Master dei Talenti Neolaureati 2012

Transcript

BANDO
Master dei Talenti Neolaureati 2012
Scadenza
29 febbraio 2012
Fondazione Cassa di Risparmio di Torino
Via XX Settembre, 31 - 10121 Torino
www.fondazionecrt.it
Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì
Corso Garibaldi, 45 – 47121 Forlì
www.fondazionecariforli.it
BANDO MASTER DEI TALENTI NEOLAUREATI 2012
Art. 1 - Premesse
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì promuovono e finanziano un Progetto Integrato sulle
Politiche Giovanili, denominato Master dei Talenti Neolaureati, orientato a valorizzare la "risorsa giovani" con particolare
attenzione ad attività e iniziative di formazione.
Master dei Talenti Neolaureati è finalizzato alla formazione dei giovani presso enti ed aziende all’estero.
Con il presente bando si intende:
- promuovere e sviluppare le abilità e le competenze professionali dei giovani favorendo la mobilità internazionale;
- creare opportunità di formazione al fine di ampliare e sviluppare l’adattabilità anche nella prospettiva di nuove
possibilità di occupazione;
- far rifluire a livello locale le esperienze e le competenze maturate all'estero.
Art. 2 – Il bando
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì pubblicano il presente bando finalizzato all’attivazione di
complessivi n. 79 tirocini, da effettuarsi all’estero presso le sedi rese disponibili dalle aziende e dagli enti partner.
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì erogheranno, a favore dei candidati selezionati per i
tirocini di rispettiva competenza, una borsa di tirocinio per tutta la durata del tirocinio stesso.
È possibile, qualora si possiedano i relativi requisiti, candidarsi ad un massimo di 5 tirocini.
L’elenco dettagliato dei tirocini, con i relativi profili richiesti, è presente negli ALLEGATI 1 e 2 del presente bando.
71 tirocini (descritti nell’ALLEGATO 1 con numerazione da 1 a 68: alcune posizioni prevedono 2 tirocinanti),
finanziati da Fondazione CRT, sono riservati a neolaureati presso:
•
Università degli Studi di Torino
•
Università degli Studi del Piemonte Orientale “Amedeo Avogadro”
•
Politecnico di Torino
•
Università della Valle d’Aosta
•
Università di Scienze Gastronomiche
•
Accademie di Belle Arti (del Piemonte o della Valle d’Aosta) che rilascino titoli equipollenti a titoli di studio
universitari
8 tirocini (descritti nell’ALLEGATO 2 con numerazione da 69 a 76), finanziati da Fondazione Cassa dei Risparmi di
Forlì, sono riservati a neolaureati presso:
•
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Facoltà di Economia, Sede di Forlì
•
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Facoltà di Scienze Politiche "Roberto Ruffilli”, Sede di Forlì
•
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Scuola Superiore di Lingue Moderne per Interpreti e
Traduttori, Sede di Forlì
•
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna – Seconda Facoltà di Ingegneria con Sede a Cesena
esclusivamente per i corsi della Sede di Forlì: Laurea in Ingegneria Meccanica, Laurea in Ingegneria Aerospaziale,
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Laurea Specialistica in
Ingegneria Meccanica, Laurea Specialistica in Ingegneria Aerospaziale
I NEOLAUREATI POTRANNO ACCEDERE SOLO AI TIROCINI PREVISTI NEI RISPETTIVI ALLEGATI:
- coloro i quali hanno conseguito un titolo presso uno degli atenei piemontesi o valdostani sopra elencati
potranno accedere esclusivamente ai tirocini elencati nell’ALLEGATO 1;
2
-
coloro i quali hanno conseguito un titolo presso il polo universitario forlivese potranno accedere
esclusivamente ai tirocini elencati nell’ALLEGATO 2.
I tirocini numero 4, 5, 10, 15, 16, 17, 43, 55, 58, 75 verranno disciplinati dalla L. 24 giugno 1997 n. 196 (e successive
modifiche) in materia di promozione dell’occupazione.
Si ricorda, ai sensi dell’articolo 1 del D.M. 142 del 1998, attuativo della legge sopra citata, che i rapporti che i datori di
lavoro pubblici e privati intrattengono con i tirocinanti ospitati non costituiscono rapporti di lavoro.
Ai rimanenti tirocini verrà applicata la normativa di riferimento del Paese ospitante.
Art. 3 – Soggetti destinatari del bando
Sono destinatari del presente bando i neolaureati in possesso delle seguenti caratteristiche:
1) età massima (al momento del conseguimento dell’ultimo titolo di laurea):
24 anni per laureati in possesso di laurea di primo livello (triennale)
27 anni per:
laureati in possesso di laurea specialistica/magistrale
laureati in possesso di laurea a ciclo unico
laureati del vecchio ordinamento
2) cittadinanza italiana
3) voto di laurea non inferiore a quanto indicato nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi
ALLEGATO 1 e ALLEGATO 2)
4) data di conseguimento dell’ultimo titolo di laurea non anteriore al 1° gennaio 2011 e non successiva al 29 febbraio
2012 (coloro che dovessero laurearsi nel mese di febbraio 2012 dovranno necessariamente inviare la propria candidatura
solo dopo aver conseguito la laurea, in modo da poter indicare con certezza voto e data di laurea. Soltanto coloro che
dovessero laurearsi il giorno 29 febbraio 2012 dovranno darne indicazione preventiva via e-mail all’indirizzo
[email protected] secondo quanto indicato nelle Domande Frequenti). Non potranno essere accettate le
candidature di coloro che si laureino successivamente al 29 febbraio 2012 (detti laureati avranno la possibilità di
candidarsi nell’ambito del bando dell’anno successivo)
5) laurea ottenuta presso uno degli atenei indicati all’art. 2
6) possesso degli altri requisiti indicati nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi ALLEGATO
1 e ALLEGATO 2).
Non verranno valutate le candidature che non soddisfino i seguenti requisiti:
età, data di laurea, cittadinanza, ateneo di provenienza
voto minimo di laurea indicato nella scheda relativa al tirocinio prescelto
conoscenza della lingua o delle lingue straniere segnalate come “obbligatorie”.
Ove non diversamente statuito, possono candidarsi ai tirocini sia coloro che sono in possesso di una laurea di primo
livello (triennale), sia coloro che sono in possesso di una laurea vecchio ordinamento, o di una laurea
specialistica/magistrale, o di una laurea a ciclo unico. In tal senso, per i tirocini che richiedano (alla voce “titolo di studio
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richiesto” della scheda) obbligatoriamente una laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento o a ciclo unico, non
saranno prese in considerazione candidature di laureati in possesso del solo titolo di primo livello.
Si specifica che il tipo di laurea e/o il settore di specializzazione richiesti per ogni tirocinio (e indicati nelle singole
schede) forniscono un quadro indicativo delle competenze che il candidato deve possedere. In tal senso, nell’ambito della
selezione relativa a ogni tirocinio, potranno essere valutati positivamente curricula provenienti da candidati in possesso
di lauree differenti rispetto a quelle indicate nella scheda, purché evidenzino caratteristiche coerenti con il quadro di
competenze richieste e con gli obiettivi e le attività del tirocinio. In questo caso sarà cura dei candidati illustrare al
meglio, nell’ambito del modulo di candidatura, il possesso delle conoscenze necessarie e l’attinenza del loro profilo a
quanto richiesto dalla posizione di tirocinio.
Art. 4 – borse di tirocinio
L’ammontare delle borse di tirocinio si intende onnicomprensivo e al lordo delle ritenute di legge.
Sarà cura del candidato che desideri conoscere il trattamento fiscale applicato, nonché l’importo netto della borsa che
sarà eventualmente percepita, informarsi a tal fine presso soggetti competenti. In tal senso si ricorda che l’art. 50, c. 1,
lettera c) del D.P.R. 917/1986 stabilisce che sono assimilate al reddito da lavoro dipendente “le somme da chiunque
corrisposte a titolo di borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di studio o di addestramento professionale”.
La borsa di tirocinio corrisposta dalle fondazioni è da intendersi a copertura del viaggio a/r dall’Italia al Paese in cui si
svolge il tirocinio, delle eventuali spese relative alle pratiche burocratiche necessarie per l’accesso/permanenza nel/i
paese/i di destinazione (ad es: visti, permessi di permanenza e di lavoro, ecc.) nonché delle spese di vitto e alloggio
durante tutto il periodo del tirocinio stesso. Oltre a ciò, possono essere previste alcune agevolazioni offerte dall’azienda
presso la quale viene svolto il tirocinio. Tali agevolazioni, se poste a disposizione, sono indicate nelle singole schede sui
tirocini contenute nell’ALLEGATO 1 e nell’ALLEGATO 2.
Le Borse verranno erogate direttamente ai beneficiari con cadenza mensile, previo ricevimento del foglio mensile delle
presenze opportunamente firmato dal tutor aziendale e dal tirocinante.
La prima mensilità verrà erogata a conclusione del primo mese di tirocinio.
L’ultima mensilità verrà saldata al ritorno del tirocinante, previa consegna degli originali dei fogli di presenza mensili e
della relazione finale.
Art. 5 – Modalità e termine di presentazione delle candidature
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate mediante la compilazione on-line dell’apposito modulo
(reperibile presso il sito della Fondazione CRT www.fondazionecrt.it e della Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì
www.fondazionecariforli.it) e l’invio del modulo cartaceo risultante.
Tali modalità (compilazione modulo on-line ed invio modulo cartaceo) devono entrambe essere soddisfatte
necessariamente ai fini della validità della candidatura.
Il modulo dovrà essere stampato, sottoscritto e inviato entro e non oltre il 29 febbraio 2012 (farà fede il timbro
postale), a mezzo di raccomandata, al seguente indirizzo:
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PER LE BORSE SOSTENUTE DA FONDAZIONE CRT:
Fondazione CRT – Progetto Master dei Talenti Neolaureati
Via XX Settembre 31
10121, Torino
PER LE BORSE SOSTENUTE DA FONDAZIONE CASSA DEI RISPARMI DI FORLI’:
Fondazione CRT – Progetto Master dei Talenti Neolaureati
Borse Sostenute dalla Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì
Via XX Settembre 31
10121, Torino
Il candidato dovrà aver cura di conservare la ricevuta di invio del plico. Tale ricevuta potrà essere utile a dimostrare la
tempestiva spedizione in caso di disguidi postali.
Al fine della candidatura è sufficiente inviare le prime pagine del modulo cartaceo opportunamente firmate, seguendo le
istruzioni indicate sullo stesso. Le eventuali correzioni/integrazioni apportate sul formato cartaceo non saranno prese in
considerazione.
Ciascun candidato potrà procedere all’invio di un solo modulo di candidatura, candidandosi ad un massimo di 5 tirocini.
Per una più agevole compilazione della modulistica di candidatura è necessaria la lettura integrale delle “Domande
Frequenti” presenti sul sito della Fondazione CRT o sul sito della Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì.
Art. 6 – Modalità di selezione e criteri di valutazione
Le candidature saranno analizzate mediante una valutazione complessiva del curriculum vitae. A tal fine, verranno
valutate le seguenti voci: qualità del percorso di studi (coerenza del percorso di studi con le attività da svolgersi durante
il tirocinio, tipologia degli esami sostenuti, voto degli stessi, titolo e materia della tesi, eventuali specializzazioni, voto di
maturità, ecc.), precedenti soggiorni all’estero (durata del soggiorno, tipologia e finalità del soggiorno, ecc.), eventuali
precedenti esperienze lavorative, numero di lingue conosciute e livello di conoscenza delle medesime (attestato da:
soggiorni all’estero, numero di anni di studio, eventuali certificazioni linguistiche, tipologia dell’attestazione, livello della
certificazione, eventuale votazione, anno di conseguimento della certificazione, ecc.), conoscenze informatiche (sistemi
operativi conosciuti, livello acquisito, applicativi conosciuti, eventuali certificazioni in materia, ecc.), voto di laurea,
livello di laurea conseguita (laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico, vecchio ordinamento/laurea triennale).
Non saranno ammessi ricorsi, reclami, richieste di riesame, né altre forme di impugnativa.
Ai fini della selezione, i candidati potranno essere convocati per un colloquio motivazionale dalle aziende promotrici dei
tirocini. Tale colloquio sarà altresì finalizzato ad accertare la conoscenza effettiva delle lingue straniere. Per questa
seconda fase di selezione i candidati saranno tenuti ad attenersi alle indicazioni delle aziende promotrici e ai sistemi di
valutazione da esse utilizzati.
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Art. 7 – Inammissibilità
Non verranno valutate le candidature che non soddisfino i seguenti requisiti:
età, data di laurea, cittadinanza, ateneo di provenienza
voto minimo di laurea indicato nella scheda relativa al tirocinio prescelto
conoscenza della lingua o delle lingue straniere segnalate come “obbligatorie”.
Non saranno inoltre prese in considerazione le candidature:
provenienti da soggetti vincitori delle precedenti edizioni dei bandi Master dei Talenti Neolaureati
provenienti da soggetti che, nel medesimo periodo di svolgimento del tirocinio Master dei Talenti, fruiscano di
altre borse erogate per la promozione della mobilità internazionale (ad es. Erasmus, Leonardo), di borse di
dottorato, di borse ottenute per la frequenza di un master o di un tirocinio. Il candidato eventualmente
selezionato dovrà necessariamente rinunciare a tali borse per il periodo di tirocinio Master dei Talenti (la
rinuncia avverrà quando il candidato risulterà vincitore della borsa di tirocinio Master dei Talenti: non occorre
rinunciare al momento della semplice candidatura a tale progetto). Non generano incompatibilità le esenzioni
dal pagamento delle tasse universitarie per gli iscritti alle lauree specialistiche
non pervenute attraverso la compilazione dell’apposito modulo on-line
inoltrate con una sola delle modalità (elettronica o cartacea)
inviate nella forma cartacea oltre il 29 febbraio 2012 (farà fede il timbro postale)
di laureati che nel periodo 1° dicembre 2011 - 29 febbraio 2012 abbiano intrattenuto un rapporto di lavoro con
lo stesso ente/azienda che ha promosso il tirocinio per il quale si candidano.
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì si riservano inoltre di non prendere in considerazione le
candidature:
non sottoscritte ove richiesto (informativa sulla privacy compresa)
pervenute con modulo non compilato correttamente e in ogni sua parte.
Art. 8 – Richiesta di integrazione della documentazione
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì si riservano di richiedere ai candidati documentazione
integrativa a supporto delle dichiarazioni riportate ed autocertificate nel modulo di candidatura (certificato di laurea
con dettaglio degli esami, fotocopia della carta d’identità, ecc.). Si ricorda che in caso di falsità in atti o dichiarazioni
mendaci troveranno applicazione le sanzioni penali previste dalla legge.
Le richieste di integrazione verranno effettuate esclusivamente mediante posta elettronica all’indirizzo indicato nel
formulario di candidatura dal candidato stesso. La mancata risposta entro 2 giorni lavorativi dall’invio di dette
comunicazioni comporterà l’esclusione del candidato.
La Fondazione CRT e la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì non si assumono alcuna responsabilità per i ritardi o la
mancata ricezione dovuti a disguidi postali/telematici o ad altre cause non imputabili alle fondazioni stesse.
Art. 9 – Comunicazione e modalità dell’assegnazione
Ai vincitori delle borse sarà data comunicazione esclusivamente via posta elettronica (all’indirizzo indicato dal candidato
nel formulario di candidatura), alla quale dovrà seguire conferma entro 48 ore dall’invio di detta comunicazione. La
mancata risposta comporterà l’esclusione automatica del candidato.
Il candidato selezionato dovrà, al fine di perfezionare l’accettazione del tirocinio, sottoscrivere:
6
-
il regolamento di accettazione della borsa
la convenzione di tirocinio.
L’elenco degli assegnatari sarà pubblicato sui siti della Fondazione CRT (www.fondazionecrt.it) e della Fondazione Cassa
dei Risparmi di Forlì (www.fondazionecariforli.it), ciascuna per le borse di rispettiva afferenza. La data di pubblicazione
dei risultati varierà in base alle tempistiche di selezione dei singoli enti e aziende. I risultati, pertanto, non saranno
pubblicati in un’unica soluzione: la lista dei vincitori verrà aggiornata periodicamente.
Non verrà data comunicazione personale ai candidati non selezionati.
Art. 10 – Attivazione del tirocinio – Durata
I vincitori delle borse di tirocinio saranno tenuti a collaborare con l’azienda, con l’ateneo e con le Fondazioni per
l’espletamento di tutti gli atti di legge o regolamentari necessari all’attivazione del tirocinio stesso.
Sarà di esclusiva competenza del borsista l’acquisizione dei visti necessari per poter svolgere l’attività di tirocinio nel/i
paese/i di destinazione.
L’attivazione dei tirocini potrà essere oggetto di eventuali limitazioni e/o esclusioni determinate dalla normativa di
settore in vigore. Le Fondazioni si riservano la facoltà di non attivare alcune posizioni poste a bando.
I tirocini saranno costantemente monitorati dallo staff del progetto, con l’obiettivo di rilevare eventuali criticità nello
svolgimento degli stessi, segnalate dagli enti e aziende di destinazione o dai tirocinanti stessi. I tirocinanti saranno tenuti
a informare regolarmente lo staff sull’andamento del tirocinio e a fornire un rapido riscontro in caso di eventuali
verifiche.
È necessaria la piena disponibilità del candidato ad iniziare l’attività di tirocinio nel periodo indicato nelle singole schede
poste a bando.
Si rammenta inoltre che - ai fini del completamento del percorso di formazione - è necessaria la piena disponibilità del
candidato per la durata complessiva del tirocinio indicata a bando.
Art. 11 – Responsabilità
Le Fondazioni non potranno in nessun caso essere considerate responsabili per qualsiasi impegno e responsabilità di
natura contrattuale o extra-contrattuale che, a qualsiasi titolo, possa derivare dal compimento – o dal mancato
compimento - di attività relative al presente bando.
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ALLEGATO 1
ALLEGATO 1:
BORSE DI TIROCINIO SOSTENUTE DA FONDAZIONE CRT E RISERVATE A LAUREATI PRESSO GLI
ATENEI DEL PIEMONTE E DELLA VALLE D’AOSTA
TIROCINIO 1
(PROMOSSO DA ADVANCED TECHNOLOGY GROUP AT
THE LAWRENCE BERKELEY NATIONAL LABORATORY - GUI)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
ADVANCED TECHNOLOGY GROUP AT THE LAWRENCE BERKELEY NATIONAL LABORATORY
US National Laboratory – Multidisciplinary research and development institution
SITI WEB
www.lbl.gov
SEDE DEL TIROCINIO
BERKELEY (STATI UNITI)
DURATA DEL TIROCINIO
12 mesi
Develop graphical user interfaces to particle physics and beam modeling tools.
Using common programming languages, such as python or java, develop user interfaces
to existing software code sets written by scientists as modeling tools. The new GUIs are
intended to provide an easy to use interface, and removing the “expert only”
instructions. Similarly, the program’s output needs integration in a simple graphic
display format. Among these programs, is the WARP set of codes, which allows for
flexible and detailed multi-dimensional modeling of high current beams in a wide range
of systems (http://hif.lbl.gov/theory/WARP_summary.html).
Development and implementation of graphical user interfaces to existing software
packages. From input and selection windows, to data processing tools, to the
visualization and analysis panels. The intern will also be involved with code
development, both locally and on the main cluster of CPUs and GPUs available at the
laboratory.
Daily interaction with mentor and other experts. Support personnel, such as technicians
and coordinators, will be made available.
ATTIVITA’
2.500,00 € mensili lordi.
AMMONTARE DELLA BORSA DI
Si ricorda che l’importo è onnicomprensivo di tutte le spese ipotizzabili per vitto,
TIROCINIO MESSA A
alloggio ed un viaggio A/R per il paese di destinazione (salvo eventuali facilitazioni sotto
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
FACILITAZIONI OFFERTE
Integrazione alla borsa: 1.300,00 USD mensili lordi.
DALL’AZIENDA
DATA (INDICATIVA) DI INIZIO
Giugno 2012
TIROCINIO
OBIETTIVI
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO
Voto minimo di laurea: 95/110
Laurea magistrale/specialistica, o a ciclo unico o vecchio ordinamento (non saranno
ammesse lauree triennali) in:
Computer Science, Electronics Engineering or equivalent
con le seguenti conoscenze: Python, Java, C, C++, parallel computing, user
interface design
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
8
ALLEGATO 1
•
LINGUE STRANIERE
CONOSCENZE INFORMATICHE
Inglese: scritto discreto; orale buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Python
Linux
Java
C
C++
parallel computing
user interface design
TIROCINIO 2
PROMOSSO DA ADVANCED TECHNOLOGY GROUP AT
THE LAWRENCE BERKELEY NATIONAL LABORATORY - LASER)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
ADVANCED TECHNOLOGY GROUP AT THE LAWRENCE BERKELEY NATIONAL LABORATORY
US National Laboratory –Multidisciplinary research and development institution
SITI WEB
www.lbl.gov
SEDE DEL TIROCINIO
BERKELEY (STATI UNITI)
12 mesi
Fiber lasers development, diagnostics and testing.
Contribute in the development of fiber laser systems. The low power systems are used in
the ultra-stable synchronization of pulses over long (>1km) distances. Currently the
group has demonstrated the ability to synchronize pulses to better than 50 fs over such
length and it’s now involved in improving this system, aiming at sub-fs stability. High
power solutions are used to illuminate cathodes in electron sources, or as diagnostics
tools for H- or electron beams.
In particular the intern will carry on the follow tasks:
- optics alignment and measurements;
- device calibrations and testing;
- development and setup of experimental systems to demonstrate feasibility of new
approaches, such as the frequency comb generation method;
- computer based data acquisition system with tools such as Matlab or LabView.
Daily interaction with mentor and other experts. Support personnel, such as technicians
and coordinators, will be made available.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Integrazione alla borsa: 1.300,00 USD mensili lordi.
DALL’AZIENDA
Giugno 2012
TIROCINIO
OBIETTIVI
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
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ALLEGATO 1
Electronics Engineering, Physics or equivalent
Con specializzazione in: Laser systems, optics, electronics; electronics measurements
laboratories; optical system modeling tools.
LINGUE STRANIERE
Inglese scritto: discreto; orale: buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Windows oppure MacOS
Linux
MatLab
LabView
TIROCINIO 3
(PROMOSSO DA AGRIDEA)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
AGRIDEA
Agridea, associazione svizzera per lo sviluppo dell'agricoltura e delle aree rurali, sostiene
le persone che s'impegnano per la qualità di vita nelle aree rurali a livello di singoli
agricoltori, comuni, regioni, cantoni e confederazione.
Attività: gestione tecnica, sociale ed economica, ricerca per lo sviluppo del settore
agricolo.
SITO WEB
www.agridea-lausanne.ch
SEDE DEL TIROCINIO
CONTONE (SVIZZERA)
12 mesi
Collaborare alle attività di Agridea in Ticino. In particolare continuare il progetto di
sostegno al miglioramento socioeconomico delle aziende agricole montane del Cantone
Ticino.
Proseguire parte delle attività iniziate nel progetto Pramig (concluso), che mirava a
migliorare la sostenibilità della produzione foraggera per migliorare la redditività
economica delle aziende montante, e per accompagnare il nuovo progetto, in fieri, di
valorizzazione del latte prodotto con foraggi grezzi (erba e fieno).
Il tirocinio avrà i seguenti obiettivi:
- mettere in atto strategie di sfruttamento di prati, adattate al potenziale pedoclimatico
del territorio e al potenziale organizzativo della famiglia contadina;
- diffondere pratiche e strategie di buone gestioni agricole tramite attività di
animazione presso i gruppi d'interesse;
- accompagnamento delle prove di miglioria in corso;
- aggiornamento banca dati;
- inchiesta fenologica;
- rilievo della curva di crescita delle foraggere.
- rilievi botanici
OBIETTIVI
Risultati attesi:
1. Raccolta ed elaborazione dati in campo
2. Redazione verbali e rapporti
10
ALLEGATO 1
3. Gestione banca dati
4. Concezione di moduli di progetto
5. Redazione di pubblicazioni e comunicati brevi
6. Raccolta dei fabbisogni di formazione nel contesto delle culture foraggere
7. Autonomia lavorativa
Attività:
- Attività di ricerca applicata in azienda
- Attività di campo
- Rilievi dei dati fenologici
- Rilievo dei dati di crescita
- Elaborazione ed estrapolazione dei dati raccolti
Formazione:
- Presa di conoscenza delle basi legali svizzere relative allo sviluppo agricolo
(foraggero e regionale)
- Presa di conoscenza della caratteristica della agricoltura ticinese e svizzera, e
della sua produzione e in particolare della specifica situazione dell’agricoltura
montana
Sviluppo:
- Accompagnamento della realizzazione del progetto relativo allo studio della
relazione tra le caratteristiche dei foraggi e del latte
Le proposte costruttive suggerite dal tirocinante avranno la possibilità di essere
concretizzate.
ATTIVITA’
Si ricorda che l’importo si intende a copertura di tutte le spese ipotizzabili per vitto e
TIROCINIO MESSA A
alloggio, delle spese necessarie per l’acquisizione di eventuali visti, nonché di un viaggio
DISPOSIZIONE DALLA
A/R per il paese di destinazione.
