Documentazione implementazioni

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NOTE OPERATIVE DI RELEASE
Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.
IMPLEMENTAZIONI
RELEASE Versione 2017.1.0
Applicativo:
GECOM CONTRATTI
Oggetto:
Versione:
Data di rilascio:
Riferimento:
Classificazione:
Aggiornamento procedura
2017.1.0 (Versione completa)
20.01.2017
Implementazioni
Guida utente
IMPLEMENTAZIONI
Contra ............................................................................................................................................................... 4
Rinnovi contrattuali .................................................................................................................................. 4
Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali .................................................................. 4
Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private ........................................................................... 4
Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali Agidae ...................................................................................... 6
Codici contratto 8381/8382/8812 Pelli e Cuoio, Ombrelli e Ombrelloni Aziende industriali .......................... 7
Dirigenti Aziende Alberghiere ....................................................................................................................... 7
Dirigenti Magazzini Generali ......................................................................................................................... 7
Gestione contratti .................................................................................................................................... 8
Cod. 8186 Intersettoriale Conflavoro PMI Turismo e Pubblici Esercizi ......................................................... 8
Cod. 8784/8884 Occhiali Aziende industriali ................................................................................................ 8
Cod. 8631/8632 Edilizia PMI Confimi ........................................................................................................... 9
Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali ............................................................................ 11
Tutti i codici contratto. Trattamento festività infrasettimanale durante gli eventi per gli impiegati ............... 11
Implementazioni ............................................................................................................................................. 12
TABE ............................................................................................................................................................. 12
TB0303 - Tabella contributi generali azienda ........................................................................................ 12
Cod. 8006/8007/8013/8026 Edilizia ............................................................................................................ 12
Cod. 8040 Inpgi Aeranti Corallo .................................................................................................................. 12
Cod. 8041/8043/8043 Spettacolo ............................................................................................................... 12
TB0301 – Tabella gruppi contributivi ..................................................................................................... 12
Cod. 8157 Giornalisti Aeranti Corallo.......................................................................................................... 12
Cod.8090/8097/8138//8139/8140/8141/8142/8143/8144/8145/8146/8147/8148/8149/8150/8151 ............. 12
TB0302 – Tabella categorie contributive ............................................................................................... 13
Variazione automatica aliquota contributiva in base al limite dimensionale ................................................ 13
TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente .......................................................................... 14
Adeguamento progressivo ctr. Aspi ............................................................................................................ 14
Soppressione del contributo “Disoccupazione speciale edili” ..................................................................... 14
Soppressione del contributo di mobilità ...................................................................................................... 15
TB0306 – Tabella contributi altri enti azienda/dipendente .................................................................... 15
Soppressione del contributo di mobilità ...................................................................................................... 15
Cod. 8753 Videofonografica .................................................................................................................. 17
TB0101 Tabella gruppi contratto................................................................................................................. 17
Cod. 8313 Miniere Aziende industriali ................................................................................................... 17
TB0111 Tabella maturazione ratei .............................................................................................................. 17
Cod. 8170 Servizi Confazienda ............................................................................................................. 18
TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione ..................................................................................... 18
TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza ..................................................................................... 18
TB0106 Tabella retribuzione apprendisti .................................................................................................... 18
Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative ................................................................................ 18
TB0901 Tabella malattia ............................................................................................................................. 18
Cod. 8883 Olio e Margarina .................................................................................................................. 18
Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro PMI .................................................................... 19
Integrazione alla guida utente
CONTRA 2017.1.0
1
TB0120 Tabella Basi .................................................................................................................................. 19
Cod. 8775/8875 Giocattoli PMI ............................................................................................................. 20
Cod. 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate ........................................................................ 20
TB0101 Tabella gruppi contratto................................................................................................................. 20
TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei ........................................................................................... 20
TB0102 Tabella descrizione settori aziendali ............................................................................................. 21
TB0901 Tabella malattia ............................................................................................................................. 21
TB0902 Tabella infortunio ........................................................................................................................... 21
TB1102 Tabella dati presenze .................................................................................................................... 21
TB1103 Tabella giustificativi ....................................................................................................................... 21
Cod. 8424 Trasporto a Fune ................................................................................................................. 22
Cod. 8414 Trasporto Aereo – Sezione Handlers .................................................................................. 22
TB0120 Tabella basi ................................................................................................................................... 22
Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane .............................................................................. 22
Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali ..................................................................................................... 23
Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Aziende Artigiane ................... 23
Cod. 8061/8062 Agenzie Immobiliari .................................................................................................... 23
Cod. 8773/8873/8779/8879 Abbigliamento e Confezioni Aziende Industriali ....................................... 23
Cod. 8897 Fotolaboratori ....................................................................................................................... 23
Cod. 8160 Commercio Confazienda ..................................................................................................... 24
TB0102 Descrizione settori aziendali .......................................................................................................... 24
Cod. 8633 Edilizia PMI Confapi ............................................................................................................. 24
TB0105 Indennità di vacanza contrattuale .................................................................................................. 24
VOCI .............................................................................................................................................................. 25
Raggruppamento 8170 Servizi Confazienda ........................................................................................ 25
Raggruppamento 8883 Olio e Margarina .............................................................................................. 25
Raggruppamenti 8771/8871 Cemento Aziende industriali .................................................................... 25
Raggruppamenti 8151/8152/8201/8202 ................................................................................................ 25
Raggruppamenti 8201/8202 Gomma Plastica Aziende Industriali ........................................................ 26
Raggruppamenti 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre ...................................................................... 26
Raggruppamenti 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali ............................................... 27
Raggruppamento 8424 Trasporto a fune .............................................................................................. 27
Raggruppamento 8830 Gas/Acqua ....................................................................................................... 27
Raggruppamento zero ........................................................................................................................... 27
Edilizia – Implementazioni ............................................................................................................................ 28
TABE ............................................................................................................................................................. 28
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile ............................................................................................... 28
8001 Cassa Edile L'Aquila .......................................................................................................................... 28
8003 Cassa Edile Teramo .......................................................................................................................... 28
8152 Cassa Edile Reggio Calabria ............................................................................................................. 28
8203 Cassa Edile Napoli ............................................................................................................................ 28
8204 Cassa Edile Salernitana..................................................................................................................... 28
8250 Cassa Mutua Edile Bologna............................................................................................................... 28
8252 CALEC Bologna................................................................................................................................. 28
8255 Edile Reggio Emilia Cassa................................................................................................................. 28
8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) ...................................................................................................... 28
8257 Cassa Edile Parma ............................................................................................................................ 28
8258 Cassa Edile Parma Coop................................................................................................................... 29
8259 Cassa Mutua Edile Rimini .................................................................................................................. 29
8261 Cassa Edile Provincia Ravenna ......................................................................................................... 29
CONTRA 2017.1.0
2
8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai ......................................................................................................... 29
8269 CEDAIIER Rimini ............................................................................................................................... 29
8270 CEDAIIER Piacenza .......................................................................................................................... 29
8271 CEDAIIER Parma .............................................................................................................................. 29
8352 Cassa Edile Latina fino 3 dip. ............................................................................................................ 29
8360 Cassa Edile Latina 4-9 dipend. .......................................................................................................... 29
8361 Cassa Edile Latina oltre 9 dip ............................................................................................................ 29
8402 Cassa Edile Spezzina ........................................................................................................................ 29
8451 Cassa Edile Brescia ........................................................................................................................... 29
8452 Cassa Edile Como ............................................................................................................................. 29
8453 Cassa Edile Lecco ............................................................................................................................. 30
8454 Cassa Edile Cremona ........................................................................................................................ 30
8457 Cassa Edile Sondrio .......................................................................................................................... 30
8459 Cassa Edile Milano ............................................................................................................................ 30
8462 Edilcassa Bergamo Impiegati ............................................................................................................ 30
8503 Cassa Edile Pesaro Industria............................................................................................................. 30
8505 Cassa Edile Macerata ........................................................................................................................ 30
8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo ............................................................................................................... 30
8507 Cassa Edile Pesaro ........................................................................................................................... 30
8550 Cassa Edile Molise ............................................................................................................................ 30
8601 Cassa Edile Asti ................................................................................................................................. 30
8602 Cassa Edile Biellese .......................................................................................................................... 30
8603 Cassa Edile Cuneo ............................................................................................................................ 30
8650 Cassa Edile Bari ................................................................................................................................ 31
8652 Cassa Edile Capitanata Foggia ......................................................................................................... 31
8750 Cassa Edile Siracusana ..................................................................................................................... 31
8802 Cassa Edile Pratese .......................................................................................................................... 31
8803 Cassa Edile Grosseto ........................................................................................................................ 31
8806 Cassa Edile Firenze ........................................................................................................................... 31
8809 Cassa Edile Provincia Pistoia ............................................................................................................ 31
8811 CERT - Regionale Toscana ............................................................................................................... 31
8900 Cassa Edile Perugia .......................................................................................................................... 31
8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta ............................................................................................................ 31
9003 Cassa Edile Treviso ........................................................................................................................... 31
9005 Cassa Edile Verona ........................................................................................................................... 31
9006 Cassa Edile Vicenza .......................................................................................................................... 32
CONTRA 2017.1.0
3
CONTRA – IMPLEMENTAZIONI
Contra
Rinnovi contrattuali
Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali
Con Ipotesi di accordo 26 novembre 2016 Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno
rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche e della installazione di impianti.
In data 22 dicembre 2016 la Commissione elettorale nazionale Fim Fiom Uilm ha certificato l'esito positivo
della consultazione dei lavoratori, cui era subordinata l’applicabilità del ccnl.
L'accordo scadrà il 31 dicembre 2019.
Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) sono stati compilati i campi “Regolamentazione
contrattuale” e “Periodo decorrenza” presenti all’interno della sezione Congedo parentale ad ore;

