deliberazione del direttore generale oggetto

Regione Toscana
AZIENDA USL 1 MASSA e CARRARA
Via Don Minzoni, 3 – 54033 Carrara
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
assunta ai sensi dell’art. 36 della L.R.T. 24/02/2005 n. 40
N. 372 DEL 19/10/2011
Struttura Organizzativa proponente: POLITICHE E GESTIONE DEL PERSONALE
Responsabile del procedimento : DOTT.SSA STEFANIA ANGELINI
Il Dirigente con la sottoscrizione del presente atto, a seguito dell’istruttoria effettuata,
attesta che l’atto è legittimo nella forma e nella sostanza.
Il Dirigente proponente
DOTT. GIANLUIGI FERRI
OGGETTO:
ISTITUZIONE DEFINITIVA DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI
OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E
CONTRO LE DISCRIMINAZIONI. .
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mese-delibera Ottobre mese-delibera#
giorno-delibera#
OGGETTO: ISTITUZIONE DEFINITIVA DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER
LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E
CONTRO LE DISCRIMINAZIONI
IL DIRETTORE U.O. POLITICHE E GESTIONE DEL PERSONALE
VISTO l’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. “Collegato Lavoro”) che ha
novellato l’art. 57 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevedendo l’istituzione
del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di
chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) che sostituisce, unificando le competenze in
un solo organismo, i Comitati per le Pari Opportunità ed i Comitati Paritetici sul fenomeno
del Mobbing, già costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume
tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi o da altre disposizioni;
ESAMINATA la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri recante “Linee guida
sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” emanata in data 4
marzo 2011 dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e per l’Innovazione di concerto
con il Ministro per le Pari Opportunità;
RICORDATO che il Comitato Unico di Garanzia, che include rappresentanti di tutto il
personale appartenente all’Amministrazione (dirigenza e comparto), deve avere
composizione paritetica ed essere formato da un componente designato da ciascuna delle
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione,
nonché da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione;
ACQUISITE, pertanto, le designazioni dei componenti pervenute dalle Organizzazioni
Sindacali rappresentative presenti in Azienda, di seguito riepilogate e conservate agli atti:
TITOLARE
Daniele MOLESTI
Angiolo TAGLIAGAMBE
Roberta CRUDELI
Lorenzo IOVINE
Maria Laura LUCCHESI
Mariastella BALDACCI
Rita ARRIGHI
Renzo BARBIERI
PARTE SINDACALE
QUALIFICA
SUPPLENTE
Dirigente medico
Dirigente medico
CPS Infermiere
Dirigente medico
CPS Infermiere
Dirigente medico
Dirigente biologo
CPS Infermiere
Mary Barbara CALEVRO
Anna CARMIGNANI
SIGLA
UIL MEDICI
ANAAO ASSOMED
CGIL FP
CIMO – ASMD
CISL FP
AAROI
SDS – SNABI
FSI
RISCONTRATO, inoltre, che l’Azienda deve nominare un pari numero di rappresentanti
dell’Amministrazione, oltre a designare il Presidente;
RICHIAMATA la Delibera n. 298 del 24.08.2011 con la quale veniva istituito il CUG con
l’individuazione diretta, nella prima fase di avvio dell’organismo, dei rappresentanti
dell’Amministrazione, peraltro scelti di concerto con la Direzione e con il Dirigente
Responsabile dell’Ufficio URPE (Relazioni Personale Dipendente), nelle more delle
procedure di interpello di tutto il personale dipendente, pari a 2.957 unità, per la verifica di
esperienze ed attitudini;
IDENTIFICATO nella Dott.ssa Anna LALLI, Dirigente Psicologo, il Presidente del
Comitato Unico di Garanzia in virtù delle capacità organizzative e della comprovata
esperienza maturata anche in analoghi organismi o collegi tecnici per il benessere del
personale, risultando, per il ruolo professionale svolto, in possesso di;
- Adeguate conoscenze delle materie di competenza del CUG;