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Agraria e lauree attinenti.
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti.
Inglese scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e del tedesco
Excel/Calc
Access/Base
Word/ Writer
È inoltre gradita la conoscenza dei seguenti programmi:
Sistema GIS
Capacità di contatto con i ricercatori, i consulenti dei servizi tecnici e con gli agricoltori
Orari flessibili
Disponibilità ad eseguire rilievi in campo e ad effettuare spostamenti in altre regioni
della Svizzera (Berna, Losanna…)
Patente per spostamenti di lavoro
Il tirocinante deve avere una spiccata capacità di lavoro autonomo
È richiesta la disponibilità ad apprendere le basi legali svizzere per sviluppare progetti
concreti e sostenibili conformi alla situazione politica svizzera
11
ALLEGATO 1
TIROCINIO 4
(PROMOSSO DA AMBASCIATA D’ITALIA A BUCAREST)
ROMANIA
AZIENDA/ENTE
AMBASCIATA D’ITALIA A BUCAREST
L'Ambasciata d'Italia è la rappresentanza ufficiale dello Stato in un paese estero. Essa
cura i rapporti con il governo del paese ospitante, promuove l'Italia e le relazioni di
accreditamento con l'Italia, svolge azione di tutela dei connazionali e promuove gli
interessi economici, sociali e culturali del nostro paese.
SITO WEB
http://www.ambbucarest.esteri.it
SEDE DEL TIROCINIO
BUCAREST (ROMANIA)
6 mesi
Acquisizione di esperienza nell'ambito delle relazioni economiche e commerciali tra
Italia e Romania, con particolare attenzione alla presenza imprenditoriale italiana nel
paese.
Inserimento a pieno titolo nel meccanismo di funzionamento dell'ambasciata in tutte le
sue articolazioni.
OBIETTIVI
Attività di reporting sul panorama economico e sociale romeno, anche tramite l'utilizzo
delle fonti statistiche ufficiali.
Attività di gestione dei rapporti con gli imprenditori italiani operativi nel mercato
romeno.
Approfondimenti teorici e pratici.
Organizzazione di eventi di promozione economica-commerciale.
Redazione di report e documenti ufficiali su temi economico-sociali.
Partecipazione a riunioni e conferenze.
Attività di gestione dei rapporti con gli imprenditori italiani operativi nel mercato
romeno.
Il tirocinante sarà inoltre impegnato nella realizzazione di eventi ospitati in ambasciata
o che comunque coinvolgano l'ufficio commerciale.
ATTIVITA’
AMMONTARE DELLA BORSA DI 1.900,00 € mensili lordi.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
• Voto minimo di laurea: 105/110
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Data di laurea:
• Laureati in possesso di laurea specialistica o magistrale o a ciclo unico o di
vecchio ordinamento: laurea ottenuta a partire dal 1° giugno 2011
• Laureati in possesso di laurea triennale attualmente non iscritti ad un corso di
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° giugno 2011
• Laureati in possesso di laurea triennale attualmente iscritti ad un corso di
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° gennaio 2011
(è necessario autocertificare l’iscrizione specificando tale indicazione
all’interno dell’ultima sezione del curriculum).
Tale distinzione si rende necessaria in virtù di quanto statuito ai sensi dell’articolo 11
della Legge 148/2011 che prevede che l’attivazione del tirocinio formativo (che si svolga
in Italia o che comunque sia sottoposto alla normativa italiana di settore) avvenga non
oltre dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio.
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ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Tale limite viene invece superato nel caso in cui il candidato che partecipa al bando in
virtù di un titolo di laurea triennale sia già iscritto a un percorso di laurea
specialistico/magistrale.
Laurea in:
Economia
Scienze Internazionali e Diplomatiche
Scienze Politiche
Giurisprudenza
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e del romeno.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di una certificazione che attesti la conoscenza
della lingua inglese
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
Attitudine al lavoro di gruppo, flessibilità e disponibilità nello svolgimento dei compiti
assegnati: il tirocinante dovrà infatti svolgere anche un'attività relazionale al di fuori
degli uffici, partecipando a seminari, incontri, conferenze ed attività di rappresentanza.
TIROCINIO 5
(PROMOSSO DA AMBASCIATA D’ITALIA A MOSCA)
FEDERAZIONE RUSSA
AZIENDE/ENTI
AMBASCIATA D’ITALIA A MOSCA
L'Ambasciata d'Italia è la rappresentanza ufficiale dello Stato in un paese estero. Essa
cura i rapporti con il governo del paese ospitante, promuove l'Italia e le relazioni del
paese di accreditamento con l'Italia, svolge azione di tutela dei connazionali e
promuove gli interessi economici, sociali e culturali del nostro paese.
SITI WEB
www.ambmosca.esteri.it
SEDE DEL TIROCINIO
MOSCA (FEDERAZIONE RUSSA)
6 mesi
Acquisizione di esperienza nell'ambito delle relazioni economiche e commerciali tra
Italia e Federazione Russa, con particolare attenzione alla presenza imprenditoriale
italiana nel paese.
Inserimento a pieno titolo nel meccanismo di funzionamento dell'ambasciata in tutte le
sue articolazioni.
Attività di reporting sul panorama economico e sociale russo, anche tramite l'utilizzo
delle fonti statistiche ufficiali.
Attività di gestione dei rapporti con gli imprenditori italiani operativi nel mercato russo.
Approfondimenti teorici e pratici.
Organizzazione di eventi di promozione economico-commerciale, anche nell’ambito del
programma di valorizzazione delle “eccellenze” italiane nel mondo che l’ambasciata
intende realizzare nel corso del 2012.
Redazione di report ed analisi su temi economici
OBIETTIVI
ATTIVITA’
13
ALLEGATO 1
Partecipazione a riunioni e conferenze.
Attività di gestione dei rapporti con gli imprenditori italiani operativi nel mercato russo
e gli interlocutori istituzionali.
Il tirocinante sarà inoltre impegnato nella realizzazione di eventi organizzati o ospitati
in ambasciata , o che comunque coinvolgano l'ufficio commerciale.
TIROCINIO MESSA A
alloggio e due viaggi A/R per il paese di destinazione (salvo eventuali facilitazioni sotto
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Maggio 2012
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
NOTE
Data di laurea:
della Legge 148/2011, che prevede che l’attivazione del tirocinio formativo (che si
svolga in Italia o che comunque sia sottopoto sottoposto alla normativa italiana di
settore) avvenga non oltre dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio.
Laurea in:
Scienze Internazionali e Diplomatiche
Scienze Politiche
Lingue e Letterature Straniere (costituirà titolo preferenziale la specializzazione
in slavistica)
Economia
Giurisprudenza
Scienze della Comunicazione
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del russo e del francese.
Il conseguimento di un’attestazione di conoscenza linguistica costituirà un titolo
preferenziale.
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
Attitudine al lavoro di gruppo, flessibilità, discrezione e disponibilità nello svolgimento
dei compiti assegnati: il tirocinante dovrà infatti svolgere anche un'attività relazionale
al di fuori degli uffici, partecipando a seminari, incontri, conferenze ed attività di
rappresentanza.
In virtù della normativa vigente nella Federazione Russa in materia di visti, è possibile
14
ALLEGATO 1
che il tirocinante debba, alla scadenza del primo trimestre di permanenza a Mosca,
uscire dal Paese e rientrarvi, al fine di poter acquisire la classe di visto utile al reingresso.
TIROCINIO 6
(PROMOSSO DA ASBL ALPMED)
BELGIO
ASBL ALPMED
Le Unioni regionali delle Camere di commercio transfrontaliere di Piemonte, Liguria,
Valle d’Aosta, Provence-Alpes-Côte d’Azur Corse e Rhône-Alpes hanno avviato nel 2008
un processo di coordinamento tra i sistemi camerali delle rispettive regioni,
condividendo il disegno politico dell’Euroregione Alpi-Mediterraneo (AlpMed), nata da
un Protocollo d’intesa siglato nel 2006 dalle corrispondenti Autorità regionali. Per
rafforzare la collaborazione reciproca, con l’obiettivo di sviluppare la competitività del
territorio e delle sue imprese attraverso partenariati interregionali e cooperazioni
strategiche, nel 2009 è stata inaugurata la sede camerale comune a Bruxelles, in Rue du
Trône 62.
Competenze e priorità condivise
Le Camere di commercio dell’Euroregione AlpMed rappresentano gli interessi delle
imprese dei rispettivi territori presso gli enti pubblici a livello regionale, nazionale ed
europeo. Assistono le imprese nel loro sviluppo, in particolare per quanto riguarda:
• creazione d’impresa
• internazionalizzazione
• accesso al mercato unico europeo (Entreprise Europe Network)
• ambiente
• formazione
• turismo
• innovazione
• osservazione economica
A partire dal 1° luglio 2011, le Camere di commercio dell’Euroregione AlpMed, alle quali
si sono aggiunte le Unioni regionali della Sardegna e della Corsica hanno deciso di
presentarsi nel mondo delle istituzioni europee sotto un’unica insegna, costituendo un
Segretariato Permanente, sotto forma di Associazione senza scopo di lucro di diritto
belga, denominato ASBL ALPMED.
Il Segretariato Permanente ha il compito di promuovere, nel cuore dell’Unione Europea,
gli interessi delle imprese e di tutte le realtà economiche presenti nel territorio
dell’Euroregione Alpi-Mediterraneo, svolgendo
un’intensa attività di lobby al fine di monitorare e influenzare le politiche comunitarie.
Partecipa alle consultazioni pubbliche lanciate dalla Commissione Europea e ai progetti
transfrontalieri e transnazionali per sostenere lo sviluppo socioeconomico dei territori
dell’Euroregione.
Per celebrare l’inizio dell’attività dell’ASBL 'Camere di commercio AlpMed' è stata
organizzata la prima Assemblea tenutasi a Bruxelles il 23 novembre 2011 presso il
Comitato delle Regioni alla presenza dei Presidenti e Segretari Generali delle 43 Camere
di commercio dell’Euroregione.
AZIENDE/ENTI
Per meglio rispondere ai bisogni del territorio, le Camere di commercio dell’Euroregione
AlpMed hanno focalizzato i propri obiettivi su due temi:
15
ALLEGATO 1
1. infrastrutture di trasporto:
• inserirsi all’interno dei corridoi di comunicazione europei (RTE-T)
• rappresentare gli attori economici del territorio in vista della revisione della
politica europea in materia di trasporti
2. turismo:
• sostenere lo sviluppo del settore sulla base delle problematiche condivise:
stagionalità turistica, accessibilità, cambiamenti climatici,
professionalizzazione, impatto ambientale
• presentare pacchetti euroregionali che soddisfino le richieste delle differenti
categorie turistiche
Le cifre chiave dell’Euroregione AlpMed
Con una superficie di oltre 110mila kmq e più di 17 milioni di abitanti (il 3,4% dell’Ue
27), l’Euroregione Alpi-Mediterraneo rappresenta un forte motore economico a livello
internazionale. Forte di un 1 milione e 500mila imprese e di un Pil che sfiora i 500
miliardi di euro - superiore a quello di Paesi come il Belgio, la Turchia, la Svezia e la
Svizzera-, il sistema economico dell’Euroregione AlpMed si distingue per una spiccata
capacità di esportare: il valore complessivo delle esportazioni, che ammonta a 110
miliardi di euro, rappresenta il 22% della ricchezza prodotta.
SITI WEB
www.pie.camcom.it
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
L’ufficio di Bruxelles rappresenta non solo le Camere di commercio, ma anche l’insieme
del tessuto economico socio-economico piemontese. Nel corso degli anni si è
accreditato come centro nevralgico di collegamento tra le istituzioni comunitarie e gi
attori regionali, svolgendo un ruolo di “antenna” informativa e di supporto alla
partecipazione piemontese a programmi e iniziative europee.
Per il 2012 particolare attenzione sarà dedicata allo sviluppo di nuove sinergie per una
maggiore partecipazione alle opportunità di finanziamenti europei, oltre che al
rafforzamento di partenariati europei e internazionali nei settori ritenuti più
significativi. È priorità dell’ente rispondere al meglio ai bisogni locali consolidando
sempre più il legame con il territorio piemontese.
Per il 2012 è volere dell’ente la costituzione di un tavolo di lavoro che coinvolga un
rappresentante per ciascuna camera locale e personale degli uffici di Bruxelles e Torino
di Unioncamere Piemonte e che si riunisca periodicamente per valutare opportunità e
aggiornamenti sulle questioni comunitarie. Il programma di lavoro 2012 ruota intorno a
due principali assi: le attività svolte a beneficio degli enti associati piemontesi e la
collaborazione con Unioncamere Piemonte per l’implementazione di attività comuni
all’Euroregione.
Gli ambiti operativi in cui si articolerà tale programma sono:
• attività di informazione e di comunicazione, sviluppo di iniziative ed eventi,
valutazione ed eventuale partecipazione a programmi europei;
• Redazione bollettini di informazione News from Brussels, bollettini sui bandi
relativi alla cooperazione con i Paesi terzi, contributi alla newsletter in inglese
E-Periscope, contributi mensili al bollettino “Euroflash” prodotto dalla Camera
di commercio di Torino e APRE Piemonte, bollettini informativi su richieste
specifiche dell’Università di Torino, del Piemonte Orientale e del Politecnico,
rapporti di sintesi sulle giornate d’informazione europee a cui l’Ufficio
partecipa per conto degli enti associati e dei partner dell’Euroregione.
• Sviluppo e coordinamento dei contatti con: Unioncamere Nazionale – sede di
Bruxelles, Eurochambres, DG REGIO e il Comitato delle Regioni, L’Agence
Spatiale Européenne – ESA, NEREUS – regioni europee che utilizzano le
OBIETTIVI
ATTIVITA’
16
ALLEGATO 1
tecnologie spaziali, EBN – European Businnes Network, ERISA nel settore delle
ICT, ECSITE – rete europea dei musei scientifici e delle organizzazioni attive
nella comunicazione scientifica, UniMED – rete delle Università del
Mediterraneo, rappresentanze di Camere di commercio europee.
• Organizzazione di eventi nel 2012 fra cui: riunioni periodiche a Torino con gli
enti associati per presentare il Programma di lavoro e per raccogliere
indicazioni utili al fine di realizzare le attività previste, una giornata di
presentazione su uno o più Poli d’Innovazione, un evento tematico annuale
realizzato in collaborazione con gli enti associati a Bruxelles, un seminario di
aggiornamento, formazione e networking per i referenti dell’Euroregione e per
i rappresentanti delle Camere di commercio piemontesi, un seminario di
aggiornamento e formazione per gli atenei piemontesi, riunioni periodiche a
Torino per concordare e definire con gli attori locali le attività previste dal
progetto 7PQ “Places”, verifica sulla fattibilità di altri eventi organizzati
congiuntamente a ERRIN per i settori ritenuti di particolare interesse per il
territorio piemontese.
• Costante aggiornamento del data base dei contatti con le Istituzioni Europee,
• Rafforzamento dei rapporti con le Agenzie Esecutive della Commissione (rese
operative nel corso del 2009 con il mandato di assicurare la gestione dei
progetti finanziati nell’ambito di alcuni programmi, quali 7PQ, CIP, Cultura,
parte dei Trasporti) e sviluppare il settore della cooperazione con i Paesi terzi.
• Partecipazione attiva ai lavori della rete ERRIN (Network delle Regioni Europee
per la Ricerca e l’Innovazione), avendo confermato con le elezioni di ottobre
2009 la propria posizione in seno al Management Board anche per il 2012.
• Unioncamere Piemonte sede di Bruxelles utilizzerà il canale del network per
favorire la partecipazione piemontese ai programmi europei dedicati a RST e
Innovazione e per iniziare ad influenzare il processo di adozione del nuovo
Programma Quadro per RST (Horizon2020) che coprirà il periodo finanziario
2014-2020.
• Il tirocinante e tutto lo staff punteranno in particolare a contribuire ai gruppi
di lavoro dedicati a: Energia, Trasporti (compreso aerospazio), Scienze in
Società, Future RTD, Innovation Funding. Nel corso del 2011 ne sono stati
creati tre nuovi, ovvero Design e creatività, Turismo e Cooperazione
internazionale, ai quali Unioncamere ha partecipato attivamente e continuerà
a farlo.
• Aggiornamenti e approfondimenti al portale europeo della ricerca CORDIS
• Attività di scouting di opportunità progettuali. Nell’ambito del progetto Places
(7PQ “Scienze in Società”) l’Ufficio coordinerà l’organizzazione di un seminario
a Torino su un tema concordato a livello locale.
Valutazioni puntuali saranno operate per identificare opportunità nell’ambito di: CIP –
Programma Quadro per la Competitività e l’Innovazione, in particolare i settori Energia,
ICT e Ambiente; implementazione dello Small Business Act; politiche per i cluster/poli
europei e nuove comunicazioni della DG Imprese; CSR; 7° Programma Quadro di RTD;
dialogo Università e Impresa; partecipazione alle consultazioni in merito al nuovo
programma RST Horizon2020, iniziative lanciate dalle Joint Technology Initiatives (Clean
Sky per l’aeronautica, FCH per l’idrogeno e le celle combustibili, ENIAC e Artemis nel
settore delle ICT); EIT – Istituto Europeo per l’Innovazione e la Tecnologia.
Il tirocinante svolgerà altresì un ruolo di supporto e coordinamento nell’ambito delle
attività dell’Euroregione ALPMED, in cui le Camere di commercio rappresentano gli
interessi delle imprese dei rispettivi territori presso gli enti pubblici a livello regionale,
nazionale ed europeo. A partire dal 1° luglio 2011 le Camere di commercio
dell’Euroregione Alpmed, alle quali si sono aggiunte le Unioni Regionali della Sardegna e
della Corsica – per un totale di 36 Camere di commercio locali e 7 Unioni regionali –
hanno deciso di presentarsi nel mondo delle istituzioni europee sotto un’unica insegna,
costituendo un Segretariato Permanente, sotto forma di Associazione senza scopo di
lucro di diritto belga denominato ASBL ALPMED.
17
ALLEGATO 1
Il Segretariato Permanente ha il compito di promuovere, nel cuore dell’Unione Europea,
gli interessi delle imprese e di tutte le realtà economiche presenti nel territorio
dell’Euroregione Alpi-Mediterraneo, svolgendo un’intensa attività di lobby, partecipa
inoltre alle consultazioni pubbliche lanciate dalla Commissione Europea e ne monitora
gli inviti a presentare proposte, partecipando, in collaborazione con le Camere di
commercio locali e regionali e con molteplici attori istituzionali provenienti dai 27 Stati
dell’Unione Europea, a progetti transfrontalieri e transazionali per sostenere lo sviluppo
socioeconomico dei territori dell’Euroregione.
Lo sviluppo dell’Euroregione Alpi Mediterraneo è un ambito al quale, in sinergia con lo
staff dei vari componenti dell’organizzazione, sarà dedicata molta attenzione attraverso
varie modalità: la condivisione, con una versione in lingua francese, della newsletter
realizzata da Unioncamere Piemonte sede di Bruxelles, la creazione di pagine web
dedicate, la realizzazione di materiale promozionale, la promozione presso le istituzioni
comunitarie delle attrattive turistiche e delle necessità d’infrastrutture per la mobilità
dell’Euroregione.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Maggio 2012
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
• Economia
• Scienze Politiche
• Giurisprudenza
Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Francese scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Web/E-mail
Windows
Word/Writer
Access/Base
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Costituirà titolo preferenziale il possesso di una certificazione che attesti le conoscenze
informatiche.
•
•
Buone capacità relazionali e di lavoro in team
18
ALLEGATO 1
TIROCINIO 7
(PROMOSSO DA ASSOCIATION FOR FINANCIAL MARKETS IN EUROPE)
REGNO UNITO
AZIENDA/ENTE
ASSOCIATION FOR FINANCIAL MARKETS IN EUROPE
AFME is a pan-European trade association which represents the interests of a broad
range of global and European participants in the wholesale financial markets. AFME
plays an important role in discussions about financial regulation in Europe and
internationally. AFME has 170 member firms, including the major players in Europe’s
wholesale financial markets.
SITO WEB
www.afme.eu
SEDE DEL TIROCINIO
LONDRA (REGNO UNITO)
12 mesi
The interns will assist AFME experts in a number of legal regulatory and market practice
issues surrounding the financial markets in Europe. The intern will have the
opportunity to work with experts from member firms (particularly investment banks),
regulatory agencies and central banks throughout Europe.
The intern will develop an understanding of financial regulation in Europe, how to
analyse specific regulations and how to prepare and advocate proposals that are
consistent with stable and efficient markets.
In general, the internship should provide the intern an excellent insight into the major
financial markets and institutions in Europe, an understanding of the key regulatory
issues, and a good network of contacts in the industry.
The intern will participate in internal and external meetings with members and
regulators. He she/will also participate in the discussions with members in developing
consensus on responses to consultations and in developing market practices.
The intern will assist in the development of industry practices and initiatives including
potentially carrying out cost and benefits analysis and impact studies of new
regulations.
The intern will be involved in drafting the Quarterly and Monthly Data Reports
providing updates on trends in the Global and European securitization markets.
The intern may also be involved from time to time in arranging meetings and providing
support to organize events and conferences on key market issues.
The intern will be required to draft and proof read documents, help in preparing
presentations for speeches and events. He/she will participate in meetings, events,
workshops and draft minutes.
The intern will also assist in drafting principles, recommendations and markets practices
for a variety of financial products. The intern will be involved in the discussions with
various members and market participants.
The intern will be involved in the activities of the AFME divisions including Advocacy,
Credit, Rates, Government Bonds, Securitization, High Yield and Equities.
The intern will work in the London office but may be required to travel from time to
time.
The intern will meet AFME staff and then will be assigned for the twelve month period
to a number of tasks. At the end of the internship there will be a written review of the
intern’s performance.
Most of the work will be in English; knowledge of other European languages (in
OBIETTIVI
ATTIVITA’
19
ALLEGATO 1
addition to Italian) will be welcome as the intern will be able to contribute to drafting
communications and documents in the specific language.
The Host will decide as to whether the candidate will meet the qualification criteria and
may choose not to hire any candidate.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Economics
Finance
Business studies
Law
Accounting
European studies
Expertise in finance and/or economics would be useful
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese.
Word
Excel
The preferred candidate is likely to:
enjoy working in teams and his/her own initiative;
be comfortable with technical material and take responsibility for their
learning and development;
have an interest in a career in finance and/or regulatory affairs.
TIROCINIO 8
(PROMOSSO DA ATELIER AMC SA ARCHITECTURE MANAGEMENT CONSULTING)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
ATELIER AMC SA ARCHITECTURE MANAGEMENT CONSULTING
Gestione immobiliare e consulenza progettuale di progetti architettonici e direzione
lavori.
SITO WEB
www.atelieramc.com
SEDE DEL TIROCINIO
LUGANO (SVIZZERA)
12 mesi
Sviluppo di progetti complessi di urbanistica partendo da un progetto di massima e
sviluppando fino, se necessario, al progetto esecutivo e di dettaglio. Nella prima fase
saranno richieste doti progettuali, mentre per la seconda fase saranno richieste
conoscenze tecniche. Elaborazione di piani/progetti di massima.
Il candidato si occuperà di sviluppare un progetto di massima, di completare ed
inoltrare la procedura d’autorizzazione e in seguito di sviluppare singoli edifici su
richiesta. Si potrà inoltre occupare dell’esecuzione di piani di progetto a diverse scale e
OBIETTIVI
ATTIVITA’
20
ALLEGATO 1
di modelli in scala.
Mansioni che verranno concretamente svolte dal tirocinante:
Disegno cad, urbanistica, piani di dettaglio in varie scale
Progettazione, risoluzione di problemi complessi
Ricerca
Management
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Architettura
Inglese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
AutoCad
MacOs
Photoshop
Iwork
Archi Cad 13
Possibilmente una minima esperienza tecnica e capacità pratiche (problem solving)
TIROCINIO 9
(PROMOSSO DA ATIT)
BELGIO
AZIENDE/ENTI
ATIT
ATiT is an audio-visual and information technologies company specialising in the
integration of Information and Communications Technologies in the Educational and
Cultural sectors. Based in Belgium since 1999, ATiT operates with a small full-time staff
and a network of associates in different parts of Europe. ATiT offers project
management, technology integration and consultancy services in the educational and
training sector to a variety of clients, partners and organisations.
SITI WEB
www.atit.be
SEDE DEL TIROCINIO
ROOSBEEK (BELGIO)
12 mesi
To gather experience on working on transnational projects related to the promotion of
media as a way to support learning.
To find out more about the operation of European collaborative activities in the domain
of education and multimedia including the organisation of events and conferences.
To explore the use of social networking tools to promote activities, to support events
and to create communities within the area of educational multimedia using viral
OBIETTIVI
21
ALLEGATO 1
networking. To gain intercutural experiences.
The intern will work to support ATiT staff and partners in the realisation of several
activities related to the annual MEDEA Awards, see www.medea-awards.com. This is an
annual competition to recognise excellence in the use of media to support learning and
attracts about 150 entries each year from different European countries.
A new project to expand MEDEA to other language communities and to extend the
reach of the awards generally has been launched in late 2010 called MEDEA2020 which
includes several new activities including the creation and support of a community of
practice around MEDEA as well as resources useful for people interested in finding out
more about the use of media to support learning.
