Delibera Proroga Pappagallo CPS Ostr

Delibera firmata digitalmente
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE
Sede Legale: Strada delle Scotte, 14 – 53100 Siena C.F. e P.I. 00388300527
IL DIRETTORE GENERALE Dott. Pierluigi Tosi
coadiuvato dal:
Direttore Amministrativo Dott. Centini Giacomo
Direttore Sanitario Dott.ssa Briani Silvia
Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e
sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Maria Silvia
Mancini - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l’adozione di atto recante ad oggetto
“Mantenimento in servizio CPS Ostetrica a tempo determinato Pappagallo Serena.”, attestandone, per
quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale;
Ritenuto opportuno, preso atto di quanto sopra specificato, mantenere in servizio – in via eccezionale
– la Sig.ra Pappagallo Serena, CPS Ostetrica Cat. D, titolare di contratto a tempo determinato dal
16.05.2016, in sostituzione della Sig.ra N.M., in astensione per maternità come richiesto dal Direttore
U.O.P. Ostetricia, fino a quando la Sig.ra N.M. avrà usufruito anche delle ferie residue non godute e delle ore
accantonate ovvero fino al 28.03.2017 (data prevista del rientro effettivo in servizio: 29.03.2017), al fine di
garantire la continuità dell’attività assistenziale in un settore particolarmente delicato quale la UOP Ostetricia
per evitare gravi ed inevitabili disservizi precisando che, in caso di rientro effettivo in servizio della Sig.
N.M. anticipato rispetto alla data del 29.03.2017, cesserà anche il contratto stipulato con la Sig. Pappagallo
Serena;
Considerato pertanto di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per
le motivazioni sopra esposte;
Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T. n. 149 del 20.07.2012;
DELIBERA
1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di
approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto di mantenere in servizio – in via eccezionale
- la Sig.ra Pappagallo Serena, CPS Ostetrica Cat. D, titolare di contratto a tempo determinato dal
16.05.2016, in sostituzione della Sig.ra N.M., in astensione per maternità come richiesto dal
Direttore U.O.P. Ostetricia, fino a quando LA Sig.ra N.M. avrà usufruito anche delle ferie residue
non godute e delle ore accantonate ovvero fino al 29.03.2017 (data prevista del rientro effettivo in
servizio: 29.03.2017), al fine di garantire la continuità dell’attività assistenziale in un settore
particolarmente delicato quale la UOP Ostetricia per evitare gravi ed inevitabili disservizi
precisando che, in caso di rientro effettivo in servizio della Sig. N.M. anticipato rispetto alla data del
29.03.2017, cesserà anche il contratto stipulato con la Sig. Pappagallo Serena, secondo quanto
previsto nella proposta allegata;
2. di dare mandato al Direttore UOC Gestione del Personale di integrare in tal senso il contratto
individuale di lavoro della Sig.ra Pappagallo Serena precisando che la proroga suddetta sarà
oggetto di monitoraggio dei costi per l’anno 2017, tenuto conto di quanto disposto dall’art. 3 comma
1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015;
3. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della
L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.;
Riproduzione cartacea del documento informatico sottoscritto digitalmente ai sensi dell’art. 20 del D.Lgs. 82/2005.
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ALLEGATO 1
PROPOSTA
Oggetto: MANTENIMENTO IN SERVIZIO CPS OSTETRICA A TEMPO DETERMINATO SIG.RA
PAPPAGALLO SERENA.
Proposta numero
2135
del
06.12.2016
Struttura proponente: UOC Gestione del Personale
Il Direttore UOC Gestione del Personale
Visto l’art. 36 del D.lgs.vo n.165 del 30.03.2001 e s.m. e i.;
Vista la Deliberazione n. 99 del 12.03.2016 con la quale veniva disposto di procedere all’assunzione a
tempo determinato di n. 1 CPS Ostetrica, cat. D, con incarico a tempo determinato di supplenza in
sostituzione della titolare assente per maternità, Sig.ra N.M., utilizzando la specifica graduatoria del
concorso unificato per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato n.3 posti di CPS Ostetrica/o (n.
