Det. incarico dirigenza a tempo pieno e

COMUNE DI GAETA
Provincia di Latina
Dipartimento “Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell’Ente”
COPIA
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N° 23 DEL 01/03/2016
OGGETTO: Conferimento incarico a tempo pieno e determinato alla Dott.ssa Melfi Santina
delle funzioni dirigenziali dei Dipartimenti “Pianificazione e Sviluppo Organizzativo
dell’Ente” e “Benessere Sociale” ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs.vo 267/2000.
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento
degli enti locali” che, all’art.50, comma 10, prevede che “Il Sindaco e il Presidente della Provincia
nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e definiscono gli incarichi
dirigenziali”;
Visto l’art. 110 dello stesso Decreto che, per il conferimento di funzioni dirigenziali, prevede al
comma 1 che “Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato, ai sensi dell’art.50,
comma 10, con provvedimento motivato e con le modalità fissate dal regolamento sull’ordinamento
degli uffici e dei servizi, secondo criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi
indicati nel programma amministrativo del sindaco o del presidente della provincia”;
Considerato che:
- con Decreto sindacale n. 75274 del 29.12.2015 con oggetto “Attivazione procedura per
l’assunzione a tempo pieno e determinato di un dirigente, ai sensi dell’art.110, comma 1, del
D.Lgs 267/2000;
- con determinazione dirigenziale n. 108 del 30/12/2015, dichiarata immediatamente
eseguibile, è stato disposto di avviare la procedura di selezione per il conferimento
dell'incarico a tempo determinato di n. 1 Dirigente, ex art. 110, comma 1, del D. Lgs.
267/2000 e approvato lo schema dell'avviso pubblico di selezione, contenente i requisiti
minimi essenziali di partecipazione e disciplinante le modalità di selezione;
- dall'esito dei colloqui effettuati, è stato individuato, nella persona della Dott.ssa MELFI Santina,
nata a Isernia il 24/03/1967 CF. MLFSTN67C64E335A, il candidato idoneo al conferimento
dell'incarico dirigenziale a tempo determinato, ex art. 110, comma 1, del D.Lgs 267/2000;
Visto il Decreto Sindacale n. 12337 del 01/03/2016 con il quale il Sindaco, dall'esito della
selezione in parola, ha individuato nella persona della Dott.ssa MELFI Santina, il candidato idoneo
al conferimento dell'incarico dirigenziale in parola;
1
Visto la nota Sindacale, prot. n. 10282 del 19/02/2016, con la quale si dava incarico allo
scrivente di predisporre gli atti per il conferimento della dirigenza, ai sensi dell’art. 110, comma 1,
del D. Lgs.vo 267/2000, dei Dipartimenti “Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell’Ente” e
“Benessere Sociale” alla Dott.ssa Melfi Santina;
Preso atto che la Dott.ssa Melfi Santina è dipendente a tempo indeterminato del Comune di
Campobasso, al quale, con nota prot. 10890 del 22/02/2016, è stata comunicata l’idoneità per il
conferimento di incarico di dirigente a tempo determinato, ex art. 110, comma 1, del D. Lgs.vo
267/2000, presso il Comune di Gaeta;
Visto la nota del Comune di Campobasso, agli atti d’ufficio, prot. 235 del 29/02/2016, con la
quale è stata trasmessa la Determinazione dirigenziale n. 443 del 25/02/2016 inerente la
concessione dell’aspettativa senza assegni in favore della Dott.ssa Melfi, a decorrere dal
01/03/2016;
Accertato che risultano rispettati i vincoli di spesa ed assunzionali previsti dalla normativa
vigente;
Dato atto, altresì, che sussistono le condizioni per procedere all'assunzione a tempo pieno e
determinato della Dott.ssa MELFI Santina, con il profilo professionale di Dirigente, ex art. 110,
comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i, con decorrenza dal 01/03/2016, fatto salvo comunque
l'accertamento dei requisiti di legge per l'assunzione all'impiego;
Visto il vigente Contratto Nazionale di Lavoro dell’Area della Dirigenza del comparto Regioni e
Autonomie locali stabilisce che all’art. 3, comma 2, “il nuovo stipendio tabellare annuo a regime
della qualifica unica dirigenziale è rideterminato in € 43.310,90, comprensivo del rateo della
tredicesima mensilità”, e all’art.5, comma 3, che il valore economico della retribuzione di tutte le
posizioni dirigenziali è rideterminato “nel valore minimo di € 11.533,17 e nel valore massimo di €
45.102,87;
Dato atto che, per quanto sopra, il trattamento economico da attribuirsi alla Dott.ssa Santina
Melfi deve essere, ai sensi dell’art.110 , comma 3 del D.Lgs. 267/2000 TUEL, equivalente a quello
previsto dal vigente CCNL dell’area della Dirigenza e che, tenuto conto del trattamento economico
attualmente in godimento ai dirigenti del Comune di Gaeta, le sarà corrisposta un’indennità di