There will also be an international conference linked to the awards in November 2011
called Media & Learning as well as workshops in different countries in 2011 and 2012.
ATiT and its partners also publish a regular newsletter in the same topic called Media &
Learning News.
The intern will be contributing proactively to these activities:
• to support the MEDEA team including project partners in putting in place a
viral networking scheme to promote the MEDEA Awards and linked activities
(conference, workshops, newsletter) in English.
• To provide Italian language support to identify relevant news in Italian, to
prepare press releases and other materials in Italian and to moderate the
Italian community within the online MEDEA community of practice.
• To support the judging and selection process of the MEDEA Awards including
the online support service provided to the 70+ person judging team.
• To help prepare for the Media & Learning conference including contacting
speakers, logistical support, preparation of the programme and associated
activities and to work as part of the conference logistical team during the
conference itself in November 2012.
• To promote the MEDEA Awards and associated activities to the Italian speaking
community, helping to recruit judges, finding appropriate promotional
partners and generally promoting the awards to the Italian speaking world and
to find ways of promoting and marketing the MEDEA Awards and the Media
and Learning Conference in innovative ways.
• To help identify suitable resources for inclusion in the MEDEA resources
database including resources in Italian.
ATiT is a small team with 5 full time staff as well as a range of associated and partners.
The Intern will be expected to work somewhat independently and to be prepared to
work on his/her own initiative at times or on particular tasks. He/she will also be
expected to help out in general activities when and where such an occasion arises and
although normally no over-hours work is required, on certain special occasions like, for
example, the Media & Learning Conference, the Intern will be expected to work
alongside the other ATiT staff. In terms of location, ATiT is located about 10 kms outside
the university city of Leuven on a direct bus route.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Maggio 2012
TIROCINIO
Free staff canteen
DALL’AZIENDA/ENTE
Benefits for the use of public transports
22
ALLEGATO 1
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Communications or related studies
con specializzazione in: Marketing, applied ICT, new media and multimedia, press,
communication, International relations
obbligatoria)
• Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo.
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Power Point/Impress
Excel/Calc
DreamWeaver
Flash
Illustrator
Photoshop
Social, teamworker, responsive, responsible.
Good understanding of new media (web, Twitter, Facebook, Myspace, Linkedin, etc.).
Creative with communications.
Creative, enthusiastic, fast thinking, meticulous, accurate, discreet.
•
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
TIROCINIO 10
(PROMOSSO DA AUTOSTRADE PER L’ITALIA SPA)
Per questa posizione saranno selezionati 2 tirocinanti
ITALIA/FRANCIA, POLONIA, CILE, BRASILE OPPURE INDIA
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
AUTOSTRADE PER L’ITALIA
Autostrade per l’Italia is owned 100% by Atlantia, holding company with responsibility
for portfolio strategies in the transport and communications infrastructure and network
sectors, and is Italy’s largest toll motorway builder and operator, which together with its
wholly owned concessionaires is one of the leading players in Europe.
Recent acquisitions selectively increased Atlantia’s international presence in Brazil,
Chile, Poland and India.
www.autostrade.it
www.atlantia.it
ROMA (ITALIA) e una tre le seguenti sedi FRANCIA o POLONIA o CILE o BRASILE o INDIA
6 mesi di cui
1 mese in Italia
5 mesi in una delle sedi indicate (Francia o Polonia o Cile o Brasile o India – la
scelta verrà effettuata da parte dell’azienda al momento della selezione)
Conoscenza dei processi e delle dinamiche interne della società e degli elementi
essenziali del ruolo di project controller e conoscenza degli strumenti operativi di
lavoro.
Acquisizione di competenze tecnico professionali: capacità di analisi, pianificazione e
organizzazione del lavoro, predispozione di reportistica di direzione.
Sviluppo di competenze trasversali: capacità di interagire con interlocutori
23
ALLEGATO 1
interni/esterni nello svolgimento del prorpio ruolo predispozione al lavoro in team,
sintesi e organizzazione.
Consolidamento delle conoscenze specialistiche, dell’uso di pacchetti applicativi, e delle
conoscenze linguistiche.
- Monitoraggio dell’andamento economico e finanziario della società
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività di progetto
- Elaborazioni di report tecnico-economico-finanziari
Supportare il responsabile della pianificazione e controllo nella:
- predisposizione e revisione dei budget societari;
- redazione delle chiusure periodiche gestionali e societarie;
- preparazione di analisi e relazioni sugli scostamenti tra i valori previsivi di budget e
consuntivi;
- elaborazione di report di approfondimento su tematiche economico-finanziarie
specifiche;
- definizione e monitoraggio dei piani di lavoro e produzione di reporting relativo agli
avanzamenti progettuali;
- analisi e verifica della documentazione relativa ai requirements e alle specifiche
tecniche di progetto.
ATTIVITA’
In base alla sede estera definita, l’importo lordo mensile sarà il seguente: 2.200,00 € per
Francia (Parigi), 1.750,00 € per Polonia (Katowice), 2.300,00 € per India (Mumbai), Cile
(Santiago), Brasile (San Paolo). Una volta definito, l’importo sarà il medesimo per
ciascuna delle 6 mensilità (anche per la mensilità da svolgersi in Italia)
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Data di laurea:
vecchio ordinamento: laurea ottenuta a partire dal 1° luglio 2011
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° luglio 2011
Laurea in:
Ingegneria
Economia
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese, dello spagnolo
e del portoghese.
24
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Word/Writer
Power Point/Impress
Excel
Proattività e propositività, atteggiamento flessibile. Orientamento all’obiettivo. Spiccate
doti relazionali. Capacità di analisi e problem solving.
TIROCINIO 11
(PROMOSSO DA BONVENTURE MANAGEMENT GMBH)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
BONVENTURE MANAGEMENT GMBH
Funds for social and ecological projects in the German speaking area
SITO WEB
www.bonventure.de
SEDE DEL TIROCINIO
MONACO DI BAVIERA (GERMANIA)
12 mesi
Introduction to the field of Social Entrepreneurship and the entire process of social and
ecological investments. The intern will learn how management support of Social
Entrepreneurs can be value creating for society. He/she will be part of a small
interdisciplinary team with venture capital, bank, marketing and Social
Entrepreneurship background. Within BonVenture’s criteria the intern may choose to
focus on certain aspects and will get the opportunity to work with one of the portfolio
projects.
OBIETTIVI
The intern will support the investment manager by the process of search and selection
of Social Entrepreneurs. This includes research activities, management, analytical and
organizational support. Further the intern will work closely with social projects that are
part of the BonVenture portfolio or the network.
− Getting to know techniques of the due diligence.
− Market screening in the field of Social Entrepreneurship, the social market in
Germany and the competition environment.
− Preparing and organize advisor meetings and events for Social Entrepreneurs
− Work on estimations of projects and concepts for participations and commitments
− Networking and cooperation with Social Enterprises, universities and foundations
− Support of the management of Social Entrepreneurs
The intern may spend part of the time supporting one or more Social Entrepreneurs and
their teams at their offices. BonVenture’s projects include amongst others the field of
education, solar energy and transparency of the public sector.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Benefit per l’utilizzo dei trasporti pubblici
Laurea in:
Business management or comparable studies (e.g. Economics)
Con specializzazione in: Management, Finance, Marketing, Social, Ecology, Political
25
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Economy
Tedesco: scritto buono; orale molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Power Point/Impress
Excel/Calc
Personal engagement for social or ecological aspects and high motivation to help
others.
TIROCINIO 12
(PROMOSSO DA BURGO DEUTSCHLAND PAPIERVERTRIEB GMBH)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
BURGO DEUTSCHLAND PAPIERVERTRIEB GMBH
Società al 100% controllata da Burgo Group SPA operante come agente di vendita su
Germania, Austria e Svizzera per i prodotti della capogruppo (carte grafiche), rete di
vendita sul territorio e telefonica; personale (diretto e autonomo): 30 persone.
SITO WEB
www.burgogroup.com
SEDE DEL TIROCINIO
12 mesi
Mostrare al tirocinante l'attività commerciale internazionale, sotto forma di attività di
un ufficio vendite decentrato di attività di venditore sul territorio e telefonici, e i
rapporti tra una società e la propria casa madre.
OBIETTIVI
Attività di ufficio (inserimento ordini e vendita telefonica)
Attività amministrativa (recupero crediti interfaccia con la sede)
Affiancamento dei venditori/promoter nell'attività esterna
ATTIVITA’
Affiancamento organizzazione eventi e attività di marketing
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Giugno 2012
Quattro viaggi a/r Germania-Italia
Buoni pasto
DALL’AZIENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Economia (preferenziale)
Lingue
Scienze della comunicazione
26
ALLEGATO 1
Tedesco: scritto buono; orale molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Windows
Word/Writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Power Point/Impress
AutoCad
Apertura ai contatti interpersonali e autonomia.
Disponibilità a presenziare occasionalmente nel caso alcuni eventi si svolgano nel weekend
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
TIROCINIO 13
(PROMOSSO DA CENTRE DE RECHERCHE SUR LA CONSERVATION DES COLLECTIONS)
FRANCIA
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
CENTRE DE RECHERCHE SUR LA CONSERVATION DES COLLECTIONS
The Centre de Recherche Sur la Conservation des Collections (CRCC) is a research
laboratory under the umbrella of the CNRS and associated to the Ministry of Culture
and the National Museum of Natural History. The CRCC is carrying out researches for
the conservation of museums collections, more especially archival collections (paper,
manuscripts, photographs, videos, natural history collections, contemporary artefacts
etc.). A staff of scientists, engineers and technicians with a background in chemistry or
microbiology, endeavour to develop the techniques of preserving museum artefacts in
their original state for as long as possible and to assess the impact of the environment
on museums artefacts.
www.crcc.cnrs.fr
SEDE DEL TIROCINIO
PARIGI (FRANCIA)
12 mesi
The CRCC (Paris) and the Musée de la Musique (Paris) have evidenced, in previous works,
the very frequent use of oil-based varnishes to coat historical lutes and violins by 16th18th c. instruments-makers (including Antonio Stradivari) using a multi-technique
approach, which includes chromatographic methods (such as GC/MS and Py-GC/MS).
The most common recipe for such varnishes is a simple mixture of a drying oil with a
conifer resin, which proportions would be very informative in terms of knowledge of
ancient varnishing techniques, and for the conservation of the instruments. The
objectives of this internship are
(1) to assess how quantitative Py-GC/MS analyses are for aged model films of oil/conifer
resins
(2) to explore the reactional mechanisms between resin molecules and drying oil
molecules.
The intern will study and analyze films of model varnishes in several oil/resin rations,
which have been prepared in March 2011 at the CRCC. Two sets of these films have
been naturally aged either in normal light or in the dark. The intern will also study the
reactivity of a few diterpenoids (from the conifer resin) with oil fatty acids in solvent
phase.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
27
ALLEGATO 1
Perform Py-GC/MS analyses on naturally aged model varnishes
Treat the data: qualitative and quantitative evolution, correlation of data with
various parameters
Design and conduct experiments for testing the reactivity between some
diterpenoids and some fatty acids.
Candidate should have theoretical and practical experience in analytical chemistry of
organic compounds, using chromatographic techniques. A good background in organic
chemistry will be appreciated.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Chimica
Chimica organica
Scienze dei materiali
Con specializzazione in: Analytical methods (GC, GC/MS, Spectroscopy)
È obbligatoria la conoscenza di almeno una delle seguenti lingue:
Inglese scritto e orale: buono
e/o
Francese scritto e orale: buono
Microsoft Office
TIROCINIO 14
(PROMOSSO DA CENTRE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE DU BATIMENT (CSTB))
FRANCIA
AZIENDA/ENTE
CENTRE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE DU BATIMENT (CSTB)
CSTB is a French public research center specialized in construction and building (92 M€
turnover in 2010, around 850 people). CSTB develops large public-private research
programs on materials, buildings, environment, energy and city organization, etc. It is in
charge of developing and validating innovation, it plays a role of bridge between
research and industry.
SITO WEB
http://www.cstb.fr/
SEDE DEL TIROCINIO
SOPHIA ANTIPOLIS (FRANCIA)
12 mesi
In the frame of a French project funded by the French agency for energy and
environment as well as in a European research project Sepemo, CSTB is monitoring
about 20 buildings equipped with heat pumps (mainly geothermal). A website has been
developed in order to allow a standardized analysis of the monitored projects
OBIETTIVI
28
ALLEGATO 1
(http://valpac-online.cstb.fr/).
The objective of the project is the detailed analysis of these monitoring projects. These
analyses will allow
a) to interpret the results and the reasons for good or bad performances
b) to define and apply improvements in the control strategy (by numerical
identification and simulation)
c) to suggest additional analysis for the website.
The intern will be in charge of developing new functionalities of the analysis.
As already mentioned above, these are:
a) to interpret the results and the reasons for good or bad performances by a detailed
analysis in Matlab environment (plot of figures, performance calculations etc.)
b) to define and apply improvements in the control strategy by numerical identification
and simulation. The real date is used to build black box (armax or neural network) or
physical models of building, heat pump, control and heat source. Using these identified
models, the control parameters of the heat pump are optimized and configured on site
c) to suggest additional analyses for the website based on the results of a)
In concrete terms, the intern will have to complete the three following steps:
- Detailed analysis of heat pump projects in Matlab environment
- Development of a tool based on identification and optimization of projects (numerical
identification and control optimization in Matlab and Simulink)
- Proposal for the integration of new analyses on the valpac website by generating
figure templates to be implemented into the website.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
Integrazione alla borsa: 300 € mensili lordi
DALL’AZIENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Construction Engineer
Con specializzazione in: Thermodynamics of buildings, Thermics and regulation,
Modelisation and computing simulation
MatLab
Simulink
Windows
Skills for research and analysis, team work and communication
29
ALLEGATO 1
TIROCINIO 15
(PROMOSSO DA COMITATO COLLABORAZIONE MEDICA)
KENYA
AZIENDA/ENTE
COMITATO DI COLLABORAZIONE MEDICA
Comitato Collaborazione Medica is an Italian Non Governmental Organisation dedicated
to improving health of communities in low income countries, by ensuring adequate
health care services and improved living conditions. CCM is currently operating in
Burundi, Mali, South Sudan, Kenya, Ethiopia, Uganda and Somalia.
CCM operates through humanitarian interventions for the survival of vulnerable groups
and in support of local partners for health system development.
The main activities of CCM consist in rehabilitating health facilities, providing medical
and nursing staff, local staff’s training, procuring drugs, vaccines, medical and surgical
equipment.
CCM operates to prevent diseases, ensure access to care and improve health, through
the implementation of medical and surgical services, vaccination of women and
children, screening of risk pregnancies, communicable diseases control, health
education, and provision of safe water.
Guiding principles of the organisation are the values of solidarity and equity,
acceptance of the different cultures, enhancement of human resources and promotion
of self-development regardless of religious believes, nationality or social status.
SITO WEB
www.ccm-italia.org
SEDE DEL TIROCINIO
NAIROBI (KENYA)
6 mesi
To become familiar with project cycle management, supporting CCM Kenya Desk
Officer and the International Programs department in general.
To know development cooperation principles, tools and get acquaintance with
relevant actors in the Kenyan context.
To acquire field experience in social research in developing countries and develop
assessment methodologies.
To support CCM Health Advisor in the conduction of social researches in healthrelated sectors (FGM, Disability, Sexual behaviors, child caring practices, sexual
violence).
To develop good knowledge of relevant social actors (local authorities, local NGOs,
Community Based Organizations, Faith Based Organizations, political parties) and
structures (families, traditional networks, religious groups), as well as believes and
costumes.
To refine anthropological and social research methods, through field experience.
To develop project design and monitoring skills.
In the first part of the internship, the intern will become familiar with CCM strategies,
organizational structure and internal procedures, through revision of relevant
documents and participation to internal meetings.
The intern will also be exposed to relevant documents of the social and health situation
of Kenyan population and with CCM Kenya Desk will establish the social research
priorities.
He/she will conduct a series of field researches and assessments, to identify needs and
project strategy in the above mentioned sectors.
The output of the field activity will be a report including the findings, their analysis and
recommendations to contribute to future projects design in Kenya for CCM and/or its
OBIETTIVI
ATTIVITA’
30
ALLEGATO 1
partners.
Tasks:
•
conduct literature research and review
•
develop field research tools
•
conduct field research (i.e. interviews, surveys, direct observation, focus groups
discussions)
•
develop internal research reports and strategy papers
•
develop components of and revise project documents and proposals
•
develop assessment tools
•
conduct field assessment
•
write monitoring reports
The internship will start with an induction session. The Health Advisor will supervise the
intern and his/her participation to CCM activities in order to get good knowledge of
CCM, clarify the internship objectives and methods of collaboration and will coordinate
his/her field visits according to the plan.
Monthly meetings with the supervisors will be held to analyze the internship experience
in order to identify potential problems and revise the plan.
A final evaluation of the experience will be shared with CCM supervisors and staff in
Kenya.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Giugno 2012
Voto minimo di laurea:
• 95/110 per i laureati in Medicina
• 105/110 per i laureati in altre discipline
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Data di laurea:
vecchio ordinamento: laurea ottenuta a partire dal 1° luglio 2011
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° luglio 2011
Laurea in:
Political Sciences
Social sciences
Anthropology
Medicine
Development studies
Education
Priority will be given to students who developed social research tools and demonstrated
an interest to developing countries.
31
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Web/E-mail
Collaborative, independent, flexible and patient.
To travel to remote areas for short periods and to accept temporary adverse
living conditions.
TIROCINIO 16
(PROMOSSO DA CONSOLATO GENERALE D'ITALIA A MONACO DI BAVIERA)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
CONSOLATO GENERALE D’ITALIA A MONACO DI BAVIERA
The Italian General consulate is preparing a number of special projects dealing with:
• support to the Italian Cultural Institute in Munich for the renovation of its
premises;
• improvement or transfer of the Italian General Consulate premises
• opening of an Italian bilingual School in Munich
SITO WEB
http://www.consmonacodibaviera.esteri.it/Consolato_MonacoDiBaviera
SEDE DEL TIROCINIO
MONACO (GERMANIA)
6 mesi
The Internship will deal with complexes but concrete situation, most of the time
connected with:
negotiations
assessments (juridical, economical..)
organization of events
network acquisition and management
Acting under direct supervising of the Head of the General Consul the Internship will:
assist other persons like the Italian Cultural Director, the Vice Consul, the Head of
the School department in different activities having to do with special projects
take part, under direct instruction to negotiations with other organization like the
local Ministry of Public Instruction, the City of Munich
organize events dealing with fund raising and presentation
prepare analytical surveys, reports and assessments
supervise and coordinate activities undertaken by the Consulate, the Italian Culture
and the School department
support the organization of a number of media events
OBIETTIVI
The task described above will be defined on ad hoc basis. The Intern will refer directly to
the General Consul, he will act most of the time on his behalf. He will enjoy, within
agreed framework of a capacity to take decisions.
The Intern will be integrated in the staff of the General Consul, working in close
proximity with the personal assistant of the General Consul.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
32
ALLEGATO 1
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
indicate)
Aprile 2012
95/110 per i laureati in Ingegneria
105/110 per i laureati in altre discipline
Data di laurea:
Laureati in possesso di laurea specialistica o magistrale o a ciclo unico o di
vecchio ordinamento: laurea ottenuta a partire dal 1° maggio 2011
Laureati in possesso di laurea triennale attualmente non iscritti ad un corso di
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° maggio 2011
Laureati in possesso di laurea triennale attualmente iscritti ad un corso di
Laurea in:
Economia
Diritto
Ingegneria Gestionale
Ingegneria (sono ammissibili tutti gli indirizzi)
Scienze Politiche
Scienze della Comunicazione
Tedesco scritto e orale: discreto (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
TIROCINIO 17
(PROMOSSO DA EN.A.I.P. PIEMONTE)
BURUNDI
AZIENDA/ENTE
EnAIP Piemonte è un'impresa sociale senza fini di lucro fondata nel 1951 che opera nel
settore della formazione professionale su finanziamento pubblico e su commessa di
imprese, enti, associazioni e pubblica amministrazione offrendo servizi e prodotti
specifici. Con particolare cura per i soggetti più deboli, attraverso le iniziative di
formazione EnAIP Piemonte promuove lo sviluppo della persona ed una visione del
lavoro come luogo di apprendimento e crescita culturale, sociale e professionale.
Nell’ambito della cooperazione internazionale ha realizzato azioni in partenariato con
diversi soggetti. In ciascuno dei progetti realizzati, sia in qualità di capofila che di
partner, EnAIP ha messo in campo la propria esperienza e competenza specifica legata
alla progettazione, pianificazione, gestione e valutazione di interventi di formazione
professionale. Ha sostenuto la creazione e/o la messa a regime di centri di formazione
33
ALLEGATO 1
SITO WEB
professionale e animazione culturale, rendendoli luoghi di riferimento per il territorio,
non solo come sedi di preparazione ad un mestiere e di costruzione di un percorso
professionale ma anche come centri di relazioni e di incontro.
Per far questo EnAIP Piemonte, in un’ottica di intervento partecipato e nel rispetto dei
principi della cooperazione decentrata, ha sempre elaborato insieme ai decisori locali e
alla società civile la mission dei centri, il loro modello organizzativo, i servizi da offrire,
per meglio corrispondere alle reali esigenze del tessuto locale e per mobilitare,
attraverso il coinvolgimento diretto, tutte le risorse valorizzabili del contesto.
L’impegno di EnAIP Piemonte nel sostenere la creazione e lo sviluppo di questi centri
corrisponde ad una vocazione che considera la formazione come mezzo per incidere
significativamente sullo sviluppo socioeconomico di un paese, perché rafforzando le
competenze professionali delle persone si aumentano le loro possibilità di lavorare e
produrre reddito contribuendo insieme a combattere la povertà e l’esclusione.
www.enaip.piemonte.it
per il settore cooperazione internazionale: http://coopera.enaiponline.com/
SEDE DEL TIROCINIO
KIRYAMA (BURUNDI)
6 mesi
Il progetto di tirocinio è finalizzato ad intervenire per ridurre le gravi problematiche
agricole della provincia di Bururi. L’obiettivo generale è quello di migliorare la qualità e
l’efficienza delle produzioni agricole e dell’allevamento, attraverso interventi che
apportino maggiore efficacia ma che siano altresì ecosostenibili, compatibili con il
sistema paese, praticabili economicamente nel tempo; in modo da evitare di riprodurre
modelli europei che rischierebbero di rimanere estranei al contesto burundese.
L’obiettivo specifico è quello di individuare (attraverso una attenta raccolta di
informazioni, di valutazione delle risorse disponibili e di analisi delle problematiche) una
serie di metodi e strumenti concreti - da diffondere presso la comunità locale - atti a
migliorare i risultati delle coltivazione e dell’allevamento in termini quantitativi,
qualitativi, di efficacia rispetto all’impiego delle risorse. L’intervento si svolge presso la
Fattoria di Kiryama, con lo scopo di migliorarne la produttività e di trasformarla in un
modello per qualità e innovazione dei sistemi di produzione, luogo di sperimentazione e
didattica per il territorio con compiti di divulgazione e formazione pratica, punto di
riferimento per agricoltori della zona e per gli studenti del settore.
L’ambito di riferimento è quello dell’agronomia e della zootecnica. Al tirocinante,
coerentemente con gli obiettivi del corso di laurea di riferimento, sarà chiesto di:
A) Effettuare studi, analisi e proposte di intervento in merito alle produzioni agrarie e
alle produzioni animali e delle relative tecniche di coltivazione e di allevamento,
partendo dall’esame dei terreni e delle risorse locali, dall’osservazione dei metodi e delle
tecniche di coltura e allevamento praticate, per arrivare a valutarne le implicazioni in
un contesto produttivo e ad individuare una serie di interventi utili a migliorare la
qualità e l’efficienza delle produzioni, garantendone la sostenibilità ambientale ed
economica;
B) collaborare con gli operatori locali per aumentare la capacità professionale degli
agricoltori del luogo e per cercare di renderli autonomi rispetto al reperimento dei
principali mezzi tecnici;
C) collaborare con i docenti della Scuola Tecnica Secondaria di Kiryama (ETS), attraverso
il “laboratorio didattico per l’innovazione”, sui temi della trasformazione e
conservazione del cibo, delle fonti energetiche alternative e della produzione di olio da
semi in sostituzione di quello di palma. Sono inoltre previste azioni di monitoraggio e
valutazione dei risultati.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
34
ALLEGATO 1
Attività specifiche:
- Mappare le produzioni agricole locali tipiche e quelle introdotte successivamente, i
sistemi di coltura e gli strumenti impiegati, le tecniche di allevamento di animali
- Raccogliere dati sulle performance produttive delle colture e degli allevamenti
- Analizzare le caratteristiche delle risorse naturali disponibili (terreni, acqua, clima,
foraggio, ecc..)