È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codice contratto 8829 Igiene Ambientale Aziende Private
Con Accordo 6 dicembre 2016 Fise Assoambiente, Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Fiadel hanno rinnovato il
c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese e società esercenti servizi ambientali.
L'accordo decorre dal 1° luglio 2016 e scadrà il 30 giugno 2019.
Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Gruppi contratto” (TB0101), sezione Varie, al campo "Massimale ore straordinario ann." è
stato inserito il valore "150" in sostituzione di "200";

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), sezione Personalizzazione stampa, al secondo
campo del rigo “Esposizione minimo, contingenza, edr, altro” è stato indicato il valore “Spazio” in
sostituzione di “6”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per i codici livello da 1 a 15, è stata creata la
validità "01/2017” ed in corrispondenza del 1^ elemento sono stati inseriti gli importi dei minimi previsti
alle varie decorrenze comprensivi degli incrementi della retribuzione base parametrale di cui allo scaduto
accordo di rinnovo, in precedenza gestiti in corrispondenza del 6^ elemento (rif. versione CONTRA
2012.4.0); inoltre, in corrispondenza del 5^ elemento, relativo all’indennità integrativa di cui alla Parte
economica, art. 33, lett g) è stato indicato l’importo valido a decorrere dal 1/10/2018. Infine, sono stati
creati i nuovi codici livello 16 “Livello J” e 17 “Livello 1B” ed è stata variata la descrizione del codice
livello 1 da “Livello 1” a “Livello 1A (ex 1)”, ai sensi di quanto previsto dall’art. 15 del ccnl;

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106), per i gruppi appartenenza da 9 a 16 inclusi, è stata creata
la validità “01/2017” ed è stato rimosso il flag in corrispondenza del 6^ elemento;

In tabella “Scatti anzianità” (TB0107) è stata creata la validità “01/2017” ed è stato indicato l’importo
dello scatto per il nuovo codice livello 17 “Livello 1B”.

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111), per tutti i codici suddivisione gestiti, esclusi i dirigenti, all’interno
delle tabelle di maturazione di 13^ e 14^, al campo “Elementi paga” è stato indicato il valore “0” anziché
“1” in corrispondenza del 6^ elemento; all’interno della tabella del rateo di Ferie, sezione Valorizzazione,
il campo “Numero giorni” è stato impostato a “15” in sostituzione di “16”. Per i codici suddivisione 20, 21,
22 e 23, rateo Ex festività, alla sezione Valorizzazione il campo “Numero giorni” è stato impostato a “15”
in sostituzione di “Spazio”.

In tabella “Dati presenze” (TB1102) al folder Straordinario, per tutti i codici trattamento qualifica, sono
stati rimossi i valori e le voci collegati in corrispondenza della “Fascia 1”, inoltre, al campo “Fascia 4”, è
stata collegata la voce di nuova istituzione 8131 ”Straordinario 12%” in sostituzione della voce 8032
”Straordinario 15%” e, per i dirigenti, la voce 8135 ”Straordinario 12% dir.” in sostituzione della 8052
”Straordinario 15% dir.”. Le suddette modifiche sono state apportate in applicazione dell’ art. 20 “Norma
CONTRA 2017.1.0
4
transitoria”, che prevede la sola maggiorazione del 12% della retribuzione individuale per le prestazioni
di lavoro straordinario diurno feriale rese nel mese di Gennaio 2017.


Nell’archivio VOCI, sono state create le voci 8131 ”Straordinario 12%” e 8135 ”Straordinario 12% dir”.
Inoltre, sono stati modificati i seguenti codici indicando “0” in sostituzione di “2” in corrispondenza del 6^
elemento base:

8004 “Indenn.giorn.turni 3,65%”;

8006 “Indenn.maneggio denaro 5%”;

8007 “Indenn.sgombero neve 5%”;

8008 “Lav. supplementare 10%”;

8021 “Lav. suppl.fless.el. 20%”;

8029 “Lav. supplementare 30%”;

8031 “Straordinario 23%”;

8034 “Magg. lav. notturno 33%”;

8042 “Flessibilita' 15%”;

8044 “Flessibilita' 20%”;

8049 “Straord. notturno 50%”;

8051 “Lavoro fest.diurno 50%”;

8066 “Straordinario festivo 65%”;

8068 “Proroga t.determinato 20%”;

8069 “Proroga t.determinato 40%”;

8075 “Straord. nott. fest. 75%”;

8077 “Lavoro fest. nott. 75%”;

8078 “Indennita' chiam.feriale”;

8081 “Indennita' chiam.fest.”;

8087 “Lav.domenicale solo magg.”;

8091 “Rec.accantonamento tfr gg”;

8092 “Rec. accantonamento tfr”;

8099 “Accantonamento t.f.r. gg.”;

8100 “Accantonamento t.f.r.”;

8121 “Tredicesima mensilita'”;

8122 “Quattordicesima mens.”;

8378 “Banca ore goduta”;

8680 “Fest. in mat. obb. ore”;

8681 “Fest. in ast. fac. ore”;

8682 “Fest. in mat. obb. gg”;

8683 “Fest. in ast. fac. gg”;

8840 “Banca ore residua”;

8841 “Flessibilita' residua”;

8989 “Tfr su festività”;

9002 “Rateo 13^ mens. x gema01”;

9003 “Rateo 14^ mens. x gema01”;
CONTRA 2017.1.0
5
Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali Agidae
Con Ipotesi di accordo 21 dicembre 2016, Agidae, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato il
c.c.n.l. per i dipendenti delle realtà socio-sanitarie-assistenziali-educative.
L'accordo decorre dal 1° gennaio 2017 e scadrà il 31 dicembre 2019.

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), all'interno della sezione Differimento ratei, in
corrispondenza del rigo Mesi differimento rol, sono stati inseriti i valori "7" e "6" rispettivamente ai campi
"Ctr" e "Pag" (in precedenza entrambi valorizzati a “Spazio”); in corrispondenza del rigo Mesi
differimento banca ore è stato inserito il valore "6" al campo "Pag" in sostituzione di “Spazio”. All'interno
della sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva al campo "Banca ore" è stato inserito il
valore "No" in sostituzione di “Spazio”. È stata compilata la sezione Sospensione apprendistato e
passaggio automatico impostando “1/1/2017” al campo “Data inizio verifica”. Sono stati inoltre compilati i
campi “Regolamentazione contrattuale” e “Periodo decorrenza” presenti all’interno della sezione
Congedo parentale ad ore;

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), sezione Personalizzazione stampa, al campo
“Esposizione minimo, contingenza, edr, altro” è stato indicato il valore “4” in sostituzione di “2”.

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello, è stata creata la validità
"01/2017" e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. E’ stato inoltre creato il
nuovo codice livello n. 12 "Livello A".

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza:

7 “Prof./mest. 01.01.2017 l.fin A2 6m”;

8 “Prof./mest. 01.01.2017 l.fin A3 12m”;

9 “Prof./mest. 01.01.2017 l.fin B2, C1, C2 24m”;
 10 “Prof./mest. 01.01.2017 l.fin D 36m”.
Per i gruppi appartenenza da 1 a 6 incluso è stata inserita la data 31/12/2016 al campo "Valido a".

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) è stata compilata la tabella Banca ore; inoltre, per il rateo Rol, il
campo “Residuo a banca ore” è stato valorizzato a “Si” anziché a “Spazio”.

In tabella “Giustificativi” (TB1103), all’interno della qualifica 99, è stato creato il giustificativo BA “Banca
ore goduta”.

Nell’archivio VOCI sono state create le seguenti voci:

8029 "Magg.scad.term fino 10 gg";
 8031 "Magg.scad.term oltre10 gg".
All’interno della voce 8006 è stata modificata la descrizione da "Ind. ass. notturna" a "Ind. presenza
notturna" ed è stato variato l'importo presente al campo "Valore unitario automatico" da "25,00" a
"35,00".
All’interno della voce 8007 è stata variata la descrizione da "Ind. soggiorno" a "Ind. soggiorno fuori
sede" ed è stato variato l'importo presente al campo "Valore unitario automatico" da "25,00" a "35,00".
All’interno della voce 8039 è stata variata la descrizione da "Lav. Suppl. elastico 20%" a "Clausole
elastiche 20%" e sono stati rimossi i valori “31” e “40” presenti rispettivamente ai campi “Cod.
aggiornamento dipendente” e “Cod. aggiornamento EMENS”.

CONTRA 2017.1.0
6
Codici contratto 8381/8382/8812 Pelli e Cuoio, Ombrelli e Ombrelloni Aziende industriali
Con Ipotesi di accordo 23 Dicembre 2016 le Organizzazioni di categoria Aimpes, Femca-Cisl, Filctem-Cgil,
Uiltec-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei,
estendendo il campo di applicazione ai dipendenti delle aziende addette alla produzione di ombrelli e
ombrelloni.
Il contratto decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo 2019.

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), sono stati compilati i campi “Regolamentazione
contrattuale” e “Periodo decorrenza” presenti all’interno della sezione Congedo parentale ad ore;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, ad esclusione dei
dirigenti, è stata creata la validità “03/2017” e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie
decorrenze in ottemperanza alla previsione contrattuale che prevede l’erogazione degli incrementi
retributivi relativi ai mesi di Gennaio e Febbraio 2017 con la busta paga del mese di Marzo 2017.

