master universitario di i livello in gestione e formazione delle risorse

MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN GESTIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE
UMANE PER LO SVILUPPO DELL’INDIVIDUO, DELLE ORGANIZZAZIONI E DEL TERRITORIO
Bando di ammissionea.a. 2009/2010
Art. 1
Finalità del corso
Il Master di 1° livello in “Gestione e formazione delle risorse umane per lo sviluppo dell’individuo, delle
organizzazioni e del territorio” si propone di sostenere l’acquisizione di competenze collegate alla gestione dei
processi di cambiamento e apprendimento sia in una dimensione “micro”, riferita ai singoli, sia “macro”,
relativa alle organizzazioni e al territorio. In tal senso il Master intende sviluppare sia competenze connesse alla
gestione di interventi di politica attiva del lavoro, sia competenze connesse alla gestione delle risorse umane nei
contesti organizzativi.
Art. 2
Obiettivi formativi
I principali obiettivi formativi sono i seguenti:
sviluppare la capacità di delineare scenari e costruire progetti di intervento per lo sviluppo del territorio,
imparando a riconoscere le principali dimensioni utilizzate per l’analisi del contesto;
sviluppare l’abilità di identificare i principali strumenti di intervento sul mercato del lavoro, collocandoli anche
in una dimensione storica;
acquisire conoscenze relative alle politiche di Life Long Learning;
sviluppare la capacità di identificare gli elementi che incidono sui processi di apprendimento;
acquisire le conoscenze e le capacità di utilizzare alcuni strumenti e tecniche a supporto dei processi di
apprendimento;
sviluppare la capacità di costruire e gestire un progetto di ricerca azione;
acquisire conoscenze relative alle condizioni di impiego e alle caratteristiche della ricerca quantitativa e
qualitativa;
acquisire conoscenze relative alle principali teorie di riferimento per l’analisi, il cambiamento e l’intervento
organizzativo;
acquisire conoscenze e capacità relative alle principali problematiche che caratterizzano la gestione e lo
sviluppo delle risorse umane in un contesto organizzativo, nonché alle diverse leve della gestione delle risorse
umane;
acquisire conoscenze relative a elementi di diritto del lavoro utili per la gestione delle risorse umane;
sviluppare la capacità di gestire le attività che consentono l’attuazione di un intervento formativo, a partire dalla
ricognizione del contesto;
acquisire conoscenze e sviluppare capacità di gestione dei setting formativi;
acquisire conoscenze relative ai presupposti teorici e metodologici alla base delle diverse pratiche di
orientamento;
sviluppare la capacità di gestire le fasi e utilizzare gli strumenti per la gestione dei percorsi individualizzati di
orientamento e di bilancio di competenze, nonché accompagnare le transizioni formative e lavorative.
Art. 3
Durata e frequenza
Il Master inizierà nel mese di ottobre 2009 e terminerà, indicativamente, nel mese di luglio 2010, articolandosi
in attività di didattica frontale, esercitazioni pratiche e tirocinio. La frequenza è obbligatoria per non meno del
75% delle singole attività formative.Le lezioni frontali si svolgeranno, di norma, nelle giornate di giovedì (in
orario preserale/serale, dalle ore 17.30 alle ore 21.30), venerdì (pomeriggio e sera, dalle ore 14.00 alle ore
20.00) e sabato (mattina, dalle ore 8.30 alle ore 13.30, ed eventualmente il pomeriggio), presso le sedi
dell’Università della Valle d'Aosta – Université de la Vallée d’Aoste, site nei comuni di Aosta e Saint
Christophe, o presso altre sedi ritenute idonee dal Comitato di direzione del Master.
Art. 4
Percorso formativo
Il percorso formativo del Master, che prevede l’acquisizione di 60 crediti formativi universitari (CFU), si
articola intorno a sei Moduli descritti di seguito.