- Ideare e pianificare un intervento di sviluppo agricolo che coniughi ecosostenibilità,
compatibilità con il sistema paese, praticabilità economica nel tempo. Tra le pratiche da
diffondere sono già state individuate: la rotazione delle colture, la produzione locale
controllata di sementi, l’introduzione di strumenti di profilassi sanitaria animale, la
valorizzazione delle colture e delle razze animali locali
- Selezionare attività da sperimentare che abbiano caratteristica di innovazione per il
territorio ma siano allo stesso tempo di facile replicabilità e diffusione
- Collaborare alla realizzazione di incontri di diffusione di tali pratiche con gli
agricoltori e allevatori delle comunità locali
- Ideare e preparare interventi didattici innovativi e relativo materiale didattico
- Effettuare incontri preparatori con i docenti
- Affiancare i docenti locali in alcune sessioni di attività di laboratorio con gli studenti
dell’ETS.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
alloggio, visto ed un viaggio A/R per il paese di destinazione (salvo eventuali
FONDAZIONE CRT
facilitazioni sotto indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Data di laurea:
Laureati in possesso di laurea triennale attualmente iscritti ad un corso di
Laurea in:
Agraria
Veterinaria
Corso di studi preferibile:
Scienze e Tecnologie Agrarie
Scienze Agrarie
Scienze Zootecniche
Francese scritto e orale: discreto (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Windows
Web/E-mail
35
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Word/Writer
Excel/Calc
Power Point/Impress
Costituirà titolo preferenziale il possesso di una certificazione che attesti le conoscenze
informatiche.
Sono richieste buone capacità di adattamento, capacità di problem solving, capacità di
ascolto, adattabilità a contesto culturale differente, apertura ad un contesto
interculturale, buona comunicazione.
Forte motivazione e attenzione alle tematiche che riguardano il supporto dei PVS,
esperienza pregressa nei PVS.
Flessibilità nell’orario e volontà di lavorare in contesto di confronto.
TIROCINIO 18
(PROMOSSO DA ENGIM E CENTRE DE FORMATION INDUSTRIELLE)
MALI
AZIENDA/ENTE
CFI CENTRE DE FORMATION INDUSTRIELLE
The CFI – Centre de Formation Industrielle is vocational training school founded in
1991. It has more than 1300 students in different training sectors: electrical,
mechanical, carpentry, building, office and administration.
The CFI is partner in some development projects together with Engim Piemonte aimed
at empowering young and adult workers and in give new impulse to the vocational
training sector in the country.
SITO WEB
www.engiminternazionale.org
SEDE DEL TIROCINIO
BAMAKO (MALI)
12 mesi
The objective of the internship is to contribute to the training on-the-job of one
graduate interested in acquiring expertise in development cooperation, mainly through
his/her support to the management and implementation of development projects to be
realized in collaboration with Engim Piemonte, CFI de Bamako and other different kinds
of public and private local partners: on one hand, a local municipal authority in a poor
and faraway area and, on the other hand, local associations and organizations working
in the field of development.
The trainee will also have the opportunity to deepen his/her knowledge of development
mechanisms and, at the same time, to experiment oneself and develop personal
relational skills in a new and demanding multicultural context.
Finally, the trainee will have the opportunity to deal with all the activities carried out
by the entities involved and he/she will actively cooperate with the other participant to
the Master dei Talenti Programme, hosted by another vocational training centre of
Bamako.
The trainee will have a supporting role in the management and implementation of
development projects to be realized and of the activities carried out by CFI in
cooperation with Engim Piemonte.
Besides, local partners would strongly need some technical expertise missing at local
level in order to develop skills and resources in loco, to help the realization of ongoing
agricultural, food security, vocational training and energetic development projects and
to draft new and future ones.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
36
ALLEGATO 1
More specifically, the trainee will mainly have to deal with:
1. the management support and strengthening of all the activities
2. the logistic and organisation support and implementation of planned intervention of
development projects
3. the administrative support for the accountancy and financial relations of the project
4. the monitoring the on-going development projects (especially agricultural, food
security and energetic ones)
5. the collaboration with local NGOS and associations of the area of Mopti, Kassaro and
Bamako
6. taking active part in the draft of future development projects to be realized, with a
special focus on agriculture, food security and alternative energy.
When necessary the candidate will travel with local public transports in the area of
Bamako, Kassaro/Kita, and within the region of Mopti.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
95/110 per lauree in Agraria, Ingegneria, Scienze MFN
VOTO DI LAUREA
105/110 per le altre lauree
Laurea in:
Agronomy, Energetic Engineering, Electric Engineering, Political Science and
Development Cooperation
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
The candidate must have a good intercultural skill to be able to communicate and work
in a deeply different context. He/she must be independent but also available to
cooperate with local operators.
Flexibility in working hours and to work in a comfortless context; awareness of the
difficulties and the specific characteristics of working in a country like Mali.
Knowledge of NGOs and their principles; experience and awareness of working in a
developing country.
37
ALLEGATO 1
TIROCINIO 19
(PROMOSSO DA ENGIM E INSTITUTE DE FORMATION AGRO SYLVO PASTORAL)
MALI
AZIENDA/ENTE
INSTITUTE DE FORMATION AGRO SYLVO PASTORAL
The IFAB is a vocational training school active in the field of agro pastoral training: it
was created in 2003 has 2 siedges in the country and it trains more than 500 young and
adult per year. IFAB is partner in many development projects together with Engim and
it is a very active partner. The project and activities are focusing on training and job
opportunities for youngsters in Mali and food security
SITO WEB
www.engiminternazionale.org
SEDE DEL TIROCINIO
BAMAKO (MALI)
12 mesi
The objective of the internship is to contribute to the training on-the-job of one
graduate interested in acquiring expertise in development cooperation, mainly through
his/her support to the management of development projects to be realized in
collaboration with Engim Piemonte, the IFAB and other different kinds of public and
private local partners on one hand, local municipal authority in a poor and faraway area
and, on the other hand, local associations and organizations working in the field of
development
The trainee will also have the opportunity to deepen his/her knowledge of development
mechanisms and, at the same time, to experiment oneself and develop personal
relational skills in a new and demanding multicultural context.
Finally, the trainee will have the opportunity to deal with all the activities carried out
by the two entities involved, and he/she will actively cooperate with the other
participants to the Master dei Talenti programme, hosted by another vocational training
centre of Bamako.
The trainee will have a supporting role in the management and implementation of
development projects to be realized and of the activities carried out by the IFAB
organisation.
Besides, local partners would strongly need some technical expertise missing at local
level in order to develop skills and resources in loco, to help the realization of the ongoing agricultural, food security, vocational training and energetic development
projects and to draft new and future ones.
The trainee will work in cooperation with local actors to facilitate the development of
the area involved, carrying out various activities of networking, training, information
and dissemination.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
More specifically, the trainee will mainly deal with:
1. the management support and strengthening of all the activities
2. the logistic and organisation support and implementation of planned interventions of
development projects
3. the administrative support for the accountancy and financial relations of the project
4. the monitoring the on-going development projects (especially training, pedagogic,
food security)
5. the collaboration with local NGOS and associations of the area of Mopti, Kassaro and
Bamako
38
ALLEGATO 1
6. taking active part in the draft of future development projects to be realized, with a
special focus on agriculture, food security, vocational and alternative energy.
When necessary, the candidate will travel with local public transports in the area of
Bamako, Kassaro/Kita and within the region of Mopti.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
95/110 per Ingegneria, Agraria, Scienze MFN
VOTO DI LAUREA
105/110 per le altre lauree
Laurea in:
Agronomy, Energetic Engineering, Electric Engineering, Political Science and
Development Cooperation.
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti.
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
The candidate must have a good intercultural skill to be able to communicate and work
in a deeply different context. He/she must be independent but also available to
cooperate with local operators.
Flexibility in working hours and to work in a comfortless context; awareness of the
difficulties and the specific characteristics of working in a country like Mali.
Knowledge of NGOS and their principles.
Experience and awareness of working in a developing country.
TIROCINIO 20
(PROMOSSO DA EASPD – POLICY ASSISTANT)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
EUROPEAN ASSOCIATION OF SERVICE PROVIDERS FOR PERSONS WITH DISABILITIES
(EASPD)
EASPD is the European Association of Service providers for Persons with Disabilities. It's
a non profit, membership based organization, representing support services for disabled
people across Europe. EASPD's activities are built around 3 main pillars: policy impact monitoring European policies, lobbying European institutions, producing policy papers;
innovation - by developing and participating in international projects; information
provision to membership.
SITO WEB
www.easpd.eu
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
OBIETTIVI
The aim of the internship is to offer exposure to European policies in the social field, to
39
ALLEGATO 1
the workings of EU level institutions, to the management and coordination of an EU
funded project, and to the workings of an international, membership based
organisation. The intern will work in close relationship with the policy officer and play a
key role in supporting the policy objectives of the organisation.
Research on policy issues, mainly in the field of European social policy, social
services of general interest, disability, anti-discrimination and human rights;
Drafting articles for the organisation’s newsflashes and newsletters; drafting
reports;
Contributing to the drafting of policy papers;
Planning and organisation of policy events, such as meetings and seminars;
Support in administrative duties arising from such activities;
Support in activities related to EU funded projects carried out by the policy
officer.
Specific tasks that the intern will carry out in relation to the above mentioned activities
are as follows: carrying out desktop research on the mentioned policy areas, including
following news updates from European Institutions and other relevant EU wide media.
Participation in meetings with other NGOs, policy makers and EASPD members as
required. Taking minutes and drafting reports of such meetings. Contributing to the
lobby work of the organisation, including contacting relevant people, disseminating
information, etc.. Planning policy events and seminars will entail helping to define the
programme, liaising with speakers and helping in the logistics linked with the
organisation of such events (max 2 per year). Researching and drafting policy papers
and/or reports. The intern will also support the work of an EU funded project. This might
entail tasks such as researching information for the project web site, facilitating
communication with project partners, support in project management activities, and so
on.
The standard working hours at EASPD are 38h per week. EASPD is a small, international
office (currently 7staff members from 4 nationalities, as well as 3 interns from 3 other
countries). The atmosphere is very friendly and stimulating. The intern will have the
opportunity to participate in various meetings in Brussels, thus being exposed directly
to the work of the EU institutions and other European level NGOs. The intern will work
in close cooperation with their tutor, who will offer guidance and support and will have
a real opportunity to contribute to the work of the organisation.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Political Sciences
Law
Specializzazioni: International Politics, European Studies, Law, European Law
Inglese: scritto molto buono; orale ottimo (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Verrà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese.
Il conseguimento di una tra le seguenti attestazioni di conoscenza linguistica CAE/CPE DELF/DALF costituirà un titolo preferenziale.
40
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Word/writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Access
Ability to work as part of a small team, and able to show initiative. Good
communication skills and interpersonal attitude. Flexible. Ability to respect deadlines.
Willingness to travel within Europe. Working knowledge of other European languages
would be desirable and a clear asset.
TIROCINIO 21
(PROMOSSO DA EASPD – PROJECT & COMMUNICATION ASSISTANT)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
EUROPEAN ASSOCIATION OF SERVICE PROVIDERS FOR PERSONS WITH DISABILITIES
(EASPD)
EASPD is the European Association of Service providers for Persons with Disabilities. It's
a non profit, membership based organization, representing support services for disabled
people across Europe. EASPD's activities are built around 3 main pillars: policy impact monitoring European policies, lobbying European institutions, producing policy papers;
innovation - by developing and participating in international projects; information
provision to membership.
SITO WEB
www.easpd.eu
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
The aim of the internship is to offer exposure to EU funded projects and different EU
funding streams, such as the Lifelong Learning Programme, the 7th Framework
Programme, Europe for Citizens and PROGRESS. The intern will learn about all steps of
project management (from application to reporting), and working in international
project partnerships. A further objective is to give exposure to communication work in
the European NGO sector.
Project Management
Event planning & organisation
Assistance in the project decision-making process
Desktop research
Contribution to the organisation's communication work
Specific tasks that the intern will carry out in relation to the above mentioned activities
are as follows:
- Administrative work linked to the projects (review of finances, checking the respect of
deadlines and classify incoming inputs from project partners)
- Coordinate the organisation of events (drafting the agendas, contacting potential
speakers, preparing and implementing the promotion of events, liaising with
subcontractors and ensuring a proper logistical organisation)
- Draft synthesis and scenarios helping the project manager to take appropriate
decisions
- Desktop research on specific thematic fields, in order to provide inputs related to
OBIETTIVI
ATTIVITA’
41
ALLEGATO 1
running projects
- Participation in drafting project deliverables (newsletters, reports, presentations, etc.)
- Draft articles for the newsflash and update the organisations's website with relevant
information.
The standard working hours at EASPD are 38h per week. EASPD is a small, international
office (currently 7staff members from 4 nationalities, as well as 3 interns from 3 other
countries). The atmosphere is very friendly and stimulating. The intern will have the
opportunity to participate in various meetings in Brussels, thus being exposed directly
to the work of the EU institutions and other European level NGOs. The intern will work
in close cooperation with their tutor, who will offer guidance and support and will have
a real opportunity to contribute to the work of the organisation.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Political Sciences
Social Sciences
Communication Sciences
Economics
E’ gradita la specializzazione in International policies, EU Affairs, Communication,
Project management
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza di altre lingue europee, con
preferenza per il francese
Il conseguimento di una tra le seguenti attestazioni di conoscenza linguistica CAE/CPE DELF/DALF costituirà un titolo preferenziale.
Windows
Word/writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Access
Ability to work as part of a small team, and able to show initiative. Good
communication skills and interpersonal attitude. Ability to respect deadlines and to
work under pressure. Sense of diplomacy. Willingness to travel within Europe. Excellent
writing skills.
42
ALLEGATO 1
TIROCINIO 22
(PROMOSSO DA EUROPEAN FOUNDATION CENTRE AISBL - DISABILITY)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
EUROPEAN FOUNDATION CENTRE AISBL
Established in 1989, the European Foundation Centre is an association of public benefit
foundations and corporate funder active in Europe and beyond dedicated to:
• creating an enabling legal and fiscal environment for foundations
• documenting for foundation landscape
• strenghetening the infrastructure of the sector
• promoting collaboration both among foundations and between foundations and
other actors, to advance the public good in Europe and beyond
SITO WEB
www.efc.be
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
To learn about foundations and philanthropy in Europe.
To gain practical experience in an international association.
To provide support to the Disability Interest Group and the European Consortium of
Foundation on the Rights of People with Disabilities.
To develop Project Management and Organisational skills.
To develop professional relationship skills as the person will interact with project
members regularly.
The intern will collaborate with the Disability Interest Group that aims to promote
synergies between funders and serve as a hub for knowledge exchange amongst EFC
members working on disability issues and more specifically, managing the every day
tasks of the League of Historic and accessible Cities project (LHAC).
The LHAC aims at improving the accessibility of historical towns through concrete pilot
projects and the exchange of know-how and best practices between foundations, each
of them closely linked to a historical town and in partnership with the respective local
authorities.
This project brings together consortium members Fundacion ONCE (Spain), Fondazione
Banca Monte di Lucca (Italy) and Fondazione Cassa di Risparmio di Torino (Italy) with a
number of other organisations, namely Realdania Fondation and Bevica Fonden
(Denmark), Reunica Fondation (France), Eugenio de Almeida Foundation (Portugal), Avila
Council (Spain) and Vialibre consultants (Spain).
Tasks that the intern will specifically carry on:
- managing the League of Historical and Accessible Cities project: liaising with
members, maintaining and updating the contents of the website, dealing with
information requests, drafting documents, preparing booklets and organising meeting
logistics (hotel, venue...), coordinating to produce the League Project Brochure and
transferring information.
- supporting organisation of Consortium meetings, conferences and other events
- supporting editorial work: papers, articles, research, etc
- additional administrative work (budget follow up, accounting...)
- contributing to DIG and Consortium’s information and communication tools (website,
newsletter...)
- supporting all internal EFC groups and activities (development of Strategic plan,
update and maintenance CRM...)
OBIETTIVI
ATTIVITA’
43
ALLEGATO 1
- contributing to EFC’s internal tasks such as reception (around 1 hour a week).
- helping EFC events department specially during AGA, once a year, as well as logistic
support to all every day events at EFC if necessary (welcoming people, setting tables...)
The internship will give the intern the opportunity to live a professional immersion in a
mid size company where he/she needs to be adaptable, flexible and resourceful. In the
EFC all are requested to contribute to the general associations achievements. That will
help the intern to gain a real vision of a full picture of the real functioning of several
departments: Working groups (Disability IG), events and communications as well as
concrete projects (League, Consortium...).
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea magistrale/specialistica, o a ciclo unico o vecchio ordinamento (non
saranno ammesse lauree triennali) in:
qualunque materia purché con uno dei seguenti indirizzi di
studio/specializzazioni:
Social Sciences o related to disabilities/social issues
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo
Windows
Word/Writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Adaptability, flexibility and sociability. EFC will also appreciate a proactive, resourceful
and dynamic person willing to learn and to work in an international environment.
TIROCINIO 23
(PROMOSSO DA EUROPEAN FOUNDATION CENTRE AISBL - EVENTS)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
EUROPEAN FOUNDATION CENTRE AISBL
Established in 1989, the European Foundation Centre is an association of public benefit
foundations and corporate funder active in Europe and beyond dedicated to:
• Creating an enabling legal and fiscal environment for foundations;
• Documenting for foundation landscape
• Strenghetening the infrastructure of the sector and promoting collaboration both
among foundations and between foundations and other actors, to advance the
public good in Europe and beyond
SITO WEB
www.efc.be
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
44
ALLEGATO 1
The intern will gain knowledge about foundations, the sector and philanthropy in
general.
• The intern will gain practical experience by working in a multi-lingual international
associations.
• The intern will provide support to the department knowledge and information.
The intern will participate in several knowledge projects:
• Member profile development
• Cooperation with communication and information department
• Principles of good practice benchmarks
• Thematic press fact sheet
• Effect, Video, Events archiving
• Helping Events department specially for the preparation of the AGA as well as
logistical support to all every events at EFC (welcoming people, setting tables...)
• Contributing to the EFC ‘s internal tasks such as reception (around 1 hour a week)
•
OBIETTIVI
• Member profile development:
updating members profile using website and annual reports
indentifying member engagement benchmarks and updating checklist
interface in the foundation database
indexing profiles with guidance from the dpt
preparing/printing in house membership profiles booklets for events/dpts
• Principle of good practice benchmarks:
working with staff to develop a set of benchmarks to gauge foundations
application of the EFC Principles of good practice
searching and collecting benchmarks using member’s website, annual reports,
etc., and entering results in the foundation database
working with staff to produce reports/presentation of the trends and patterns
among the members
• Thematic press fact sheets:
members work in specific areas, the intern will identify members working in
specific field
perform desktop research to identify projects and programmes that exemplify
their work in the specific field
• Effect, Video, Event archiving : create records of videos and articles in the CRM, etc.
The internship will give the intern the opportunity to live a professional immersion in a
international mid size company where he/she needs to be adaptable, flexible, and
resourceful.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Luglio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Political Studies
Social Studies
Development Studies
Library
Interational affairs
45
ALLEGATO 1
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza di altre lingue europee.
Windows
Word/writer
Web/E-mail
Excel/Calc
CRM
Interest in foundations, flexibility and ability to handle diverse sets of tasks. Good
analytical and information skills.
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
TIROCINIO 24
(PROMOSSO DA EUROPEAN PARTNERSHIP FOR DEMOCRACY)
BELGIO
AZIENDE/ENTI
SITI WEB
EUROPEAN PARTNERSHIP FOR DEMOCRACY
The EPD is an independent European organization that aims at contributing to the
advancement and strengthening of democracy outside of the European Union. EPD
brings together European civil society organizations active in the field of democracy
support. As a network organization, EPD serves as a platform for knowledge exchange
and joint advocacy initiatives and as an interface for project implementation in third
countries. An important part of EPD activities is the contribution to advancing the
policy debate in Europe: EPD does channeling contributions and expertise from EU
member States and disseminating the outcomes of the debates in Brussels; participating
in various forums and platforms; as well as organising and supporting conferences and
knowledge-sharing events, where the fundamental issues surrounding the EU’s
engagement in democracy support can be further debated. An essential component of
an EPD intervention is dissemination and advocacy in Brussels and to other European
capitals, to open both a window of opportunity for local actors to influence policy
making but also to channel knowledge and experience from the local to the national to
the international decision makers and stakeholders in Europe.
EPD actions on the ground are designed precisely to deliver democratic support in an
effective, timely and flexible manner; operating at arm’s length of European institutions
and Member states.
This mandate is structured by the following defining elements:
facilitating inclusive dialogue between political and civil society;
contributing to the establishment of a virtuous cycle of participation, cooperation
and accountability;
enabling the interactions between various actors in complex political and
institutional settings along the principles of domestic ownership, coordination and
complementarity;
supporting capacity development of local political and social actors;
stimulating peer to peer learning and horizontal co-operation.
EPD is currently operating in Armenia, Egypt, Georgia, Ghana, Moldova, Ukraine and
Zimbabwe.
www.epd.eu
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
46
ALLEGATO 1
The objective of the internship is to get acquainted with EU’s exterior action dimension
and its importance as a global actor. To this purpose, the intern will be involved in all
the cycle of a project management and implementation, starting with concept note
drafting for future projects and ending with financial and content management of the
current ones. The intern will get into contact with stakeholders at EU level,
representatives of EU institutions and of international organizations in order to develop
networks and contact lists of persons dealing with the same issues in target countries.
Moreover the intern will be asked to search for new funding opportunities for future
projects. He/she will consequently get acquainted with the foundations who offer
grants to organizations working in the field of democracy strengthening and civil
society capacity building.
Daily tasks include drafting of advocacy papers, assisting the programmes department
in the supervision of the actual projects and facing administrative and bureaucratic
duties related to the projects.
To that end he/she will proceed at the analysis of different countries’ political situation
in order to identify arguments that fit EPD’s advocacy strategy, witnessing the
development of an advocacy strategy and learning how to effectively implement it at
EU level.
OBIETTIVI
On a regular basis:
In cooperation with advocacy officer and communication intern, sending out
newsletters and other documents to EPD contact lists – transforming country
information into advocacy materials
Assisting the Programmes Department in (narrative and financial) reporting
Supporting and checking EPD programmes administration and budgets (Helping
with the invoices management and financial control)
Assisting the Programmes Department in its fundraising activities: contacting
potential donors, working on EPD information materials, disseminating information
about EPD etc.
Assisting the Programmes Department in research tasks: in the context of calls for
proposals or in order the setting up of the knowledge hub.
In order to ensure the financial control of the projects , the intern - in cooperation
with the project managers - will verify the compliance of the invoices sent by EPD’s
partners with the rules specified in the subvention contracts signed with EPD’s donors.
From time to time he/she will be asked to draft excel tables in order to ease the
financial supervision of the projects.
When drafting country-focused newsletters, the intern will have to compile the most
important political new or foreign policy engagements in one specific country (ex.:
Moldova, Zimbabwe) and send the newsletter to a contact list.
Sporadically the intern will be involved in the organization of different activities such
as: meetings with EU representatives, visits to EU institutions, cocktails, round-tables. In
this context, he/she will be asked to contact catering firms, the visit units of the EU
institutions; to check for venues in Brussels; to book air plane tickets or hotel rooms for
the foreign delegations; to draft and send invitation letters; to draft letters for visa
requests etc.
The intern will be part of a small international team, therefore he/she will have to be
pro-active and assume substantial responsibilities when dealing with his/her tasks.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
47
ALLEGATO 1
DALL’AZIENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Buoni pasto
Laurea in:
Humanitarian Studies (E.g. Political Sciences, International Communication etc)
Con specializzazione in: Political Science, International Relations, Human Rights,
European Studies
obbligatoria)
Web/E-mail
Word/Writer
Access/Base
Excel/Calc
Ability to work in an international team, flexibility, independent, innovative ideas,
proactive approach.
European Partnership for Democracy would take into consideration also people with
different educational background but with a strong commitment and interest to its
working areas (as underlined in their final dissertation or university plan or personal
previous working experiences).
EPD does not look for an expert who is ready to enter into the job market but for a
person who is willing to learn and to understand.
TIROCINIO 25
(PROMOSSO DA EUROPEAN VENTURE PHILANTHROPY ASSOCIATION)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
EUROPEAN VENTURE PHILANTHROPY ASSOCIATION
EVPA is an association for organizations who work in venture philanthropy or who are
interested in working in venture philanthropy. Venture Philanthropy is a methodology
that works to build stronger social purpose organisations by providing them with both
financial and non-financial support in order to increase their social impact.
SITO WEB
www.evpa.eu.com
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
The objective of the internship is for the intern to build a solid knowledge base in the
Venture Philanthropy (VP) industry. The Knowledge Centre (KC) is the hub for European
knowledge and thought leadership on venture philanthropy. It produces research and
collects data on VP practices in Europe, develops training workshops and coordinates
knowledge exchange.
OBIETTIVI
The intern is expected to carry out the activities set out below and produce high quality
results. EVPA will offer the intern adequate training on the main principles of VP and
access to its network of members, including VP organisations, foundations, private
equity firms, banks, consultants and other advisors, and business schools. The aim is for
the intern to be proficient in research and analysis of VP processes and procedures and
to have developed in-depth knowledge of the VP industry in Europe by the end of the
48
ALLEGATO 1
internship. EVPA is a small organisation and for that reason, the intern is expected to
grow quickly in the role as research analyst, taking on increasingly demanding tasks,
showing initiative and taking ownership of his or her actions.