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), per i soli codici contratto 8381 e 8382, all'interno
della sezione "Descrizione", in corrispondenza del 1^ elemento, è stata variata la descrizione da "Paga
base" a "E.R.N.C.";

Dirigenti Aziende Alberghiere
Con Accordo 21 dicembre 2016 Federalberghi e Manageritalia hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dirigenti delle
aziende alberghiere.
L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2015 e scadrà il 31 Dicembre 2018.
Nell’applicativo CONTRA, per i codici contratto 8583, 8793 e 8796 sono state apportate le seguenti
implementazioni:

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) per il solo codice livello 3000 “Dirigente” è stata
creata la validità “01/2017” e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze.

In tabella “Contributi altri enti azienda/dipendente” (TB0306) all’interno dei codici tabella 8037 “Dir. Tur.
aziende Federalberghi” e 8038 “Dir. Tur. aziende no Federalberghi” sono state create le validità
“01/2017” e “01/2018” ed è stato elevato il contributo presente al campo “% carico ditta” in
corrispondenza del rigo “C.PENS” rispettivamente da “2,46” a “2,51” e “2,56”.
 È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Si evidenzia che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per la gestione
del trattamento di malattia così come previsto dall’accordo di rinnovo.
Dirigenti Magazzini Generali
Con Accordo 23 dicembre 2016 Assologistica e Manageritalia hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dirigenti delle
imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali.
L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2015 e scadrà il 31 Dicembre 2018.
Nell’applicativo CONTRA, per i codici contratto 8291/8292 sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), codice 9003, in corrispondenza del 4^ elemento,
è stata inserita la descrizione “Sup. contr.”.

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) per il solo codice livello 3000 “Dirigente”, è stata
creata la validità “07/2017” e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze in
corrispondenza del 4^ elemento.
 È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Si evidenzia che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per consentire la
gestione del trattamento di malattia così come previsto dall’accordo di rinnovo.
CONTRA 2017.1.0
7
Gestione contratti
Cod. 8186 Intersettoriale Conflavoro PMI Turismo e Pubblici Esercizi
In merito al codice contratto 8186 di nuova istituzione si evidenzia quanto segue:
Le aziende del settore Pubblici Esercizi che, a fronte del pagamento del contributo aggiuntivo di malattia pari
allo 0,77% (TB0301 cod. 8008 e 8009), hanno diritto a un’indennità giornaliera da parte dell’Inps nella
misura dell’80% della retribuzione media giornaliera, dovranno personalizzare la tabella “Malattia” (TB0901)
collegando al campo “Tabella trattamento c/Inps” i codici tabella 8014 “Operai orari pubblici esercizi”, 8013
“Operai pubblici esercizi” e 8015 “Impiegati pubblici esercizi” in sostituzione rispettivamente dei codici 8020
“Operai orari”, 8019 “Operai mensilizzati” e 8018 “Impiegati terziario”.
Inoltre, si precisa che, con una successiva versione CONTRA, il programma verrà implementato per la
gestione del trattamento di malattia per apprendisti e qualificati secondo le modalità previste dal ccnl.
Cod. 8784/8884 Occhiali Aziende industriali
A seguito dell’accordo di rinnovo del 19 Luglio 2016 (rif. CONTRA 2016.8.0) sono state apportate le seguenti
modifiche:

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) per tutti i codici livello ad esclusione dei dirigenti
sono state variate le descrizioni come di seguito indicato:

1 da “Livello 1” a “AO/Base (ex 1^)”;

2 da “Livello 2” a “AO/Centrato (ex 2^)”;

3 da “Livello 3” a “AO/Consolidato (ex 3^)”;

4 da “Livello 4” a “AQ/Centrato (ex 4^)”;

5 da “Livello 5” a “ATG/Centrato (ex 5^)”;

6 da “Livello 6” a “ASG/Centrato (ex 6^)”;

9 da “Livello 4^S” a “AQ/Consolidato (ex 4^S)”;

10 da “Livello 6Q” a “ASG/Consolidato (ex 6^Q)”.
Sono stati, inoltre, creati i seguenti codici livello:

7 “AQ/Base”;

8 “ATG/Consolidato”.
Si precisa che l’accordo nulla dispone in merito all’eventuale scatto di anzianità dovuto per tali nuovi livelli.
Per tutti i codici livello ad esclusione dei dirigenti e dei codici di nuova istituzione è stata creata la validità
"01/2017" e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze.
Per il codice livello n. 10 in corrispondenza del 5^ elemento è stato elevato l'importo da "82,63" a "82,64”.

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106), a seguito della nuova classificazione, sono stati creati i
seguenti gruppi appartenenza:

19 “Prof/mest 1.1.17 l.fin ASG/Centrato 36m”;

20 “Prof/mest 1.1.17 l.fin ATG/Consolidato 36m”;

21 “Prof/mest 1.1.17 l.fin ATG/Centrato 36m”;

22 “Prof/mest 1.1.17 l.fin AQ/Consolidato 36m”;

23 “Prof/mest 1.1.17 l.fin AQ/Centrato 36m”;

24 “Prof/mest 1.1.17 l.fin AQ/Base 36m”;

25 “Prof/mest 1.1.17 l.fin AO/Consolidato 36m”;

26 “Prof/mest 1.1.17 l.fin AO/Centrato 24m”.
CONTRA 2017.1.0
8
Per i gruppi appartenenza da 13 a 18 al campo "Valido a" è stata inserita la data "31/12/2016".

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111) per il codice contratto 8784 sono state apportate le modifiche ai
seguenti codici suddivisione ratei:

n. 6, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il
valore "32" in luogo di "24";

n. 7, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato impostato il valore
"24" in sostituzione di "20", per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente
annuale" è stato, invece, impostato "24" in sostituzione di "16".
Per il codice contratto 8884 sono state apportate le modifiche ai seguenti codici suddivisione ratei:


n. 6 e 61, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente annuale" è stato
impostato il valore "32" in sostituzione di "24";

"24" in sostituzione di "20", e per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, al campo "Coefficiente
annuale" è stato indicato "24" in sostituzione di "16";

"144" in sostituzione di "120", e per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, al campo
"Coefficiente annuale" è stato impostato il valore "24" in sostituzione di "16".
Cod. 8631/8632 Edilizia PMI Confimi
Con Accordo del 10 dicembre 2014 Aniem e Anier (aderenti a Confimi) con Feneal-Uil, Filca-Cisl e FilleaCgil hanno stabilito la corresponsione, a far data dal 1 Gennaio 2017, di un importo, variabile per livello, a
titolo di anticipo sui futuri rinnovi contrattuali.
Con Accordo del 25 Novembre 2016 le parti, nel definire il versamento al fondo Prevedi del contributo
contrattuale mensile a carico del datore di lavoro a partire dal 1° gennaio 2017, hanno rideterminato la
misura del suddetto importo.

In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), all'interno del codice tabella 8632, in uso ai
codici contratto 8631 e 8632, alla sezione Descrizione, in corrispondenza del 13^ elemento è stata
inserita la descrizione “ANTICIPO”.

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) Per tutti i codici livello gestiti, è stata creata la
validità “01/2017” ed in corrispondenza del 13^ elemento sono stati inseriti gli importi previsti dal
contratto per i vari livelli a titolo di Anticipo su futuri aumenti.

In tabella “Indennità di vacanza contrattuale” (TB0105) è stata creata la validità “01/2017” e sono stati
rimossi i valori presenti ai campi "Data scadenza CCNL" e "Tasso inflazione programmato".

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106) all'interno dei gruppi appartenenza da 13 a 26 è stata
creata la validità “01/2017” ed è stato valorizzato il campo relativo al 13^ elemento della retribuzione.

In tabella “Malattia” (TB0901), sezione Determinazione della retribuzione, all’interno delle tabelle relative
ad operai ed apprendisti operai, al campo “Puntatori elementi paga” è stato indicato il valore “1” anziché
“0” in corrispondenza del 13^ elemento.

In tabella “Infortunio” (TB0902), Determinazione della retribuzione, all’interno delle tabelle relative ad
operai ed apprendisti operai, al campo “Puntatori elementi paga” è stato indicato il valore “1” anziché “0”
in corrispondenza del 13^ elemento.

