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SETTORE DI ATTIVITÀ
Credito
PROFILO DELL’AZIENDA
Numero dipendenti: 500
SEDE DELL’UFFICIO DI SELEZIONE
BNP PARIBAS
Succursale Italia
Piazza San Fedele, 2
20121 Milano
sito Internet: www.bnpparibas.com
CHI SIAMO
BNP PARIBAS nasce dalla fusione avvenuta tra Banque National de
Paris e Paribas il 23 maggio 2000.
La complementarietà delle attività commerciali e finanziarie ha
consentito al gruppo di imporsi come attore principale nel settore
bancario sia a livello europeo che internazionale.
Con un organico di 89.000 persone operanti in più di 87 paesi, BNP
PARIBAS dispone di una delle prime reti bancarie internazionali in tutte
le principali piazze affari mondiali.
Le attività della banca a livello mondiale sono suddivise in cinque
differenti poli: Retail Banking in France, International Retail Banking,
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Corporate and Investment Banking, Asset Management and Services,
Specialized Financial Services.
BNP PARIBAS Italia
Banque Nationale de Paris e Paribas erano presenti in Italia dal 1979.
In seguito alla fusione oggi BNP PARIBAS è la prima banca estera in
Italia ed è considerata da Casa Madre la seconda Branch Europea
dopo Parigi in termini strategici.
In Italia sono presenti 3 dei poli di attività che BNP PARIBAS gestisce a
livello mondiale:
Corporate e Investment Banking con le attività di Capital Markets
(ALM, Fx Sales and Derivatives), Securitisation, Coverage and
Territories, Corporate Finance, Project Finance, Export Finance,
Leveraged Finance, Acquisition Finance.
Asset Management and Services che comprende Private Banking,
Institutional Asset Management, Global Securities Services, Insurance Cardif e Cortal.
Specialized Financial Services con Banca Findomestic, Banca UCB, Bnp
Paribas Lease Group, Arval PHH.
Con la totalità di questi 3 poli contiamo circa 3400 collaboratori.
I primi 2 poli (ad esclusione di Cardif e Cortal) comprendono invece
circa 500 persone, costituiscono il cuore dell’attività della succursale
italiana e hanno sede a Milano.
Le varie società che compongono l’ultimo polo d’attività sono invece
distribuite variamente sul territorio e si gestiscono autonomamente.
Sarà quindi necessario rivolgersi direttamente a queste società per
accedere alla selezione delle loro posizioni.
CHE COSA OFFRAIMO
BNP PARIBAS offre importanti opportunità di crescita professionale a
giovani neolaureati e struttura i percorsi di carriera e la politica
retributiva in base a criteri internazionali e meritocratici.
La Banca pone particolare attenzione alla formazione delle sue risorse
e struttura corsi innovativi e mirati sia a livello locale che presso la casa
madre.
Per i giovani neolaureati ad alto potenziale è stato ideato un
programma di formazione internazionale chiamato WIN (Worldwide
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Integration Network) con il principale obiettivo di sviluppare le capacità
di team playing in un contesto multiculturale. Il programma è
articolato in due fasi: un seminario iniziale di due settimane a Parigi e
un sucessivo progetto da gestire in gruppo. Il seminario è incentrato
sulla presentazione della strategia globale del gruppo e delle diverse
aree di business e inoltre verte sull’approfondimento di tematiche di
project management e tecniche di comunicazione. Il progetto,
assegnato in base a reali esigenze di business, viene strutturato
durante la prima fase, per poi essere sviluppato nei 6 mesi successivi.
COME GESTIAMO LA SELEZIONE
Il processo di selezione è gestito localmente. I canali di ricerca
comunemente utilizzati sono: candidature spontanee, bandi
universitari e banche dati on-line.
I requisiti essenziali per accedere al processo di selezione sono:
possesso di diploma di laurea in discipline economiche conseguito con
una votazione eccellente e ottima conoscenza della lingua inglese;
inoltre saranno gradite una buona conoscenza della lingua francese
ed eventuali esperienze all’estero.
I candidati ritenuti idonei vengono convocati per sostenere dei colloqui
individuali con le Risorse Umane e con i manager dei settori di attività.
È policy di BNP PARIBAS offrire degli stage formativi in diverse aree del
gruppo, normalmente finalizzati all’assunzione. L’attenzione ai giovani
neo laureati è fondamentale per costruire le future figure manageriali
ed è per questo che BNP PARIBAS cerca di motivare e
responsabilizzare sempre più le proprie risorse umane.
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NOTE
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