As an analyst of the EVPA Knowledge Centre, the intern will contribute to building the
knowledge of the Venture Philanthropy (VP) industry by collaborating with the
Research Director. Concrete activities will include:
- producing research reports on topics related to VP, examples being how to measure
social performance, how to invest in social enterprises, etc. Specific tasks include
performing desk research, conducting interviews, collecting relevant data from
academic and practitioner publications, writing and revising the reports
- building an VP industry database. Specific tasks include revising survey, disseminating
the survey among EVPA members and beyond, collecting data and analysing results
- keeping abreast with the latest developments in the VP industry by screening the
internet for new publications and uploading them on the KC website
- inputting content and assisting in the preparation of workshops organised for EVPA
members
- linking up with researchers in business schools and consultancies across Europe to
keep a continuous dialogue on VP-related topics
- assisting the Research Director with any other tasks that are performed in the
ATTIVITA’
Knowledge Centre or in EVPA general.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Business or Economics.
Preferably knowledge of statistics, marketing & strategy.
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Good communication skills, team player, capacity to work independently.
TIROCINIO 26
(PROMOSSO DA FARO FOUNDATION)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
FARO FOUNDATION
Faro Foundation (Foundation for the advancement of radiation oncology) is a non profit
foundation of private law, supporting research and technological innovation in the
oncological field. It was set up in Geneva on the 24th September 2001. It is governed by
articles 80 and subsequences of the Swiss Civil Code.
SEDE DEL TIROCINIO
GINEVRA (SVIZZERA)
49
ALLEGATO 1
OBIETTIVI
12 mesi
Faro Foundation has among its purposes the support to Tera Foundation projects in
Swiss Tera laboratories at Cern (Geneva) with scholarships and research grants aiming to
scientific research in medical physics and radiotherapy, with particular attention to the
study and design of new systems and methods to treat tumors with hadrontherapy.
From 2010 the scientific activity is focused on developing the pediatric center called
IDRA (Institute for Advanced Diagnostics and Radiotherapy), involving design and
production of a proton accelerator prototype for pediatric tumors. Aim of the
internship will be to contribute to the design of the high-tech parts and the software of
idra, which will allow to improve therapy protecting healthy tissues around the tumor.
The intern will collaborate with the work group to the design and development of both
a series of accelerating modules, part of the "cyclinac" project (core of the IDRA center),
and a beam transport system, focusing on the use of advanced calculation methods.
Particular attention will be given to the layout of the various instruments to measure
the dose ant the study of treatment planning systems (tps) for this new facility.
The intern will work both on the optimization of the centre and on the tumor
treatment planning system (tps), considering the peculiar characteristics of the cyclinac
beam. Furthermore, the intern will take part in the design of a dose distribution system
in collaboration with a group of specialists such as medical physicists, oncologist and
radiotherapist.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Giugno 2011
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Fisica
Con specializzazione in: medical physics
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
C++
LabView
Java
Ability to work well in a team
50
ALLEGATO 1
TIROCINIO 27
(PROMOSSO DA FERRERO INTERNATIONAL S.A.)
LUSSEMBURGO
AZIENDA/ENTE
FERRERO INTERNATIONAL S.A.
Leader firm in the confectionery business
SITO WEB
www.ferrero.com
SEDE DEL TIROCINIO
FINDEL (LUSSEMBURGO)
6 mesi rinnovabili per un massimo di ulteriori 6.
Il tirocinante deve fornire, al momento della candidatura, la propria disponibilità per la
durata totale del tirocinio.
The Trainee will support the International marketing department of Ferrero
International S.A., holding of the Ferrero Group.
She/he will understand how the marketing department of a big multinational company
works, assisting the Marketing Managers in their day to day activities.
The trainee will be assisting the Department in:
- following up the marketing plan implementation including promotions and other
investments;
- support the projects of new launches;
- support the market test projects;
- quantitative and qualitative market research (trends, competitors, product
performance);
- involvement in the product portfolio management
- preparations of reports/Power Point presentations
OBIETTIVI
Depending on her/his capacities and learning attitude, the intern will be participating in
the activities listed above when they occur.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Aprile 2012
Accomodation gratuita messa a disposizione della struttura ospite
DALL’AZIENDA/ENTE
Mensa gratuita messa a disposizione della struttura ospite
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Laurea in:
Economic degree (or a degree with economic background);
Marketing specialization is a plus.
obbligatoria)
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
51
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Strong motivation to develop a career in the marketing area
Dynamic and proactive approach
Ability to work under pressure within strict deadlines
Interest in living and working in Luxembourg
TIROCINIO 28
(PROMOSSO DA FONDAZIONE INTERCULTURA E AFS INTERCULTURAL PROGRAMS, INC.)
STATI UNITI
SITO WEB
AFS INTERCULTURAL PROGRAMS e FONDAZIONE INTERCULTURA ONLUS
AFS is an international exchange organization for students and young adults that has
more than 50 country Partners that organize and support intercultural learning
experiences that help people develop the knowledge, skills, and understanding needed
to create a more just and peaceful world. Founded by volunteer ambulance drivers
following WWII and sustained to this day by an international cadre of tens of thousands
of volunteers, AFS has transformed the lives of millions of students, families, and
individuals in communities around the world. AFS Intercultural Programs, Inc. is the
umbrella organization for the AFS Network. Since 1980, the AFS Archives has been a
repository and a center of research on the history of AFS by scholars, students, and the
AFS network.
www.afs.org (head organization)
www.afs.org/afs-history-and-archives (department where internship will take place)
SEDE DEL TIROCINIO
NEW YORK (STATI UNITI)
12 mesi
The AFS Archives has a treasure trove of sixty years’ worth of historic material related to
AFS’s international exchange programs, including administrative records, photographs,
student rosters, and memorabilia. Although the Archives already processes numerous
research requests for this collection, the materials have a lot of potential that is not
fully realized because they are not sufficiently organized or available to interested
researches and the public. The potential in having these materials organized and
available includes reconnecting former participants to the AFS community, promoting
current programs, and documenting AFS’s role as an educational organization that
promotes intercultural understanding, a value that is indispensable in today’s world.
AZIENDA/ENTE
OBIETTIVI
ATTIVITA’
Internship objectives:
make the collection of AFS exchange programs materials easily accessible and usable
raise awareness of the collection’s variety of materials and usefulness to the AFS
community and to new audiences
standardize the process for AFS Partners worldwide to acquire and preserve valuable
exchange program materials in the future.
Main Activities:
organize, classify, and describe the collection’s contents. The intern will gain
experience devising a classification system that serves organizational needs and
makes the collection available to outside parties.
Write articles for AFS Archives Web site and carry out internal and external
publicity campaigns regarding the availability of the collections. The intern will
have the opportunity to improve their writing, presentation, and research skills.
Collaborate with AFS staff and Partners to create materials acquisition and
preservation policy. The intern will gain experience managing a project involving
52
ALLEGATO 1
more than 50 AFS Partners and their staff across the world.
Specific activities:
1. The intern will survey all the collection’s contents in order to create a classification
schema and describe the contents in an online database.
2. The intern will write articles communicating the relevance of the collection for the
AFS Archives Web site and AFS’s internal publications. The intern will research potential
audiences who would be interested in the collection and write press releases and posts
for social media to reach those audiences. The intern will create a communications
strategy to inform AFS Partners around the world about the collection. The intern will
also assist external and internal researchers with their requests by guiding them to
relevant collection materials.
3. The intern will devise and implement a survey for AFS Partners in more than 50
countries and territories to determine their current acquisition practices related to
exchange program material. The intern will then work with AFS staff to devise AFS-wide
acquisition guidelines, after which the intern will communicate the updated guidelines
to all AFS Partners and provide them with any support needed to implement them.
The intern will oversee the entire lifespan of this project, from discovery of the
collection’s contents to communicating the significance of the materials to a variety of
audiences, to formulating a network-wide policy for AFS Partners around the world
that will build the collection for the future. The intern will be working during a dynamic
period for the AFS Archives; The Archives recently completed a grant-funded project to
make many of its unique collections widely accessible to the outside world for the first
time, and is continuing to build on this success.
TIROCINIO
MESSA
A Si ricorda che l’importo si intende a copertura di tutte le spese ipotizzabili per vitto e
DISPOSIZIONE
DALLA alloggio, delle spese necessarie per l’acquisizione di eventuali visti, nonché di un viaggio
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI
PER
LA
95/110 per i laureati in Ingegneria, Scienze M.F.N
CANDIDATURA
Laurea in:
Humanities, Arts & Sciences
Strongly recommended: strong academic background in the liberal arts and
sciences, including course work in disciplines such as history, International
studies, law/legal studies, archival studies, library or information science
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo o di altre lingue
Word/Writer
Excel/Calc
Archival Content Management
Experience working with historical documents or records is desirable, but not required
The candidate must be organized and able to work independently, be flexible in a
demanding work environment, and be reliable and responsible. The candidate must also
have the ability to communicate effectively verbally and in writing.
53
ALLEGATO 1
TIROCINIO 29
(PROMOSSO DA FONDAZIONE INTERCULTURA E AFS INTERKULTURELLE BEGEGNUNGEN E.V.)
GERMANIA
SITO WEB
AFS INTERKULTURELLE BEGEGNUNGEN E.V. E FONDAZIONE INTERCULTURA
AFS is one of the oldest non-for-profit youth exchange organizations and provides
intercultural learning experiences that bring global cultures together by helping people
connect, transforming the lives of thousands of students, families, and individuals every
year. With exchange programs in more than 50 countries and a large network of
volunteers, educators, and staff, AFS is committed to helping participants understand
their immersion experiences in a foreign culture.
AFS offers a wide range of inspiring opportunities for teenagers, young adults and
teachers to expand their horizons through an intercultural experience abroad. AFSprograms include School Programs for High School Students, Community Service
Programs for Young Adults over 18 as well as Programs for teachers and other
professionals.
AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. (AFS Germany) is more than 60 years old. Almost
4000 volunteers (structured into local chapters across Germany) are actively involved in
running the AFS-programs. They obtain support from staff of the AFS head office in
Hamburg and four regional offices.
www.afs.de (AFS Germany)
www.afs.org (AFS International, umbrella organization of the worldwide AFS network)
More information on Voluntary Service Programs of AFS Germany:
http://www.afs.de/freiwilligendienste.html
SEDE DEL TIROCINIO
AMBURGO (GERMANIA)
12 mesi
Objective is the support of the AFS Germany “18+ program Department”
Voluntary Service Programs (18+) are a fast growing sector in Germanys exchange
market. Therefore AFS Germany is offering one additional internship-position for a
maximum duration of 12 months to a candidate who is interested in working within the
AFS-network on facilitating the Community Service (CSP), weltwaerts (BMZ), EVS and
the new IJFD programs for German participants.
Support AFS Germany’s activities in the 18+ Department at the Hamburg
National office of AFS.
Assist regional-coordinators’ various activities in the 18+ Department
AZIENDA/ENTE
OBIETTIVI
take part in local and national AFS event: orientations, trainings, seminars,
presentations
help volunteers and staff to organise events
work with the databases “ENTERBRAIN” and Global Link
administrative tasks such as updating the candidate’s database
contact AFS partners, AFS participants, organisations, and volunteers
general program support
Working hours: 38.5 hours per week with flexible handling of time schedules.
Working during evenings and weekends is expected on special occasions. This
can of course be compensated during normal working hours.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
54
ALLEGATO 1
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Luglio 2012
Laurea in:
Any kind of degrees, provided that candidates have the required skills and are
highly motivated in working with youth on a multinational level as per
internship programme description
Tedesco scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Ability to work with persons of diverse backgrounds
Readiness to working during evenings and weekends is expected on special occasions.
Ideally international experience (e.g. school, study or work abroad);
interest in working with youth on a multinational level;
ability to manage multiple priorities and organizational skills.
Enthusiastic personality.
Ideally knowledge of and commitment to the mission and principles of AFS Intercultural
Programs.
TIROCINIO 30
(PROMOSSO DA FONDAZIONE INTERCULTURA e EFIL)
BELGIO
SITO WEB
FONDAZIONE INTERCULTURA ONLUS e EFIL
La Fondazione Intercultura è una Onlus che opera per il dialogo tra le culture e gli
scambi giovanili internazionali attraverso l'Associazione Intercultura e la rete
internazionale AFS.
EFIL (European Federation for Intercultural Learning) è l'organismo europeo che
raggruppa tutte le organizzazioni europee della rete AFS di cui fanno parte Associazione
e Fondazione Intercultura.
www.fondazioneintercultura.it
www.intercultura.it
www.efil.afs.org
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
12 mesi
Obiettivo dello stage è lo sviluppo di partnership della rete EFIL (European Federation
for Intercultural Learning) per l'organizzazione di scambi giovanili internazionali nei
paesi Bulgaria, Grecia, Polonia e Romania. Il progetto nasce nell'ottica di sostenere il
processo di integrazione europea, attraverso le giovani generazioni, in un'area ancora
critica e marginale nel sistema degli scambi di saperi e conoscenze transfrontaliere.
Focus del progetto saranno i paesi Bulgaria, Grecia e Romania, dove si renderanno
necessarie frequenti missioni per la realizzazione di partenariati locali ex-novo, mentre
per la Polonia, dove già esiste una rete di volontari locali dedicata all'organizzazione di
scambi giovanili internazionali, lo stagista avrà il compito di monitorare il progetto
avviato e contribuire al suo potenziamento in collaborazione con lo staff EFIL.
AZIENDA/ENTE
OBIETTIVI
55
ALLEGATO 1
Lo stagista lavorerà, presso la sede dell’Efil, al potenziamento della rete di contatti
avviati nel 2011 di possibili partner o singoli responsabili del reclutamento, la selezione
e l'orientamento dei futuri partecipanti ai programmi di scambio in Bulgaria, Grecia e
Romania. Per l'ottimale riuscita del progetto saranno necessarie frequenti missioni nei
paesi suddetti (per la Polonia sarà sufficiente il monitoraggio del progetto da Bruxelles),
l'attivazione sul posto di partnership funzionali con le scuole, gli enti pubblici e privati, i
ministeri, organizzazioni non profit da coinvolgere nella realizzazione del progetto. Si
renderà inoltre necessaria la preparazione da parte del tirocinante di sessioni di
formazione e la raccolta di materiale sui temi dell'interculturalità ad uso dei futuri
operatori e partner in ciascuno dei paesi suindicati.
Il/la tirocinante svolgerà le seguenti attività specifiche:
- segue direttamente in loco i rapporti istituzionali per lo sviluppo della rete EFIL nei
paesi: Bulgaria, Grecia, e Romania
- in stretta collaborazione con la sede centrale dell'EFIL monitora e contribuisce al
potenziamento del progetto già lanciato in Polonia
- ha la responsabilità della ricerca e della selezione di nuove risorse umane volontarie in
ciascuno dei pesi oggetto del bando e nuovi partner che si occupino del progetto in
futuro
- si occupa di sviluppare nuove idee progettuali
contribuisce alla stesura di testi e budget e di individua nuove linee di finanziamento a
livello locale e comunitario europeo
- si occupa dell’iniziale formazione dei partner e della organizzazione di seminari di
orientamento ai temi dell'interculturalità, di comune accordo e sotto la supervisione
della sede centrale dell'EFIL
- segue i rapporti istituzionali (rapporti con le scuole, eventuali sponsor, famiglie
ospitanti per l’implementazione dei progetti).
Il progetto prevede 6 missioni in Bulgaria, Grecia e Romania, 5 delle quali coperte dalla
borsa di tirocinio della Fondazione CRT. L'ultima (Grecia) verrà coperto da EFIL. Le spese
ATTIVITA’
di vitto e alloggio durante le 6 missioni internazionali sono coperte dall'EFIL.
2.000,00 € mensili lordi
AMMONTARE DELLA BORSA DI Si ricorda che l’importo si intende a copertura di tutte le spese ipotizzabili per vitto e
TIROCINIO
MESSA
A alloggio, delle spese necessarie per l’acquisizione di eventuali visti, nonché di un viaggio
DISPOSIZIONE
DALLA A/R per il principale paese di destinazione (Belgio) e per ulteriori 5 viaggi come sopra
FONDAZIONE CRT
indicato.
TIROCINIO
Aprile 2012
FACILITAZIONI
OFFERTE Volo a/r per la Grecia come sopra indicato
DALL’AZIENDA/ENTE
Spese di vitto e alloggio durante le 6 missioni internazionali sopra menzionate
REQUISITI
PER
LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Scienze Pedagogiche
specializzazione/indirizzo di studi: relazioni internazionali, pedagogia,
interculturalità
Saranno valutate positivamente le tesi di laurea legate ai temi dell’interculturalità
obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
56
ALLEGATO 1
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
CONOSCENZE INFORMATICHE PowerPoint/Impress
Il candidato ideale dovrà avere:
- spiccate doti comunicative in contesti internazionali e abilità nel costruire relazioni
interpersonali all'interno del vasto network dell'EFIL
- capacità di lavorare in autonomia anche su diversi progetti in parallelo;
- capacità di condurre ricerche e analisi di mercato
- conoscenza di base delle dinamiche e dei processi degli scambi giovanili
internazionali
- comprensione dell'Unione Europea e del suo impatto sul campo dell'educazione e
mobilità giovanile
- spiccate abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali, che a quelli
interpersonali
- abitudine a lavorare per obiettivi, attitudine al problem-solving, autonomia nella
gestione del lavoro.
ALTRE
COMPETENZE - capacità di gestione di progetti a carattere internazionale, con ruolo/funzione
RICHIESTE
gestionale e/o di coordinamento.
TIROCINIO 31
(PROMOSSO DA FUNDACIÓN DE LA INNOVACIÓN BANKINTER)
SPAGNA
AZIENDA/ENTE
FUNDACIÓN DE LA INNOVACIÓN BANKINTER
The Foundation's mission entails generating and consolidating innovation in the Spanish
business world, in support of its ongoing commitment to bringing long-term value to
all groups, but especially to entrepreneurs and those who have an impact on economic
change.
The Foundation strives to stimulate wealth creation in the Spanish business
environment by seeking knowledge networks that promote tangible innovation
anywhere in the world and that anticipate new trends.
SITO WEB
www.fundacionbankinter.org
SEDE DEL TIROCINIO
MADRID (SPAGNA)
12 mesi
OBIETTIVI
Integrate into the team and participate actively in all phases of the Akademia program
Assist in activities of Akademia program.
Communication of the program in universities.
Selection process.
Organization of innovation course.
Internship matching process.
Develop the alumni community.
Prepare materials for the program diffusion in universities and social media.
Pre-selection of CVs of participants.
Assist in preparation of sessions.
Quality control of sessions.
57
ATTIVITA’
ALLEGATO 1
Akademia web contact manager.
Community management.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Giugno 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Due voli a/r Torino - Madrid
Laurea in:
Social Studies
Con specializzazione in: Education, Project Management
Spagnolo scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Windows
Word/writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Organized, communication skills
Fund, motivated and interested in being part of a small fast moving organization
TIROCINIO 32
(PROMOSSO DA FUNDACIÓN EDUCACIÓN PARA EL EMPLEO - GRANTS)
SPAGNA
AZIENDA/ENTE
FUNDACIÓN EDUCACIÓN PARA EL EMPLEO
The Education for Employment Foundation is an International NGO and was founded on
the belief that when young people have satisfying jobs and the hope of building a
future for themselves, they help lay the foundation for secure and peaceful societies.
We currently operate in the Middle East and North Africa where we are transforming
the lives of young people by giving them the opportunity to work and the tools to
create productive, independent livelihoods.
SITO WEB
www.efefoundation.org
SEDE DEL TIROCINIO
MADRID (SPAGNA)
12 mesi
Learn about how an International Non Governmental Organization works.
Develop the skills to manage the different financial and accounting aspects of a Non
Govermental Organization and of its projects.
Collaborate in the development and financial supervision of budgets for educational
and employment projects in Middle East and North Africa
Activities will focus on:
grants administration managment
reporting to the donors
58
OBIETTIVI
ATTIVITA’
ALLEGATO 1
preparation of internal financial reports
cost allocation among different projects
financial and cashflow forecasting
ongoing monitoring of grant budgets and expenditures to ensure targets are met
ensures accurate and timely preparation of grant billings and reports
creates and maintains appropriate spreadsheets and documentation to support
grant expenses
maintain updated data entry of billing and invoices related to projects
communicates relevant grant information with founder and all appropriate
internal users
monitor project status and support reporting and audit
general administrative support regarding projects managements
By joining an exciting multilingual and multinational team the intern will be exposed to
a series of programs carried on in the Middle East and North Africa.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
DALL’AZENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Economics
Business Administration
Costituirà titolo preferenziale una specializzazione/un diploma in Accounting
Spagnolo scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Windows
Word/writer
Web/E-mail
Excel/Calc
Team worker, flexible, organized, dynamic, determined, problem solver.
59
ALLEGATO 1
TIROCINIO 33
(PROMOSSO DA GATEWAY NATIONAL RECREATION AREA)
STATI UNITI
AZIENDA/ENTE
GATEWAY NATIONAL RECREATION AREA, NATIONAL PARK SERVICE
Gateway National Recreation Area is 26,000 acre National Park that provides
opportunities for exploration, recreation and enrichment to millions of visitors,
including students, each year in New York and New Jersey. Part of the National Parks of
New York Harbor, Gateway NRA is known throughout the world for its sites connected
with aviation and military history, as well as precious coastal wetlands that provide
urban habitat for threatened species of birds and marine life.
SITO WEB
www.nps.gov/gate
SEDE DEL TIROCINIO
STATEN ISLAND, NY (STATI UNITI)
12 mesi
Gateway National Recreation Area is unique in that its 26,000 acres of wild and open
space are set against the skyline of New York City. An intern at Gateway and the
National Parks of New York Harbor will have the opportunity to work at some of the
most beautiful, as well as historically and culturally significant sites in the world. In a
city with nearly 8.5 million people speaking as many as 800 different languages,
opportunities abound for work in communications outreach, education and marketing.
Internship objectives:
Introduce the intern to the National Park Service mission, resources and diverse
audience in an urban area
Broaden the National Parks of NY Harbor reach through distance learning, social media
and innovative approaches
Make connections between US National Parks especially those in the NYC area to
National Parks in Italy
Experience these world famous sites under working circumstances by participating in
day-to-day operations and special events
Assist Gateway in shaping and expanding a vibrant and robust internship program of
national and international scope
• Deliver interpretive and education programs to visitors and organized groups (K –
college) on natural and cultural history topics at the Staten Island and Jamaica Bay
units of Gateway National Recreation Area (GATE)
• Assist NPS staff and partners in developing and presenting distance learning programs
about the National Park Service and the National Parks of New York Harbor (NPNH).
Programs will connect middle and high school students to the resources of GATE, and
other national parks in the area, such as Governors Island (GOIS), Ellis Island/Statue of
Liberty (STLI) and African Burial Ground (AFBG), Manahattan Sites (MASI)
• Assist NPS staff in overseeing local college interns in a civic engagement project that
connect Latino individuals with the National Parks; specifically to introduce them to
heart healthy exercise and lifestyle. Activities to be conducted will include hiking,
sailing, kayaking, camping, cycling and nature study.
• Perform additional interpretive and visitor services duties in National Parks of New
York Harbor: STLI, GOIS, AFBG, MASI
• Staff visitor desks - offer information, answer phones, stock brochures, assist with
OBIETTIVI
ATTIVITA’
60
ALLEGATO 1
book sales
• Present interpretive and education programs with focus on major park themes
• Help facilitate outdoor recreation and physical fitness programs; activities will include
hiking, sailing, kayaking, orienteering, camping, cycling and nature study Assess existing
park website to make it more accessible and appealing to an international audience
• Develop an outreach component of NPNH distance learning and onsite school
programs that connects with National Parks in Italy
• Assess existing park website to make it more accessible and appealing to an
international audience
• Photodocument public programs, activities and special events held in NPNH parks
• Engage visitors via the park website - journaling, blogging, tweeting, etc.
• Document the internship curriculum (including special projects, protocols, outcomes,
etc.) to serve as a record and reference for the future international intern program
• Show work experience gained during the internship through oral and/or artistic
presentation at Gateway venues
• Assist park staff with graphic design and development of outreach and marketing
materials
• Assist park in outreaching to Italian-American communities in and around Gateway
NRA
Intern will be stationed at the Interpretation and Education Center at Gateway's Fort
Wadsworth on Staten Island. Intern living quarters and meals will also be provided at
Fort Wadsworth, but day-to-day assignments within NPNH parks will require traveling
by public transportation and/or government vehicle. They will have contacts at park
sites in Brooklyn, Queens, Staten Island, New Jersey and Manhattan. Intern will be
mentored throughout the internship period and will be evaluated on a quarterly basis.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
95/110 per i laureati in Ingegneria, Agraria e Scienze M.F.N.
CANDIDATURA
Laurea:
Bachelor of Science
Bachelor of Arts
Con specializzazione in: Education, Communication, Recreation, Arts, History, Sociology,
Sciences
Sarà valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo.
LINGUE STRANIERE
Windows
Web/Email
Word/Writer
Powerpoint/Impress
Photoshop
Illustrator
AfterEffects
Flash
61
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Self-motivated, flexible, team player. Comfortable in rugged outdoor settings as well as
extremely high volume visitor centers/sites. Physical endurance for leadership of
outdoor recreation programs. Candidate should be excited to explore and learn within
the NYC urban environment and to interact with people of all ages and ethnicities.