- Adeguate esperienze nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing e del contrasto
alle discriminazioni;
- Adeguate attitudini, intendendo per tali caratteristiche personali, relazionali e
motivazionali;
VISTO l’Avviso per l’individuazione dei rappresentanti dell’amministrazione nel Comitato
Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di chi lavora e
contro le Discriminazioni, rivolto a tutto il personale dipendente, pubblicato all’Albo
aziendale il 25.08.2011 e scaduto in data 14.09.2011;
VISTO il verbale conclusivo della procedura di interpello nel quale si dà atto
dell’ammissione delle domande pervenute e dello svolgimento dei colloqui degli aspiranti,
nonché degli esiti dei colloqui stessi, di seguito riepilogati con l’individuazione della
posizione assegnata a ciascun candidato idoneo (titolare o supplente):
Raffaella BARBIERI
Paola VIVANI
Astrid MARIA RICCI
Marina PATERNÒ
Maria Rosa TORNABONI
Flavio CATTANI
Nicola ANDREANI
Biagio MARSIGLIA
Antonio MORICONI
Idonea
Idonea
Idonea
Idonea
Idonea
Idoneo
Idoneo
Idoneo
Idoneo
Titolare
Titolare
Supplente
Titolare
Titolare
Titolare
Supplente
Titolare
Titolare
Sostituta di P. VIVANI
Sostituto di A. MORICONI
TENUTO CONTO, inoltre, della possibilità di individuare un quarto componente maschile,
per equiparare le designazioni riservate alle rappresentanze sindacali, considerando il
Presidente “elemento in più”, sempre scelto fra i componenti designati
dall’Amministrazione, come previsto nella sezione FAQ (domanda n. 2), redatta a cura del
“Gruppo di lavoro per il monitoraggio ed il supporto alla costituzione e sperimentazione dei
CUG” e pubblicata sul sito del DPF;
DATO ATTO, pertanto, dell’ individuazione diretta da parte dell’Amministrazione dell’Ing.
Venturotti, Dirigente del Ruolo Professionale, Direttore U.O. Prevenzione e Protezione dai
Rischi, in virtù dello specifico ruolo aziendale e dell’esperienza maturata in diverse materie
di competenza del CUG;
RICORDATO che i componenti del CUG rimangono in carica quattro anni e che gli
incarichi possono essere rinnovati una sola volta;
ACCERTATO che il CUG si intende costituito e può operare ove sia stata nominata la
metà più uno dei componenti previsti;
DATO ATTO che la Segreteria del CUG sarà organizzata sotto la supervisione della
Dott.ssa Stefania ANGELINI, Collaboratore Amministrativo Professionale in servizio
presso la U.O. Politiche e Gestione del Personale;
PRECISATO che, entro 60 giorni dalla costituzione, il CUG deve adottare un regolamento
di funzionamento recante, in particolare, disposizioni relative a: convocazioni; periodicità
riunioni; validità delle stesse (quorum strutturale e funzionale); verbali; rapporti sulle
attività; diffusione delle informazioni; accesso ai dati; casi di dimissioni, decadenza e
cessazione del Presidente e dei componenti; audizioni di esperti; modalità di
consultazione con altri organismi; etc.;
RITENUTO di individuare la Dr.ssa Stefania Angelini, Collaboratore Amministrativo
Professionale in servizio presso la U.O. Politiche e Gestione del Personale, quale
responsabile del procedimento, ai sensi di quanto previsto dalla L. 241/90 e successive
modificazioni e integrazioni;
FATTO PRESENTE che presso la U.O. Politiche e Gestione del Personale è conservato
agli atti d’ufficio il fascicolo del procedimento relativo alla presente proposta;
PROPONE
1. di procedere, come indicato nella parte narrativa del presente atto, all’istituzione
definitiva del “Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del
Benessere di chi lavora e contro le Discriminazioni” ai sensi dell’art. 21 della Legge 4
novembre 2010, n. 183, collegio che sostituisce ed unifica in un solo organismo le
competenze dei Comitati per le Pari Opportunità e dei Comitati Paritetici sul fenomeno
sul Mobbing, già costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali
assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi o da altre
disposizioni, che risulta così costituito:
PRESIDENTE
TITOLARE
