Delibera performance collettiva 2011

COPIA
COMUNE DI SALA COMACINA
PROVINCIA DI COMO
Codice ente
10660
Protocollo n.
0
DELIBERAZIONE N. 12
in data: 25.01.2011
VERBALE DI DELIBERAZIONE
DELLA GIUNTA COMUNALE
OGGETTO: INDIVIDUAZIONE INDIRIZZI E OBIETTIVI STRATEGICI ED
OPERATIVI
E INDICATORI PER LA MISURAZIONE E LA
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DELL'AMMINISTRAZIONE
COMUNALE ANNO 2011
L’anno duemilaundici addi venticinque del mese di gennaio alle ore 17,00 nella sala
delle adunanze, previa osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, vennero
oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale.
All'appello risultano:
BORDOLI FIORENZO
PURICELLI ALBERTO
BORDOLI MARCO
GERLETTI GIANMARIO
P
P
P
P
Totale presenti 4
Totale assenti 0
Assiste il Segretario Comunale Sig. LIBUTTI PASQUALINA il quale provvede alla
redazione del presente verbale.
Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig. BORDOLI FIORENZO nella sua
qualità di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione
dell'argomento indicato in oggetto.
Delibera di G.C. n. 12 del 25.01.2011
LA GIUNTA COMUNALE
ATTESO che il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 , “Attuazione della legge 4.3.2009 n. 15
in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni” stabilisce, agli artt. 5 e 15, secondo i principi stabiliti dall’art. 10, che
l’Amministrazione Comunale debba individuare i propri indirizzi e obiettivi strategici ed operativi ai fini
della valutazione della performance, onde raggiungere tali obiettivi con l’impegno e la collaborazione dei
responsabili di area, entro il 31 gennaio di ogni anno;
CONSIDERATO di dover individuare gli indicatori di misurazione della performance medesima;
ATTESO di dover individuare gli indirizzi e obiettivi come sopra espresso, ai fini della valutazione
della performance per l’anno 2011;
VISTA la deliberazione della Commissione Civit n. 89 del 29.07.2010 che costituisce linee guida per
gli Enti Locali ai fini della misurazione della performance dell’Amministrazione Comunale;
ATTESO, che con propria deliberazione n. 8 del del 04.01.2011 la Giunta Comunale ha approvato
gli obiettivi dei responsabili dei servizi;
TENUTO CONTO delle limitate dimensioni demografiche del Comune di Sala Comacina, il quale
ha individuato le seguenti aree di responsabilità collegate alle esistenti posizioni organizzative:
AREA POSIZIONE
ORGANIZZATIVA
N. RESPONSABILI POSIZIONI
ORGANIZZATIVE
Area amministrativa e tributi
1
Area economica finanziaria
1
Area vigilanza
Area tecnico-manutentiva
N. DIPENDENTI NELL’AMBITO
DELLA
POSIZIONE ORGANIZZATIVA
1
1
VISTO il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
VISTA la Legge 4 marzo 2009, n. 15;
PRESO atto dei pareri favorevoli espressi ai sensi dell’art. 49 e dell’art. 151 - 4° comma –
del D.Lgs. 18 agosto 2000 n.267;
TUTTO ciò premesso;
CON voti unanimi espressi nelle forme di legge;
DELIBERA
Le premesse e gli altri atti in narrativa si intendono qui integralmente riportati quale parte
integrante e motivo determinante del presente atto;
Di individuare i seguenti indirizzi e obiettivi strategici ed operativi dell’Amministrazione
Comunale, per l’anno 2011:
Attuazione delle politiche attivate sulla soddisfazione finale dei bisogni della collettività;
Attuazione di piani e programmi, ovvero la misurazione dell’effettivo grado di attuazione
dei medesimi, nel rispetto delle fasi e dei tempi previsti, degli standard qualitativi e
quantitativi definiti, del livello previsto di assorbimento delle risorse;
Rilevazione del grado di soddisfazione dei destinatari delle attività e dei servizi, anche
attraverso modalità interattive;
Modernizzazione e miglioramento qualitativo dell’organizzazione e delle competenze
professionali e la capacità di attuazione di piani e programmi;
Sviluppo qualitativo e quantitativo delle relazioni con i cittadini, i soggetti interessati, gli
utenti e i destinatari dei servizi, anche attraverso lo sviluppo di forme di partecipazione e
collaborazione;
Efficienza nell’impiego delle risorse, con particolare riferimento al contenimento e alla
riduzione dei costi, nonché all’ottimizzazione dei tempi dei procedimenti amministrativi;
Rapporto sulla qualità e quantità delle prestazioni e dei servizi erogati;
Il raggiungimento degli obiettivi di promozione delle pari opportunità.