International drivers license is required; confidence and driving skills on heavily
trafficked roadways is needed.
Creative application and use of technical skills are a plus.
TIROCINIO 34
(PROMOSSO DA GB CREATION & ADVICE CONSULTING 2000 S.L.)
SPAGNA
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
GB CREATION & ADVICE CONSULTING 2000 S.L.
Consultancy specialising in the Human Resource Management and in the organization
of Sport and Entertainment Events.
www.eventsgb.com
MADRID (SPAGNA)
12 mesi
Duties include working with the team to plan and implement promotional events,
actively promoting existing sport events and programs and general office work. Interns
will be trained in creating marketing plans, research, management, sales techniques and
sales closing methods.
Management of human resources for sports events.
The intern will be involved in the following areas: operations, logistics, human
resources, sales, marketing, promotions, communication and protocol.
Tasks:
1) To contact the main companies involved with sport events, sport activities and
health.
2) To develop specific programmes in order to promote GB Consulting services.
3) To assist to the meetings with the director of GB consulting and directors of
other sport companies.
4) To elaborate plan of health activities in the area of motor science
5) To be involved with all the main professional activities of the director of the
ATTIVITA’
company.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
• Scienze Motorie
LINGUE STRANIERE
• Inglese scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
• Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo
62
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
• Windows
• Web/E-mail
• Word/Writer
• Power Point/Impress
• Excel/Calc
• Access/Base
Sarà valutata positivamente: Experience in Management of Human Resources.
Hard worker. Dynamic person. Good commercial. Multi-task oriented. Excellent
organization and interpersonal skills.
TIROCINIO 35
(PROMOSSO DA GETTY CONSERVATION INSTITUTE - 1)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
THE GETTY CONSERVATION INSTITUTE (GCI))
The GCI works internationally to advance conservation practice in the visual arts broadly interpreted to include objects, collections, architecture, and sites. The Institute
serves the conservation community through scientific research, education and training,
model field projects, and the dissemination of the results of both its own work and the
work of others in the field. In all its endeavours, the GCI focuses on the creation and
delivery of knowledge that will benefit the professionals and organizations responsible
for the conservation of the world's cultural heritage.
SITI WEB
www.getty.edu
SEDE DEL TIROCINIO
LOS ANGELES, CA (STATI UNITI)
12 mesi
The main purpose of the internship will be to expose the student to the basic technical
expertise required to operate a museum research laboratory. He/she will be based in a
laboratory with access to state of the art analytical equipment. An emphasis will be
placed on the technical analysis of ancient artefacts at the Getty Villa. The student will
be active in performing analysis of a wide variety of objects housed at the J. Paul Getty
Museum. The purposes of these analyses are to aid in conservation practice and to
perform technical art historical studies for curatorial purposes. Through interaction of
the student with the staff of the Getty Museum he/she will learn what it is like to work
as a scientist in a fine art museum and also how to handle art objects.
The main activity will be to work along side the Associate Scientist and postdoctoral
fellow in the collections research laboratory on the day to day analysis activities. To
provide an idea of what sort of projects are current underway at the Getty Villa, the
following list is enumerated:
1) analysis of ancient Greek ceramics to determine their production technology;
2) analysis of Fayum portraits in the JPGM collection;
3) analysis of metals and core material from Greek and Roman bronzes;
4) development of new procedures for LA-ICPMS.
The intern will be actively hands-on in the analysis of works of art. To perform these
tasks they will need to learn and execute routine laboratory tasks. Amongst these tasks
will be mastering the operation of analytical instruments used in the laboratory. These
instruments include: LA-ICPMS, XRF, XRD, Raman, SEM, FTIR, and optical microscopy.
The intern will be given a significant amount of autonomy during this internship. They
OBIETTIVI
ATTIVITA’
63
ALLEGATO 1
will also independently execute research projects that may result in publication.
Therefore, the candidate will be expected to have a command of the English language
at a level sufficient enough to write technical reports and journal articles.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Inglese: scritto buono; orale molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
The Getty Conservation Institute is looking for a motivated candidate who may ideally
like to continue his/her education in the cultural heritage field after the internship is
completed.
•
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
• All physical science based degrees
TIROCINIO 36
(PROMOSSO DA GETTY CONSERVATION INSTITUTE - 2)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
THE GETTY CONSERVATION INSTITUTE (GCI))
The GCI works internationally to advance conservation practice in the visual arts broadly interpreted to include objects, collections, architecture, and sites. The Institute
serves the conservation community through scientific research, education and training,
model field projects, and the dissemination of the results of both its own work and the
work of others in the field. In all its endeavours, the GCI focuses on the creation and
delivery of knowledge that will benefit the professionals and organizations responsible
for the conservation of the world's cultural heritage.
SITI WEB
www.getty.edu
SEDE DEL TIROCINIO
LOS ANGELES, CA (STATI UNITI)
12 mesi
Gain practical experience and enhance laboratory skills by participating in projects
conducted within GCI’s Organic Materials Research group. The primary focus of these
projects is the characterization of complex organic materials in works of art using a
range of analytical instrumentation. Knowledge gained from these studies reveals how
objects are made, how the artists’ materials have changed over time and informs
decisions by conservators regarding treatment. In-depth training on the instruments
will be provided. By working closely with experts in project teams, the intern would gain
OBIETTIVI
64
ALLEGATO 1
familiarity with selecting the best analytical instrument to address specific questions
pertaining to the study of works of art.
Depending on their interests and expertise, the intern could participate in one or more
of the following projects:
1) Characterization of Asian and European Lacquers, in which the current phase of the
project is analysis of lacquered objects from important museum collections in order to
determine if temporal or regional variations in lacquer formulations exist.
2) Wax Paint Media, which deals with development of a comprehensive analytical
protocol to characterize ester-based waxes that were used in paintings, primarily Fayum
portraits. The successful analytical protocol will answer questions about the type of wax
medium that was used, such as encaustic or water-emulsion.
Projects in collaboration with GCI’s Modern and Contemporary Art Research group
include:
3) Disney Animation Cels, in which detailed analytical studies reveal plasticizer
composition, degree of aging and mechanical properties of the cels.
4) Plastics, which includes analytical studies of plastic sculptures.
5) Modern Vietnamese Lacquer Paintings, which uses the lacquer analytical protocol to
characterize these unique paintings that have never before been studied systematically.
Carry out sample analysis and interpretation of test data using the following
instruments: gas chromatography/mass spectrometry (GC/MS), pyrolysis-GC/MS, liquid
chromatography with diode array detection (LC-DAD), LC/MS thermogravimetry,
differential scanning calorimetry, thermomechanical analysis, dynamic mechanical
analysis, organic elemental analysis, Fourier-transform infrared spectrometry.
Instrument selection will depend, of course, on which project(s) the intern is involved.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Chemistry, Science and Technology for Cultural Heritage
Con specializzazione in: Analytical Chemistry
obbligatoria)
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Collegial interactions with others, positive attitude. Self-motivated, eager to learn.
Flexible.
•
65
ALLEGATO 1
TIROCINIO 37
(PROMOSSO DA GIOBERT DO BRASIL SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA)
POLONIA / BRASILE
AZIENDE/ENTI
GIOBERT DO BRASIL SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA
Giobert do Brasil Sistemas Automotivos LTDA is a new company, established in 2011 and
owned by Giobert Spa and Viasat. It is going to start operations in December 2011, and
it will start supplying components, key sets and opening devices at the moment
supplied by Giobert Spa or under development to Fiasa FGA in the first quarter of 2012.
The company during the first year will import components from Italy but it will
assembly and test them. During the same period, at least two of the main processes for
the production of the components requested will be localized in Brazil.
SITI WEB
www.giobert.com
SEDE DEL TIROCINIO
GLIWICE (POLONIA) / JAGUARIUNA (BRASILE)
12 mesi, di cui:
• 2 mesi in Polonia
• 10 mesi in Brasile
The goal of the internship is to acquire the skills to plan and then manage the start-up
of a process, e.g. the plastic moulding of parts, in an overseas company branch
OBIETTIVI
• Activities plan and analysis
• State-of-the-art checks
• To help the General Manager of the plant during the set-up of the processes
• To contribute to problem-solving during the start of the production
• To check the productivity and the quality level of the processes
• Knowledge of manuals and designs of processes, machineries and tools
• Analysis of maintenance plans
• Supervision of preliminary start-up activities
• Training of employees
• Managing of maintenance of machinery and tools
ATTIVITA’
• Recording production and quality logs
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
•
•
DALL’AZIENDA
TIROCINIO
•
Accomodation (100% free of charge)
Contributo della struttura ospite a parziale copertura dei pasti consumati in
mensa
Giugno 2012
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
• Ingegneria meccanica
• Ingegneria gestionale
• Ingegneria della produzione industriale
• Ingegneria dell'automobile
E’ gradita la specializzazione in: Plastic materials, components and moulding
66
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del portoghese e dello
spagnolo.
• Windows
• Excel/Calc
• Word/Writer
• PowerPoint/Impress
Good attitude to relational activities
Interest in production set-up
TIROCINIO 38
(PROMOSSO DA GNOMON SCHOOL OF VISUAL EFFECTS)
STATI UNITI
GNOMON SCHOOL OF VISUAL EFFECTS
Gnomon School of Visual Effects specializes in training for careers in high-end
computer graphics for the entertainment industries.
Founded by Alex Alvarez in 1997, Gnomon is located in the heart of Hollywood and
offers a full curriculum for careers in 3D, professionals in need of specialized training,
custom training for production studios and online courses. In conjunction with several
major studios across Los Angeles, Gnomon’s instructors and Advisory Board, Gnomon’s
curriculum and facilities have been designed to constantly evolve to reflect any new
demands that may arise from the entertainment industry.
AZIENDA/ENTE
SITI WEB
SEDE DEL TIROCINIO
NOTA:
La posizione in oggetto permette ai candidati selezionati di accedere ad un corso di
specializzazione – messo a disposizione dalla Fondazione CRT – presso la Gnomon
School of Visual Effects della durata di 10 settimane.
Al termine di detto percorso formativo, sarà possibile effettuare un tirocinio della
durata massima di 6 mesi presso un’azienda del settore che operi in uno stato europeo
attraverso una borsa di tirocinio erogata da Fondazione CRT. Sarà cura del tirocinante,
che potrà comunque avvalersi di eventuali contatti forniti da Gnomon, ricercare e
finalizzare detta posizione di tirocinio.
www.gnomon3d.com
HOLLYWOOD (STATI UNITI)
Altra eventuale sede (europea) da definirsi in caso di finalizzazione – ad opera del
vincitore - della posizione di tirocinio.
10 settimane di corso intensivo. Alla fine del corso l’esperienza potrà proseguire con un
tirocinio individuato dallo stesso tirocinante.
Durata massima complessiva: 9 mesi.
Il candidato frequenterà per circa 3 mesi (10 settimane) un corso intensivo di grafica
digitale presso la Gnomon School of Visual Effects di Hollywood, offerto da Fondazione
CRT – Progetto Master dei Talenti.
OBIETTIVI / ATTIVITA’
67
ALLEGATO 1
The Maya Fast Track Program is designed primarily for individuals who already have a
solid understanding of 3D concepts. It is a demanding and intensive program for those
who need to get up to speed in Maya quickly. Courses Within Maya Fast Track
programme:
Introduction to Maya
Surface Modeling
Polygon Modeling
Texture Mapping
Lighting and Rendering
Animation and Visual Effects
Character Kinematics
Character Skinning
Dynamic Effects
Alla fine dei 3 mesi, previo esito positivo del corso e sulla base del giudizio dello staff di
VIEW Conference e di Gnomon School of Visual Effects, l’esperienza potrà proseguire
con un tirocinio della durata massima di 6 mesi, da svolgersi in una impresa che si
occupa di grafica digitale con sede in Europa. Sarà cura del tirocinante, che potrà
comunque avvalersi di eventuali contatti forniti da Gnomon, ricercare e finalizzare
detta posizione di tirocinio.
3.300,00 € mensili lordi (durante il periodo negli Stati Uniti). Si ricorda che l’importo si
intende a copertura di tutte le spese ipotizzabili per vitto e alloggio, delle spese
AMMONTARE DELLA BORSA DI necessarie per l’acquisizione di eventuali visti, nonché di un viaggio A/R per il paese di
TIROCINIO MESSA A
destinazione.
DISPOSIZIONE DALLA
L’importo mensile della borsa per il periodo di tirocinio sarà definito successivamente
FONDAZIONE CRT
sulla base del Paese di destinazione.
TIROCINIO
Probabile inizio dei corsi presso Gnomon previsto per il Summer Term (luglio 2012).
Fondazione CRT – oltre a erogare la borsa di tirocinio mensile – sosterrà i costi di
FACILITAZIONI OFFERTE DALLA iscrizione al corso di 10 settimane di grafica digitale presso la Gnomon School of Visual
FONDAZIONE CRT
Effects.
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Ingegneria del Cinema
DAMS
Lauree con percorsi di studio attinenti a fotografia, video e animazione
cinematografica
Eventuali indirizzi: design e animazione cinematografica.
Saranno ammesse anche altre tipologie di laurea, purché i candidati siano in possesso
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO delle conoscenze informatiche richieste.
LINGUE STRANIERE
Sistemi Windows e Mac Os
Adeguata conoscenza del pacchetto Office
Conoscenza molto buona di Photoshop, Illustrator & After Effects e dei
programmi rilevanti di grafica 2d
Conoscenza molto buona di Maya e dei programmi rilevanti di grafica 3d
Ai fini della verifica delle effettive conoscenze in possesso del candidato è necessario
allegare al modulo cartaceo di candidatura (a pena di inammissibilità della candidatura)
un demo reel in formato digitale (ad esempio: Blu Ray, DVD, CDRom o altro supporto)
contenente i propri lavori. In alternativa il candidato potrà indicare – all’interno del
modulo di candidatura -uno spazio di repository dal quale scaricare detto materiale.
68
ALLEGATO 1
Il demo reel dovrà sottolineare, per quanto possibile, le capacità del candidato nelle
materie oggetto del corso (Surface Modeling, Polygon Modeling, Texture Mapping,
Lighting and Rendering, Animation and Visual Effects, Character Kinematics, Character
Skinning, Dynamic Effects)
TIROCINIO 39
(PROMOSSO DA HERITAGE MALTA)
MALTA
AZIENDE/ENTI
HERITAGE MALTA
Heritage Malta is the national agency for museums, conservation practice and cultural
heritage.
SITI WEB
www.heritagemalta.org
SEDE DEL TIROCINIO
LA VALLETTA (MALTA)
12 mesi
This internship will be akin to the position of a projects assistant and entail working
with a team of three curators in designing a new cutting edge permanent display and
story-line for a new national museum. The chosen candidate will be expected to work
hand-in-hand with the Senior Curator of the museum directly responsible for the
project.
OBIETTIVI
Research in museum design and development, storyline development and
general museum research
Project Management
Co-ordination and interface with stakeholders
Record keeping and follow-up on meetings
Other curatorial support tasks within the remit of this project as and when
required
Managing the project schedule which has to run on a very tight schedule
Coordinate focus groups, call meetings and confirm participants, as well as
keeping track of outcomes to communicate to the curatorial pool
Keep minutes and records of all meetings and ensuing decisions, follow up on
suggested actions and implement as and when necessary
Providing information and managing a public interface process implemented
on social media networks, websites and other public interface programmes
The chosen candidate will be, to all intents and purposes, a member of staff
and participate in all meetings as required. He will be stationed within the
ATTIVITA’
curatorial department.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Maggio 2012
TIROCINIO
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Arts
History
69
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
Museology
Librarianship
Il conseguimento di un’attestazione di conoscenza linguistica costituirà un
titolo preferenziale.
•
•
•
•
•
•
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
PowerPoint/Impress
Excel/Calc
Good knowledge of Social networks
TIROCINIO 40
(PROMOSSO DA IPSIA ONLUS e ESCOLA INDUSTRIAL E COMERCIAL ESTRELA DO MAR - GEST)
MOZAMBICO
AZIENDA/ENTE
ESCOLA INDUSTRIAL E COMERCIAL “ESTRELA DO MAR”
La “Escola Industrial e Comercial Estrela do Mar” di Inhassoro, Mozambico è un ente
privato di diritto Mozambicano, realizzato dalle ACLI Italiane per mezzo della loro ONG
IPSIA. La proprietà è della diocesi di Inhambane, che ci rappresenta in loco, mentre tutte
le attività sono controllate dallo staff tecnico/didattico della scuola. Il personale
docente, tecnico e non docente, è in parte a carico dello stato Mozambicano (materie
generali) e, per la parte scientifica e applicativa, a carico dell’ONG IPSIA.
L’acronimo IPSIA Onlus (Istituto Pace Sviluppo Innovazione Acli), riassume i principali
target sociali, culturali e professionali di intervento dell’ONG che appartiene al sistema
Acli, Associazione Cristiana Lavoratori Italiani.
IPSIA Vercelli è una sede locale dell’organizzazione ed opera principalmente in paesi in
via di sviluppo; il progetto più importante si svolge nell’ambito dell’educazione
professionale in Mozambico, insieme ad altri progetti minori sul turismo solidale, campi
internazionali e il supporto tecnico ad altre ONG.
IPSIA Vercelli negli ultimi cinque anni ha operato essenzialmente ad Inhassoro, nel sud
del Mozambico, in collaborazione con la missione della diocesi di Vercelli, per la
realizzazione e la gestione di una scuola tecnico-commerciale. La scuola “Estrela do
Mar” ospita circa 500 studenti tra i 13 e i 21 anni e si trova in una zona povera del
paese (ma con grandi potenzialità); essa rappresenta l’unica scuola professionale nel
raggio di 400 km. I percorsi di studio che sono stati avviati dalla scuola sono quelli di:
meccanica, elettrica, sartoria, ragioneria, falegnameria e alberghiero. Inoltre all’interno
della scuola è stato realizzato anche un laboratorio informatico che permette l’utilizzo
dei supporti informatici agli studenti e al personale della scuola.
SITO WEB
www.ipsia-vc.org - http://www.fpem.org/ - www.ipsia.acli.it
SEDE DEL TIROCINIO
INHASSORO (MOZAMBICO)
12 mesi
Supporto all’organizzazione e alla gestione della scuola professionale “Estrela do Mar” di
Inhassoro.
Creazione di una metodologia organizzativa e di cost control del complesso scuola-
OBIETTIVI
70
ALLEGATO 1
laboratori-servizi denominato “Estrela do Mar” di Inhassoro, Mozambico.
Il Centro di Formazione Professionale Tecnico Industriale “Estrela do Mar” esso fornisce
formazione a livello tecnico, garantisce l’osservanza ed il mantenimento degli standard
formativi imposti dal Ministero dell’Educazione Mozambicano e rilascia titoli di studio
validi e riconosciuti in tutto il paese. Il complesso dispone di laboratori/officina di
Meccanica, Elettronica, Informatica, Cucina per impianti turistici, Taglio e Cucito e
Falegnameria. Il candidato dovrà occuparsi di supportare la direzione locale nella
gestione della scuola, sia per quanto riguarda il sistema dei laboratori sia per la
didattica. Inoltre, dovrà occuparsi della ricerca di nuovi finanziamenti che supportino le
attività della scuola e di studiare una metodologia per l’auto-sostentamento della
stessa.
ACLI Italia, per mezzo della propria ONLUS IPSIA Vercelli dispone in loco di una struttura
stabile formata da 2 espatriati incaricati di mantenere il collegamento con la direzione
locale della scuola e, secondo i periodi e le necessità puntuali, di tecnici specialisti.
Il candidato dovrà, dopo un adeguato periodo di inserimento, generare proposte
operative legate all'organizzazione delle attività interne del sistema scuola-laboratorioofficina e, dopo aver ottenuto l'approvazione dei responsabili locali e della direzione
scolastica, curare l'implementazione dei processi e verificarne l'efficacia. Per rispondere
proattivamente a questa funzione è indispensabile comprendere a fondo e condividere
gli obbiettivi del sistema formativo locale e le necessità del contorno locale, sia tecniche
che sociali. Il candidato verrà perciò inserito immediatamente sia nella struttura
formativa della scuola (Direzione Pedagogica) che nelle aree tecniche e nella comunità
locale, che dovrà comprendere ed analizzare approfonditamente, comprendendone
richieste specifiche e possibili aree di miglioramento.
Il complesso formativo dispone di locali e servizi idonei e riservati ai team esterni entro i
quali è garantita la possibilità di lavorare in un clima stimolate e giovane, aperto ad
ogni discussione e proposta innovativa. Le elaborazioni che usciranno da questo stadio
con l'approvazione di IPSIA verranno portate all'approvazione della direzione scolastica
e poi, attraverso il consiglio di istituto e la direzione pedagogica, calate nella realtà
operativa e seguite nelle fasi di start up direttamente dal candidato.
Il candidato affiancherà inoltre, per problematiche specifiche legate al proprio
curriculum, il personale IPSIA nelle attività di marketing esterno di prodotti e servizi
della scuola partecipando a fiere, mostre ed incontri con clienti ed aziende in funzione
di “product specialist”.
1. strutturare l’organizzazione interna della scuola al fine di snellire le procedure
interne e burocratiche
2. predisposizione del sistema di contabilità costi/benefici dei laboratori-officina ed
addestramento delle funzioni interessate al corretto uso dei dati per la realizzazione dei
preventivi per le lavorazioni esterne
3. organizzazione di attività di “team building” ed esercitazioni in relazione alla
metodologia organizzativa adottata
4. studio sulle possibili attività di fornitura di servizi esterni, in relazione alla capacità
tecnica dei laboratori ed alle richieste del mercato locale
5. supporto tecnico al team di marketing di prodotto della scuola
6. organizzazione dei servizi a terzi dell’aula informatica.
La prima parte del tirocinio servirà al tirocinante per comprendere la realtà locale e il
senso generale del progetto IPSIA. Tale fase, di durata stimata in 8 settimane, fornirà il
materiale necessario all'elaborazione delle nuove proposte che verranno sviluppate,
durante la seconda fase del tirocinio, previa approvazione del personale IPSIA.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
71
ALLEGATO 1
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Laurea in Ingegneria (Gestionale/ Elettronica/ Elettrotecnica/ Informatica), Fisica,
Informatica.
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del portoghese
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
Power Point/Impress
Linux
AutoCad
Access/Base
Il candidato deve avere ottime conoscenze informatiche riguardo la parte software ed
hardware (formattazione pc, piccole riparazioni…)
Sono richieste buone capacità di adattamento a culture non europee, comprensione e
gestione di problemi non strettamente standard, capacità di guida ad ascolto di gruppi
eterogenei, sia linguisticamente che culturalmente, adattabilità a strutture non
rigidamente procedurizzate, forte motivazione e attenzione alle tematiche che
riguardano il supporto dei PVS.
Buona capacità di adattamento a situazioni in rapida evoluzione. Buono stato fisico e di
salute, adattamento ad un vitto prevalentemente a base di pesce e verdure. Opportune
vaccinazioni per le più comuni patologie presenti nei PVS. Il luogo di lavoro si trova a
livello del mare, con accesso libero a spiagge dell’oceano indiano. Clima caldo
prevalentemente secco. Alloggio condiviso con camera personale.
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Giugno 2012
TIROCINIO 41
(PROMOSSO DA IPSIA ONLUS e ESCOLA INDUSTRIAL E COMERCIAL ESTRELA DO MAR - TUR)
MOZAMBICO
AZIENDA/ENTE
ESCOLA INDUSTRIAL E COMERCIAL “ESTRELA DO MAR”
La “Escola Industrial e Comercial Estrela do mar di Inhassoro, Mozambico è un ente
privato di diritto Mozambicano, realizzato dalle ACLI Italiane per mezzo della loro ONG
IPSIA. La proprietà è della diocesi di Inhambane, che ci rappresenta in loco, mentre tutte
le attività sono controllate dallo staff tecnico/didattico della scuola. Il personale
docente, tecnico e non docente, è in parte a carico dello stato Mozambicano (materie
generali) e, per la parte scientifica e applicativa, a carico dell’ONG IPSIA.
L’acronimo IPSIA Onlus (Istituto Pace Sviluppo Innovazione Acli), riassume i principali
target sociali, culturali e professionali di intervento dell’ONG che appartiene al sistema
Acli, Associazione Cristiana Lavoratori Italiani.
IPSIA Vercelli è una sede locale dell’organizzazione ed opera principalmente in paesi in
via di sviluppo; il progetto più importante si svolge nell’ambito dell’educazione
72
ALLEGATO 1
professionale in Mozambico, insieme ad altri progetti minori sul turismo solidale, campi
internazionali e il supporto tecnico ad altre ONG.
IPSIA Vercelli negli ultimi cinque anni ha operato essenzialmente ad Inhassoro, nel sud
del Mozambico, in collaborazione con la missione della diocesi di Vercelli, per la
realizzazione e la gestione di una scuola tecnico-commerciale. La scuola “Estrela do
Mar” ospita circa 500 studenti tra i 13 e i 21 anni e si trova in una zona povera del
paese (ma con grandi potenzialità), rappresentando l’unica scuola professionale nel
raggio di 400 km. I percorsi di studio che sono stati avviati dalla scuola sono quelli di:
meccanica, elettrica, sartoria, ragioneria, falegnameria e alberghiero. Inoltre all’interno
della scuola è stato realizzato anche un laboratorio informatico che permette l’utilizzo
dei supporti informatici agli studenti e al personale della scuola.
