Performance with Purpose

Performance with Purpose
La Promessa di PepsiCo
Performance
with Purpose
La Promessa di PepsiCo
In PepsiCo “Performance with
Purpose” significa promuovere una
crescita sostenibile investendo in un
futuro più sano per le persone e il
nostro pianeta. Come azienda globale
del settore alimentare e bevande con
marchi che sono sinonimo di qualità,
riconosciuti e apprezzati dai
consumatori – Pepsi-Cola, Lay’s,
Quaker Oats, Tropicana e Gatorade,
per citarne alcuni – è nostra
intenzione continuare a costruire un
portfolio di prodotti gradevoli e sani,
trovare soluzioni innovative per
ridurre il consumo di energia, di
acqua e l’uso di imballaggi, nonché
offrire ai nostri dipendenti un
ambiente di lavoro eccellente. Inoltre,
rispettiamo, sosteniamo e investiamo
nelle comunità locali in cui operiamo,
assumendo persone del luogo,
creando prodotti in grado di
soddisfare i gusti locali e collaborando
con gli agricoltori, i governi e le
associazioni locali. Perché un futuro
più sano per tutti gli uomini e per il
nostro pianeta significa un futuro di
maggior successo anche per PepsiCo.
Questa è la nostra promessa.
Performance
A tutti i nostri azionisti … promettiamo
di adoperarci per garantire una
performance finanziaria eccezionale e
sostenibile.
Top Line
Corporate Governance e Valori
Incrementare i ricavi internazionali a un
tasso di crescita doppio del PIL reale globale.
Avvalersi di una solida struttura di corporate
governance per rappresentare al meglio gli
interessi di PepsiCo e dei suoi azionisti.
Espandere la quota di mercato relativa agli
snack salati e alle bevande rinfrescanti nei
20 mercati più importanti.
Mantenere o migliorare i risultati di brand
equity per i marchi PepsiCo, il cui valore
ammonta a 19 miliardi di dollari, nei 10
mercati più importanti.
Collocarsi fra i due maggiori fornitori di
ricerche di mercato laddove operino terze
parti.
Bottom Line
Continuare ad espandere i margini operativi
delle divisioni.
Aumentare i flussi di cassa
proporzionalmente alla crescita del reddito
netto in prospettiva triennale.
Garantire la totale profittabilità nel primo
quartile all’interno del nostro gruppo
industriale.
Assicurare il nostro impegno nell’applicare i
Valori di Pepsico per garantire una crescita
sostenibile grazie a persone dotate di
autonomia che agiscono con responsabilità e
costruiscono relazioni fondate sulla fiducia.
Sostenibilità
dell’Uomo
Alle persone nel mondo …
promettiamo di promuovere uno stile
di vita più sano offrendo un portfolio
di prodotti tanto gradevoli quanto
salutari.
Prodotti
Mercato
Fornire una scelta più ampia di prodotti
realizzati con ingredienti salutari che
contribuiscano a un’alimentazione più sana.
Incoraggiare le persone a operare scelte
consapevoli e ad adottare uno stile di vita più
sano.
Incrementare la quantità di cereali integrali,
frutta, verdura, frutta secca, semi e prodotti
lattiero-caseari a basso contenuto di grasso
nel nostro portfolio globale.
Riportare il conteggio delle calorie e i valori
nutrizionali fondamentali sulle confezioni
dei nostri prodotti entro il 2012.
Ridurre del 25% entro il 2015 la quantità
media di sodio per porzione nei brand
principali e nei paesi chiave, rispetto al 2006.
Ridurre del 15% entro il 2020 la quantità
media di grassi saturi per porzione nei brand
principali e nei paesi chiave, rispetto al 2006.
Ridurre del 25% entro il 2020 la quantità
media di zuccheri aggiunti per porzione nei
brand principali e nei paesi chiave, rispetto
al 2006.
Pubblicizzare ai bambini di età inferiore ai
12 anni soltanto i prodotti che soddisfano i
nostri standard nutrizionali internazionali,
scientificamente convalidati.