MODULI e TIPOLOGIA FORMATIVA
ORE
Modulo: Sviluppo del Territorio e Mercato del Lavoro
45
Didattica attiva
30
Esercitazioni
15
Modulo: Gestire e Condurre Attività di Ricerca Sociale (*)
30
Didattica attiva
30
Modulo: Sviluppo Organizzativo e Gestione delle RU (*)
75
Didattica attiva
60
Esercitazioni
15
Modulo: Progettare e Gestire Processi di Apprendimento
60
Didattica attiva
60
Modulo: Progettare e Gestire Processi di Formazione degli adulti (*)
75
Didattica attiva
60
Esercitazioni
15
Modulo: Orientamento Formativo e Professionale (*)
75
Didattica attiva
60
Esercitazioni
15
Il simbolo (*) indica la presenza di un seminario di approfondimento
Ciascun partecipante deve frequentare almeno 2 seminari di approfondimento
Seminario 1 – Le ricerche a supporto dei processi di sviluppo e cambiamento
30
Seminario 2 – Le tecniche di gestione delle risorse umane (selezione e valutazione)
30
Seminario 3 – L’apprendimento formale e non formale
Seminario 4 – L’approccio narrativo nell’orientamento
PROGETTO COMPLESSIVO
Ore
Didattica attiva
300
Esercitazioni
60
Due seminari di approfondimento
60
Tirocinio - Stage - Project Work
Prova finale
TOTALE
420
Completano il percorso dei sei moduli:
la partecipazione a due seminari all’interno di un’offerta di quattro complessivi. Tali seminari saranno realizzati,
di norma, dal lunedì al venerdì in orario diurno. Entro il 14 novembre 2009 i partecipanti al Master dovranno
comunicare al Comitato di direzione del Master quali dei quattro seminari intenderanno frequentare;
la frequenza di un tirocinio/stage/project work di 150 ore. Al fine di approfondire l’applicazione e la
sperimentazione di modelli teorici e degli strumenti acquisiti durante il percorso formativo, si prevede un
tirocinio (stage o project work). Nell’ambito delle esperienze di stage, il partecipante sarà affiancato da un tutor
di stage che lo seguirà nelle attività di tirocinio, garantendone un adeguato inserimento nei contesti organizzativi
e la continuità con il percorso formativo complessivo. Al termine dell’esperienza, lo studente dovrà produrre un
elaborato scritto originale (report) che verrà discusso nell’ambito delle sedute di tutorato d’aula;
la realizzazione di una tesi finale.
Art. 5
Riconoscimento dell’esperienza professionale
Gli studenti che esercitano o hanno esercitato attività professionali attinenti agli ambiti formativi del Master
potranno, già all’atto della presentazione della domanda di ammissione, richiedere la dispensa dalla frequenza
del tirocinio/stage, fornendo tutte le informazioni richieste.La dispensa dalla frequenza del tirocinio/stage è
deliberata a seguito di puntuale valutazione da parte di un’apposita Commissione.Eventuali ulteriori dispense
dalle frequenze del tirocini/stage potranno essere disposte dal Comitato di direzione anche in una fase
successiva, a fronte di puntuali e adeguatamente motivate richieste. In ogni caso il riconoscimento della
dispensa dalla frequenza dei tirocini/stage non esonera gli studenti, al fine del conseguimento dei relativi crediti,
dalla presentazione di un project work secondo criteri e modalità che saranno forniti successivamente dal
Comitato di direzione del Master.
Art. 6
Partecipazione ai seminari di approfondimento da parte di soggetti non frequentanti il Master
Ai seminari previsti dal percorso didattico potranno partecipare anche soggetti non frequentanti il Master,
interessati ad approfondire i contenuti presentati durante le attività seminariali. Il numero massimo di iscritti a
ciascun seminario è comunque fissato a 35 persone, comprensivo degli studenti già regolarmente frequentanti.
La quota di partecipazione a ciascun seminario di approfondimento per i non iscritti al Master è di 400,00 euro.
