determinazione - Comune di Malcesine

COMUNE DI MALCESINE
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PROVINCIA DI VERONA
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AREA
Segretario Comunale
DETERMINAZIONE
PRATICA N. 25
DEL 30-01-2015
OGGETTO: ASSUNZIONE TEMPORANEA RESPONSABILE AREA EDILIZIA PUBBLICA IN SEGUITO AD
ESPERIMENTO PROCEDURA COMPARATIVA .
VISTO:
- che ai sensi dell'articolo 151 del Tuel, gli Enti Locali deliberano entro il 31 dicembre il bilancio di
previsione per l'anno successivo;
- che il termine del 31 dicembre, però, può essere differito con Decreto del Ministero dell'Interno in
presenza di motivate esigenze;
- che ai sensi dell’art. 163, comma 3, del D.Lgs. 267/2000, ove la scadenza del termine per la
deliberazione del bilancio di previsione sia fissata da norme statali in un periodo successivo all’inizio
dell’esercizio finanziario di riferimento, l’esercizio provvisorio si intende automaticamente autorizzato
sino a tale termine e si applicano le modalità di gestione di cui al comma 1, intendendosi come
riferimento l’ultimo bilancio definitivamente approvato;
VISTO il decreto in data 24.12.2014 del Ministero dell’Interno che differisce al 31.3.2015 il termine per la
deliberazione del bilancio di previsione per l'anno 2015 da parte degli enti locali;
VISTO, inoltre, che:
- lo statuto comunale è stato approvato con deliberazione di Consiglio comunale n. 38 del 04.10.2005,
esecutiva ai sensi di legge;
- il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi è stato approvato con deliberazione della Giunta
comunale n. 198 del 09.11.1999 e successive modifiche ed integrazioni;
- il regolamento di disciplina dei contratti è stato approvato con deliberazione del Consiglio comunale n.
26 del 10.04.2007, esecutiva ai sensi di legge;
- il regolamento di contabilità è stato approvato con deliberazione di Consiglio comunale n. 25 del
10.04.2007, esecutiva ai sensi di legge;
- il bilancio di previsione 2014 ed il bilancio pluriennale 2014/2016, sono stati approvati con deliberazione
consiliare n. 27 del 29.4.2014, esecutiva ai sensi di legge;
- per l'esercizio 2015, l'assegnazione degli obiettivi di gestione ai responsabili dei servizi è stata disposta
con deliberazione della Giunta comunale n. 1 del 14.1.2015, dichiarata immediatamente eseguibile;
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 15 in data 10.2.2014, esecutiva, di approvazione del piano
occupazionale per il triennio 2014/2016 e del piano delle assunzioni per l’anno 2014, come integrata con
deliberazione n. 31 in data 1.4.2014, esecutiva e come modificata con deliberazione giuntale n. 51 in data
5.5.2014, esecutiva, con deliberazione giuntale n. 107del 6.10.2014, esecutiva e con deliberazione giuntale n.
