Diapositiva 1

Programma
Giovedì 30 Maggio 2013
Teatro Valle Occupato
Via del Teatro Valle, 21
13.00 – 14.30
Registrazione
14.30 – 15.00
Saluti Istituzionali
Prof. LUIGI FRATI (Rettore Sapienza Università di Roma)
Prof. GIUSEPPE CICCARONE (Preside Facoltà di Economia – Sapienza Università di
Roma)
Prof. ALBERTO PASTORE (Direttore del Dipartimento di Management – Sapienza
Università di Roma)
Prof. ALESSANDRO CARRETTA (AIDEA)
15.00 – 15.45
Key Note Speech
Prof. AJAY MEHRA
Gatton College of Business and Economics, University of Kentucky
"Knowledge Production in a Changing World: A Brief Tour of Some Problems
and Prospects"
Tavola Rotonda
“Le trasformazioni del lavoro e delle pensioni ed il loro impatto sulle
competenze professionali ed organizzative”
15:45 – 17:30
Prof. PAOLO GUBITTA (Università di Padova)
Dott. PIETRO CHECCUCCI (Ricercatore ISFOL)
Dott. FABRIZIO MARIOTTI (Resp. Sviluppo Personale ADR)
Dott. ANTONIO MIGLIARDI (Resp. Organizzazione RU Telecom Italia)
Dott. MARIO ZAMBELLI (Presidente Politecnico Calzaturiero Veneto)
Coordinano e intervengono:
Prof. PAOLO GUBITTA (Università di Padova)
Prof. GIOVANNI MASINO (Università di Ferrara)
17:30 – 17:45
Coffee break
Rappresentazione Laboratorio di Drammaturgia – diretto da Fausto Paravidino
17.45 – 19.30
21.00
Rappresentazione da parte degli artisti del Teatro Valle di un testo scientifico
inerente le tematiche del lavoro e della gestione delle risorse umane
Cena Sociale
Residenza di Ripetta
Via di Ripetta, 231
Venerdì 31 Maggio 2013
Facoltà di Economia, Sapienza Università di Roma
Via del Castro Laurenziano, 9
09.00 – 09.45
Key Note Speech: Aula I - Ezio Tarantelli
Prof. DAVID VOGEL
Haas School of Business, Berkeley University
“The Organizational Challenges of Ethical Decision-Making”
09.45 – 13.30
Track
09.45 – 11.00
11.00 – 12.15
12.15 – 13.30
13.30 – 14.15
14.15 – 15.30
Track
14.15 – 15.30
Sessioni Parallele I: Aule 6A, 6B, 6C, 8B, 8C, 9
Sessione I
Sessione II
Sessione III
Sessione IV
Sessione V
Sessione VI
OB1a
OB1b
PS1
OMT1
IST1
SIO1
(aula 8B)
(aula 8C)
(aula 9)
(aula 6A)
(aula 6B)
(aula 6C)
OB2a
OB2b
PS2
OMT2
IST2
SIO2
(aula 8B)
(aula 8C)
(aula 9)
(aula 6A)
(aula 6B)
(aula 6C)
OB3a
OB3b
PS3
OMT3
IST3
SIO3
(aula 8B)
(aula 8C)
(aula 9)
(aula 6 A)
(aula 6B)
(aula 6C)
Sessione III
Sessione IV
Sessione V
Lunch – Buffet
Sessioni Parallele II: Aule 6A, 6B, 6C, 8B, 8C
Sessione I
Sessione II
OB4
PS4a
PS4b
OMT4
IST4
(aula 6 A)
(aula 8B)
(aula 8C)
(aula 6B)
(aula 6C)
Sessione finale: Aula I - Ezio Tarantelli
“Percorsi di ricerca e nuove forme di aggregazione nell’Organizzazione Aziendale”
15.40 – 16.40
Prof. ssa ANNA COMACCHIO (Università Ca’ Foscari di Venezia)
Prof. LUIGI GOLZIO (Università Modena e Reggio Emilia)
Modera: Prof. GIUSEPPE SODA (Università Bocconi)
Considerazioni finali e lancio WOA 2014
Prof. MAURO GATTI (Sapienza Università di Roma)
SESSIONI PARALLELE
31 MAGGIO 2013
SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA
DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT
VIA DEL CASTRO LAURENZIANO 9 - 00161 - ROMA
SESSIONI PARALLELE I: 09.45 – 13.30
ORE 09.45-11.00
OB1A – Aula 8B: Luisa Varriale (Università Parthenope)
DINAMICHE DI COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO NELLE AZIENDE
•
Filippo Ferrari. Relazione d’agenzia e giustizia organizzativa. Quale equilibrio possibile.