Interrompere la vendita diretta di bevande
ad alto contenuto di zuccheri nelle scuole
elementari e secondarie di tutto il mondo
entro il 2012.
Ampliare la gamma di quei prodotti che
offrono soluzioni per gestire le calorie, come
le dimensioni delle porzioni.
Comunità
Collaborare attivamente con i partner
globali e locali per affrontare le sfide
mondiali legate all’alimentazione.
Investire nella nostra azienda, in ricerca e
sviluppo, per ampliare la nostra offerta di
prodotti importanti dal punto di vista
nutrizionale e a costi più contenuti per le
comunità a basso reddito e sottoservite.
Ampliare la Fondazione PepsiCo e le
iniziative legate al contributo aziendale di
PepsiCo per promuovere comunità più sane,
valorizzando inoltre abitudini alimentari
corrette e programmi di attività fisica.
Integrare le nostre politiche e iniziative nei
settori della salute, dell’agricoltura e
dell’ambiente, affinché esse si sostengano a
vicenda.
Sostenibilità
dell’Ambiente
Al pianeta che tutti noi
condividiamo … promettiamo di
essere buoni cittadini del mondo,
proteggendo le risorse naturali
della Terra attraverso
l’innovazione e un uso più efficiente
del suolo, dell’energia, dell’acqua e
degli imballaggi nello svolgimento
della nostra attività.
Acqua
Cambiamento climatico
Rispettare il diritto dell’uomo all’acqua
attraverso la massima efficienza delle nostre
operation, avendo cura delle risorse idriche e
rendendo possibile l’accesso all’acqua potabile.
Ridurre le emissioni di CO2 nello svolgimento
della nostra attività.
Migliorare l’efficienza del nostro consumo
idrico del 20% per unità di produzione entro
il 2015.
Adoperarci per mantenere in positivo il
bilancio idrico nello svolgimento della nostra
attività in zone carenti d’acqua.
Offrire l’accesso all’acqua potabile a tre
milioni di persone che vivono in Paesi in via
di sviluppo entro la fine del 2015.
Suolo e Imballaggi
Ripensare la maniera in cui sviluppiamo,
ricerchiamo, creiamo, confezioniamo e
consegniamo i nostri prodotti per ridurre al
minimo l’impatto sul territorio.
Mantenere un ruolo leader nel settore
incorporando almeno il 10% di PET riciclato
nei container primari delle nostre bevande,
negli Stati Uniti, ed espandere in modo
sostanziale l’utilizzo del PET riciclato nei
maggiori mercati internazionali.
Creare partnership che favoriscano
l’aumento del tasso di riciclaggio dei
container negli Stati Uniti, fino al 50% entro
il 2018.
Ridurre il peso degli imballaggi di circa 158
mila tonnellate – evitando la produzione di
circa 453 mila tonnellate di rifiuti destinati
alle discariche entro il 2012.
Lavorare per eliminare tutti i rifiuti solidi
destinati alle discariche dai nostri impianti
di produzione.
Migliorare l’efficienza del nostro consumo di
energia elettrica del 20% per unità di
produzione entro il 2015.
Ridurre l’intensità del nostro consumo di
carburanti del 25% per unità di produzione
entro il 2015.
Impegnarci a raggiungere l’obiettivo di
ridurre del 25% l’intensità dei gas a effetto
serra nello svolgimento della nostra
attività entro i confini statunitensi,
aderendo al Climate Leaders Program
promosso dall’EPA (ente statunitense per
la tutela dell’ambiente).
Impegnarci a ridurre in termini assoluti le
emissioni di gas a effetto serra nello
svolgimento della nostra attività a livello
globale.
Comunità
Rispettare e utilizzare in modo responsabile le
risorse naturali nei nostri stabilimenti e nelle
comunità locali in cui operiamo.
Adottare pratiche di coltivazione sostenibili
comprovate nelle nostre aree agricole.
Offrire sostegno finanziario, tecnico e
formativo agli agricoltori locali.