150 del 3.12.2014, esecutiva in seguito all’intervento parere favorevole in data 4.12.2014 del revisore unico
dei conti, ove:
a) è prevista la modifica dell’organigramma ufficiale del Comune ove sono individuati i servizi, gli uffici e
le attività facenti capo alle posizioni organizzative, costituite a norma degli artt. 8 e 11 del CCNL
31.3.1999, limitatamente all’area di line “territorio”, che viene scissa in due aree di line: area di “edilizia
pubblica” comprensiva del servizio di edilizia pubblica e progettazioni e del servizio di manutenzione
straordinaria demanio e patrimonio – area di “edilizia privata” comprensiva del servizio di edilizia privata
e del servizio di urbanistica e pianificazione territoriale;
b) viene stabilito che, come previsto dell’art. 4, comma 2 bis, del CCNL 14.9.2000, le posizioni
organizzative relative all’area “edilizia privata” e all’area “edilizia pubblica”, possano essere conferite
anche a personale con rapporto a tempo parziale della durata non inferiore al 50% del rapporto a tempo
pieno;
c) viene integrato il piano delle assunzioni per il triennio 2014-2016, prevedendo, limitatamente all’anno
2015, il conferimento a tempo determinato e parziale (n. 18 ore settimanali) dell’incarico di responsabile
dell’area “edilizia pubblica”, con inquadramento nella categoria D, posizione economica iniziale D3 e con
profilo professionale di architetto/ingegnere, sulla base di procedura comparativa da esperire ai sensi
dell’art. 26 del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi ed a norma dell’art. 110, commi 1 e
2, del D.Lgs. 267/2000 e con cui viene dato atto che il trattamento economico spettante al personale da
incaricare è quello indicato nell’avviso pubblico allegato alla deliberazione;
d) al segretario comunale pro tempore viene demandato il compito di conferire fino al 31.12.2015, un
incarico di funzionario dell’area direttiva con profilo di architetto o ingegnere di categoria D, posizione
economica iniziale D3) e rapporto part-time 50% dell’orario, che sia responsabile dell’area “edilizia
pubblica”, a persona in possesso dei necessari requisiti culturali e di professionalità;
VISTO l’art. 62 dello Statuto comunale e visto l’art. 26 del vigente regolamento comunale sull’ordinamento
degli uffici e servizi, che tratta di contratti speciali per esigenze gestionali e che pone il limite massimo di un
contratto da stipulare ai sensi dell’art. 110, commi 1 e 2 del D.Lgs. 267/2000;
CONSIDERATO che nell’attuale organigramma del personale comunale, non sussistono altre figure
professionali reclutate ai sensi dell’art. 26 del regolamento degli uffici e dei servizi;
VISTO l’art. 36, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, sull’utilizzo di contratti di lavoro flessibili e rilevato che,
per rispondere ad esigenze temporanee o eccezionali, le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle
forme contrattuali flessibili di assunzione ed impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui
rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, tra cui il D.Lgs. 6.9.2001, n. 368 e successive modificazioni e
integrazioni, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti;
ATTESO che all’incarico di responsabilità in esame non si applica la normativa di cui all’art. 7 del D.Lgs. n.
165/2001 e s.m.i., in quanto non trattasi di incarico di consulenza e/o di collaborazione, né si applicano ad
esso le disposizioni dell’art. 36 del testo unico del pubblico impiego (D.Lgs. n. 165/2001) e s.m.i., come
precisato nella nota A.N.C.I. del 19.09.2008, essendo tale tipologia di incarichi degli enti locali (incarichi a
contratto per la copertura dei posti di responsabili degli uffici e dei servizi) disciplinata dalla normativa
speciale contenuta nell’art. 110 del testo unico degli enti locali, D.Lgs. 18.08.2000 n. 267;
CONSIDERATO che la sezione autonomie della corte dei conti (vedasi indicazioni dettate nell’adunanza del
12.6.2012), ritiene che gli oneri per l’assunzione di dirigenti ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs.