•
Guglielmo Faldetta and Carmelo Provenzano. Relational signs and reciprocity in the relational gift-exchange
game.
•
Daniel Pittino and Alessandro Minichilli. Talent-based and conflict perspectives in family firm governance
performance implications of blending leadership and ownership option.
•
Filomena Buonocore, Marcello Russo and Loriann Roberson. La minaccia da stereotipo per gli operatori sanitari:
Un’analisi degli effetti sui comportamenti organizzativi.
OB1B – Aula 8C: Rocco Agrifoglio (Università Parthenope)
KNOWLEDGE SHARING E TRASFERIMENTO DI CONOSCENZE
•
Vincenzo Francesco Cavaliere and Sara Lombardi. What matters for knowledge sharing in manufacturing
sectors.
•
Luca Giustiniano and Fabrizia Fontana. Exploring the links between idea generation and motivation.
•
Ludovica Cesareo, Federica Giordani and Michela Iannotta. Le learning histories come strumento di knowledge
transfer: un comparative case study.
PS1 – Aula 9: Paola Adinolfi (Università di Salerno)
CULTURA, INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E NEGOZIAZIONE
•
Michela Loi and Maria Chiara Di Guardo. Academic entrepreneurship and Italian universities: an
organizational culture perspective.
•
Antonella Longo and Nunzio Casalino. The relationship between service level agreements and contracts:
representing organizational interactions and compositions in service network.
•
Valentina Iacopino, Daniele Mascia and Americo Cicchetti. Adopting medical technologies in organizations:
the impact of professional networks and social capital on the alignment of individual perceptions.
OMT 1 – Aula 6A: Michela Marchiori (Università Roma Tre)
DECISION MAKING, APPRENDIMENTO, PROCESSI INNOVATIVI
•
Massimo Garbuio, Daniele Mascia and Federica Morandi. The source-dependence effect of the information:
When better decision-making comes from unscheduled group meetings
•
Maria Laura Frigotto. And newness comes to light. A study on the process of emergence in the story of
the Similaun Mummy
•
Anna Cabigiosu and Diego Campagnolo. On the performance implications of diverse innovation types and
degree of innovativeness in KIBS
•
Roberta Fantasia. Competenze e apprendimento organizzativo: il fenomeno “acquihiring”.
IST 1 – Aula 6B: Maria Chiara Di Guardo (Università di Cagliari)
ORGANIZATION, INNOVATION AND INFORMATION SYSTEMS
•
Sara Bonesso and Anna Comacchio. Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for
external knowledge absorption.
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Giorgia Maria D’Allura. The heterogeneity of teams in innovation process. The case of family business.
•
Alessandro Zardini, Cecilia Rossignoli and Francesca Ricciardi. The IT manager competencies in the SaaS era:
the challenge of organizational integration.
•
Paola Floreddu and Claudio Vitari. Capability lifecycle in the context of Green IT/S capability.
SIO 1 – Aula 6C: Tommaso Fabbri (Università di Modena e Reggio Emilia)
SOCIAL ISSUES IN ORANIZATIONS
•
Giancarlo Lauto, Paola Angela Maria Mazzurana and Elena Rocco. Academic social entrepreneurship as a
research field.
•
Luca Sabini. The role of professional groups, such as Project Management, in creating &
shaping individual and collective competence.
•
Francesco Bolici. Online and offline relationships are different faces of the same community: emerging
dynamics in a social cube.
•
Mariavittoria Cicellin and Donata Mussolino. The impact of paternalistic leadership on family firm
succession: the gender diversity issue.
ORE 11.00-12.15
OB2A – Aula 8B: Filomena Buonocore (Università Parthenope)
SOCIALIZZAZIONE, CLIMA ORGANIZZATIVO E COINVOLGIMENTO SUL LAVORO
•
Francesca Di Virgilio, Angelo Presenza and Lorn Sheehan. Organizational citizenship behavior in the
hospitality industry. A field study in Southern Italy.
•
Daria Sarti and Kiisa Hulkko-Nyman. Determinants of work engagement among generations at work.
Long-stayers vs. newcomers.
•
Stefania De Simone. Organizational climate and behavior.
OB2B – Aula 8C: Daniele Pittino (Università di Udine)
IDENTIFICAZIONE E COMMITMENT NELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
•
Fabiola Bertolotti, Clio Dosi and Maria Rita Tagliaventi. Enacting possible selves by creating new
organizational arrangements: identity work and institutionalization.
•
Alberto Monti. Organizational identification and social networks: a complementary role in explaining
interpersonal citizenship’ attitude and performance.