Nell’archivio VOCI, per i raggruppamenti 8171/8172, in uso anche ai codici contratto 8631/8632, in
corrispondenza del 13^ elemento:
E’ stato indicato “2” in sostituzione di “1” per le seguenti voci:

8008 “Lavoro domenicale 8%”;

8035 “Lavoro straord. 35%”;

8038 “Lav. Suppl.elast 20% imp.”;

8039 “Lav. suppl.elast. 20% op.”;

8040 “Straord.nott.40% op”;
CONTRA 2017.1.0
9

8041 “Lav. suppl.fless 10% imp.”;

8042 “Lav. suppl.fless. 10% op.”;

8043 “Lavoro suppl.20% imp.”;

8044 “Lavoro suppl. 20% op.”;

8045 “Lavoro festivo 45%”;

8047 “Straord.nott.47%imp”;

8050 “Lavoro festivo nott. 50%”;

8055 “Lav.straor.fest.55%”;

8057 “Lavoro supplem. 55%”;




8070 “Str.fest.nott. 70%”;

8072 “Lavoro straord. 35% op.”;

8073 “Lavoro festivo 45% op.”;

8075 “Lav.straor.fest.55% op.”;

8079 “Straord.nott.40% op”;

8081 “Lavoro fest. nott. 50% op”;

8085 “Str.fest.nott. 70% op.”;

8086 “Lavoro domenicale 8% op.”;
E’ stato indicato “2” in sostituzione di “0” per le seguenti voci:


8016 “Lavoro notturno 16%”,

8023 “Magg.lav. sabato 8% op.”;

8024 “Magg.lav. sabato 8% imp.”;

8025 “Lavoro notturno 25% op.”;

8026 “Turno diurno 6%”;

8027 “Turno diurno 9%”;


8032 “Lavoro turni avvic. 12%”;

8034 “Lavoro notturno 34% imp.”;




8061 “Trasferte”;

8062 “Trasferte 1/3”;


8067 “Trasferte”;



8076 “Turno diurno 9% op.”;



8080 “Lavoro domen. magg. 8%”;

8089 “Ind.cantiere ferroviario”.
In tabella “Categorie fondi” (TB0803), per il codice 8053 “Prevedi Edilizia Pmi Confimi”, all’interno di tutte
le categorie già esistenti, è stata creata la validità “01/2017” ed è stato compilato il primo rigo “Contributo
aggiuntivo” come segue: in corrispondenza del campo “Imponibile” è stato inserito il valore “9”, al campo
“% azienda” il valore “100” ed al campo “Voce” è stata inserita la voce di raggruppamento 8171Integrazione alla guida utente
CONTRA 2017.1.0
10
8172/9107 “Ctr. contrattuale c/azie”, già esistente. L’operatore presente all’interno della formula in essa
contenuta preleva l’importo del contributo contrattuale differenziato per livello dalle tabelle basi (TB0120)
n.1 “Contributo contrattuale impiegati” e n.2 “Contributo contrattuale operai”, già esistenti per i suddetti
codici contratto.
E’ stata inoltre creata la categoria n. 5 “Ctr. contrattuale c/azie”.
Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali
Si rende noto che a far data dal 1 Gennaio 2017, l’EDR introdotto dal rinnovo contrattuale del 15 Ottobre
2015 (rif. note CONTRA 2015.10.1) cessa di essere erogato; pertanto non devono essere più utilizzate le
voci 8187 “EDR contrattuale” e 8188 “EDR contrattuale Fibre chimiche”.
Tutti i codici contratto. Trattamento festività infrasettimanale durante gli eventi per gli impiegati
Per la nuova modalità operativa relativa gestione del trattamento dovuto agli impiegati per la festività
infrasettimanale cadente durante gli eventi di maternità, integrativo dell’indennità a carico INPS (rif. note
PAGHE 2017.0.0), sono state effettuate le seguenti implementazioni:

Nell’archivio VOCI sono state create le seguenti voci di raggruppamento zero:

9244 “Integr. festivita' in mal”;

9245 “Integr. festivita' in mal”;

9246 “Integr. festivita' in mat”;

9247 “Integr. festivita' in mat”.

In tabella “Malattia” (TB0901), le nuove voci sopra menzionate sono state collegate in tutte le tabelle
Voci gestite, all’interno dei nuovi campi “Integrazione festività infrasettimanale durante malattia” e
“Integrazione festività infrasettimanale durante maternità”.

In tabella “Giustificativi” (TB1103), all’interno dei giustificativi ML, MT e MF per le qualifiche 40, 42,
45, 47 e 99, è stata modificata l’impostazione presente al campo “Non inserire se” a “I”.
CONTRA 2017.1.0
11
Implementazioni
TABE
TB0303 - Tabella contributi generali azienda
Cod. 8006/8007/8013/8026 Edilizia
Per i codici tabella indicati è stata creata la validità “01/2017”, all’interno della sezione Sgravio contributi per
aziende edili, sono stati rimossi i valori "11,50" e "9979" presenti rispettivamente ai campi "% agevolazioni" e
"Codice tabella DM10".
Cod. 8040 Inpgi Aeranti Corallo
È stato creato il codice tabella 8040 “Inpgi Aeranti Corallo”.
Cod. 8041/8043/8043 Spettacolo
Sono state creati i codici tabella 8041 “Spettacolo ind. fino 50 dipe”, 8042 “Spettacolo ind. oltre 50 dipe” e
8043 “Spettacolo terziario.
TB0301 – Tabella gruppi contributivi
Cod. 8157 Giornalisti Aeranti Corallo
In corrispondenza del campo “Codice tabella contributi sociali” è stato collegato il codice 8040 “Inpgi Aeranti
Corallo”, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8028 “Tabella vuota”.
Cod.8090/8097/8138//8139/8140/8141/8142/8143/8144/8145/8146/8147/8148/8149/8150/8151
Al campo “Codice tabella contributi sociali” è stato collegato il codice 8041 “Spettacolo ind. fino 50 dipe”, di
nuova istituzione, in sostituzione del codice 8002 “Industria fino 50 dipendenti” per i seguenti gruppi
contributivi:

8090 “Spett.ind. lav. no cig si mal.”;

8138 “Spett.ind. lav. no cig no mal”;

8139 “Spett.ind.artis. no cig si mal”;

8140 “Spett.ind.artis. no cig no mal”

8141 “Spett. svilup < 50 dipe si mal”;
 8142 “Spett. svilup < 50 dipe no mal”;
Al campo “Codice tabella contributi sociali” è stato collegato il codice 8043 “Spettacolo terziario”, di nuova
istituzione, in sostituzione del codice 8003 “Commercio” per i seguenti gruppi contributivi:

8097 “Spett. ter.cuaf int.lav si mal”;

8145 “Spett. ter.cuaf int.lav no mal”;

8146 “Spett. ter.cuaf int.art si mal”;

8147 “Spett. ter.cuaf int.art no mal”;

8148 “Spett. ter.cuaf rid.lav si mal”;

8149 “Spett. ter.cuaf rid.art si mal”;

8150 “Spett. ter.cuaf rid.lav no mal”;

8151 “Spett.ter.cuaf rid.art. no mal”.
CONTRA 2017.1.0
12
Per i gruppi contributivi 8143 “Spett. svilup >50 dipe si mal” e 8144 “Spett. svilup >50 dipe no mal” è stato
collegato il codice 8042 “Spettacolo ind. oltre 50 dipe”, di nuova istituzione, in sostituzione del codice 8009
“Industria oltre 50 dipendenti”.
TB0302 – Tabella categorie contributive
Variazione automatica aliquota contributiva in base al limite dimensionale
Per il settore terziario è stata modificata la compilazione della tabella “Categorie contributive” (TB0302) in
modo tale da consentire la variazione automatica di aliquota CIGS in funzione della verifica del limite
dimensionale dell’azienda (media semestrale).
Si precisa che non è necessario modificare il codice di tabella “Gruppi contributivi” (TB0301) collegato in
azienda. Tuttavia, per le aziende acquisite da meno di sei mesi è opportuno verificare la media calcolata dal
programma se prive di un corretto valore di FZ00 per tale periodo.
Sono state apportate le seguenti implementazioni:
Sono state previste due colonne in corrispondenza delle quali sono state collegate rispettivamente le tabelle
contributive applicabili per le varie qualifiche “Fino a 50 dipendenti” ed “Oltre 50 dipendenti”, in sostituzione
di un’unica colonna “Fino a 50 dipendenti”, per le seguenti categorie:

8003 “Commercio tit. si ivs fino 50”;

8024 “Commercio tito.si ivs 50-200”;

8025 “Commercio tit.si ivs oltre200”;

8004 “Commercio tit.no IVS fino 50”;

8026 “Commercio tit.da 50a200 no ivs”;

8027 “Commercio tit.no ivs oltre 200”;

8041 “Coop. B Svant. Comm. No Ivs<50”;

8044 “Coop. B Comm.Svant.NoIvs50-200”;

8045 “Coop.B Comm. Svant. NoIvs>200”;

8040 “Coop. B Comm. Svant. Si Ivs<50”;

8042 “Coop. B Comm. Si Ivs 50-200”;

8043 “Coop. B Comm.Svant. Si Ivs>200”;

8048 “Comm.si ivs fino a 50 detenuti”;

8050 “Comm.si ivs 51-200 detenuti”;

8051 “Comm.si ivs >200 detenuti”;

8049 “Com.< 50 dipe no ivs detenuti”;

8052 “Comm.no ivs 51-200 detenuti”;

8053 “Comm.no ivs >200 detenuti”;

8067 “Agenzie di viaggio fino 50 dip”;

8068 “Agenzie di viaggio + 50 dipe”;

8070 “Logistica fino a 50 dipe”;

8071 “Logistica tra 51-200 dipe”;

8072 “Logistica oltre 200 dipe”;

8110 “Mense aziendali < 50 dip”;
 8111 “Mense aziendali < 50 dip”;
Sono state previste due colonne in corrispondenza delle quali sono state collegate rispettivamente le tabelle
contributive applicabili per le varie qualifiche “Fino a 15 dipendenti” ed “Oltre 15 dipendenti”, in sostituzione
di un’unica colonna “Fino a 15 dipendenti”, per le seguenti categorie:

8093 “Imprese di vigilanza <15”;

8098 “Imprese di vigilanza >15”;

8102 “Imprese appaltatrici di pulizia”;

8103 “Imp.app.pulizia oltre 50 dip.”;
CONTRA 2017.1.0
13

8097 “Coop.vig.L602/70 noSoc.siAl<15”;