SITO WEB
www.ipsia-vc.org
SEDE DEL TIROCINIO
INHASSORO (MOZAMBICO)
12 mesi
Supporto alla gestione di una nuova struttura turistico-ricettiva ad Inhassoro. Il centro
di formazione Tecnico-Commerciale “Estrela do Mar” è un complesso sistema voluto
dalle ACLI Italiane, in collaborazione con la Missione della diocesi di Vercelli, e fornisce
formazione a profili sia orientati all’industria e all’artigianato sia profili specifici del
settore turistico-alberghiero. In collaborazione con l’ONG CeLIM è stato realizzato un
nuovo complesso turistico, nel quale confluiranno i diplomati della scuola TecnicoCommerciale “Estrela do Mar”, gestita da IPSIA.
Il compito principale del tirocinante sarà di progettare l’offerta turistica,
individuandone i percorsi ed i costi in rapporto ad un corretto posizionamento
competitivo con altre strutture già presenti in loco ed in forte, ma spesso disordinata
espansione. A tal fine, oltre ad osservare e comprendere il fenomeno turistico legato alle
indubbie potenzialità dell’area, sarà anche necessario dedicare attenzione alla
predisposizione delle strutture interne ed al controllo di qualità del servizio fornito,
onde garantire stabilità e costanza ai servizi. Compito sinergico al raggiungimento
dell’obiettivo sarà inoltre quello di proporre percorsi di team building tra le varie
funzioni presenti localmente e provenienti sia da espatriati italiani che da insegnanti,
personale e tecnici locali.
ACLI Italia, per mezzo della propria ONLUS IPSIA Vercelli dispone in loco di una struttura
stabile formata da 2 espatriati incaricati di mantenere il collegamento con la direzione
locale della scuola e, secondo i periodi e le necessità puntuali, di tecnici specialisti.
Il candidato dovrà, dopo un adeguato periodo di inserimento, generare proposte
operative legate alla predisposizione di offerte turistiche mirate, tenendo conto delle
peculiari caratteristiche di una struttura non destinata al turismo di massa e orientata a
generare la massima possibile ricaduta locale. Per rispondere proattivamente a questa
funzione è indispensabile comprendere a fondo e condividere gli obbiettivi del sistema
di formazione interno e delle potenziali offerte turistiche e di servizi esterni, ad oggi
non ancora ben definite e misurabili. Il candidato dovrà comprendere ed analizzare
approfonditamente le aree tecniche legate al turismo della comunità locale,
comprendendone richieste specifiche, criticità e possibili aree di miglioramento.
Il complesso formativo dispone di locali e servizi idonei e riservati ai team esterni entro i
quali è garantita la possibilità di lavorare in un clima stimolate e giovane, aperto ad
ogni discussione e proposta innovativa.
Il candidato affiancherà inoltre, per problematiche specifiche legate al proprio
curriculum, il personale IPSIA nelle attività di marketing esterno di prodotti e servizi
della scuola partecipando a fiere, mostre ed incontri con clienti ed aziende in funzione
di “product specialist”.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
1. individuazione della tipologia di clienti in relazione alle caratteristiche del progetto
73
ALLEGATO 1
turistico specifico
2. analisi dell’offerta turistica sostenibile e solidale con il territorio
3. analisi dei servizi necessari a garantire continuità, qualità e stabilità dei pacchetti
4. time to market e cost benefit analysis
5. organizzazione di attività di team building ed esercitazioni in relazione alla
metodologia organizzativa adottata
6. supporto tecnico al team di marketing di prodotto della scuola
7. organizzazione dei servizi di terzi e link con strutture di monte/valle
8. prosecuzione della campagna pubblicitaria già in atto.
La prima parte del tirocinio servirà al tirocinante per comprendere la realtà locale e il
senso generale del progetto IPSIA. Tale fase, di durata stimata in 8 settimane, fornirà il
materiale necessario all'elaborazione delle nuove proposte che verranno sviluppate,
durante la seconda fase del tirocinio, previa approvazione del personale IPSIA.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Lingue e letterature straniere
Economia
Specializzazione in turismo; lauree economico-gestionali con orientamento
turistico
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del portoghese
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
Access/Base
PowerPoint/Impress
Sono richieste buone capacità di adattamento a culture non europee, comprensione e
gestione di problemi non strettamente standard, capacità di guida ad ascolto di gruppi
eterogenei, sia linguisticamente che culturalmente, adattabilità a strutture non
rigidamente procedurizzate, forte motivazione e attenzione alle tematiche che
riguardano il supporto dei PVS.
Buona capacità di adattamento a situazioni in rapida evoluzione. Buono stato fisico e di
salute, adattamento ad un vitto prevalentemente a base di pesce e verdure. Opportune
anche se non obbligatorie le vaccinazioni per le più comuni patologie presenti nei PVS.
Il luogo di lavoro si trova a livello del mare, con accesso libero a spiagge dell’oceano
indiano. Clima caldo prevalentemente secco.
74
ALLEGATO 1
TIROCINIO 42
(PROMOSSO DA ITALDESIGN-GIUGIARO DEUTSCHLAND GMBH)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
ITALDESIGN-GIUGIARO DEUTSCHLAND GMBH
Engineering services – Project and prototype cars
www.italdesign.it
WOLFSBURG (GERMANIA)
12 mesi
Involvement in the idg project team. Main interfaces: idg team leader and customer
testing responsible.
- Coordination and support of the development with the task of testing activities;
- evaluation of testing parts after test;
- coordination and approval of testing set up.
Analysis of the component specifications:
- testing plan preparation consistent with the project timing and the parts availability;
- sharing of the testing plan with the project team;
- evaluation of the test results;
- parts procurement management;
- follow-up of the action plan agreed to solve any testing failure;
- final approval of the component.
Document preparation according to current standard:
- testing plan update;
- documentation related to testing results;
ATTIVITA’
- countermeasure proposal for product improvement.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
• 1 volo extra a/r Italia-Germania
VOTO DI LAUREA
• Mechanical Engineering
• con specializzazione in: Automotive Engineering
• Inglese: scritto buono; orale molto buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
• Tedesco scritto e orale: discreto (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
preferenziale.
75
ALLEGATO 1
TIROCINIO 43
(PROMOSSO DA MEDIOBANCA S.P.A. – BANCA DI CREDITO FINANZIARIO)
REGNO UNITO
AZIENDA/ENTE
MEDIOBANCA S.P.A. – BANCA DI CREDITO FINANZIARIO
Mediobanca is the leading investment bank in Italy. For over 60 years Mediobanca has
helped its clients grow, offering high-quality advisory services providing finance in all
its various forms, from more traditional bank credit to the most sophisticated solutions
available on capital markets.
SITO WEB
www.mediobanca.it
SEDE DEL TIROCINIO
6 mesi
The internship has the objective of giving the intern a preliminary knowledge about the
financial services industry and in particular the capital markets activities, helping
him/her to strengthen professional skills and interpersonal relationship in a working
environment. Within the London based capital markets team the intern will be a full
member of the equity solutions team and participate in all the activities. In exchange,
the team expects the intern to show enthusiasm and a positive attitude, never shunning
a chance to learn more. This internship is a valuable opportunity to learn more about
banking and decide if this career field is really what the intern is looking for.
The intern will be an active member of the equity capital markets solutions and research
team and will be entirely involved in all its day to day operations. Equity capital markets
in London consists of a dedicated unit which originates structured equity solutions with
significant tax, accounting and regulatory driven features harnessing equity derivatives
trading, financing, structuring and marketing competencies and an equity research unit
which provides Mediobanca’s institutional client base with equity research on the main
financial institutions across Europe.
Depending on his/her skills, the intern will be asked to perform tasks which will help
him/her to develop his/her knowledge of the equity capital markets industry and his/her
professionalism with the constant help of more experienced colleagues. As an intern,
he/she is required to gain in-depth knowledge of the business, work hard, show
enthusiasm and think "outside the box" in finding solutions.
OBIETTIVI
Tasks the intern will be assigned include but are not limited to:
preparations of presentations and other documents used for marketing purposes
preparation of excel models
analysis of companies' accounts to understand their needs/problems
analysis of various transactions in the equity space.
The intern will be constantly supported by more senior members of the team, with the
aim of developing his/her professional skills effectively and helping him/her to
accomplish his/her objectives. An internship is a learning experience, so Mediobanca
staff would like the intern to seek advices and raise questions whenever he/she
encounter something that is not familiar. Periodic reviews are scheduled to understand
if the intern’s expectations are met and she/he is enjoining the working environment.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
76
ALLEGATO 1
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Luglio 2012
Data di laurea:
vecchio ordinamento: laurea ottenuta a partire dal 1° agosto 2011
laurea specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° agosto 2011
Laureati in possesso di laurea triennale attualmente iscritti ad un corso di laurea
specialistica o magistrale: laurea ottenuta a partire dal 1° gennaio 2011 (è
necessario autocertificare l’iscrizione specificando tale indicazione all’interno
dell’ultima sezione del curriculum).
Laurea in:
Mathematics/Statistics
Engineering
Business Administration/Finance
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese, del tedesco e
dello spagnolo
Windows
Excel/Calc
Word/Writer
PowerPoint/Impress
È Inoltre gradita la conoscenza dei seguenti programmi:
VisualBasic
Bloomberg
C++
Positive attitude; Team spirit
TIROCINIO 44
(PROMOSSO DA MIND THE BRIDGE FOUNDATION)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
MIND THE BRIDGE FOUNDATION
The Mind the Bridge Foundation is a non-profit initiative based in California. The
ultimate goal of the Foundation is to foster a sustainable Italian entrepreneurial
ecosystem, entrepreneurial ecosystem, spur more innovative ideas, and reinvigorate the
complex new venture economy, providing Italian entrepreneurs with direct exposure to
77
ALLEGATO 1
potential venture capital investors from the most experienced, entrepreneurial
ecosystem in the world — Silicon Valley.
SITI WEB
www.mindthebridge.org
SEDE DEL TIROCINIO
SAN FRANCISCO (STATI UNITI)
12 mesi
OBIETTIVI
ATTIVITA’
• Understand and learning how to support the management of a organization in
term of marketing, financial and organizational activities
• Learning how to evaluate a Business Plan and assess the competitive positioning
of a startup company
• Interact with high tech startups and understand how to scout technologies and
business opportunities
• Understand how the venture capital industry works
• Learning how to organize industry leading international events
• Familiarize with the American business culture and US startup companies
• Familiarize with the venture capital industry in the United States.
• Experience in how to organize meetings and seminars with startups
• Support and coordinate the operations of the Mind the Bridge Gym
• Coordinate the Startup Incubator activities
• Plan and execute the Startup School schedule
• Manage and coordinate the Gym mentorship activities
• Participate to the organization of the Mind the Bridge Business Plan
Competition 2012
• Participate to the organization of the Mind the Bridge Venture Camp 2012
• Participate to the organization of the Italian Innovation Day at Stanford, CA
and startups road-show
• Evaluation of business plans
• Organization of meetings with startups and investors
Manage and co-ordinate the development and implementation of the Gym
organizational, marketing and financials plans to achieve annual budget.
Activity includes:
- Organizational activities:
·
Coordinate the Startup Incubator activities
·
Managing the pipeline of GYM startups and daily management of space
·
Organize monthly events and leading international events between startups
and venture capitalists
·
Design and implement activity reports in order to follow progress and
efficiency of key projects
- Marketing planning:
·
Define and execute marketing strategy and planning
·
Providing follow up and tracking marketing initiatives
·
Define market research studies
·
Communication/Implementation of marketing and planning guidelines
- Communication:
·
Supporting institutional communication through social networks
·
Management and coordination of institutional sales and marketing tools
(website, sales arguments and materials, white papers, PR and press kits) and
development of promotional activities
- Finance and Human Resources:
·
Provide analytical support and recommendations to achieve business growth
objectives
·
Managing operational budget, purchases and tracking spend
78
ALLEGATO 1
·
Assist the manager with monthly reporting/payment issues
·
Complete requisite human resources and payroll documentation
·
Develop financial reports
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Luglio 2012
TIROCINIO
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Economics
Management
Law
Engineering
obbligatoria)
Costituirà titolo preferenziale il possesso di una certificazione TOEFL.
LINGUE STRANIERE
Windows
Web/E-mail
Excel
PowerPoint
High communication skills and relational attitudes.
Ability to work in a fast-paced, constantly evolving environment.
Open-mindedness and strong implication.
High degree of interest in startups ecosystem with thirst for knowledge of new and
developing technology.
Capacity to adapt to US/Italian business cultures.
Results-oriented with a passion to develop and drive the business forward.
High level of creativity and innovation.
Project management and organizational skills.
Self-starter with a proven analytical capability be able to effectively prioritize and
multi-task.
Be able to work independently and as part of a team.
ALTRE COMPETENZE
Proficiency in computer applications, especially presentation, spreadsheet tools.
RICHIESTE
TIROCINIO 45
(PROMOSSO DA NETWORK OF EUROPEAN FOUNDATIONS)
BELGIO
AZIENDA/ENTE
NETWORK OF EUROPEAN FOUNDATIONS (NEF)
MISSION
NEF acts as an operational platform to develop projects/initiatives between foundations
and other types of organised philanthropy and other funding initiatives by corporate
and public entities; and to develop programmes related to Europe and the role of
Europe on the global stage. NEF operates as a broker, an intermediary that supports the
79
ALLEGATO 1
development and launch of transnational partnerships/joint-ventures, engaging
foundations and, where appropriate, other partners.
NEF OPERATING PRACTICES
- to give a European perspective to nationally based and local/regional initiatives, so as
to explore new ideas and build new patterns of cooperation which contribute to the
development of systemic social change
- to create a store of effective and operational European funding experience with a
view to bring added value
- to enable smaller and larger foundations to join forces in mounting joint-ventures
- to demonstrate to the EU and other international organisations that European
foundations can play an effective, complementary role to governmental initiatives in a
flexible way, thus enhancing the overall impact and outreach of the action
- to foster mutual trust and cooperation between foundations and other partners with
shared common interest.
NEF AT WORK
NEF is organically an opportunistic, open organisation, with no single model in its
project hosting functions. Its resources and services evolve according to the specific
needs of a project. The European Foundation Centre (EFC) and the Network of European
Foundations (NEF) work closely together: while the EFC acts as a meeting place for
European funders, NEF acts as a catalyst to initiate and develop operations.
SITO WEB
http://www.nef-europe.org/
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
6 mesi rinnovabili per un massimo di ulteriori 6.
Through a work experience within NEF, we estimate that the intern will have the
opportunity to acquire a good understanding of European philanthropy and learn more
about the foundations work in Europe and ultimately to widen his/her knowledge about
European issues.
The intern will observe how project management is delivered within a small team (4-5
staff members) and practice his/her technical skills to operate projects at European and
international level.
He/she will learn to work in an international environment with multicultural
approaches.
We expect that the intern will improve his/her organisational, communication, technical
and multilingual skills.
The intern will support the NEF Secretariat in the development and implementation of
the NEF activities under the overall supervision of the NEF Executive Director with the
support of the NEF Secretariat.
OBIETTIVI
In particular, he/she will work on the following NEF initiatives:
- NEF Anniversary project 2012
- European Foundations Initiative on Dementia (EFID)
- Children and Violence Evaluation Challenge Fund (CVECF)
ATTIVITA’
- NEF Anniversary project 2012
Support the NEF Project Officer in the development and implementation of NEF 10th
Anniversary project. The NEF Members are expected to agree on a final project proposal
in the first months of 2012. According to the future plans of the NEF Members on the
NEF Anniversary Project 2012, the intern could work at possible project activities as
80
ALLEGATO 1
they are listed here below:
- assisting in the coordination of the stakeholders involved in a dialogue exercise at
European level on the future of the EU
- assisting in the organisation of consultations meeting in Brussels (at least one
European consultation meeting is foreseen to take place in 2012)
- drafting and editing articles, website maintenance and upgrading
- participating to Steering Committee meetings and the NEF General Assembly of 2012
in Belfast (meetings, minutes taking and first draft)
- participating and representing the organisation at conferences, helping maintaining
relations between project’s stakeholders and partners
- European Foundations Initiative on Dementia (EFID)
Reinforce the NEF Secretariat in the development and implementation of the EFID
initiative in 2012, including:
- assisting in the follow up of the EFID Awards scheme (organising site visits, workshops,
contacts-follow up)
- assisting in the follow up of the EFID ‘Framing’ strand (organising workshop of
experts, contacts-follow up)
- drafting and editing articles, website maintenance and upgrading for the
communication of the initiative in line with European Year of Ageing and
Intergenerational Solidarity EY2012
- participating to the EFID Steering Committee meetings (meetings, minutes taking and
first draft)
- Children and Violence Evaluation Challenge Fund (CVECF)
Assist the Programme Manager in the implementation and development of the
Programme, including:
- Assisting in second phase of the selection process for the allocation of grants under
the first call for proposals;
- Drafting and editing articles, communication material (leaflet, brochures etc..) related
to the initiative tailored for different target audiences;
- Contributing to website maintenance and upgrading;
- Assisting in organizing events/workshops, as necessary.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Aprile 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
Buoni pasto
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Laurea in:
Political Science
European Studies
International Relations
Communications
Economics
Francese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
81
ALLEGATO 1
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Web/E-mail
Power Point/Impress
Excel/Calc
Good communication and interpersonal skills.
Desirable requirements and qualifications:
· experience in communication will be valued positively;
· good understanding of the EU decision-making process;
· keen interest in issues related to the European philanthropy.
TIROCINIO 46
(PROMOSSO DA NOMURA INTERNATIONAL PLC – GLOBAL MARKETS)
REGNO UNITO
AZIENDA/ENTE
NOMURA INTERNATIONAL PLC
Nomura is a leading financial services group and the pre-eminent independent
investment bank with worldwide reach.
SITO WEB
www.nomura.com
SEDE DEL TIROCINIO
6 mesi
To work within Global Markets originates trades and sells debt and equity instruments
in primary and secondary markets. Nomura's Global Markets business facilitates client
transactions for a diverse group of institutions including corporations, governments and
investment funds around the globe. In addition, Nomura acts as market maker, trading
in fixed income and equity securities, currencies, commodities, derivatives as well as
structured financial products.
OBIETTIVI
Sales: developing and maintaining strong relationships with institutional clients,
including pension funds, hedge funds, insurance companies and other corporate
clients.
Trading: buying and selling securities in the secondary market on behalf of clients or
the firm; taking responsibility for market making and capital commitment.
Research: collecting, analyzing and assessing industry and company information to
provide market insight and investment ideas for institutional investors and internal
clients.
Structuring: designing and developing innovative products and strategies that are
ATTIVITA’
tailored to specific client needs.
AMMONTARE DELLA BORSA DI 2.900 € mensili lordi.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
Rimborso mensile a forfait di 400 £ sterline lorde versate dall’azienda in
DALL’AZIENDA/ENTE
aggiunta alla borsa di tirocinio di Fondazione CRT
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Economics, Finance, Engineering, Quantitative Sciences/Finance
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
82
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
obbligatoria)
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Intern must be confident, committed, hardworking
TIROCINIO 47
(PROMOSSO DA PAGO MOBILE INC.)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
PAGO MOBILE INC.
Pago is a young San Francisco-based company focused on putting all brick & mortar
businesses on the smartphone. Through its revolutionary mobile payment service, Pago
provides consumers a secure and distinctive experience while transacting with
merchants through their smartphone. It is currently available in Mountain View and Las
Vegas, and is backed by one of the world’s largest financial institutions.
SITI WEB
www.gopago.com
SEDE DEL TIROCINIO
SAN FRANCISCO (STATI UNITI)
12 mesi
Introduce bright students to a fast paced VC-backed startup environment. They will get
hands-on experience on cutting edge technologies used in Silicon Valley and put in
practice lessons learned in the University.
Main activities will vary according to the candidate skillset.
OBIETTIVI
Platform Architecture:
• Help in designing and implementing extremely high-volume, fault-tolerant,
scalable server systems
• Set and analyze key performance indicators
• Improve server load distribution
• Increase platform test coverage
Mobile Devices (iPhone/Android/BlackBerry):
• Help in translating rough design concepts into innovative working solutions,
establish consistency among apps, and optimize user experience
• Refine UI according to specifications
• Improve app reliability
• Help with automated testing efforts
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Maggio 2012
TIROCINIO
VOTO DI LAUREA
83
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
Laurea in:
• Informatica (Computer Science)
• Ingegneria Informatica (Computer Engineering)
È gradita la conoscenza dei seguenti programmi:
Linux
Ruby on Rails
iOS (iPhone/iPad)
Android
MySQL
TIROCINIO 48
(PROMOSSO DA PROCTER & GAMBLE INTERNATIONAL OPERATIONS SA)
SVIZZERA / BELGIO / REGNO UNITO / GERMANIA
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
PROCTER&GAMBLE INTERNATIONAL OPERATIONS SA
P&G is the world's largest consumer goods company with 300 brands and $ 80 Billion
sales per year over 180 Countries.
P&G brands, amongst others Gillette, Braun, Pampers, Oral B, AZ, Olay, Dash, Ariel,
Lenor, provide superior quality improving lives of consumers allover the world.
www.pg.com / www.pgcareers.com
PETIT LANCY (SVIZZERA), oppure BRUXELLES (BELGIO), oppure EGHAM (UK), oppure
SCHWALBACH (D)
La scelta della sede verrà effettuata dal/la tirocinante una volta confermata la sua
selezione, sulla base delle disponibilità di Procter & Gamble
6 mesi rinnovabili per un massimo di ulteriori 6
Deliver against a specific objective in the Purchasing discipline
Understand the Business and the Organization
Understand and implement the P&G global sourcing principles
Gain proficiency on at some of the 12 core sourcing skills (2-3)
Present the result of the assignment to the Purchasing group and to internal customers
as required
As a Purchasing Intern, the candidate will be responsible for a strategic sourcing
solution of any one of the requirements, packaging/chemicals materials, capital
equipment, marketing/media services, contract manufacturing services etc.
The intern will be assigned a specific sourcing project, eg:
- the Porter Model analysis on a specific industry
- The competitive intelligence analysis on a material class
- The competitive bidding process on a major initiative
- The drafting and implementation of a material database
- A thorough analysis of a cluster of suppliers
ATTIVITA’
The intern will be expected to undertake limited regional travels mainly to other P&G
84
ALLEGATO 1
locations and some key suppliers.
For purposes of clarification only at this stage:
- map the supply chain of a material or material class
- understand the sourcing constraints (technical, commercial)
- interact with material suppliers
- perform industry searches (web, fairs, interviews)
- write a Porter Model industry analysis on a materials
- write a SWOT analysis on a material sourcing option
- recommend stratey planks as conclusion of above analysis
- define and charter the work for IT solutions to sourcing
The intern will be assigned a line manager and a mentor, as well as a tutor/sponsor
There are specific training courses available as part of the overall Purchases curriculum
(eg: negotiation)
The Intern will have full access to all Purchases resources as well as to other disciplines
within the Company exactly as a new hire would.
1.900,00 € mensili lordi per la sede di Bruxelles (B);
2.500,00 € mensili lordi per la sede di Petit Lancy (CH);
2.400,00 € mensili lordi per la sede di Egham (UK);
1.600,00 € mensili lordi per la sede di Schwalbach (D)
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Luglio 2012
Free of charge accommodation (100% offered by P&G)
Staff canteen with contribution given by host body
Benefits for the use of public transports
DALL’AZIENDA/ENTE
Access to cultural, sport or leisure facilities
95/110 per i laureati in Ingegneria, Scienze M.F.N.
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Economics (including finance);
Engineering (any branch/specialties);
all other technical faculties.
Inglese: scritto molto buono; orale buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e del tedesco
Windows
Word/Writer
Web/E-mail
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
The intern:
- builds collaborative, diverse relationships
- is in touch with the environment and with him/herself
ALTRE COMPETENZE
- embraces changes and accepts a "new challenge every day"
RICHIESTE
85
ALLEGATO 1
TIROCINIO 49
(PROMOSSO DA RIVERBED TECHNOLOGY)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
RIVERBED TECHNOLOGY
Riverbed delivers performance for the globally connected enterprise.
With Riverbed®, enterprises can successfully and intelligently implement strategic
initiatives such as virtualization, consolidation, cloud computing, and disaster recovery,
without fear of compromising performance.
When organizations consolidate IT and move to cloud environments, the distance
created between users and their data often results in high-latency and reduced
bandwidth. Riverbed WAN optimization, network performance management, and cloud
storage solutions enable enterprises to overcome these drawbacks.
Riverbed award-winning line of WAN optimization solutions gives businesses an orderof-magnitude increase in the performance and value of their existing IT infrastructure
and mission-critical applications. The applications the company accelerate include file
sharing, email, backup, document management systems, IT tools and ERP and CRM
solutions.
Steelhead® appliances from Riverbed, Virtual Steelhead, and Steelhead Mobile increase
network throughput and application performance by up to 100 times. Riverbed
Cascade® provides enterprise-wide network and application visibility and analysis for
both enterprise customers and service providers. And Riverbed Whitewater® appliances
revolutionize cloud storage through acceleration and optimization.