I criteri e le modalità di iscrizione ai singoli seminari saranno determinati dal Comitato di direzione del Master e
saranno resi noti anche mediante pubblicazione sul sito internet dell’Università (www.univda.it).
Art. 7
Valutazione e prova finale
Durante il Master sono previste 4 prove di valutazione dell’apprendimento. Il Master si concluderà con una
prova finale, basata su una dissertazione scritta di natura teorico-applicativa (Tesi), discussa davanti alla
Commissione di esame del Master. Il Master si conclude con il conseguimento del Diploma di Master di 1°
livello.In caso di valutazione negativa in occasione della prima sessione, è possibile ripetere la prova finale una
sola volta, durante la seconda sessione.
Art. 8
Numero di posti disponibili
Il numero massimo di posti disponibili è fissato in n. 7 unità.
Art. 9
Requisiti per l’ammissione
Possono presentare domanda di ammissione coloro che, all’atto della presentazione della stessa, siano in
possesso di uno dei seguenti titoli:
diploma di Laurea Triennale o di titolo equivalente, appartenente a tutti i settori scientifico-disciplinari;
diploma di laurea conseguito ai sensi degli ordinamenti didattici previgenti al Decreto Ministeriale n. 509/1999;
altro titolo, rilasciato all’estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente.
Possono altresì presentare domanda di ammissione, se in possesso di uno dei titoli sopra indicati, coloro che
sono iscritti nell’anno accademico 2008/2009 ad altri corsi di studio in difetto del solo esame di laurea e, in ogni
caso, laureandi entro il 31 dicembre dell’anno 2009. Tali studenti, se collocati in posizione utile in graduatoria,
saranno iscritti al Master sotto condizione e, nel caso non conseguano la laurea entro il termine sopra indicato,
saranno considerati decaduti e perderanno ogni diritto in ordine alla partecipazione al Master, senza la
restituzione delle tasse e dei contributi già versati.
Art. 10
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione alla prova di ammissione, indirizzata al Magnifico Rettore dell’Università della
Valle d’Aosta – Université de la Vallée d’Aoste, Direzione amministrativa, Ufficio Segreterie Studenti, Strada
Cappuccini 2A – 11100 Aosta, deve essere inviata a mezzo raccomandata o posta celere con avviso di
ricevimento e pervenire improrogabilmente entro il giorno 25settembre 2009. La domanda potrà essere altresì
presentata direttamente all’Ufficio Segreterie Studenti, Strada Cappuccini 2A, Aosta, entro le ore 14.00 del
giorno 25 settembre 2009. Per la ricezione delle domande, tale ufficio seguirà il seguente orario: lunedì: dalle
15.00 alle 18.30; martedì: dalle 09.00 alle 12.00; mercoledì: dalle 09.00 alle 14.00; giovedì: dalle 15.00 alle
18.30; venerdì: dalle 09.00 alle 14.00.
L’Università non è responsabile per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dei candidati oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o a forza maggiore.La domanda, allegata al presente bando, disponibile sul sito www.univda.it
oppure presso la sede di Strada Cappuccini 2A - Aosta, deve contenere l’indicazione dei dati anagrafici, i dati
relativi al titolo di studio richiesto per l’ammissione, l’elezione di domicilio ai fini del Master e l’impegno del
candidato/a a comunicare prontamente all’Università ogni cambiamento dello stesso. Il candidato/a deve,
inoltre, dichiarare di impegnarsi a frequentare il corso e, fatto salvo quanto disposto al precedente art. 9, di non
essere contemporaneamente iscritto ad altri Master o a una Scuola di Specializzazione, Dottorato di Ricerca,
Corso di perfezionamento, Corso di Laurea o Laurea Specialistica/Magistrale. La domanda deve altresì
contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali del candidato/a e alla diffusione degli stessi a meri
fini di gestione della procedura concorsuale e di pubblicizzazione degli esiti della stessa in base a quanto
consentito dal D.lgs. n. 196/2003.Alla domanda devono essere allegati i documenti richiesti nella stessa, in
particolare, l’elenco degli esami sostenuti con relativa votazione, il voto finale di laurea, un curriculum vitae che
riporti le diverse esperienze formative e professionali, due fotografie formato tessera.Ai fini della partecipazione
alla selezione i candidati devono effettuare un versamento di € 45,00 (quarantacinque/00) presso
qualsiasi agenzia Unicredit Banca S.p.A. (Istituto Tesoriere)
con transazione T01 codice ente 2205550
causale cognome, nome, selezione Master Gestione risorse umane
oppure
con bonifico bancario – codice IBAN : IT 16 R 02008 01210 000003204366;
causale cognome, nome, selezione Master Gestione risorse umane.