Daniele MOLESTI
Angiolo TAGLIAGAMBE
Roberta CRUDELI
Lorenzo IOVINE
Maria Laura LUCCHESI
Mariastella BALDACCI
Rita ARRIGHI
Renzo BARBIERI
Anna LALLI
Dirigente Psicologo
RAPPRESENTANTI DI PARTE SINDACALE
QUALIFICA
SUPPLENTE
Dirigente medico
Dirigente medico
CPS Infermiere
Dirigente medico
CPS Infermiere
Dirigente medico
Dirigente biologo
CPS Infermiere
Mary Barbara CALEVRO
Anna CARMIGNANI
TITOLARE
RAPPRESENTANTI DI PARTE AZIENDALE
QUALIFICA
SUPPLENTE
Raffaella BARBIERI
Paola VIVANI
Marina PATERNÒ
Maria Rosa TORNABONI
Flavio CATTANI
Biagio MARSIGLIA
Mario VENTUROTTI
Antonio MORICONI
Dirigente Sociologo
Dirigente Medico
Astrid Maria RICCI
C.P.S. Educatore Prof.le
C.P.S. Assistente Sanitario
Dirigente amm.vo 15 septies
Dirigente Amministrativo
Dirigente Professionale
C.P.S. Infermiere
Nicola ANDREANI
SIGLA
UIL MEDICI
ANAAO ASSOMED
CGIL FP
CIMO – ASMD
CISL FP
AAROI
SDS – SNABI
FSI
Sostituta di P. VIVANI
Sostituto di A. MORICONI
2. di dichiarare che la partecipazione a tale comitato avviene, di norma, in orario di
servizio evitando la corresponsione ai componenti di qualsiasi emolumento e che,
pertanto, l’adozione del presente atto non comporta alcun onere diretto di spesa;
3. di ricordare, inoltre, che i componenti del GUG rimangono in carica quattro anni e che
gli incarichi possono essere rinnovati una volta sola;
4. di attestare che il CUG si intende costituito e può operare ove sia stata nominata la
metà più uno dei componenti previsti;
5. di dare mandato al CUG affinché, entro 60 giorni dalla costituzione, venga adottato un
regolamento di funzionamento recante, in particolare, disposizioni relative a:
convocazioni; periodicità riunioni; validità delle stesse (quorum strutturale e funzionale);
verbali; rapporti sulle attività; diffusione delle informazioni; accesso ai dati; casi di
dimissioni, decadenza e cessazione del Presidente e dei componenti; audizioni di
esperti; modalità di consultazione con altri organismi; etc.;
6. di trasmettere copia del presente provvedimento, ai sensi L. 241/90 e successive
modifiche ed integrazioni, a tutte le Organizzazioni Sindacali ed alla RSU aziendale;
7. di far dichiarare, infine, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, stante
l’urgenza.-
IL DIRIGENTE PROPONENTE
Dott. Gianluigi FERRI
IL DIRETTORE GENERALE
LETTA E VALUTATA la proposta presentata dal Direttore U.O. Politiche e Gestione del
Personale;
PRESO ATTO che il Dirigente proponente ha attestato che l’adozione del presente
provvedimento è legittima nella forma e nella sostanza;
ACQUISITO il parere favorevole reso da parte:
del Direttore Amministrativo
Dott. Lorenzo PESCINI
del Direttore Sanitario.
Dott. Maurizio Dal Maso
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1. di far propria la proposta sopra trascritta dal Direttore della U.O. Politiche e Gestione del
Personale avente per oggetto: “Istituzione definitiva del Comitato Unico di Garanzia per
le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni”;
2. di trasmettere copia del presente provvedimento - entro dieci giorni - al Collegio
Sindacale ai sensi dell’art. 42, secondo comma, della Legge Regionale n. 40 del 24
febbraio 2005.Letto, approvato e sottoscritto:
IL DIRETTORE GENERALE
Maria Teresa DE LAURETIS
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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
La presente delibera viene posta in pubblicazione in data odierna e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi.
Carrara, 27/10/2011
F.to IL FUNZIONARIO ADDETTO
La presente delibera è stata pubblicata senza opposizione alcuna ad oggi.
Carrara, 11/11/2011
F.to IL FUNZIONARIO ADDETTO
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CERTIFICATO DI IMMEDIATA ESECUTIVITA’
La presente delibera è esecutiva dalla data della sua adozione, a norma dell’art. 42, comma 4 della L.R.T. n.
40 del 24.02.2005, essendo stata assunta, per urgenza, con l’immediata eseguibilità.
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