•
Antonella Epifanio, Annachiara Scapolan, Fabrizio Montanari and Tommaso Fabbri. Vieni a lavorare con me? Il
ruolo dell’organizational embeddedness e della community embeddedness nel promuovere l’esperienza
di lavoro.
PS2 – Aula 9: Nunzio Casalino (Università Marconi)
GESTIONE INNOVATIVA DELLE ORGANIZZAZIONI E DECISIONI
•
Daniele Mascia, Federica Angeli and Fausto Di Vincenzo. Effect of hospital referral networks on
appropriateness of hospitalization decisions: a HLM analysis.
•
Chiara D’Alise and Luca Giustiniano. Clusters and innovation in the life sciences.
•
Silvia Pilonato and Antonella Cugini. ABC e pricing nelle aziende sanitarie private: un caso di studio.
OMT 2 – Aula 6A: Giuseppe Soda (Università Bocconi)
PROBLEMI ORGANIZZATIVI NELLE PMI
•
Giancarlo Lauto, Paola Angela Maria Mazzurana, Daniel Pittino and Francesca Visintin. Family legacy and
entrepreneurial orientation: a configurational approach.
•
Massimo Bianchi and Laura Tampieri. Business ties selection in the analysis of organizations. Experimental
and empirical results.
•
Mariacristina Bonti, Enrico Cori and Fabio Fraticelli. Designing and playing coordination roles in innovation
networks: evidence from Italian SMEs.
•
Paolo Gubitta, Saverio Dave Favaron and Alessandra Tognazzo. What drives Performance after Crisis? A
Study of Italian Quasi-Medium Firms.
IST 2 – Aula 6B: Cecilia Rossignoli (Università di Verona)
ORGANIZATION, INNOVATION AND INFORMATION SYSTEMS
•
Enrico Angioni and Francesca Cabiddu. Customership: a new theoretical framework to understand
innovation.
•
Gianfranco Ennas. Re-opening the era of ferment: some evidence from smartphone and tablet industries.
•
Francesco Rizzi. The role of meta-organizations in the evolution of environmental regulation: lessons
learnt from two geothermal oligopolies.
SIO 2 – Aula 6C: Tommaso Fabbri (Università di Modena e Reggio Emilia)
SOCIAL ISSUES IN ORANIZATIONS
•
Edoardo Della Torre, Luca Solari and Nicole Casanova. Prospettive manageriali sul benessere lavorativo: uno
studio esplorativo.
•
Roberta Pinna, Silvia De Simone, Gianfranco Cicotto, Jessica Lampis, Diego Lasio and Francesco Serri. Interfaccia
famiglia-lavoro, supporto sociale e soddisfazione lavorativa: una ricerca esplorativa in una pubblica
amministrazione.
ORE 12.15-13.30
OB3A – Aula 8B: Marcello Russo (Rouen Business School)
SISTEMI DI VALUTAZIONE E GESTIONE DELLE PERFORMANCE NELLE ORGANIZZAZIONI DEL SETTORE
PUBBLICO
•
Vincenza Esposito, Ernesto De Nito, Mario Pezzillo Iacono and Lucia Silvestri. Performance management
systems e knowledge: un’analisi nell’Università Pubblica Italiana.
•
Benedetta Bellò. I sistemi di valutazione dei dirigenti nelle Regioni Italiane a seguito del recepimento del
D. Lgs. N. 150/2009.
•
Paola Briganti and Luisa Varriale. La valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato in Sanità: il caso di
un’azienda ospedaliera italiana di rilievo nazionale.
•
Alfredo Biffi, Rita Bissola and Barbara Imperatori. Academia and open innovation. A Rhizomatic approach
for training design.
OB3B – Aula 8C: Luca Giustiniano (LUISS Guido Carli)
FORMAZIONE E COMPETENZE PER LO SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
•
Gianfranco Cicotto, Silvia De Simone and Roberta Pinna. La formazione per il cambiamento.
•
Domenico Berdicchia and Giovanni Masino. Exploring the paradoxes of competency modeling for
management development.
•
Rossella Cappetta and Massimo Magni. When talents love them(selves) more.
PS3 – Aula 9: Paola Adinolfi (Università di Salerno)
QUALITÀ E PERFORMANCE NELLE ORGANIZZAZIONI DEL SETTORE PUBBLICO
•
Nunzio Casalino, Mauro Draoli and Marco Martino. Organizing and promoting value services in public
sector by a new e-government approach.
•
Paolo Depaoli, Maddalena Sorrentino and Marco De Marco. Taking stock of organization and performance in
the public sector.
