Presentazione 1 - OHSAS 18001 - Vantaggi e costi

Sistemi di gestione della sicurezza
Principali ambiti di intervento
Attività di consulenza e formazione
AMBIENTE
L LAVORO
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Formazione
vari livelli
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AGENDA
► 9.30 Saluto introduttivo
M. Cannata
► 9.45 Vantaggi e costi correlati
all’implementazione del sistema di gestione
della sicurezza
M. Cannata
► 10.00 Requisiti della norma OHSAS 18001
A. Celuzza
► 11.00 Coffee Break
► 11.15 Informazioni di supporto per
l’implementazione del sistema ed eventuale
certificazione
► 12.00 Dibattito e conclusioni
Page 4
Pagina
A.Celuzza
M. Cannata
VANTAGGI
• Gestione controllata della conformità legislativa di
riferimento.
• Maggior facilità nel dimostrare, anche in sede
giudiziaria, il rispetto delle prassi aziendali in materia
di salute e sicurezza dei lavoratori (es. per riduzione
sanzioni, sentenze di carattere penale, ecc.).
• Completamento dell’attuazione del modello
organizzativo ex. D.Lgs. 231/2001 (resp.
amministrativa).
VANTAGGI
•
Accesso agli incentivi economici messi a
disposizione dall’INAIL per quelle aziende che, oltre
il rispetto delle norme cogenti, realizzano interventi
per il miglioramento della sicurezza.
1. La riduzione degli infortuni (quale risultato della corretta
implementazione del Sistema) agisce sul meccanismo
bonus-malus del premio.
2. Riduzione diretta del premio
Pagina
VANTAGGI
• L’implementazione di un Sistema di Gestione della
Sicurezza, senza la necessità di attuare altre iniziative, rientra
tra gli interventi di prevenzione ritenuti “particolarmente
rilevanti” ai fini dell’applicazione della riduzione dei premi da
versare all’INAIL.
•
La delibera INAIL PRES-C.S. n.79 del 21.04.2010, che modifica l’art. 24 del D.M.
12.12.2000 stabilisce la percentuale di riduzione del premio (che continua ogni
anno, non solo il primo) in base alle dimensioni dell’Azienda:
–
–
–
–
–
–
Fino a 10 addetti: -30%
Fra 11 e 50 addetti: -23%
Fra 51 e 100 addetti:-18%
Fra 101 e 200 addetti: -15%
Fra 201 e 500 addetti: -12%
Più di 500 addetti: -7%
VANTAGGI
• Miglioramenti correlati alla gestione di eventi critici quali
infortuni, incidenti gravi e malattie professionali; conseguente
riduzione dei costi operativi imputabili direttamente e non
alla sicurezza (es. mancata produttività, organizzazione,
manutenzione macchine, ecc.).
• Miglioramento dell’immagine aziendale sia per i Clienti che
per i lavoratori; per questi ultimi aumenta normalmente la
percezione della tutela agita dall’azienda e delle condizioni di
benessere.
• Maggiori leve commerciali con alcuni Clienti, grazie al
allineamento (o differenziazione) agli standard della
concorrenza
Pagina
COSTI
• Eventuale sistemazione di aspetti cogenti non ancora
affrontati.
• Impegno di risorse umane in fase di implementazione del
Sistema e, anche se in misura inferiore, in seguito per la
gestione dei dati relativi alla sicurezza.
• Consulenza per l’implementazione del Sistema di Gestione
della Sicurezza OHSAS 18001.
• Organismo di Certificazione (in caso si voglia far riconoscere
da un ente indipendente la conformità del Sistema).
AGEVOLAZIONI
•
AGEVOLAZIONI
•
Synergica s.r.l. non gestisce le pratiche relative ai finanziamenti delle Imprese. Se interessati
a maggiori informazioni sul tema siamo in grado di mettervi in contatto con soggetti che
svolgono come principale attività l’assistenza alle Imprese per l’ottenimento di finanziamenti
pubblici.
Si riportano di seguito, a titolo informativo, alcune possibilità di agevolazione:
Pagina
•
Normalmente la Regione Friuli V.G. (come altre), tramite le Camere di Commercio e/o altre
strutture equivalenti, finanzia le iniziative di sviluppo delle Imprese agevolandole con dei
contributi che oscillano tra il 40 ed il 60% delle spese sostenute, sia per la consulenza che per
la prima certificazione.
•
L’INAIL, con una recente iniziativa concede, per scopi simili al punto sopra citato,
finanziamenti dal 50 al 75%. (dipende dal bando specifico ma si segnala che normalmente il
maggior aiuto viene concesso alle imprese di piccolissime dimensioni).
•
Altri contributi (formazione …)