267/2000, non rientrino nel tetto della spesa per assunzioni flessibili ex art. 9, comma 28, del D.lgs. 78/2010,
mentre ritiene rientrarvi gli oneri connessi alle assunzioni ex comma 2 del medesimo articolo del Tuel e,
quindi, che anche i contratti a tempo determinato stipulati per il reclutamento di responsabili dei servizi ed
altre professionalità ai sensi dell’art. 110, comma 2, del Tuel, come nella casistica in trattazione, sono
soggetti ai vincoli di cui all’art. 9, comma 28, del D.lgs. 78/2010, oltre che ai vincoli ex art. 1, comma 557
ter, della legge 296/2006;
EVIDENZIATO che l’incarico ex art. 110 viene conferito con contratto di diritto pubblico, previa
comparazione dei titoli degli aspiranti al fine di valutarne l’esperienza professionale e la specifica
professionalità;
PRESO atto delle funzioni e delle responsabilità previste dall’art. 107 del D.Lgs. 267/2000 in capo
all’incaricato, in ordine all’adozione di atti di gestione amministrativa, finanziaria e tecnica, di
rappresentanza dell’ente e di capacità di impegnare l’amministrazione all’esterno;
VISTI i presupposti sottesi alle assunzioni di personale per l’anno 2015:
- Art. 6, comma 6, d.Lgs. 165/2001 – rideterminazione con frequenza almeno triennale degli uffici e della
dotazione organica di personale;
- Art. 33 del D.Lgs. 165/2001 – ricognizione annuale delle eccedenze di personale;
- Art. 48, comma 1, del D.Lgs. 198/2006 – approvazione piano delle azioni positive in tema di pari
opportunità uomo-donna;
- Art. 10, comma 5, D.Lgs. 150/2009 – adozione piano della performance che può essere organicamente
unificato nel piano esecutivo di gestione ai sensi dell’art. 169, comma 3 bis, del D.Lgs. 267/2000;
- Art. 1, commi 557, 557 bis, 557 ter, 557 quater, legge 296/2006 – contenimento delle spese di personale
con riferimento al valore medio del triennio 2011-2013;
- Art. 19, comma 8, della legge 448/2001 - gli organi di revisione contabile degli enti locali accertano che
i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di
riduzione delle spese di personale (eventuali deroghe devono essere analiticamente motivate) dettato
dall’art. 39, comma 19, della legge 449/1997 (gli enti locali adeguano i propri ordinamenti al principio
di riduzione complessiva della spesa di personale);
- Art. 76, comma 4, DL 112/2008 – divieto di assunzione di personale a qualsiasi titolo in caso di mancato
rispetto del patto di stabilità interno nell’esercizio precedente;
VISTO che a norma dell’art. 9, comma 28, DL. 78/2010, come modificato ai sensi degli artt. 3, comma 9,
lettera b e 11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014:
- gli enti pubblici possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con
contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta
per le stesse finalità nell'anno 2009.
- a decorrere dal 2013 gli enti locali possono superare il predetto limite per le assunzioni strettamente
necessarie a garantire l'esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore
sociale. Le limitazioni previste dal presente comma non si applicano agli enti locali in regola con
l'obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'articolo 1 della legge
27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, nell'ambito delle risorse disponibili a
legislazione vigente. Resta fermo che comunque la spesa complessiva non può essere superiore alla
spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009;
PRESO atto che:
- il Comune di Malcesine nell’anno 2014 ha rispettato il patto di stabilità interno;
- la spesa complessiva di personale relativa all’anno 2014 è inferiore alla spesa media di personale
sostenuta nel triennio 2011-2013;
- le spese di personale flessibile previsto nell’anno 2015 è contenuta nei limiti di quella sostenuta al
medesimo titolo nell’anno 2009;
- sussistono i presupposti per dare corso all’assunzione di personale;
VISTO l’avviso pubblico protocollo n. 16208 in data 9.12.2014, di valutazione comparativa per
l’individuazione di idoneo candidato in possesso dei necessari requisiti culturali e di professionalità, cui
conferire la responsabilità dei servizi dell’area territorio;
RILEVATO che in data 9.12.2014 il predetto avviso è stato pubblicato all’albo pretorio on-line del Comune
di Malcesine;
TENUTO conto delle domande presentate entro il giorno 29.12.2014, termine di scadenza per la
presentazione delle candidature;
ATTESO che lo scrivente, il giorno 30.1.2014, presso gli ufficio comunali, con l’ausilio delle professionalità
interne dell’ente come previsto nell’avviso pubblico sopraccitato, ha proceduto alla valutazione dei titoli e
dei curriculum dei candidati e visto il verbale appositamente predisposto ove viene individuato l’Ing.