8100 “Coop.vig.L602/70 noSoc.siAl>15”.
TB0304 – Tabella contributi Inps azienda/dipendente
Adeguamento progressivo ctr. Aspi
All’interno dei codici tabella 8296/8298/8299/8300/8301/8419/8420/8421/8428/8454/8456/8511/8512/8517,
è stata creata la validità “01/2017” ed è stato elevato il contributo ASPI da “1,28” a “1,61”.
Soppressione del contributo “Disoccupazione speciale edili”
Per effetto di quanto disposto dalla legge n. 92/2012 è stata abrogata la disciplina relativa al trattamento
speciale di disoccupazione per gli edili. A tal fine all’interno dei seguenti codici tabella è stata creata la
validità “01/2017” ed è stato ridotto il contributo Aspi da “2,41” a “1,61”:

8021 “Operai ind.edile fino 15 dipe”;

8022 “Impiegati ind.edile fino 15”;

8025 “Operai ind.edile da 16 a 50”;

8026 “Imp.ind. edile da 16 a 50”;

8029 “Operai ind.edile oltre 50 dipe”;

8030 “Imp.ind. edile oltre 50 dipe”;

8063 “Operai artigiani edili no ivs”;

8064 “Impiegati artig. edili no ivs”;

8112 “Viag./piaz. ind.edile 15 dipe”;

8113 “Viag./piaz. ind.edile 16 a 50”;

8114 “Viag./piaz. ind.edile oltre 50”;

8145 “Via/piaz artig. edili no ivs”;

8441 “App.l.m+19 Ind. Edile CIG 4,70”;

8447 “App.l.m+19art.ed.siivscig 4,70”;

8449 “App.l.m+19 Art.Ed.noivsCIG4,70”;

8477 “App.l.m+19 c.ed.ind>15 cig 4,7”;

8484 “App.l.m+19 art.ed.indocig 4,70”.
Per le seguenti tabelle il contributo ASPI è stato ridotto da "1,50" a "0,70":

8067 “Operai artig. edili si ivs”;

8068 “Impiegati artig. edili si ivs”;

8149 “Operai artig. edili indotto”;

8150 “Impiegati artig. edili indotto”.

8320 “Operai coop.edili ind.<15 dipe”;

8321 “Imp. coop.edili ind.<15 dipe”;

8324 “Operai coop.edili ind.>15 dipe”;

8325 “Imp. coop.edili ind.16-50 dipe”;

8327 “Imp. coop.edili ind.>50 dipe”.

8322 “Via./pia.coop.edi.ind.<15 dipe”;

8326 “Via/pia.coop.ed.ind.16-50 dipe”;

8328 ” Via/pia.coop.ed.ind.>50 dipe”.
CONTRA 2017.1.0
14
Per la seguente tabella il contributo ASPI è stato ridotto da "1,28" a "0,48":

8120 “Viag/piaz. artig. edili si ivs”.
Soppressione del contributo di mobilità
All’interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità “01/2017” ed è stata rimossa l’aliquota
contributiva presente in corrispondenza del rigo “MOB/IN”:
8008 / 8009 / 8012 / 8013 / 8014 / 8015 / 8018 / 8037 / 8038 / 8043 / 8044 / 8074 / 8075 / 8077 / 8078 / 8083
8084 / 8086 / 8087 / 8100 / 8103 / 8110 / 8111 / 8116 / 8117 / 8126 / 8127 / 8132 / 8138 / 8139 / 8147 / 8148
8151 / 8152 / 8164 / 8165 / 8166 / 8167 / 8168 / 8169 / 8170 / 8171 / 8209 / 8214 / 8215 / 8217 / 8218 / 8225
8226 / 8227 / 8228 / 8229 / 8230 / 8231 / 8232 / 8237 / 8238 / 8239 / 8240 / 8241 / 8242 / 8243 / 8244 / 8252
8254 / 8255 / 8256 / 8259 / 8260 / 8261 / 8262 / 8268 / 8269 / 8270 / 8271 / 8272 / 8273 / 8276 / 8277 / 8279
8288 / 8289 / 8290 / 8291 / 8292 / 8293 / 8305 / 8306 / 8307 / 8308 / 8312 / 8313 / 8314 / 8315 / 8316 / 8317
8366 / 8367 / 8368 / 8369 / 8370 / 8371 / 8372 / 8373 / 8374 / 8375 / 8376 / 8377 / 8383 / 8384 / 8393 / 8394
8395 / 8396 / 8397 / 8398 / 8399 / 8400 / 8405 / 8406 / 8407 / 8408 / 8409 / 8410 / 8411 / 8412 / 8416 / 8417
8418 / 8425 / 8426 / 8427 / 8434 / 8435 / 8436 / 8499 / 8500 / 8501 / 8502 / 8508 / 8509.
TB0306 – Tabella contributi altri enti azienda/dipendente
Soppressione del contributo di mobilità
All’interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità “01/2017” ed è stato rimosso il quarto rigo
“MOB”, inoltre, in corrispondenza del secondo rigo “ADDIVS” è stato variato l’importo presente al campo
“Minimale” da “3825,00” a “3849,00”:

8063 “Fieg prof. t.i. si cigs”;

8064 “Fieg prof. t.d./pub. si cigs”;

8065 “Fieg praticanti si cigs”;

8066 “Prof. t.i. < 15 anni si cigs”;

8067 “Prof. art. 2 t.i. si cigs”;

8068 “Prof. art. 2 t.d./pub. si cigs”;

8069 “Prof.art.2 t.i. noinail sicigs”;

8070 “Prof td/pub a.2 noinail sicigs”;

8071 “Prof t.i. del.59/2011 si cigs”;

8072 “Pub. t.i. del.59/2011 si cigs”;

8073 “Prat. t.i. del.59/2011 si cigs”;

8074 “Prof. t.i. dpcm 09/14 si cigs”;

8075 “Prof pub td dpcm 09/14 si cigs”;

8076 “Pub. t.i. dpcm 09/14 si cigs”;

8077 “Prat. t.i. dpcm 09/14 si cigs”;

8078 “Prat. t.d. dpcm 09/14 si cigs”.
All’interno dei seguenti codici tabella è stata creata la validità “01/2017” ed in corrispondenza del secondo
rigo “ADDIVS” è stato variato l’importo presente al campo “Minimale” da “3825,00” a “3849,00”:

8053 “Inpgi giornalisti aeranti”;

8054 “Inpgi agev 59/2011 aeranti”;

8060 “Inpgi ex marca”;

8061 “Inpgi agev t.ind. dpcm 30/9/14”;

8062 “Inpgi agev t.det. dpcm 30/9/14”;

8079 “Fieg prof.t.i. l. 223 si cigs”;

8080 “Prof. t.d./pub. l. 223 si cigs”;
CONTRA 2017.1.0
15

8081 “Fieg praticante l. 223 si cigs”;

8092 “Fieg prof. t.i. no cigs”;

8093 “Fieg prof. t.d./pub. no cigs”;

8094 “Fieg praticanti no cigs”;

8095 “Prof. t.i. < 15 anni no cigs”;

8096 “Prof. art. 2 t.i. no cigs”;

8097 “Prof. art. 2 t.d./pub. no cigs”;

8098 “Prof. art.2 t.i. no inail/cigs”;

8099 “Prof.art2 td/pub no inail/cigs”;

8100 “Prof. t.i. del.59/2011 no cigs”;

8101 “Pub. t.i. del. 59/2011 no cigs”;

8102 “Prat. t.i. del.59/2011 no cigs”;

8103 “Prof. t.i. dpcm 09/14 no cigs”;

8104 “Prof/pub t.d.dpcm 9/14 no cigs”;

8105 “Pub. t.i. dpcm 09/14 no cigs”;

8106 “Prat. t.i. dpcm 09/14 no cigs”;

8107 “Prat. t.d. dpcm 09/14 no cigs”;

8108 “Fieg prof. t.i. l. 223 no cigs”;

8109 “Prof. t.d./pub. l. 223 no cigs”;

8110 “Fieg praticante l. 223 no cigs”.
FONDAPI
TB0803 - Cod. 8017
Per le seguenti categorie è stata creata la validità “01/2017” ed in corrispondenza del primo rigo Contributo
al campo "% azienda" è stato inserito il valore "1,6" in sostituzione di "1,5".
Inoltre è stata variata la descrizione come di seguito riportato:

n. 5 da "d.ante 28/4/93 1,50% %Tfr<100" a "d.ante 28/4/93 1,60% %Tfr<100";

n. 6 da "dipe ctr.1,50% %Tfr = 100" a "azie ctr.1,60% %Tfr = 100".
Per le categorie 1 e 2 è stata creata la validità "01/2017" ed in corrispondenza del primo rigo Contributo al
campo "% azienda" è stato inserito il valore "1,36" in sostituzione di "1,26".
Sono state, infine, create le seguenti nuove categorie:

n. 7 "dip.ante28/4/93 1,50% %Tfr<100";

n. 8 "azie ctr.1,50% %Tfr = 100".
CONTRA 2017.1.0
16
BYBLOS Videofonografica
TB0801 - Cod. 8753
A seguito del rinnovo del ccnl Videofonografica, che ha previsto a decorrere dal 1 Gennaio 2017
l’incremento dell’aliquota contributiva c/azienda, si è reso necessario creare la tabella 8753 "BYBLOS
Videofonografica".
TB0803 - Cod. 8753
All'interno della tabella 8753 “BYBLOS Videofonografica” di nuova istituzione sono state create le seguenti
categorie:

1 “dipe ante 28/4/93 %Tfr<100”;

2 “post 28/04/93 1^occ.pr%Tfr<100”;

3 “dipe % Tfr = 100”;

21 “%Tfr = 100 No contribuzione”;

22 “% tfr<100 No contribuzione”.
BYBLOS Fotolab./Radiot.
TB0801 - Cod. 8897
È stata variata la descrizione della tabella da “BYBLOS Fotolab./Radiot./Video.” a “BYBLOS
Fotolab./Radiot.”.
Cod. 8753 Videofonografica
TB0101 Tabella gruppi contratto
All'interno del campo "Tabella fondo previdenza complementare" è stata collegata la tabella di nuova
istituzione 8753 “BYBLOS Videofonografica” in sostituzione della tabella 8897 “BYBLOS
Fotolab./Radiot./Video.”.
Cod. 8313 Miniere Aziende industriali
TB0111 Tabella maturazione ratei
All'interno dei codici suddivisione n. 1, 3, 11 e 24 rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore
presente al campo “Coefficiente annuale” da "24" a "25".
All'interno dei codici suddivisione n. 2, 4, 12, 16, 25, 26 e 27 rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato
il valore presente al campo “Coefficiente annuale” da "192" a "200".
CONTRA 2017.1.0
17
Cod. 8170 Servizi Confazienda
TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione
All’interno della sezione Descrizione in corrispondenza del 6^ elemento è stato indicato "IND.PEREQ." al
fine di gestire l'indennità perequativa prevista dall'accordo del 12 Dicembre 2016.
TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza
Per tutti i codici livello è stata creata la validità “01/2017” ed è stato valorizzato il 6^ elemento di nuova
istituzione.
TB0106 Tabella retribuzione apprendisti
All'interno di tutti i codici gruppo appartenenza esistenti è stata creata la validità “01/2017” ed è stato
valorizzato il campo corrispondente al 6^ elemento della retribuzione.
Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative
TB0901 Tabella malattia
Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti ad esclusione dei dirigenti, all'interno della sezione Dati generali,
nella tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo “% integrazione maternità c/ditta” è stato inserito al
campo “% integr.” il valore “100” in sostituzione di “Spazio”.
Si precisa che, come specificato dall’accordo di rinnovo del 3 Agosto 2016 (rif. note CONTRA 2016.8.0), la
nuova disciplina si applica esclusivamente ai congedi obbligatori iniziati a decorrere dal 1 Gennaio 2017 nei
confronti delle lavoratrici assunte a tempo indeterminato.
Cod. 8883 Olio e Margarina
Per l’adeguamento della tabella alle previsioni dell’Accordo 21 Aprile 2016 sono state apportate modifiche ai
seguenti codici suddivisione ratei:

n. 12, 18, 24, 30 e 36, rateo 14esima, sezione Valorizzazione, al campo "Codice voce" è stata
collegata la voce 8061 “14^ ore 50% (11<azie<40)” di nuova istituzione in sostituzione della voce
8053 “14^ ore 45% (11<azie<40)”;

n. 15, 21, 27, 33 e 39, rateo 14esima, sezione Valorizzazione, al campo "Codice voce" è stata
collegata la voce 8062 “14^ dod 50% (11<azie<40)” di nuova istituzione in sostituzione della voce
8058 “14^ dod 45% (11<azie<40)”;

n. 13, 19, 25, 31 e 37, rateo 14esima, sezione Valorizzazione, al campo “Codice voce” è stata
rimossa la voce 8054 “14^ ore 75% (41<azie<55)” ed è stato variato il codice presente al campo
“Tipo calcolo” da “2” a “1”; sono stati infine valorizzati a "1" tutti i codici del campo “Elementi paga”;

n. 16, 22, 28, 34 e 40, rateo 14esima, sezione Valorizzazione, al campo “Codice voce” è stata
rimossa la voce 8059 “14^ dod 75% (41<azie<55)” ed è stato variato il codice presente al campo
“Tipo calcolo” da “2” a “1”; sono stati infine valorizzati a "1" tutti i codici del campo “Elementi paga”.
CONTRA 2017.1.0
18
Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro PMI
Per l’adeguamento della tabella alle previsioni dell’Accordo 26 Luglio 2016, il quale ha novellato l’art. 21 del
ccnl, sono state apportate modifiche ai seguenti codici suddivisione ratei:
Per il codice contratto 8611:

n. 1, 6, 12, 14, 16, 17, 20, 25 e 28, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” sono
stati variati i valori da "120" a "132" e da "216" a "228";

n. 2, 3, 22, 26 e 27, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” è stato variato il
valore da "120" a "132".

n. 1, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 25, 28, 35, 38, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 50, 52, 53,
57, 60, 61, 62, 63, 64 e 65, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” sono stati
variati i valori da "120" a "132" e da "216" a "228";

n. 2, 3, 21, 22, 26, 27, 31, 36, 37, 47, 48, 49, 51, 54, 55, 56, 58 e 59, rateo Ferie, sezione
Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” è stato variato il valore da "120" a "132".

n. 1, 6, 10, 11, 19, 21, 34 e 41, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” è stato
variato il campo da "216" a "228";

n. 2 e 22, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” sono stati variati i valori da
"120" a "132" e da "216" a "228";

n. 13 e 23, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” è stato variato il valore da
"120" a "132".

n. 1, 3, 6, 8, 10, 11, 12, 14, 19, 20, 21, 34, 35, 41 e 42, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo
“Mesi anzianità” è stato variato il valore da "216" a "228";

n. 2 e 4, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” sono stati variati i valori da
"120" a "132" e da "216" a "228";

n. 13, 15 e 23, rateo Ferie, sezione Coefficienti, al campo “Mesi anzianità” è stato variato il valore
da "120" a "132".
TB0120 Tabella Basi
Per i soli codici contratto 8651 e 8652 è stato creato il codice tabella n. 1 “Elemento perequativo mensile” per
la cui corresponsione è stata creata la voce di raggruppamento 8201-8202/8193 “Elem. Pereq. Mensile pmi”.
Tale voce tramite l’operatore di calcolo @Q01 preleva gli importi relativi ai diversi codici livello dalla sopra
citata tabella.
CONTRA 2017.1.0
19
Cod. 8775/8875 Giocattoli PMI
Sono state apportate le seguenti implementazioni ai codici suddivisione ratei di seguito elencati:

n. 7, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, in corrispondenza del campo "Coefficiente annuale"
è stato variato l'importo da "32" a "24";

n. 7 e 71, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, in corrispondenza del campo "Coefficiente
annuale" è stato variato l'importo da "32" a "24".
Cod. 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate
TB0101 Tabella gruppi contratto
Ai fini dell’adeguamento alle previsioni dell’Accordo 10 Luglio 2016 che ha previsto l’innalzamento dell’orario
normale di lavoro a 38 ore settimanali (rif. note CONTRA 2016.10.1), all’interno della sezione Orari
contrattuali il primo ed il secondo rigo sono stati modificati rispettivamente da "169/26/36/6" a
"169/26/38/6,33" e da "169/26/36/7,2" a "169/26/38/7,6".
TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei
Ai fini della gestione degli assunti successivamente al 31 Dicembre 2016, sono stati creati i seguenti codici
suddivisione ratei:

15 “Op/Imp post 31.12.16, 6gg, gg”;

16 “Op/Imp post 31.12.16, 6gg, ore”;

17 “Op/Imp post 31.12.16, 5gg, gg”;

18 “Op/Imp post 31.12.16, 5gg, ore”;

19 “Op. post 31.12.16, (169), ore”;

21 “Intermit. post 31.12.16, 6 gg”;

22 “Intermit. post 31.12.16, 5 gg”.
Inoltre, ai fini della gestione degli assunti ante 01.01.2017 sono state variate le descrizioni dei seguenti
codici suddivisione ratei:

1 da “Op/Imp, sett 6 gg, gg” a “Op/Imp ante 01.01.17, 6gg, gg”;

2 da “Op/Imp, sett 6 gg, ore” a” Op/Imp ante 01.01.17, 6gg, ore”;

3 da “Op/Imp, sett 5 gg, gg” a “Op/Imp ante 01.01.17, 5gg, gg”;

4 da “Op/Imp, sett 5 gg, ore” a “Op/Imp ante 01.01.17, 5gg, ore”;

5 da “Op, (169), ore” a “Op. ante 01.01.17, (169), ore”;

20 da “Intermittente 6 gg” a “Intermit. ante 01.01.17, 6 gg”;

23 da “Intermittente 5 gg” a “Intermit. ante 01.01.17, 5 gg”;

60 da “Dirigenti 5-6 gg, ore (36)” a “Dirigenti 5-6 gg, ore (38)”;