Per i candidati non ammessi non è prevista alcuna forma di restituzione.
Art. 11
Ammissione alla selezione e formazione della graduatoria finale
L’elenco dei candidati ammessi alla selezione del Master sarà pubblicato all’Albo di Ateneo, agli Albi delle
Facoltà di Psicologia e di Scienze della Formazione e sul sito internet di Ateneo (www.univda.it) il giorno
25 settembre 2009. La selezione dei candidati sarà effettuata da apposita Commissione nominata dal Direttore
del Master e avverrà sulla base dell’esame dei titoli presentati e di un colloquio motivazionale.Ai fini della
valutazione dei candidati, la Commissione dispone complessivamente di 50 punti. Al colloquio motivazionale
viene attribuito un punteggio non superiore a 30 punti. I restanti 20 punti vengono invece attribuiti in seguito
alle risultanze della valutazione dei titoli. I titoli valutabili sono rappresentati da:
1. l’attinenza del titolo di studio universitario conseguito con il percorso formativo previsto dal corso Master:
max. 4 punti, così distribuiti:
1.1. discipline psicologiche e pedagogiche punti 4;
1.2. discipline sociologiche/economiche/filosofiche/politico-giuridiche punti 3;
1.3. discipline linguistico-letterarie punti 2;
1.4. altre discipline punti 1;
2. la votazione finale del titolo di studio universitario (max. 4 punti, così distribuiti: 110 e lode: punti 4; 110:
punti 3; 109 – 98: punti 2; 97 - 87: punti 1; 86 e inferiori: punti 0);
3. le votazioni delle prove di valutazione del profitto degli insegnamenti attinenti alle discipline oggetto del
percorso formativo, con riferimento a quelle indicate ai precedenti punti 1.1, 1.2, 1.3 (max. 4 punti, che saranno
attribuiti agli insegnamenti superati unicamente con votazione pari a 30 e lode o 30 nel modo seguente: quattro
o più insegnamenti con votazione pari a 30 e lode o 30, punti 4; tre insegnamenti con votazione pari a 30 e lode
o 30, punti 3; due insegnamenti con votazione pari a 30 e lode o 30, punti 2; un insegnamento con votazione
pari a 30 e lode o 30, punti 1; zero insegnamenti con votazione pari a 30 e lode o 30, punti zero);
4. l’esperienza professionale maturata in ambiti attinenti al percorso formativo (max. 8 punti).
I candidati ammessi alla selezione dovranno sostenere un colloquio - che si terrà a partire dalle ore 15.00 del 26
settembre 2009 presso la sede dell’Università della Valle d'Aosta - Université de la Vallée d’Aoste, in Strada
Cappuccini 2A, Aosta - volto a individuarne le attitudini specifiche e le motivazioni personali. Il presente bando
costituisce comunicazione della data di svolgimento del colloquio. In caso di elevato numero di ammessi alla
selezione, la Commissione si riserva la possibilità di proseguire i colloqui nei giorni successivi. I candidati
dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di identità in corso di validità.La graduatoria finale
dei candidati giudicati idonei sarà affissa all’Albo di Ateneo, Strada Cappuccini 2A, Aosta, e pubblicata sul sito
di Ateneo (www.univda.it), a partire dal 28 settembre 2009. I candidati sono tenuti a prenderne visione
direttamente, in quanto nessuna comunicazione sarà inviata agli stessi, né fornita telefonicamente.