1 posto per AOUS e n. 2 per AUSL Grosseto) approvata con Decreto ex Estav Sud Est n. 411 del 15.12.2014
utilizzabile anche per incarichi a tempo determinato;
Dato atto che, in conseguenza di tale deliberazione, è stato conferito un incarico a tempo determinato di
supplenza in sostituzione della titolare N.M. assente per gravidanza, alla CPS Ostetrica Sig.ra Pappagallo
Serena assegnato alla UOP Ostetricia, con decorrenza dal 16.05.2016, in scadenza al 03.12.2016;
Vista la nota email del 10.11.2016, con la quale la Dr.ssa Ceccarelli Daniela chiede l’autorizzazione per
l’erogazione almeno di una parte di ferie spettanti alle ostetriche che al momento sono in congedo maternità
con retribuzione del 30%, conservando la sostituzione in essere alle quali sono legate;
Vista la nota email del 14.11.2016 con la quale il Dott. Bugnoli Gianluca Direttore della UOC Assistenza
Infermieristica ed Ostetrica esprime parere favorevole tenuto conto che:
- le ostetriche rientrerebbero ad orario ridotto e quindi poi sarebbe necessario richiedere una loro
sostituzione;
- esiste un accantonamento di ore e ferie che stante l’attuale situazione è possibile consentirne lo
smaltimento;
- a differenza degli infermieri risulta molto difficile impiegare le ostetriche ad orario ridotto in quanto
gli spazi ambulatoriali sono pochi e nelle corsie di degenza non riescono a coprire il turno completo;
Vista la nota mail del 23.11.2016, agli atti della UOC Gestione del Personale, con la quale il Direttore UOP
Ostetricia Dott.ssa Ceccarelli Daniela fa presente che nel caso in esame, la dipendente titolare del posto
Sig.ra N.M. sarà assente fino al 28.03.2017, con rientro effettivo in servizio previsto per il giorno
29.03.2017, tenuto conto che, oltre ai giorni di astensione post partum, usufruirà anche dei giorni di ferie
spettanti e non goduti dell’anno 2016;
Vista l’autorizzazione del Direttore Sanitario e del Direttore Generale;
Considerato quanto esposto dal Direttore UOP Ostetricia, ossia l’opportunità di garantire il periodo di ferie
della Sig. N.M. al fine di evitare accumuli importanti al di fuori delle regole e delle raccomandazioni definite
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ed al contempo la necessità di assicurare la continuità assistenziale presso la UOP Ostetricia al fine di evitare
gravi disservizi;
Ritenuto dunque opportuno mantenere in servizio in via eccezionale la Sig.ra Pappagallo Serena CPS
Ostetrica Cat. D, assunta a tempo determinato dal 16.05.2016 in sostituzione della Sig.ra N.M. fino
all’effettivo rientro in servizio della stessa, ovvero fino a quanto avrà usufruito anche delle ferie residue non
godute e delle ore accantonate ovvero fino al 28.3.2017 (data prevista del rientro effettivo in servizio:
29.03.2017), come richiesto dal Direttore UOP Ostetricia Dott.ssa Ceccarelli Daniela;
Dato atto che la proroga suddetta sarà oggetto di monitoraggio dei costi per l’anno 2017, tenuto conto di
quanto disposto dall’art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015;
Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente
atto;
PROPONE
1. di mantenere in servizio – in via eccezionale la Sig.ra Pappagallo Serena CPS Ostetrica Cat. D,
assunta a tempo determinato dal 16.05.2016 in sostituzione della Sig.ra N.M. fino all’effettivo
rientro in servizio della stessa, ovvero fino a quanto avrà usufruito anche delle ferie residue non
godute e delle ore accantonate ovvero fino al 28.3.2017 (data prevista del rientro effettivo in
servizio: 29.03.2017), come richiesto dal Direttore UOP Ostetricia Dott.ssa Ceccarelli Daniela;
2. di precisare che, in caso di rientro effettivo in servizio della Sig. N.M. anticipato rispetto alla data del
29.03.2017, cesserà anche il contratto stipulato con la Sig.ra Pappagallo Serena;
3. di integrare in tal senso il contratto individuale di lavoro della Sig.ra Pappagallo Serena;
4. di dare atto che la spesa mensile verrà registrata al bilancio di competenza come di seguito indicato:
1.932,39 per assegni al conto EB.V.3.1, € 573,92 per oneri al conto EB.V 3.4 e € 164,25 per IRAP al
conto EG.I.1;
5. di dare atto che la proroga suddetta sarà oggetto di monitoraggio dei costi per l’anno 2017, tenuto
conto di quanto disposto dall’art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre
2015;
Dr.ssa Maria Silvia Mancini – Direttore UOC Gestione del Personale
Proponente/Responsabile del procedimento
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