62 da “Dirigenti 5-6 gg, gg (36-38)” a “Dirigenti 5-6 gg, gg (38)”.
CONTRA 2017.1.0
20
Per i codici suddivisione ratei di nuova istituzione sono stati gestiti i ratei di Ferie, Festività, 13^ e 14^.
A seguito dell’Accordo di rinnovo del 10 Luglio 2016 che, a fronte dell’innalzamento dell’orario normale di
lavoro a 38 ore settimanali, ha riconosciuto la maturazione, a far data dal 1 Gennaio 2017 di 30 ore annue di
permessi retribuiti a titolo di riduzione di orario di lavoro, per i codici suddivisione ratei n. 1, 2, 3, 4, 5, 11, 12,
13, 14, 20 e 23 è stata attivata la gestione del rateo di R.O.L:.
Inoltre, a fronte della previsione contrattuale suddetta, sono state apportate le seguenti implementazioni:

n. 1, 5 e 11, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo
“Coefficiente annuale” da "18" a "18,99";

n. 2 e 20, rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo "Coefficiente
annuale" da "156" a "164,66" e per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è stato variato il
valore presente al campo "Coefficiente annuale" da "18" a "18,99";

n. 3, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo
"Coefficiente annuale" da "21.60" a "22,80";

n. 4 e 23, rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo "Coefficiente
annuale" da "158,40" a "167,20" e per il rateo di ex-festività sezione Coefficienti è stato variato il
valore presente al campo "Coefficiente annuale" da "21,60" a "22,80";

n. 12, rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo "Coefficiente
annuale" da "168" a "177,33" e per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti è stato variato il
valore presente al campo "Coefficiente annuale" da "18" a "18,99";

n. 13, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è stato variato il valore presente al campo
"Coefficiente annuale" da "14,40" a "15,20";

n.14, rateo Ferie, sezione Coefficienti è stato variato il valore presente al campo "Coefficiente
annuale" da "172,80" a "182,40" e per il rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è stato variato il
valore presente al campo "Coefficiente annuale" da "14,40" a "15,20".
TB0102 Tabella descrizione settori aziendali
Alla sezione Differimento ratei in corrispondenza del rigo Mesi differimento ROL sono stati compilati i campi
"Ctr." e "Pag." rispettivamente a "1" e "99" precedentemente valorizzati a “Spazio”. Inoltre, all'interno della
sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva in corrispondenza del rigo ROL il campo
"Operai/Impiegati" è stato valorizzato a "No" in sostituzione di “Spazio”.
TB0901 Tabella malattia
Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti all'interno della sezione Dati generali è stato variato il valore
presente al campo “Ore giornaliere” da "6" a "6,33".
TB0902 Tabella infortunio
Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti all'interno della sezione Dati generali è stato variato il valore
presente al campo “Ore giornaliere” da "6" a "6,33".
TB1102 Tabella dati presenze
Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti ad esclusione del n. 35, al folder Straordinario, sezione
Straordinario non Festivo, sono stati variati i valori presenti ai campi "Ore giornaliere" ed "Ore settimanali"
rispettivamente da "6" a "6,33" e da "36" a "38". Inoltre, al folder Giustificativi, sezione Altri Giustificativi, è
stato inserito il valore RS in corrispondenza del campo "CDS R.O.L.".
TB1103 Tabella giustificativi
Per il solo codice trattamento qualifica 99 sono stati creati i seguenti giustificativi:

RO "Rol goduti";

RS "Rol in solidarietà”.
CONTRA 2017.1.0
21
Cod. 8424 Trasporto a Fune
A seguito del rinnovo contrattuale intervenuto il 12 Maggio 2016 che ha novellato l’articolo 12 del ccnl, per i
codici suddivisione ratei n.1, 2 e 11, rateo R.O.L., sezione Coefficienti, all’interno dei primi due campi “Mesi
anzianità” sono stati inseriti i valori “12” e “999”; ed in corrispondenza dei rispettivi campi “Coefficiente
annuale” gli importi “32” e “64”.
Cod. 8414 Trasporto Aereo – Sezione Handlers
TB0120 Tabella basi
Per il codice tabella base n. 1 sono stati variati gli importi dovuti per i diversi codici livello sulla base dei nuovi
valori di E.D.R. stabiliti dal ccnl a far data dal 1.1.2017.
Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane
Per il solo codice contratto 8532 sono state variate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei:

1 da "Op/Imp ore" a "Op/Imp 5gg, ore (40)";

3 da "Op/Imp 6gg, gg" a "Op/Imp 6gg, gg (40)”;

6 da "Turn. ore" a "Turn. 5gg, ore (40)";

11 da "Op/Imp gg" a "Op/Imp 5gg, gg (40)";

20 da "Intermittente" a "Intermittente 5gg";

59 da "Turn. 6gg, gg" a "Turn. 6gg, gg (40)”;

61 da "Turn. gg" a "Turn. 5gg, gg (40)".
Sono stati, inoltre, creati i seguenti nuovi codici suddivisione ratei:

4 "Op/Imp 6gg, ore (40)";

7 "Turn. 6gg, ore (40)";

8 "Turn. 6gg, ore (36)";

9 "Turn. 6gg, gg (36)";

21 "Intermittente 6gg".
Per il solo codice contratto 8532, codice suddivisione ratei n. 3, rateo di ex-Festività, sezione Coefficienti, è
stato modificato il valore presente al campo "Coefficiente annuale" da "32" a "26,64".
Sono stati inoltre valorizzati i ratei di Ferie, Permessi, ex-Festività e 13esima per i codici suddivisione di
nuova istituzione.
CONTRA 2017.1.0
22
Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali
Per i codici suddivisione ratei: n.1, 2, 3, 5, 6, 30, 31 e 32 rateo Ferie, sezione Coefficienti, è stato modificato
il valore presente al campo "Coefficiente annuale" da “165” a "164,66".
Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Aziende Artigiane
Per il solo codice contratto 8262 sono state apportate modifiche ai seguenti codici suddivisione ratei:

n. 4, rateo Ferie, sezione Coefficienti, campo "Coefficiente annuale" è stato inserito il valore “144” in
sostituzione di “120”;

n. 5, rateo Ferie, sezione Coefficienti, campo "Coefficiente annuale" è stato inserito il valore "24" in
sostituzione di “20”.
Cod. 8061/8062 Agenzie Immobiliari
Per il solo codice contratto 8062, è stato creato il seguente codice suddivisione ratei:

21 “Intermittente”.
Per il solo codice contratto 8062, codice suddivisione ratei n. 20 è stata variata la descrizione da
“Intermittente” a “Intermittente div. 168”.
Per il solo codice contratto 8062 sono state create le tabelle di maturazione del codice suddivisione ratei di
nuova istituzione.
Cod. 8773/8873/8779/8879 Abbigliamento e Confezioni Aziende Industriali
Per il solo codice contratto 8779, codice suddivisione ratei n. 23, rateo Ferie, sezione Coefficienti, campo
"Coefficiente annuale" è stato indicato il valore "24" in sostituzione di "20".
Cod. 8897 Fotolaboratori
Per i codici suddivisione n. 2 e 4 rateo tredicesima, all'interno della sezione Coefficienti, è stato variato il
campo "Mesi anzianità" impostando tre diverse anzianità "48", "899" e "999" ed il campo "Coefficiente
annuale" indicando rispettivamente "12", "13,85" e "12".
CONTRA 2017.1.0
23
Cod. 8160 Commercio Confazienda
TB0102 Descrizione settori aziendali
All'interno della sezione Differimento ratei in corrispondenza del rigo Mesi differimento permessi, è stato
inserito il valore "2" in sostituzione di "1" al campo "Pag"; ed in corrispondenza del rigo Mesi differimento exfestività sono stati inseriti i valori "3" in luogo di "2" e "2" anzichè "1" rispettivamente ai campi "Ctr." e "Pag.".
Cod. 8633 Edilizia PMI Confapi
TB0105 Indennità di vacanza contrattuale
All'interno della tabella è stata creata la validità “01/2017” ed stata variata l'aliquota presente al campo
“Tasso inflazione programmato” da "0,2" a "0,9".
CONTRA 2017.1.0
24
VOCI
Raggruppamento 8170 Servizi Confazienda
All’interno della voce 8037 “Indennità cassa 5%” è stato valorizzato il 6^ elemento del campo “Codici
elementi base” indicando il valore "2" in sostituzione di “0”.
Raggruppamento 8883 Olio e Margarina
Sono state create le seguenti voci:

8061 "14^ ore 50% (11<azie<40)";

8062 "14^ dod 50% (11<azie<40)".
Raggruppamenti 8771/8871 Cemento Aziende industriali
Per il solo raggruppamento 8871 in uso per il codice contratto 8893 Cemento PMI Confimi, sono state
apportate le seguenti modifiche:

8036 è stata variata la descrizione da "Lav.nott.turni 41% pmi" a "Lav.nott.turni 42% pmi" ed è stato
variato il campo "% Maggiorazione" da "41" a "42";

8038 è stata variata la descrizione da "Nott.no tfr turni 41% pmi" a "Nott.no tfr turni 42% pmi" ed è
stato modificato il valore al campo "% Maggiorazione" da "41" a "42";

8039 è stata variata la descrizione da "Lav festivo turni 41% pmi" a "Lav festivo turni 42% pmi" ed è
stato variato il campo "% Maggiorazione" da "141" a "142";
Per i raggruppamenti 8771 e 8871 all’interno della voce 8079 è stata variata la descrizione da “Lavoro
notturno turni 41%” a “Lavoro notturno turni 42%” ed è stato variato il campo “% Maggiorazione" da "41" a
"42".
Raggruppamenti 8151/8152/8201/8202
Per la voce 8151-8152/8193 in uso anche ai cod. ccnl 8611 e 8612 Chimica Pmi, è stata variata la
descrizione da "Ind.lav.notturno 5,00 €" a "Ind.lav. notturno 6,00 €", è stato inoltre variato l’importo presente
al campo “Valore unitario automatico” da “5,00” a “6,00”.
Per i codici raggruppamento voci 8201 e 8202 sono state variate le seguenti voci;