Misdaris Francesco cui conferire l’incarico temporaneo a contratto ex art. 110, commi 1 e 2 del TUEL per un
posto apicale di responsabile dei servizi dell’area di edilizia pubblica di categoria D, posizione economica
iniziale D3 ed impiego part-time con riduzione del 50% della prestazione lavorativa prevista per il personale
a tempo pieno;
ATTESO che:
- l’art. 9 bis del D.L. 1.10.1996, n. 510, convertito con modificazioni, nella legge 28.11.1996, n. 608 e
successive modificazioni, prescrive l’obbligo in capo ai datori di lavoro pubblici e privati, in caso di
instaurazione di rapporto di lavoro subordinato, di darne comunicazione al servizio competente;
- il D.M. 30.10.2007 prescrive l’obbligo di trasmissione delle comunicazioni suddette, esclusivamente
per il tramite dei servizi informatici;
VISTO l’unito contratto individuale di lavoro da stipularsi con l’aspirante responsabile dell’area di edilizia
pubblica;
VISTO il titolo II°, sezione n. 4, del regolamento comunale di contabilità;
VISTO l'art. 151, comma 4 e l'art. 183, comma 9, del D.Lgs. 18.8.2000, n. 267;
DETERMINA
alla luce dell’esito della procedura comparativa esperita il giorno 30.1.2015 per il conferimento dell’incarico
temporaneo a contratto di responsabile dell’area di edilizia pubblica, ex art. 110, commi 1 e 2 del TUEL e
come previsto dall’art. 62 dello Statuto comunale e dall’art. 26 del regolamento comunale sull’ordinamento
degli uffici e dei servizi:
1)
con decorrenza 10.02.2015, e fino al 31.12.2015, di assumere con profilo di ingegnere di categoria D,
posizione economica iniziale D3 (ex 8^ qualifica funzionale), l’Ing. Misdaris Francesco, cui viene
affidata la responsabilità dell’area di edilizia pubblica;
2)
di conferire al personale sopraccitato il seguente trattamento economico (già indicato nell’avviso di
procedura comparativa), rapportato alla riduzione dell’orario di lavoro a 18 ore settimanali e definito in
base al vigente contratto collettivo nazionale degli enti locali ed alla contrattazione integrativa a livello
locale di cui all’art. 5 del CCNL 1.4.1999, relativamente al personale inquadrato nella posizione
economica iniziale D3:
Stipendio base annuo €
13.183,16
Indennità di vacanza contrattuale annua €
98,86
Indennità di comparto annua €
311,4
Retribuzione di posizione annua €
6.455,71
Restribuzione ad personam annua €
6.455,71
Retribuzione di risultato annua
Attribuibile solo dopo valutazione positiva annuale
dei risultati e di valore variabile fino ad un massimo
corrispondente al 25% della retribuzione di
posizione attribuita
partecipazione al riparto dei proventi se ed in quanto spettante
previsti dall’art. 7 ter dell’art. 93 del
codice di cui al D.Lgs. 163/2006
Competono, inoltre, le aggiunte di famiglia, se spettanti ed i compensi per l’eventuale turnazione e
lavoro straordinario. Per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto, da corrispondersi da parte
dell'INPS, ex gestione INPDAP, si osserveranno le disposizioni applicative del DPCM 20.12.1999;
3)
di imputare la spesa per il trattamento economico da attribuire al personale in parola e per i conseguenti
oneri previdenziali ed assistenziali collegati, all’intervento 1010601, cap. 770 “stipendi” e cap. 780
“oneri riflessi” e la spesa per l’IRAP, all’intervento 1010607, cap. 890 “IRAP”, dell’approvando
bilancio di previsione 2015;
4)
di approvare il contratto individuale di lavoro di seguito riportato, da stipularsi con l’aspirante
responsabile dell’area di edilizia pubblica.
CONTRATTO INDIVIDUALE A TEMPO DETERMINATO
PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI
RESPONSABILE DELL’AREA DI EDILIZIA PUBBLICA
L’anno duemila_________ addì ________ del mese di __________ in Malcesine e nella residenza
municipale, con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge,
TRA
Il Comune intestato, codice fiscale: 00601160237, rappresentato dal segretario comunale pro-tempore
………………………………………………..nato a ________ il____________________,
che non agisce in nome proprio ma nell’esclusivo interesse di detto Comune che in questo atto
legittimamente rappresenta secondo quanto disposto
E
Misdaris Francesco nato a Negrar il 13.06.1972, residente Rovereto (TN) - Codice Fiscale
MSDFNC72H13F861O, professionista iscritto all’ordine degli ingegneri della Provincia di Verona;
Visto il D. lgs. 267/2000;
Visto il D. lgs 165/2001;
Viste le vigenti leggi in materia e visto il vigente CCNL dei dipendenti degli enti locali;
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Art. 1 – Natura del rapporto
Il contratto è stipulato ai sensi dell’art. 110 del D. lgs. 267/2000.