•
Rocco Palumbo. La promozione della salute negli istituti di reclusione: dalla cura della malattia
all’empowerment del paziente.
OMT 3 – Aula 6A: Michela Marchiori (Università Roma Tre)
METODI QUANTITATIVI E ANALISI DI CASO NEGLI STUDI ORGANIZZATIVI
•
Alessandro Iorio, Giuseppe Soda and Fabrizio Castellucci. L’impatto dell’interlocking directorate e dell’affinità
strategica nella formazione dei sindacati di prestito: una ricerca empirica sul mercato italiano.
•
Angela Sansonetti. Value chain effects in the Internet era: the virtual value chain changes in the publishing
industry.
•
Carmelo Mazza. Dancing around a cultural site: context, actors and the (invented) tradition of a festival.
IST 3 – Aula 6B: Maria Chiara di Guardo (Università di Cagliari)
ORGANIZATION, INNOVATION AND INFORMATION SYSTEMS
•
Cantoni Franca, Zardini Alessandro and Rossignoli Cecilia. The psychological contract as an integrative
governance instrument of the legal outsourcing contract.
•
Lucia Marchegiani, Luca Giustiniano, Enzo Peruffo and Luca Pirolo. Old fashioned outsourcing of information
systems, and yet it moves!
•
Manuel Castriotta and Paola Floreddu. IT-based co-creation of value through social media: defining an
open business model for Insurance companies.
SIO 3 – Aula 6C: Tommaso Fabbri (Università di Modena e Reggio Emilia)
SOCIAL ISSUES IN ORANIZATIONS
•
Laura Innocenti, Silvia Profili and Alessia Sammarra. Comportamenti di cittadinanza organizzativa alla prova
dell’età: evidenze da un’analisi multi-livello.
• Elisa Mattarelli, Fabiola Bertolotti and Jessica Bagger. Work and family: do polychronicity and social networks
help or hurt?
SESSIONI PARALLELE II: 14.15 – 15.30
14.15 – 15.30
OB4 – Aula 6A: Alberto Monti (Università Bocconi)
COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
•
Mauro Romanelli. The Rise of Italian Parliamentary Staff.
•
Alena Fedorova and Maria Menshikova. Influence of toxic management on development of crisis situations
within the organization: review of Russian reality.
•
Marta Maria Montella. Esplorando il legame tra internal marketing e corporate museum.
PS4A – Aula 8B: Nunzio Casalino (Università Marconi)
VALORE DEI SERVIZI PUBBLICI E E-GOVERNMENT
•
Maria Laura Toraldo and Alessia Berni. A model for value creation: key role of the users as co-producers
of e-health services.
•
Mauro Romanelli. Governance and organization within Regional Councils’ Administrations: rhetoric and
change.
•
Marco Giannini. Quality improvement and evolution of organizational solutions in medical facilities.
PS4B – Aula 8C: Daniele Mascia (Università Cattolica del Sacro Cuore)
APPROCCI INNOVATIVI NELLA GESTIONE DELLE AZIENDE PUBBLICHE
•
Angelo Presenza and Simone Iocca. Public administration and event management. An exploratory study on
the Italian sport event “Giro d’Italia”.
•
Roberto Dandi, Daniele Mascia and Chiara D’Alise. Pediatrician networks and evidence-based medicine.
•
Pamela Palmi. Youth creativity and smart communities: The Apulia case.
OMT 4 – Aula 6B: Giuseppe Soda (Università Bocconi)
RIFLESSIONI SU TEORIE ORGANIZZATIVE E TEMI DI RICERCA IN ORGANIZZAZIONE
•
Lucia Marchegiani, Michela Marchiori and Daniela Patta. What do we researchers write about when we write
about organization?
•
Angelo Gasparre. Governance: una nozione da superare?
•
Alessandra Storlazzi. Critical management studies e azione collettiva auto-organizzata.
IST 4 – Aula 6C: Cecilia Rossignoli (Università di Verona)
ORGANIZATION, INNOVATION AND INFORMATION SYSTEMS
•
Cristina Simone. Slack cognitivo e tecnologie distribuite: l’emersione del p2p nel capitalismo della
conoscenza.
•
Stefano Za, Andrea Resca and Marika Zeoli. Organizzazioni museali e piattaforme dell’informazione: il caso
del progetto MIDBlue al Bio-Parco di Roma.
Francesca Marzo, Stefano Za and Paolo Spagnoletti. Simulazioni multi-agente per lo studio e l’organizzazione
delle reti di assistenza sociale.
•
•
Alessio Maria Braccini and Tommaso Federici. IT value in public sector: discussion on an established model
for private sector.
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