posizione pari a € 36.000,00 (comprensivo del rateo della tredicesima mensilità);
Precisato che l'assunzione è subordinata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro,
nel rispetto delle norme vigenti in materia di rapporto di lavoro, secondo lo schema allegato al
presente atto;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di lavoro del Personale Dirigente del Comparto Regioni e
Autonomie Locali;
Ritenuto che l’istruttoria preordinata alla emanazione del presente atto consenta di attestare la
regolarità e la correttezza di quest’ultimo ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’art. 147 bis del
D.Lgs. 267/2000;
2
Dato atto della necessità di acquisire:
− il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa,ai sensi
dell’art. 151, comma 4, del D.Lgs. vo n. 267/2000;
− il visto attestante la copertura monetaria all’art.9 Legge 102/2009;
Ritenuta la propria competenza, ai sensi dell’art. 107, 169, 183/9 del D. Lgs.vo 267/2000 che
disciplina le funzioni e responsabilità della Dirigenza;
Visto il TUEL, approvato con D.Lgs. n. 267/2000;
Dato atto che, ai sensi dell’art. 80, comma 1, del D. Lgs. N. 118/2011, dal 01 gennaio 2015 trovano
applicazione le disposizioni inerenti il nuovo ordinamento contabile, laddove non diversamente disposto;
Visto il principio contabile applicato della contabilità finanziaria all. 4/2 al D. Lgs. 118/2011;
Vista la Deliberazione di Consiglio Comunale n. 85 del 18/12/2015 di approvazione del Bilancio
di Previsione 2016/2018;
DETERMINA
per tutto quanto esposto in premessa che qui si intende integralmente riportato:
-
Di prendere atto del Decreto Sindacale prot. 12337 del 01.03.2016, che allegato al presente
atto ne forma parte integrante e sostanziale;
-
di procedere in esecuzione del predetto decreto all'assunzione della Dott.ssa MELFI Santina,
nata a Isernia il 24/03/1967 CF. MLFSTN67C64E335A, per la copertura a tempo pieno e
determinato dell’incarico di Dirigente, ex art. 110, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000 e
successive modifiche ed integrazioni, dei Dipartimenti “Pianificazione e Sviluppo Organizzativo
dell’Ente” e “Benessere Sociale” con decorrenza 01.03.2016, fatto salvo comunque
l'accertamento dei requisiti di legge per l'assunzione all'impiego;
-
di stipulare, per l'effetto, apposito contratto individuale di lavoro con la Dott.ssa Melfi Santina,
secondo lo schema allegato al presente atto per costituirne parte integrante e sostanziale;
-
di dare atto che al suddetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico
annuo lordo previsto per la qualifica unica dirigenziale dal C.C.N.L. del personale dirigente
del Compatto Regioni ed Autonomie Locali, e che a tale trattamento fondamentale si
aggiunge la retribuzione di posizione e di risultato correlata alla valutazione delle
prestazioni da parte dell'Organismo Indipendente di Valutazione, in rapporto al periodo di
servizio prestato;
-
di dare atto che lo stesso potrà essere revocato per valutazione negativa nel raggiungimento degli
obiettivi, per grave inadempienza o per esigenze gestionali e funzionali sopravvenute a
mutamenti organizzativi. E’ fatto salvo, altresì la facoltà di revocare il presente incarico se
dovessero intervenire disposizioni normative e/o pronunce della Magistratura contabile con esso
in contrasto;
3
-
di registrare giuridicamente l’impegno, per i motivi descritti in narrativa per la somma
complessiva di €. 79.310,90, sui seguenti interventi di spesa del Bilancio 2016:
Intervento 01.01.101 (Cap. 10.2) “Stipendi ai dirigenti a tempo determinato”;
Intervento 01.01.101 (Cap. 10.6) “Contributi a carico Ente su emolumenti ai dirigenti a
tempo determinato”;
Intervento 01.01.102 (cap. 500.6) “IRAP su compensi ai dirigenti a tempo determinato”;
-
di imputare finanziariamente l’impegno di spesa di cui sopra in relazione alla correlata
esigibilità dell’obbligazione all’esercizio finanziario 2016;
-
di rilasciare il visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento
della suddetta spesa con le regole di finanza pubblica ora vigenti - art. 9 comma 1 lettera a)
punto 2 Legge n° 102/2009;
-
di trasmettere la presente determinazione alla Dott.ssa Melfi Santina, all’Ufficio al Personale
e al Dirigente del Dipartimento Programmazione Economica e Finanziaria per l’apposizione
del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell’art 151
comma 4 del D.lgs. n° 267/2000 e del visto di copertura monetaria ai sensi dell’ art. 9 Legge
n° 102/2009;
-
di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l’apposizione del visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, come disposto
dall’art.151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000.
