festivita` soppresse 2016

Segreteria Organo di Coordinamento
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FESTIVITA' SOPPRESSE 2016
Il contratto collettivo nazionale prevede che ai colleghi spetta annualmente un
numero di permessi giornalieri retribuiti a titolo di ex festività, corrispondente a
quello delle giornate già indicate come festive in precedenza e che non sono più
considerate tali per successive disposizioni legislative.
I permessi sono riconosciuti nel caso in cui le ex festività ricorrano in giorni per i
quali è prevista la prestazione lavorativa ordinaria per l’interessato e nel caso in cui il
dipendente abbia diritto, per quei giorni, all’ intero trattamento economico. Ne
consegue che il collega che faccia anche una sola ora di permesso non retribuito, o in
congedo parentale o in giornata di riposo compensativo nelle giornate delle festività
soppresse, perde il diritto alla giornata di permesso retribuito.
Per l’anno 2016 le giornate interessate sono:
19 marzo: San Giuseppe (sabato)
5 maggio: Ascensione (giovedì)
26 maggio: Corpus Domini (giovedì)
29 giugno: SS. Apostoli Pietro e Paolo (mercoledì) festivo per il Comune di Roma
4 novembre: Unità Nazionale (venerdì)
Pertanto Il totale delle ex festività cadenti dal lunedì al venerdì è pari a:
3, per il Comune di Roma;
4, per tutti gli altri Comuni.
I permessi ex festività possono essere fruiti a giornate intere oppure a mezze giornate
in quest'ultimo caso non viene erogato il buono pasto.
Ricordiamo che per l'alimentazione del Fondo per nazionale l'occupazione nel settore
del credito
(FOC) è previsto fino al 31/12/2018 il versamento di una giornata
lavorativa annua che si realizza attraverso la rinuncia, per gli appartenenti alle aree
professionali, a 7 ore e 30 minuti delle 23 ore di riduzione d’ orario e, per i quadri
direttivi e gli appartenente alle Aree professionali con articolazione di orario di lavoro
in 36 ore settimanali, ad una giornata di ex festività. Il medesimo contributo di una
giornata di ex festività è esteso anche ai dirigenti.
FESTIVITA' COINCIDENTI CON LA DOMENICA
Per l’anno 2016, poiché il 1° maggio cade di domenica:
1) viene riconosciuta una corrispettiva giornata di permesso retribuito da fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, entro il 31 dicembre 2016. FCD è il
giustificativo da imputare in procedura a copertura della giornata di assenza;
2) Il collega che non abbia fruito del permesso avrà diritto alla corrispondente
retribuzione che gli verrà erogata entro il mese di febbraio dell’anno successivo.