Art. 2 – Durata
Il rapporto di lavoro che si instaura conseguentemente al presente contratto inizia il giorno
10.02.2015, si conclude il giorno 31.12.2015 (ultimo giorno di lavoro). La legge vincola comunque la
scadenza di tale tipologia di incarico, al mandato elettivo del Sindaco in carica.
Art. 3 – Tipo di rapporto ed orario di lavoro
Il contratto è a tempo determinato, il tipo di rapporto è a part-time verticale con impiego orario
ridotto del 50% rispetto a quello a tempo pieno ordinariamente dovuto.
L’orario di lavoro settimanale è di 18 ore e la sua articolazione viene disposta in accordo con
l’amministrazione comunale, come segue:
- giornate di lavoro settimanali – 2
- giornata di riposo settimanale – domenica
- giornate non lavorative – lunedì, mercoledì, venerdì, sabato
- orario specifico delle giornate di martedì e giovedì – dalle ore 8,00 alle ore 13,00 (flessibilità 8,00 –
8,30) e pomeriggio di martedì e giovedì dalle ore 14,15 alle ore 18,15 (flessibilità 14,00 – 14,45);
Art. 4 – Funzioni
Il Sig. Misdaris Francesco svolge tutte le funzioni inerenti alla qualifica di responsabile dell’area di
edilizia pubblica.
Ai sensi dell’art. 107 del D.Lgs. 267/2000 spetta ai responsabili: la direzione degli uffici e dei servizi
secondo i criteri e le norme dettati dagli statuti e dai regolamenti, la gestione amministrativa, finanziaria e
tecnica mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo,
tutti i compiti, compresa l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, non ricompresi espressamente dalla legge o dallo Statuto tra le funzioni di
indirizzo e controllo politico-amministrativo degli organi di governo dell'ente o non rientranti tra le funzioni
del segretario, tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo
adottati dai medesimi organi, tra i quali in particolare, secondo le modalità stabilite dallo statuto o dai
regolamenti dell'ente:
a) la presidenza delle commissioni di gara e di concorso;
b) la responsabilità delle procedure d'appalto e di concorso e lo svolgimento dell’incarico di R.U.P. dei lavori
pubblici;
c) la stipulazione dei contratti;
d) gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l'assunzione di impegni di spesa;
e) gli atti di amministrazione e gestione del personale;
f) eventuali provvedimenti di autorizzazione, concessione o analoghi, il cui rilascio presupponga
accertamenti e valutazioni, anche di natura discrezionale, nel rispetto di criteri predeterminati dalla
legge, dai regolamenti, da atti generali di indirizzo, ivi comprese le autorizzazioni e le concessioni
edilizie;
g) eventuali provvedimenti di sospensione dei lavori, abbattimento e riduzione in pristino di
competenza comunale, nonché i poteri di vigilanza edilizia e di irrogazione delle sanzioni
amministrative previsti dalla vigente legislazione statale e regionale in materia di prevenzione e
repressione dell'abusivismo edilizio e paesaggistico-ambientale;
h) le attestazioni, certificazioni, comunicazioni, diffide, verbali, autenticazioni, legalizzazioni ed
ogni altro atto costituente manifestazione di giudizio e di conoscenza;
i) gli atti ad essi attribuiti dallo statuto e dai regolamenti o, in base a questi, delegati dal sindaco.
Essi sono direttamente responsabili, in via esclusiva, in relazione agli obiettivi dell'ente, della
correttezza amministrativa, della efficienza e dei risultati della gestione.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, le principali funzioni assegnate risultano essere le
seguenti:
Lavori Pubblici: Presidenza gare / indizione procedure ad evidenza pubblica / Gare in economia /
procedure espropriative, ruolo di R.U.P.