IL SEGRETARIO GENERALE
F.to (Dott. Luigi Pilone)
4
COMUNE DI GAETA
Provincia di Latina
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
tra il Comune di Gaeta e la Dott.ssa Melfi Santina, nata a Isernia il 24/03/1967 (C.F.:
MLFSTN67C64E335A), per incarico a tempo pieno e determinato di Dirigente dei Dipartimenti
“Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell’Ente” e “Benessere Sociale”, ex art. 110, comma 1,
del D.Lgs. n. 267/2000 (T.U.E.L.L.) e successive modifiche ed integrazioni.
L'anno duemilasedici, il giorno
del mese di
, in Gaeta, nella sede del Comune intestato,
TRA
il Segretario Generale, Dirigente ad interim del Servizio Personale, giusto Decreto Sindacale n.
3129 del 19/01/2016, Dott. Luigi Pilone, nato a Spinazzola il 06.05.1954 - il quale dichiara di
intervenire nel presente atto in nome e per conto dell'Amministrazione Comunale con codice fiscale
n. 00142300599 che legalmente rappresenta ai sensi dell'art. 107 del T.U.E.L. 267/2000
E
la Dott.ssa MELFI Santina, nata a Isernia (IS) il 23/03/1967 ed ivi residente in Corso Marcelli n.
119, codice fiscale MLFSTN67C64E335A, la quale dichiara di intervenire nel presente atto in nome,
per conto e nell'interesse proprio.
PREMESSO
− Che l’Amministrazione ha espletato una selezione per colloqui e curricula, ai fini della costituzione di
un rapporto di lavoro a tempo pieno e determinato e della durata pari al mandato del Sindaco in carica
per la posizione funzionale di Dirigente, ex art. 110, comma 1, del D.Lgs.vo 267/2000 (T.U.E.L.),
giusta determinazione dirigenziale n. 108 del 30/12/2015;
− Che con decreto Sindacale n. 12337 del 01/03/2016 a seguito dell'avviso di selezione pubblica e a
conclusione della procedura per la scelta del concorrente, è stata individuata la Dott.ssa MELFI
Santina, nata a Isernia (IS) il 23/03/1967 ed ivi residente in Corso Marcelli n. 119, codice
fiscale MLFSTN67C64E335A, il candidato idoneo al conferimento dell'incarico dirigenziale a
tempo determinato ex art. 110,comma1, del D.Lgs 267/2000;
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Tutto ciò premesso,
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE :
ART. 1 OGGETTO DELL'INCARICO
ll Comune di Gaeta assume alle proprie dipendenze, ai sensi dell'art. 110, comma 1 del D.Lgs.
267/2000, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, con decorrenza dal 01 Marzo 2016, la
Dott.ssa MELFI Santina, nata a Isernia (IS) il 24/03/1967 ed ivi residente in Corso Marcelli n.
119, codice fiscale MLFSTN67C64E335A, che espressamente accetta, con la qualifica di Dirigente
per l'espletamento di tutte le funzioni previste dalla legge con riferimento ai Dipartimenti di
assegnazione come indicato nel vigente Organigramma.
In caso di modifiche organizzative, i servizi e le funzioni afferenti al Dipartimento di
assegnazione potranno subire variazioni, con conseguente rideterminazione della pesatura
dell'incarico.