Art. 12
Ammissione e immatricolazione
Sono ammessi al Master coloro i quali si sono collocati in posizione utile nella graduatoria fino a esaurimento
dei posti disponibili.Entro il 30 settembre 2009, i candidati ammessi devono perfezionare l’iscrizione attraverso
la compilazione di apposita domanda di immatricolazione, disponibile presso la sede di Strada Cappuccini 2A Aosta, e versare la prima rata delle tasse e dei contributi universitari, pena la decadenza della domanda di
ammissione. La fotocopia della ricevuta dell’avvenuto pagamento deve essere consegnata all’atto
dell’immatricolazione.In caso di rinuncia e/o decadenza, sono ammessi i candidati risultati idonei secondo
l’ordine in graduatoria. Questi ultimi dovranno perfezionare la propria iscrizione entro il 07 ottobre 2009.
Art. 13
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione al Master è di € 6.800,00 (seimilaottocento/00) e comprende le tasse e i contributi
universitari e il materiale didattico d’aula.Il pagamento della quota viene effettuato in 3 rate. La prima rata è di €
3.014,62 (tremilaquattordici/62, comprensiva di euro 14,62 di imposta di bollo) e deve essere corrisposta entro il
termine previsto all’art. 12. In caso di mancato versamento della quota di iscrizione entro i termini stabiliti, gli
interessati saranno considerati rinunciatari e perderanno ogni diritto all’iscrizione.La seconda rata è di €
2.800,00 (duemilaottocento/00) e deve essere corrisposta entro il 29 gennaio 2010. La terza rata è di € 1.000,00
(mille/00) e deve essere corrisposta entro il 30 aprile 2010. Il ritardo nel versamento della seconda o della terza
rata comporta una indennità di mora di € 50,00 (cinquanta/00), da versare entro i 30 giorni dalla scadenza. Il
mancato rispetto di quest’ultima scadenza comporta l’esclusione dal percorso formativo.I versamenti devono
essere effettuati secondo le modalità previste dall’art. 10 del presente avviso, con la seguente causale: cognome
e nome del partecipante, versamento prima/seconda/terza rata della quota di partecipazione al Master in
Gestione e formazione delle risorse umane.
Art. 14
Borse di studio
Sono previste misure di finanziamento predisposte dall’Agenzia Regionale del Lavoro della Regione Autonoma
Valle d’Aosta co-finanziate dal Fondo Sociale Europeo, sotto forma di buoni formativi per l’alta formazione. È
assegnata priorità di accesso al finanziamento ai soggetti residenti in Valle d’Aosta.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all’Office de Liaison e formazione post-lauream, Ref. Federica
Vielmi, Strada Cappuccini 2A, Aosta, tel. 0165 306763 oppure inviare una e-mail all’indirizzo
[email protected].
Responsabile del procedimento, ai sensi della legge n. 241/90 e s.m. e i.: Dott. Gabriele Bottoglia, Responsabile
dell’area amministrativo-gestionale della Direzione Amministrativa di Ateneo.
Aosta,
IL RETTORE
Prof. Pietro Passerin d’Entrèves
IL DIRETTORE DEL MASTER
Dott. Angelo Benozzo
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Dott. Franco Vietti
Allegato:
A) Domanda di partecipazione alla selezione
Modulo Master GRU.doc
*************************************************************
Bando Master GRU.pdf
Per informazioni:
Dott.ssa Federica Vielmi
Office de Liaison e formazione post-lauream della Direzione Amministrativa di Ateneo
Strada Cappuccini 2A, Aosta
tel. 0165 306763
e-mail: [email protected]