funzionari ministeriali e i dirigenti di Alenia e OAN e
delle corporate Finmeccanica e Fim, Fiom, Uilm.
Nelle conclusioni dell’incontro sono state, in buona misura, accolti gli
elementi proposti tradotti e recepiti nel documento di accordo conclusivo
redatto dai funzionari del Ministero del Lavoro.
La riunione si è conclusa con la sottoscrizione di tutte le parti presenti, con
esclusione della Fiom nazionale che, nonostante le implementazioni e la
garanzie introdotte nel verbale, e sottovalutando anche la strumentazione
prevista nell’accordo in tutte le sue parti, decide di confermare le scelte di
astenersi dalla condivisione del progetto di riassetto della società Alenia
Aeronavali che teniamo a risottolineare, coniuga positivamente la
conservazione di tutti e tre i siti (Brindisi, Napoli e Venezia) e la salvaguardia
dell’intero perimetro dei lavoratori presso di essi occupati.
La Uilm inoltre ribadito all’azienda che nel cedolino del mese di luglio sia
compreso un premio di risultato pari o superiore a quanto già erogato lo
scorso anno. In quest’ultimo punto l’azienda si è riservata di trovare nei
prossimi giorni una soluzione in tal senso.
Roma, 11 luglio 2008
Uilm Nazionale
Il Coordinamento nazionale Uilm Alenia Aeronavali
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