E' facoltà del Sindaco di attribuire la direzione di Dipartimenti eventualmente vacanti, a titolo di
reggenza o di interim. Si terrà conto dell'espletamento di tale ulteriore incarico in sede di attribuzione
dell'indennità di risultato, qualora vi siano risorse disponibili nel fondo di posizione e risultato.
Il presente contratto è stipulato ai sensi dell’art. 110 del T.U.E.L. approvato con D.Lgs.vo 18
agosto 2000 n. 267, dell’art. 46 dello Statuto Comunale e dell’art. 17 del vigente Regolamento degli
Uffici e dei Servizi.
ART. 2 ATTRIBUZIONE DI FUNZIONI E COMPETENZE
Il rapporto di lavoro, di cui al presente contratto, attribuisce al Dirigente tutti gli oneri e le
responsabilità rivenienti, connessi e riconducibili al posto di Dirigente di Dipartimento, struttura
organizzativa del Comune di Gaeta e ciò nei confronti degli Organi del Comune, dei colleghi, dei
collaboratori e degli utenti.
La sede di lavoro assegnata è presso il Comune di Gaeta.
Per le responsabilità ed i compiti, si fa riferimento al Regolamento degli Uffici e dei Servizi ed
allo schema generale di organizzazione dell'Ente, che potranno essere modificati ogni qualvolta la
Giunta comunale ne valuterà l'opportunità.
Il "Dirigente" assunto è tenuto al regolare e puntuale assolvimento dei doveri di ufficio, alle
incombenze dettate dallo Statuto, dalle leggi, dalle norme regolamentari derivanti da disposizioni o
deliberazioni dei competenti Organi del Comune.
Nell'ambito dell'assetto organizzativo del Comune, il Dirigente assicura la propria presenza in
servizio ed organizza il proprio tempo di lavoro correlandoli in modo flessibile alle esigenze della
struttura cui è preposto ed all'espletamento dell'incarico affidato alla sua responsabilità in relazione
agli obiettivi e programmi da realizzare.
ART. 3 RAPPORTO DI LAVORO
Il presente rapporto di lavoro è a tempo pieno e determinato a decorrere dall'1/03/2016 fino alla
scadenza del mandato del Sindaco. La continuità del rapporto, per il periodo di riferimento è
subordinata al positivo superamento del periodo di prova della durata di mesi sei di servizio
effettivamente prestato. Il periodo di prova non può essere prorogato o rinnovato alla scadenza. Per
quanto qui non espressamente previsto sulla disciplina del periodo di prova si rimanda all'art. 15 del
CCNL 1994/1997, ancora vigente.
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ART. 4 INCOMPATIBILITA' - ESCLUSIVITA' DELLE PRESTAZIONI
Il Dirigente, dichiara che non sussiste alcuna causa di inconferibilità e di incompatibilità prevista
dal D.Lgs. n. 39/2013.
Il Dirigente dichiara di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e ove esistessero, si impegna a rimuoverle prima dell'assunzione in
servizio in quanto il rapporto di lavoro costituito con il presente contratto, soggiace alla clausola
della esclusività delle prestazioni, tranne le prestazioni autorizzabili ai sensi di legge.
E' quindi obbligo del Dirigente, per tutta la durata del contratto, prestare attività esclusiva a favore
del Comune di Gaeta e, conseguentemente non prestare alcuna attività di lavoro subordinato, a favore di
terzi.
Eventuali prestazioni di lavoro professionale non subordinato in favore di terzi per essere effettuate
dovranno essere preventivamente autorizzate da quest'Amministrazione.
ART.5 — OBBLIGHI DEL DIRIGENTE
Il Dirigente osserva e conforma la sua condotta ai principi e prescrizioni enunciati nel regolamento
recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. n. 62/2013, nonché del
Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici del Comune di Gaeta approvato con deliberazione
della G.C. n. 9 del 28/01/2014.
ART.6 - RESPONSABILITA' DISCIPLINARE
NORME DISCIPLINARI
Sono stabilite specifiche forme di responsabilità per il dirigente, nonché il relativo sistema
sanzionatorio, specificamente individuato nella normativa vigente.
ART. 7 - TRATTAMENTO ECONOMICO
La Dott.ssa Melfi Santina viene inquadrata nella qualifica Dirigenziale con il corrispondente
livello retributivo, quale derivante dalle voci previste e determinate dalla contrattazione collettiva
nazionale dell’area dirigenziale del comparto Regioni – Enti Locali (stipendio tabellare e
tredicesima).