I sensi dell’art. 7, comma 3, del D.Lgs. 150/2009, si individuano i seguenti punti di monitoraggio,
ai fini della relazione finale sulla performance organizzativa dell’Amministrazione.
1) Fasi, tempi, modalità soggetti e responsabilità del processo di misurazione e
valutazione della performance; procedure di conciliazione relative al sistema di
misurazione e valutazione della performance;
a) entro il mese di Settembre 2011 sarà emesso un questionario di valutazione dei
servizi, pubblicizzato e stampabile attraverso il sito web istituzionale;
b) entro il mese di Ottobre 2011 raccolta dello stesso questionario e valutazione dei
risultati, con pubblicazione degli stessi sul sito web istituzionale;
c) entro il mese di Dicembre 2011 stesura della “relazione sulla performance” della
Commissione di valutazione, composta dal Segretario Comunale e dai Responsabili
dei Servizi, contenente i risultati organizzativi raggiunti; con approvazione della
stessa attraverso Deliberazione della Giunta Comunale;
d) entro il mese di Gennaio 2012, stesura della relazione del Segretario Comunale sul
raggiungimento degli obiettivi dei Responsabili dei Servizi, con approvazione della
stessa attraverso Deliberazione della Giunta Comunale, anche contestualmente alla
liquidazione dei premi di risultato.
2) Modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e
di bilancio:
a) Nella Relazione previsionale e programmatica, da approvarsi contestualmente
all’approvazione del Bilancio di Previsione per l’anno 2011, verrà inserito il
recepimento della presente deliberazione e di quella di approvazione degli obiettivi
dei responsabili dei servizi;
b) Recepimento, nella relazione di accompagnamento al Rendiconto di gestione
relativo all’esercizio 2011, della deliberazione della Giunta Comunale di
approvazione della “relazione sulla performance”, e della deliberazione di
approvazione della relazione del Segretario Comunale sul raggiungimento degli
obiettivi dei Responsabili dei Servizi.
3) Individuazione degli indicatori per la misurazione e valutazione della performance
collettiva:
Si individuano i seguenti indicatori:
a) OTTIMO – Pieno raggiungimento degli obiettivi (86-100%);
b) BUONO – Ragionevole raggiungimento degli obiettivi (71-85%);
c) SUFFICIENTE – Sufficiente raggiungimento degli obiettivi (50-70%);
d) INSUFFICIENTE – Scarso raggiungimento degli obiettivi (fino al 49%);
e) NESSUN INTERESSE – Gli obiettivi prefissati non hanno raggiunto nessun grado
di soddisfazione (0%).
4) Individuazione della performance individuale dei responsabili dei servizi:
Si individuano i seguenti indicatori:
LIVELLO A: - Pieno raggiungimento degli obiettivi;
LIVELLO B: - Sufficiente raggiungimento degli obiettivi;
LIVELLO C: - Mancato raggiungimento parziale degli obiettivi.
Con successiva votazione unanime la presente deliberazione è dichiarata immediatamente
eseguibile ai sensi dell’Art. 134, comma 4, del D. Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267.
Delibera di G.C. n. 12 del 25.01.2011
Letto, approvato e sottoscritto:
IL PRESIDENTE
F.to BORDOLI FIORENZO
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L’ASSESSORE
F.to PURICELLI ALBERTO
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to LIBUTTI PASQUALINA
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La presente deliberazione è stata pubblicata in data odierna e per quindici giorni consecutivi nel sito web istituzionale
di questo comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n. 69).
Addì, 25.01.2011
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to LIBUTTI PASQUALINA
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Copia conforme all'originale, in carta libera, ad uso amministrativo.
ADDI', 25.01.2011
IL SEGRETARIO COMUNALE
Pasqualina Dott. Libutti
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Il sottoscritto Segretario certifica che la suestesa deliberazione, non soggetta al controllo preventivo di legittimità, è
stata pubblicata nelle forme di legge nel sito web istituzionale di questo comune senza riportare, nei primi 10 giorni di
pubblicazione, denunce di vizi di legittimità o competenza, per cui la stessa è divenuta ESECUTIVA ai sensi del 3°
comma dell’art.134 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.
Addì, 25.01.2011
IL SEGRETARIO COMUNALE
LIBUTTI PASQUALINA
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