8014 “Ind. turni nott. liv. I” al campo "Valore unitario automatico": è stato modificato il valore da
"8,32" a "9,32";

8021 “Ind. turni nott. liv. II” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"8,73" a "9,73";

8023 “Ind. turni nott. liv. III” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"8,95" a "9,95";

8041 “Ind. turni nott. liv. IV” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,33" a "10,33";

8042 “Ind. turni nott. liv. V” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,77" a "10,77";

8043 “Ind. turni nott. liv. VI” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"10,49" a "11,49";

8044 “Ind. turni nott. liv. VII” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"11,84" a "12,84";

8046 “Ind. turni nott liv. VIII” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"12,76" a "13,76".
CONTRA 2017.1.0
25
Per i soli codici raggruppamento voci 8201/8202 in uso anche ai cod. ccnl 8651/8652 Gomma Plastica Pmi,
al fine di erogare l'importo mensile dell'elemento perequativo, è stata creata la seguente voce

8193 "Elem. pereq. mensile pmi".
Raggruppamenti 8201/8202 Gomma Plastica Aziende Industriali
Per le voci sotto elencate sono state apportate le seguenti modifiche:

8073 “Indennita' nott. liv. Q” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"13,00" a "15,61";

8076 “Indennita' nott. liv. A” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"12,02" a "14,44";

8077 “Indennita' nott.liv.B,C,D” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"10,78" a "12,95";

8081 “Indennita' nott.liv. E,F” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,95" a "11,95";

8085 “Indennita' nott.liv. G” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,56" a "11,48";

8086 “Indennita' nott.liv. H” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,13" a "10,97";

8087 “Indennita' nott.liv. I” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"8,64" a "10,38";

8135 “Ind.nott.liv.Q 18 t.” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"13,63" a "16,22";

8136 “Ind.nott. liv. A 18 turni” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"12,64" a "15,04";

8137 “Ind.nott.liv.B,C,D 18turn”al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"11,38" a "13,54";

8138 “Ind.nott.liv. E,F 18 turn”al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"10,53" a "12,53";

8144 “Ind.nott.liv. G 18 turni” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"10,13" a "12,05";

8145 “Ind.nott.liv. H 18 turni” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,70" a "11,54";

8146 “Ind.nott.liv. I 18 turni” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
"9,21" a "10,96".
Raggruppamenti 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre
È stata creata la seguente voce:

8061 "E.d.r. sost. bil. annuale".
Si evidenzia che nel silenzio del testo contrattuale il campo “Ripartizione part-time” è stato valorizzato a “Si”.
CONTRA 2017.1.0
26
Raggruppamenti 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali
Per i codici raggruppamento 8271/8272 in uso anche ai codici contratto 8701 e 8702 è stata creata la
seguente voce:

8016 “E.g.r. industria”.
Per la voce 8014 è stata modificata la descrizione da “El.perequativo mensile” a “El.perequativo mens. pmi”.
Raggruppamento 8424 Trasporto a fune
È stata creata la seguente voce:

8061 “Assegno orario”.
Raggruppamento 8830 Gas/Acqua
All’interno delle voci sotto elencate sono state apportate le seguenti modifiche:

8077 “Reper.feriale (anfida)” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
“21,38” a “21,88”;

8079 “Reper.feriale (anigas)” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
“20,91” a “21,88”;

8081 “Reper.festivo (anigas)” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
“28,22” a “29,22”;

8085 “Reper.feriale (assogas)” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
“14,38” a “15,38”;

8086 “Reper.festivo (assogas)” al campo “Valore unitario automatico” è stato modificato il valore da
“21,04” a “22,54”.
Raggruppamento zero
Sono state create le seguenti voci:

9283 “Rec.tfr cds 148/15 (aut)”;

9284 “Rec.tfr cds 148/15 (man)”;

9282 “Imponib.tfr c/inps 148/15”.
La voce 9282 “Imponib.tfr c/inps 148/15” è stata collegata in tabella CIG (TB0903) all’interno di tutte le
tabelle “Voci cig”, folder Voci contratto solidarietà, al nuovo campo “Importo imponibile TFR c/Inps D.Lgs
148/2015” (rif. note PAGHE 2017.0.0).
Inoltre è stata variata la descrizione delle seguenti voci:

9122 da “Rettifica cong.irpef 1013” a “Rett. cong. irpef anno p.”;

9174 da “Rett.conguaglio irpef 10%” a “Rett.cong. irpef 10% a.p.”.
CONTRA 2017.1.0
27
EDILIZIA – IMPLEMENTAZIONI
Edilizia – Implementazioni
TABE
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile
8001 Cassa Edile L'Aquila
Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da
0,0050 a 0,0047.
8003 Cassa Edile Teramo
0,0044 a 0,0032.
8152 Cassa Edile Reggio Calabria
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (2^ rigo) passa da 2,30% a 2,50%; "Ente Scuola Edile CPT" (6^ rigo) passa da 1,20% a 1,00%.
8203 Cassa Edile Napoli
0,0043 a 0,0042.
8204 Cassa Edile Salernitana
0,0122 a 0,0144.
8250 Cassa Mutua Edile Bologna
0,0034 a 0,0031.
8252 CALEC Bologna
0,0066 a 0,0062.
8255 Edile Reggio Emilia Cassa
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 3,00% a 2,50% Percentuale
Totale; è stato introdotto il contributo "Indum.Borse Studio" (2^ rigo) pari a 0,50%; il contributo "A.P.E." (5^
rigo) passa da 3,60% a 3,80%.
8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (2^ rigo) passa da 3,00% a 2,50% Percentuale
Totale; è stato introdotto il contributo "Indum.Borse Studio" (3^ rigo) pari a 0,50%; il contributo "A.P.E." (1^
rigo) passa da 3,60% a 3,80%.
8257 Cassa Edile Parma
0,0073 a 0,0068.
CONTRA 2017.1.0
28
8258 Cassa Edile Parma Coop.
0,0073 a 0,0068.
8259 Cassa Mutua Edile Rimini
0,008 a 0,0066.
8261 Cassa Edile Provincia Ravenna
0,00422 a 0,00395.
8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai
0,0026 a 0,0032.
8269 CEDAIIER Rimini
0,0026 a 0,0032.
8270 CEDAIIER Piacenza
0,0026 a 0,0032.
8271 CEDAIIER Parma
0,0026 a 0,0032.
8352 Cassa Edile Latina fino 3 dip.
0,0075 a 0,0083.
8360 Cassa Edile Latina 4-9 dipend.
0,0075 a 0,0083.
8361 Cassa Edile Latina oltre 9 dip
0,0075 a 0,0083.
8402 Cassa Edile Spezzina
0,0050 a 0,0068.
8451 Cassa Edile Brescia
0,0086 a 0,0076.
8452 Cassa Edile Como
0,0032 a 0,0030.
CONTRA 2017.1.0
29
8453 Cassa Edile Lecco
0,0039 a 0,0034.
8454 Cassa Edile Cremona
0,01 a 0,0080.
8457 Cassa Edile Sondrio
0,0050 a 0,0046.
8459 Cassa Edile Milano
0,0067 a 0,0057.
8462 Edilcassa Bergamo Impiegati
0,0031 a 0,0021.
8503 Cassa Edile Pesaro Industria
E' stato aggiornato il contributo "A.P.E." (2^ rigo) che passa da 3,10% a 3,30%.
Il campo manuale "15% Inps" passa da 0,01005 a 0,01035.
0,0063 a 0,0039.
8505 Cassa Edile Macerata
0,0055 a 0,0038.
8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo
0,00767 a 0,00712.
8507 Cassa Edile Pesaro
E' stato aggiornato il contributo "A.P.E." (2^ rigo) che passa da 3,10% a 3,30%.
Il campo manuale "15% Inps" passa da 0,01005 a 0,01035.
0,0063 a 0,0039.
8550 Cassa Edile Molise
0,0073 a 0,0075.
8601 Cassa Edile Asti
0,0032 a 0,0028.
8602 Cassa Edile Biellese
0,0066 a 0,0053.
8603 Cassa Edile Cuneo
CONTRA 2017.1.0
30
0,0117 a 0,0112.
8650 Cassa Edile Bari
0,0086 a 0,0090.
8652 Cassa Edile Capitanata Foggia
0,0054 a 0,0038.
8750 Cassa Edile Siracusana
0,00006 a 0,00005.
8802 Cassa Edile Pratese
0,0052 a 0,0031.
8803 Cassa Edile Grosseto
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "QuoteProv.Ades.Contr." (2^ rigo) passa da 1,20% a 1,40%
Percentuale Totale, di cui 0,70% c/dipe; "A.P.E." (4^ rigo) passa da 3,65% a 2,80%; "C.P.T." (6^ rigo) passa
da 0,35% a 0,60%.
0,0042 a 0,0043.
8806 Cassa Edile Firenze
0,0028 a 0,0026.
8809 Cassa Edile Provincia Pistoia
0,0059 a 0,0047.
8811 CERT - Regionale Toscana
0,00556 a 0,00529.
8900 Cassa Edile Perugia
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,40% a 3,80%; è stato introdotto il
contributo "Vestiario" (9^ rigo) pari a 0,15%.
8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta
0,0042 a 0,0039.
9003 Cassa Edile Treviso
0,0092 a 0,0074.
9005 Cassa Edile Verona
0,0124 a 0,0113.
CONTRA 2017.1.0
31
9006 Cassa Edile Vicenza
0,0033 a 0,0025.
CONTRA 2017.1.0
32

Documentazione implementazioni

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