Al "Dirigente" verrà corrisposto il seguente trattamento economico:
• stipendio tabellare annuo a regime della qualifica unica dirigenziale pari ad € 43.310,90
comprensivo del rateo della 13^ mensilità, ai sensi dell’art. 3 comma 2 del vigente CCNL
dell’Area della dirigenza del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali e dell’art. 5,
comma 3 che statuisce che il valore economico della retribuzione di tutte le posizioni
dirigenziali è rideterminato “nel valore minimo di € 11.533,17 e nel valore massimo di €
45.102,87”;
• indennità-di posizione pari ad € 36.000,00 corrisposta dal Comune di Gaeta per le posizioni
dirigenziali (comprensivo del rateo della tredicesima mensilità);
• Lo stipendio e tutti gli altri emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali
ed erariali nelle misure fissate dalle norme di legge.
Con la sottoscrizione, il Dirigente accetta tutte le condizioni del presente contratto.
ART. 8 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
Il presente contratto si risolverà di diritto in coincidenza della cessazione del mandato del
Sindaco, senza necessità di comunicazioni tra le parti e senza possibilità di rinnovo tacito.
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La cessazione del rapporto avviene, inoltre, per i casi previsti dalla legge e dal C.C.N.L. per il
personale Dirigente a tempo determinato, nonché per inosservanza da parte del Dirigente degli impegni,
condizioni ed obblighi a suo carico nel presente contratto, debitamente contestati.
Resta salva ed impregiudicata la facoltà per la Dott.ssa Melfi di recedere dal presente contratto, con
preavviso di 30 giorni e il mancato rispetto del termine comporta l'applicazione di una penale pari ad
una mensilità.
E' in ogni caso, condizione risolutiva, del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento
della procedura comparativa che ne costituisce il presupposto.
ART. 9 — RISOLUZIONE CONSENSUALE
L'Amministrazione o il Dirigente possono proporre all'altra parte la risoluzione consensuale del rapporto di
lavoro.
ART. 10 — NORMA DI RINVIO
Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto è regolato dalle clausole dei Contratti Collettivi
Nazionali di Lavoro vigenti nel tempo, nonché, ove non contrattualmente regolato, dalle norme del
Codice Civile (Libro V, titolo II Capo I) e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa.
ART. 11 – TUTELA DEI DATI PERSONALI
Il Comune garantisce al Dirigente, che acconsente al trattamento dei propri dati personali, che detto
trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro in atto, verrà svolto nel rispetto del D.
Lgs. n. 196/03.
ART. 12 - BOLLO E REGISTRAZIONE – ESENZIONE
Il presente contratto è esente dall’imposta di bollo, non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali e non è
soggetto al controllo esterno di legittimità, ai sensi dell'art. 4, comma 2 del D. Lgs.vo 29/93 e successive
modifiche ed integrazioni.
Gaeta lì, ______________
Il RAPPRESENTANTE DELL'ENTE
IL DIRIGENTE
______________________________
______________________
8
VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO
PIANIFICAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO DELL’ENTE
Visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento della suddetta spesa con gli
stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell’art. 9, 1° comma, lettera a)
punto 2 della Legge 102/2009.
Gaeta, 01/03/2016
Il Dirigente
F.to (Dott. Luigi Pilone)
______________________________________________________________________________
VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO
PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA
________________________________________________________________________
Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell’art.151, comma 4, del
Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n°267.
Gaeta, 06/05/2016
Il Dirigente
F.to (Dott.ssa Maria Veronica Gallinaro)
Intervento vari
Impegno vari/2016
€ 79.310,90
Visto di copertura monetaria attestante la copertura del pagamento della suddetta spesa con gli
stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell’art. 9, 1° comma, lettera a)
punto 2) L. 102/2009.
Gaeta, 06/05/2016
X POSITIVO
NEGATIVO
IL DIRIGENTE
F.to (Dott.ssa Maria Veronica Gallinaro)
Su attestazione del messo comunale si certifica che copia conforme all’originale della presente
determinazione viene affissa all’albo pretorio a partire dal giorno ______________________ per 10
giorni consecutivi.
F.to (Il Messo Comunale)
lì, ___________________
E’ copia conforme all’originale in carta libera per uso amministrativo.
L’Istruttore Amministrativo
F.to (Dott.ssa Silvia Campino)
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