Controllo insediamenti produttivi in collaborazione con l’ufficio di Polizia Locale.
Il professionista si impegna inoltre a svolgere come U.T.C. attività di progettazione e/o di direzione
lavori e/o coordinamento sicurezza lavori relativamente alle opere pubbliche.
Il Sig. Misdaris Francesco dichiara di essere consapevole di essere tenuto a rispettare il segreto
d'ufficio e di poter incorrere in responsabilità civili, penali e contabili nell'espletamento dell'incarico.
Art. 5 – Sede di lavoro
La sede di lavoro è la sede municipale ed il territorio del Comune di Malcesine. Limitatamente al
procedimento relativo alla realizzazione di una pista ciclabile finanziata dall’ex ODI, la sede di lavoro può
essere estesa al territorio del Comune di Brenzone.
Al Sig. Misdaris Francesco possono essere, inoltre, richieste, per ragioni di servizio,
trasferte/missioni per presso enti pubblici/privati.
Art. 6 – Modalità di svolgimento dell’incarico
E’ richiesto lo svolgimento di funzioni direttive di rilevante importanza finalizzata all’attuazione
degli obiettivi e dei programmi deliberati dagli organi di governo dell’ente.
E’ inoltre attribuito il potere di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionale nella
conduzione e nel coordinamento di risorse e persone.
Nello svolgimento della propria attività inoltre:
a) esprimere su ogni proposta di deliberazione sottoposta alla Giunta comunale ed al Consiglio
comunale, ai sensi e per gli effetti dell’art. 49 del D. lgs. 267/2000, il parere in ordine alla
regolarità tecnica relativamente all’attività assegnata, con assunzione di responsabilità per ogni
conseguente effetto;
b) assumere la responsabilità dell’istruttoria delle deliberazioni e cura l’esecuzione dei
provvedimenti;
c) curare la gestione dell’ufficio e delle risorse affidate nell’ambito degli indirizzi e degli obiettivi
definiti dall’amministrazione comunale e risponde della validità delle prestazioni ottenute;
e) assumere in base alle indicazioni fornite dall’amministrazione, la responsabilità dei procedimenti di
competenza del settore, ai sensi degli artt. 4, 5 e 6 della legge 241/90 e successive modifiche ed
integrazioni, quando non venga esplicitamente attribuita ad altri dipendenti;
f) assumere tutti i provvedimenti inerenti alla gestione finanziaria, ivi compresa l’assunzione di
impegni di spesa nei limiti degli importi assegnati e previsti in bilancio e l’accertamento delle
entrate;
g) provvedere con proprie determinazioni numerate, datate e raccolte in numero progressivo e per
anno di competenza, all’assunzione degli impegni, alla liquidazione ed ordinanze delle spese, dopo
averne accertato la regolarità, trasmettendo la documentazione relativa al responsabile del servizio
finanziario, per gli ulteriori adempimenti di competenza;
h) svolgere ogni altra funzione prevista dall’art. 107 del D. lgs. 267/2000 nell’ambito del servizio
di competenza.
Nello svolgimento dei compiti assegnati l’incaricato ha l’obbligo del segreto d’ufficio.
Art. 7 – Trattamento economico
Il trattamento economico relativo all’incarico, definito in base al vigente contratto collettivo
nazionale degli enti locali ed alla contrattazione integrativa a livello locale di cui all’art. 5 del CCNL
1.4.1999, è rapportato alla riduzione dell’orario di lavoro a 18 ore settimanali, comporta l’inquadramento
nella posizione economica iniziale D3 ed è costituito da:
Stipendio base annuo €
13.183,16
Indennità di vacanza contrattuale annua €
98,86
Indennità di comparto annua €
311,40
Retribuzione di posizione annua €
6.455,71
Restribuzione ad personam annua €
6.455,71
Retribuzione di risultato annua
Attribuibile solo dopo valutazione positiva annuale
dei risultati e di valore variabile fino ad un massimo
del 25% della retribuzione di posizione attribuita.