Promuovere l’educazione ambientale e le
best practice tra i nostri dipendenti e partner
commerciali.
Integrare le nostre politiche e iniziative nei
settori della salute, dell’agricoltura e
dell’ambiente, affinché esse si sostengano a
vicenda.
Sostenibilità dei
Talenti
Ai dipendenti di PepsiCo …
promettiamo di investire su di loro
per aiutarli ad avere successo e
sviluppare le capacità necessarie
per stimolare la crescita
dell’azienda, creando al contempo
opportunità di lavoro nelle
comunità in cui operiamo.
Cultura
Carriera
Permettere alle persone di crescere offrendo
loro un ambiente di lavoro in grado di
supportarli e renderli autonomi.
Offrire opportunità che rafforzino le capacità
e le competenze dei nostri dipendenti per
stimolare una crescita sostenibile.
Garantire un elevato livello di
coinvolgimento e soddisfazione da parte dei
dipendenti in rapporto alle altre aziende che
figurano sulla lista Fortune 500.
Essere universalmente riconosciuti,
attraverso le classifiche più importanti,
come una delle migliori aziende al mondo
per lo sviluppo della leadership.
Favorire la diversità e l’inclusione
sviluppando una forza lavoro che rispecchi le
comunità locali.
Creare un ambiente di lavoro in cui i
dipendenti sono consapevoli che le loro
capacità, il loro talento e i loro interessi
possono totalmente svilupparsi.
Incoraggiare i nostri dipendenti ad adottare
stili di vita più sani offrendo programmi di
benessere sul posto di lavoro a livello globale.
Garantire un ambiente di lavoro sicuro
continuando a ridurre il tasso di assenza per
infortunio, adoperandoci, al contempo, a
migliorare altri parametri relativi alla salute
e alla sicurezza occupazionale attraverso le
best practice.
Sostenere, attraverso un percorso di
formazione annuale, il rigore etico e legale
nel nostro Codice di Condotta, che delinea
la volontà ferma e rigorosa di PepsiCo di
mantenere fede alla propria politica in
materia di diritti umani, ivi incluso il
trattare ogni dipendente con dignità e
rispetto.
Fare formazione per i dipendenti, dalla
frontline al senior management, per
assicurarsi che questi possiedano le
conoscenze e le capacità richieste per
conseguire gli obiettivi legati alla
performance.
Comunità
Contribuire a migliorare il tenore di vita nelle
comunità in cui operiamo.
Creare posti di lavoro a livello locale
espandendo la nostra attività nei paesi in via
di sviluppo.
Sostenere l’istruzione attraverso le sovvenzioni
offerte dalla Fondazione PepsiCo.
Supportare i dipendenti nelle attività di
volontariato e di coinvolgimento nelle
comunità in cui vivono e lavorano attraverso
programmi e iniziative sponsorizzati
dall’azienda.
Donare, attraverso la Fondazione PepsiCo,
un dollaro per ogni dollaro offerto in
beneficenza da tutti i dipendenti.
Vantaggi per tutti,
Vantaggi per
l’azienda.
Nel 2009 PepsiCo ha promesso di
promuovere una crescita sostenibile
investendo in un futuro più sano per i
nostri consumatori, il nostro pianeta, i
nostri dipendenti e le comunità in cui
operiamo. Ogni giorno teniamo fede a
questa promessa, adoperandoci a
rispettare gli obiettivi e gli impegni
assunti nell’ambito delle nostre
quattro aree chiave: Performance,
Sostenibilità dell’Uomo, Sostenibilità
dell’Ambiente e Sostenibilità dei
Talenti. Ispirandosi ad esse, PepsiCo
ha intrapreso una trasformazione
strategica per essere vincente in un
contesto globale in continuo
mutamento. Continueremo ad
esaminare in maggior dettaglio i
progressi realizzati sul sito
www.pepsico.com.
Corporate Headquarters
PepsiCo, Inc.
700 Anderson Hill Road
Purchase, NY 10577
www.pepsico.com