Art. 8 – Assenze dal lavoro
Ferie – le ferie spettanti sono calcolate in base all’articolazione dell’orario di lavoro (vedasi art. 3)
Ulteriori permessi retribuiti risultano dal contratto di lavoro 14.09.2000, art. 7, comma 10: al
lavoratore temporaneo possono essere concessi fino ad un massimo di 15 giorni di permesso non retribuito
per motivate esigenze, mentre i permessi retribuiti previsti dall'art. 19 del CCNL 6.7.1995 non sono
applicabili, per espressa esclusione, ai rapporti a tempo determinato, eccezion fatta per il caso di matrimonio
In caso di assenza per malattia, viene data applicazione all’art. 7, comma 10, lettera b) del CCNL
14.9.2000;
Art. 9 – Cessazione del rapporto
Termini di preavviso in caso di dimissioni dal servizio anticipate rispetto alla scadenza del contratto:
24 giorni (vedasi l'art. 7, comma 7, del CCNL 14.9.2000, secondo cui, in tutti i casi in cui il CCNL 6.7.1995
preveda la risoluzione del rapporto di lavoro con preavviso, il termine di preavviso è fissato in 1 giorno per
ogni 15 giorni di lavoro contrattualmente stabilito);
Oltre al recesso dal rapporto di lavoro previsto e disciplinato dal contratto nazionale di lavoro, si
precisa che:
- il contratto è risolto di diritto nel caso in cui l’ente dichiari lo stato di dissesto o venga a trovarsi nelle
situazioni strutturalmente deficitarie di cui all’art. 45 del D. lgs. 30.12.1992 n. 504 e successive
integrazioni e modificazioni;
- è riconosciuta al Comune la facoltà di revoca dell'incarico in caso di sussistenza di precise ragioni di
interesse pubblico, concrete ed attuali.
Si precisa che il rapporto di lavoro viene risolto con effetto immediato, con decadenza dalla
partecipazione alla procedura comparativa e rescissione del contratto individuale di lavoro già sottoscritto,
fatta salva l'applicazione dell'art. 2126 del codice civile, nel caso che, dal controllo di cui all’art. 71 del DPR
445/2000, emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione o autocertificazione presentata in ordine
al possesso di requisiti necessari per l’ottenimento dell’incarico di cui trattasi.
Art. 10 – Incompatibilità –
Il candidato dichiara di non svolgere contemporanea attività di lavoro libero-professionale in
conflitto con l’attività svolta presso il Comune di Malcesine.
Nel caso in cui il dipendente part-time svolga o intenda svolgere un’altra attività lavorativa oltre a
quella oggetto del presente contratto, si impegna a darne comunicazione al datore di lavoro. Il dipendente
comunque è tenuto a comunicare, entro 15 giorni, all’amministrazione di appartenenza, l’eventuale
successivo inizio o variazione dell’attività lavorativa, pena, in caso di violazione, l’applicazione delle
sanzioni ex art. 1, comma 61, della legge 662/1996.
Art. 11 – Scadenza del contratto –
Non è consentito il rinnovo tacito del contratto. Tuttavia alla scadenza, previa verifica dei risultati
conseguiti, con apposito atto, l’amministrazione può proporne la proroga comunque per un periodo non
superiore alla scadenza del mandato del Sindaco in carica.
Letto, confermato e sottoscritto.
IL SEGRETARIO COMUNALE ...................................................................
IL LAVORATORE…………………………………………………………
IL RESPONSABILE DELL’AREA Segretario Comunale
ADOTTA la determinazione avente ad oggetto ed esprimendo contestualmente parere di regolarità tecnica:
ASSUNZIONE TEMPORANEA RESPONSABILE AREA EDILIZIA PUBBLICA IN SEGUITO AD
ESPERIMENTO PROCEDURA COMPARATIVA .
IL RESPONSABILE DELL’AREA
Zampaglione Dott. Sandro
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