SITI WEB
www.riverbed.com
SEDE DEL TIROCINIO
SAN FRANCISCO O DAVIS, CA (STATI UNITI)
12 mesi
Learn how product cycle is implemented in Riverbed
Work with the engineering team on features that will become part of the
Riverbed Cascade product offering
Contribute to a community/Open Source effort in the network performance
management space
Contribute to research projects by creating prototypes and proofs of concept
The internship will work with the engineering and CTO teams of the Cascade business
unit in Riverbed. The candidates will contribute to the creation of innovative software
solutions in the networking space by using languages like C++, python and javascript.
Focus will be put into learning the products and technologies that are used in the
network performance management space, in particular the ones offered by the Riverbed
Shark product family.
In particular the intern will carry on the following tasks:
become familiar with the tools used by the Riverbed Engineeering team,
study and extend the Riverbed Shark Rest API,
read and review requirement documents and customer feedback,
participate to the design of a new product based on the Shark Rest API,
help prototyping the new product in C++ and python,
write network-visibility related python scripts,
write network-visibility related javascript and HTML user interfaces,
contribute to create and grow a community ecosystem.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
86
ALLEGATO 1
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
DALL’AZIENDA/ENTE
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
indicate)
Maggio 2012
Integrazione alla borsa erogata direttamente dall’azienda al borsista.
Laurea in:
• Computer Science
• Software Engineering
• Electrical Engineering
• Telecommunication Engineering
Con specializzazione in: Computer Networks, Software Engineering, Software
Development, Computer Networks
Inglese: scritto ottimo; orale buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
• TCP/IP
C/C++
Python
Javascript/HTML
C#
Ability to work in a team
TIROCINIO 50
(PROMOSSO DA SAINT GOBAIN RECHERCHE)
FRANCIA
AZIENDA/ENTE
SAINT GOBAIN RECHERCHE - R&D center
SITO WEB
http:/www.saint-gobain-recherche.com
SEDE DEL TIROCINIO
AUBERVILLIERS (FRANCIA)
12 mesi
R&D project management: development of poly validation by internal customer meric
formulations for technical textiles according to specifications
Bibliographic and patent watch.
Laboratory activity on formulation: development and optimization
Pilot trials with internal customer
OBIETTIVI
ATTIVITA’
Specific tasks:
-program according to the project
-reporting (oral and writing) to the project leader
-participation to internal meetings
87
ALLEGATO 1
-conduct laboratory experiments
-formulation of polymers and additives
-contact with suppliers
-DSC (Differential Scanning Calorimetry)
-rheology and wetting characterizations
-DMTA (Dynamical Mechanical Thermal analysis)
-Technical textiles prototypes realization
-proposition for pilot trials
The internship will be carried on within the project team in SGR in collaboration with
internal customer’s
AMMONTARE DELLA BORSA DI 2.200 € mensili lordi.
TIROCINIO
MESSA
DISPOSIZIONE
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI
PER
LA
CANDIDATURA
• Materials, Chemistry
• con specializzazione in: polymers
• Inglese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
• Francese: scritto elementare; orale discreto (la conoscenza di questa lingua è
LINGUE STRANIERE
obbligatoria)
ALTRE
COMPETENZE Work in multi-disciplinary team
RICHIESTE
Driving licence appreciated
TIROCINIO 51
(PROMOSSO DA SAINT GOBAIN WEBER FRANCE)
FRANCIA
SITO WEB
SAINT GOBAIN WEBER FRANCE
Saint Gobain Weber is today a key actor on industrial mortars being N°1 in Europe on
renders mortars and n°1 worldwide on tiles fixing. French division, with more than 800
people and 300 m€ turnover is one of the major country in Weber Organisation.
Company’s main products are facade renders, tile fixing, external insulation system,
floor systems. Saint Gobain Weber goal is to propose innovative solutions, based on
industrial mortars, to build and renovate buildings.
www.weber.fr
www.e-weber.com/
SEDE DEL TIROCINIO
SERVAS (FRANCIA)
12 mesi
AZIENDA/ENTE
88
ALLEGATO 1
The mortar market is more and more demanding on new functionality. The objective of
this internship will be to develop new functionality for Saint Gobain Weber main
applications (optical effect, insulation effect, self cleaning, etc).
A large part will be let to innovation and out of the box propositions.
OBIETTIVI
Intern work will focus around the following activities:
support and participate actively to new solutions/functionality development,
identify in accordance with R&D manager and R&D people some potentiality for new
functionality (based on market studies, literature search, existing ideas). Based on
these results, the intern will have to contact suppliers, academic labs to be able to
obtain samples,
formulate Mortars at lab scale and evaluate feasibility,
test new properties either in Servas lab either in other Saint Gobain research center,
or laboratories,
literature search,
gathering of innovative ideas,
organisation of brainstorming like discussion,
organize contact with suppliers,
formulate mortars,
prepare small scale pilots in order to test the physical or chemical properties of
mortar.
The intern will be part of R&D team and will be involved in the lab life and discussions
even on topics that are not directly link to the internship main tasks.
Special attention will be put on HSE (Hygiene, safety and environment)
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Aprile 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
Benefit per la sistemazione e per la mensa aziendale.
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Material science
Con specializzazione in: Material science, Chemistry
Francese: scritto discreto; orale buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
obbligatoria)
Windows
Outlook
Word/Writer
Power Point
Excel/Calc
The ideal intern is open minded, innovative and has a good capacity to analyze and
synthesis. He/she is also autonomous with good communication skills.
89
ALLEGATO 1
TIROCINIO 52
(PROMOSSO DA SAINT GOBAIN ISOVER)
FRANCIA
AZIENDA/ENTE
SAINT-GOBAIN ISOVER CRIR
Research & Development Center for Insulation Activity
SITO WEB
www.isover.com
SEDE DEL TIROCINIO
RANTIGNY (FRANCIA)
12 mesi
Organic foams such as Polystyrene, Polyurethane and Phenolic foams are well known
and efficient insulation products. Depending on the kind of materials, thermal
conductivity (lambda) has a value between 0,020 and 0,040 W/(m.K). However, these
insulation products are produced with nonrenewable raw-materials and, for PU foam,
with toxic chemical compounds (isocyanate).
Up to now, efforts to develop renewable organic foam focused only on some
components such as the alcohol use in polyurethane foams. In fact, no 100% renewable
organic foam has been widely commercialized.
Therefore, there are significant possibilities to develop new material and being able to
differentiate Isover products from competitors by providing organic foam based on
renewable resources. These developments would take advantage of all developments
that have been made since 2007 on Green Binder chemistry in CRIR and in SGR,
characterized by an strong knowledge on different types of renewable raw-materials
and on their chemistries.
Main activities of the internship:
- to offer an alternative to standard organic foams, like XPS/EPS/PU and/or phenolic
foam, based on renewable raw material (similar cost and density, same range of lambda,
and friendly in term of emission),
- to develop an insulating foam product with high percentage (>50%) of renewable
resources,
- to evaluate the potential of adding renewable additives into EPS,
- to develop a new competencies in the binder group regarding the foam products.
OBIETTIVI
Step 1: gathering knowledge (1-2 months with step 2)
- literature exploratory study of the existing solutions: what are the actual so called
green foams? Possibility to use the help of SGR service
- to determine who the actors are and what their specialties are
- to gather Saint-Gobain knowledge and experience regarding foams: to identify the
competencies, in collaboration with SGR and BB,
- to gather knowledge about EPS process and EPS needed in term of product properties
and process improvement.
ATTIVITA’
Step 2: the know & how of foams (1-2 months with step 1)
- to analyse the latest technologies regarding Polystyrene, Polyurethane and Phenolic
foams: what are the existing chemistries, what are their specifications (resin
specifications but also product specifications such as closed cells or not)?
90
ALLEGATO 1
-to determine the standard material nowadays used such as blowing agent and
surfactant (especially for EPS)
- to propose several families of reaction using renewable resources allowing an
exothermic resin
- to define the material and the information required to develop first prototype in CRIR
lab
Step 3: Laboratory feasibility study, prototype development (6-9 months)
- according to renewable resources and exothermic reaction highlighted, to perform
first small-scale synthesis
- to define the resin specifications: required liberated energy (as a key parameter to be
able to vaporize the blowing agent and make a foam), dry content, viscosity,…
- to estimate the influence of TG on properties of EPS and to evaluate the potentiality
of using biobased additives into EPS to improve EPS properties.
- to develop lab method to evaluate the performances of the foam
- in collaboration with other SG centers, to challenge the solutions developed
Step 4: Scale-up of the prototype
- to indentify the required conditions for developing a pilot trial: possibilities to do it in
collaboration with internal or external partner
- to take profit from the binder pilot equipment for the scale-up
- to highlight the feasibility and the hurdles of selected solutions.
In the eighties, some gelatine based foams were developed in SGR by P. Gagniard. He
obtained a product with the following properties:
Thickness from 30 to 50 mm
Density from 5 to 12 Kg.m-3
Lambda from 60 to 45 mw.mK-1
The green raw materials we could use can be proteins (as gelatine), polysaccharide,
natural PU or others.
Since 2008, CertainTeed is working on the development of renewable and safe sprayable
foam in the frame of the “Safe Spray Foam” project. This development could be helpful
for the development of competencies regarding renewable insulation panel.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Material Science, Mechanical/Chemical Engineering
obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
Experience in a R&D center is an advantage.
RICHIESTE
Excellent organizational skills.
91
ALLEGATO 1
Excellent communication, written and verbal skills.
Multicultural profile and eager to work in a international team.
TIROCINIO 53
(PROMOSSO DA SLOW FOOD DEUTSCHLAND EV - BIODIVERSITY)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
SLOW FOOD DEUTSCHLAND EV
Non profit organisation. Food culture, sustainability, agriculture, fairs, events and
campaign organisation.
SITO WEB
www.slowfood.de
SEDE DEL TIROCINIO
BERLINO (GERMANIA)
6 mesi
The intern will be offered an internship in biodiversity projects aimed at supporting
already an existing position and assuring a better and deeper coordination of activities.
Future working collaborations are not excluded.
The position involves the development of projects with farmers on sustainable
agriculture, German food culture based.
OBIETTIVI
Visit of farmers, organization of producers meeting, elaboration of production
protocols, coordination of farmers networks.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
The intern could operate both in office and in other places, for restricted periods at
farmhouses.
Maggio 2012
Laurea in:
Agriculture
Sarà gradita un’eventuale specializzazione in food studies, organic and sustainable food
systems, sustainability, biodiversity, food production
Tedesco: scritto discreto; orale buono (la conoscenza di questa lingua è
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dell’inglese
Windows
MacOs
Web/E-mail
Communicative, independent, flexible, well structured and organised.
Ability to work both in the office work and on the field.
Availability to work during weekends if needed.
Be aware of the voluntary based structure of the association
92
ALLEGATO 1
TIROCINIO 54
(PROMOSSO DA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE)
FRANCIA
SITO WEB
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Société Générale is one of the largest European financial services groups. Based on a
diversified universal banking model, the Group combines financial solidity with a
strategy of sustainable growth, and aims to be the reference for relationship banking,
recognised on its markets, close to clients, chosen for the quality and commitment of its
teams. Its 157,000 employees based in 85 countries accompany more than 33 million
clients throughout the world on a daily basis. Société Générale teams offer advice and
services to individual, corporate and institutional customers in three core businesses:
1. Retail banking in France with the Société Générale branch network, Credit du Nord
and Boursorama.
2. International retail banking, with a presence in Central and Eastern Europe and
Russia, in the Mediterranean basin, in Sub-Saharan Africa, in Asia and in the French
Overseas Territories.
3. Corporate and investment banking (SG CIB). SG CIB assists its clients with their major
strategic operations in terms of financing, advisory services, risk coverage and
investment solutions through its global leadership in its three areas of expertise:
investment banking, financing activities and market activities.
www.societegenerale.com
http://www.sgcib.com/
SEDE DEL TIROCINIO
PARIGI (FRANCIA)
AZIENDA/ENTE
12 mesi
The internship aims at giving selected candidate an understanding of equity derivatives
and investment products dedicated to corporates, financial institutions, family offices
and holding companies. The intern will develop analytical, marketing, financial and
accounting skills relating to the presented structures.
OBIETTIVI
Assisting senior sales in preparing marketing documents, internal memos and pricings
for the client within the Strategic Equity Transactions and SFH (Soverein, Family Offices
and Holding Companies) teams, with a focus on Southern European clients and Italian
ones in particular.
Specific activities: Stock analysis, information gathering on clients and underlyings,
preparation of support material
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Discipline economiche, Finanza, Ingegneria Gestionale
Indirizzo di studi: finanza aziendale, economia dei mercati azionari
93
ALLEGATO 1
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e dello spagnolo
Windows
Excel/Calc
Web/E-mail
Word/Writer
Power Point
Bloomberg
Visual Basic
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Genuine interest for investment banking, financial- and market-related topics
TIROCINIO 55
(PROMOSSO DA TERA FOUNDATION)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
TERA FOUNDATION
The primary objective of Tera Foundation is the development, in Italy as well as abroad,
of the radiotherapy techniques based on the use of hadron particles and, more
generally, of the application of physics and informatics to medicine and biology.
SITO WEB
www.tera.it
SEDE DEL TIROCINIO
GINEVRA (SVIZZERA)
6 mesi
Tera foundation scientific activity is focused, from 2010 on the development of a
proton accelerator facility and its parts for pediatric age tumors. The "Cyclclinac" aims
to be one of the most innovative and efficient radiotherapy systems producing proton
beams and will be the core of the first pediatric center named "pediatric IDRA”, where
IDRA stands for “Institute for Advanced Diagnostics and Radiotherapy". The goal of
IDRA is the treatment of solid tumors and their metastases protecting healthy tissues
around. The center will also produce radioisotopes for the diagnosis of tumors.
OBIETTIVI
The intern will collaborate with the Foundation work group on the development and
integration of the whole apparatus, from the proton source to the beam transport
systems and the rotating gantries. All this requires a very accurate control system.
The intern will work on the specifications of the various parts of IDRA, the
configuration of the apparatus, the lay-out of the site, the beam transport and control
systems, all this within the framework of architectonic project.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
Data di laurea:
REQUISITI PER LA
• Laureati in possesso si laurea specialistica o magistrale o a ciclo unico o di
CANDIDATURA
94
ALLEGATO 1
Laurea in:
Ingegneria
Con specializzazione in: Mechanical engineering/Electronic engineering
•
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Word
Excel
C++
LabView
Java
Ability to work well in a team
TIROCINIO 56
(PROMOSSO DA THE ROYAL BANK OF SCOTLAND PLC)
REGNO UNITO
AZIENDA/ENTE
THE ROYAL BANK OF SCOTLAND PLC
The Royal Bank of Scotland, through subsidiaries, accepts deposits and offers
commercial and investment banking services around the world.
The Global Banking & Markets offers a broad range of services enabling major
corporations and institutions to achieve their financing objectives.
SITO WEB
www.rbs.com
SEDE DEL TIROCINIO
12 mesi
L’obiettivo è quello di formare una risorsa in ambito Sales dei prodotti strutturati e dei
derivati azionari offerti da RBS.
Lo stagista avrà la possibilità di lavorare direttamente nella sala operativa dedicata al
mercato europeo, collaborando con i vari team di structuring, sales e trading.
Il lavoro consisterà nella predisposizione del materiale necessario a finalizzare la vendita
degli strumenti finanziari e la gestione del rapporto con la clientela.
Inoltre si svilupperà un’intensa attività di interazione con il team di Structuring volta
OBIETTIVI
ATTIVITA’
95
ALLEGATO 1
alla creazione dei nuovi prodotti richiesti.
Redigere Market Reviews
Presentazione di nuovi prodotti
Attività di supporto alla gestione degli strumenti in circolazione e di nuova
emissione
Lo stagista avrà la possibilità di essere formato da colleghi esperti e di affrontare
compiti adeguati all’esperienza maturata.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
VOTO DI LAUREA
Laurea in:
Ingegneria, Economia
Specializzazione in: Business Administration, Finanza
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Powerpoint
Excel/Calc
Teamworking, commitment to the goal, pro-activeness and profound interest in Finance
are essential.
High commitment to deadlines.
Strong mathematical skills and strong excel skills are a plus.
TIROCINIO 57
(PROMOSSO DA PIRELLI TURCHIA)
TURCHIA
AZIENDE/ENTI
TURK PIRELLI LASTIKLERI A.S.
Turk Pirelli Lastikleri A.S. is founded in 1960. It produces car, truck and motorsport tyres.
Turk PireIli has more than 1400 employees and produces more than 110.000 tones of
tyres every year.
SITI WEB
www.pirelli.com.tr
SEDE DEL TIROCINIO
KARTEPE (TURCHIA)
12 mesi
Providing the candidate with a multinational and challenging working
environment.
OBIETTIVI
96
ALLEGATO 1
Giving the candidate the opportunity to get a direct link with the industry
environment, reducing the gap between academic and real working tools.
Providing the candidate with the basic tools and knowledge for a lean
production management process, in line with the principles of the most
advanced production process methodology.
Providing the candidate with the tools and knowledge for the optimization of
costs and timing impact on the production flow.
Industrial Engineering activities:
• Participation to Management Plan activites
• Follow up of efficiency industrial plans
• Monitoring of the productivity KPI
• Participation to production meetings
• Participation to VSM (Value Stream Mapping) activities
• Proposal of improvements in terms of organization in line with Lean Manufacturing
Principles
PMS (Pirelli Manufacturing System) activities:
• Following the PMS applications in the factory
• Participation to TWI (Training Within Industry) Activities
• Following Standard Operation Procedures
• Participation to 5S Activities
The candidate internship activity will be carried on through a daily based
communication with local colleagues from other functions, with supervisors from
headquarters and colleagues from other countries.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
Laurea in:
Engineering
Con specializzazione in:
Industrial Engineering
Production
LINGUE STRANIERE
Inglese scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
VOTO DI LAUREA
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
• MS Excel
• MS Powerpoint
• MS Word
• MS Outlook
• MS Project Manag.
Team working skills; achieving objectives and delivering; analysis and problem solving;
adaptability to change; passion for automotive environment; passion for lean
manufacturing; openness to new cultures.
97
ALLEGATO 1
TIROCINIO 58
(PROMOSSO DA UNICREDIT GROUP - MONACO)
GERMANIA
AZIENDA/ENTE
UNICREDIT GROUP
UniCredit is a major international financial institution with strong roots in 22 European
countries and an overall international network present in approximately 50 markets,
with about 160,000 employees and 9,518 branches. UniCredit benefits from a strong
European identity, extensive international presence and broad customer base. Its
strategic position in Western and Eastern Europe gives the group one of the region's
highest market shares.
SITO WEB
www.unicreditgroup.eu
SEDE DEL TIROCINIO
6 mesi
By working with experienced hr specialists, intern will gain full insight into human
resources strategy and daily operations in a multinational bank.
OBIETTIVI
The two candidates will support human resources specialists in creating presentations
for business Leaders (e.g. power point), researching data (e.g. benchmark analysis),
preparing meetings and talks with clients (= high level managers).
The intern colud be involved in the following activites:
- Performance Management,
- Compensation&Benefit,
- Planning,
- Organisation,
- Budgeting,
- Cost Administration,
- Legal Affairs,
- Development and Training
and could be involved in supporting special projects like diversity management, career
paths, collaboration with headhunters, international talent management and programs
for interns.
Day to day tasks depend on business needs, as human resources is a very dynamic field
of work.
The human resources department in Unicredit corporate and investment banking has
different teams; the two interns will have the chance to rotate and assist different
teams.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
Data di laurea:
VOTO DI LAUREA
98
ALLEGATO 1
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
Economics
Business Management
obbligatoria)
Windows
Word/Writer
Power Point/Impress
Excel/Calc
Strong communication skills, pro active person; it will be very important that the person
is not afraid of speaking English on a daily basis.
TIROCINIO 59
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS – ILO - ACTEMP)
ITALIA/THAILANDIA
AZIENDA/ENTE
ITC-ILO
The International Training Centre of the ILO is the training arm of the International
Labour Organization. It reaches out from its campus to people from all over the world,
assisting in capacity building that furthers the ILO's pursuit of decent work for all. It is a
unique reservoir of expertise on employment, labour, human resources development
and capacity-building.
SITO WEB
www.itcilo.org
SEDE DEL TIROCINIO
TORINO (ITALIA) 6 mesi e BANGKOK (THAILANDIA) 6 mesi
12 mesi
The overall objective of the internship is to give the opportunity to a young person to
gather work experience by being part of a team and collaborating to real training
projects. A more specific objective is to allow him/her to gain insight in private sector
development and international capacity-building mechanisms. The last objective is to
give chance to concretely develop training projects and research material in the field of
Employers' Organisations development.
ACT/EMP Turin Team
1) Assist the Programme manager in the development of new training material
2) Assist the Programme manager in the implementation of training courses
3) Assist the Programme manager in the follow-up and evaluation of the programme
training activities
4) Organize networking opportunities on Campus in Turin
5) Mobilization of resources
OBIETTIVI
ATTIVITA’
99
ALLEGATO 1
6) Develop the use of modern learning technologies in the Programme
ACT/EMP Bangkok Team
1) Assist the tutor in the organization of training related activities jointly organized
with the Turin centre
2) Assist the ACT/EMP Geneva Team in its coordination tasks with field offices and the
Turin centre
3) Prepare and co-implement a specific training course
Specific tasks
ACT/EMP Turin Team:
1) Conduct research, Take contact with experts, Gather necessary information on
content matters, Propose new areas of capacity-building for employer organizations
and draft proposals for new training material.
2) Take part in the preparation of training sessions, draft training support
documentation and research, develop training material, take part in training and help
especially during interactive training sessions (Group exercises, sessions using
pedagogical techniques such as world café/Round Robin/Video
testimonials etc.)
3) Contribute to workshop reports, analysis of group work results and evaluations,
follow-up with participants on post-course assignments, help in development of impact
assessment tools.
4) Regularly organize brief meetings with employers’ participants who are following a
course on the Turin campus to present the Employers’ Activities Programme and study
the needs of employers' organizations, aggregate the information received and ensure
its dissemination among the team.
5) Help the programme manager in fundraising activities notably by identifying relevant
sources of funding, keeping track of submission deadlines, helping to drafting project
proposals (EU and International donor agencies).
6) Contribute actively to the content management and further improvement of the
Programme’s internet platform entitled Lempnet (boost use of interactive tools, keep
contact with tutors and participants, manage discussion forum) as well as to the
information database.
ACT/EMP Bangkok Team:
1) Maintain contact with Turin Team, give advice on relevant material issued by the ILO
or other International institution, conduct research on mutually agreed themes.
2) Help in the preparation of draft activities plans for the biennium 2012-2013, in order
to match the needs expressed by employer organizations through the field offices with
the training offer.
3) One option could be: develop new training sessions on skills policies for Employers
organisations. The role of the incumbent would focus on research to map good practice
in Eos, specifying their role in skills policies, whether via advocacy on national training
policies whether via direct initiatives for
youth and adult workers and companies.
Another option could be to conduct a similar work on another issue such as “Employers
organizations and youth employment policies”. To complete these tasks, the intern may
be best placed in one of the ACT/EMP field offices.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
100
ALLEGATO 1
TIROCINIO
DALL’AZIENDA/ENTE
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
NOTE
Maggio 2012
Participation in ITCILO training courses
Access to cultural, sport or leisure facilities (only in Turin)
Staff canteen with contribution given by host Body (only in Turin)
Laurea:
Economics, International Relations, Pedagogy, Law
obbligatoria)
preferenziale.
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Web/E-mail
Access/Base
FrontPage
Ability and willingness to take initiative, to be creative and innovative, to communicate
actively and to be a positive and a process-oriented team-member in an intercultural
environment.
Please note that for six months from the end of the internship, for the intents and
purposes of Art. 1.2 of its Personnel Charter, the Centre will not be in a position to offer
an intern an employment contract of any kind, unless the intern is selected on a
competitive basis to fill a vacant position.
TIROCINIO 60
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS – ILO - GENDER)
ITALIA/ETIOPIA
AZIENDA/ENTE
ITC-ILO
The International Training Centre of the ILO is the training arm of the International
Labour Organization. It reaches out from its campus to people from all over the world,
assisting in capacity building that furthers the ILO's pursuit of decent work for all. It is a
unique reservoir of expertise on employment, labour, human resources development
and capacity-building.
SITO WEB
www.itcilo.org
SEDE DEL TIROCINIO
TORINO 6 mesi e ADDIS ABEBA (ETIOPIA) 6 mesi
12 mesi
To improve the candidate's skill in social and gender impact assessment of macro-and
sector policies in the context of development aid and UN and ILO technical cooperation
activities
OBIETTIVI
101
ALLEGATO 1
The intern will be assigned to be part of the project "Financing for Gender Equality" , a
joint EU-UN initiative aiming at increasing the quality and quantity of aid devoted to
the promotion of gender equality in 15 pilot countries. The intern will be working with
the ITC-ILO team in charge of the implementation of the ITC-ILO component of this
project; this includes capacity building activities targeting EU Delegations staff and
representatives
from governments of 8 countries which are recipients of EU development aid. Namely:
Ethiopia, Zambia, Rwanda, Haiti, Nicaragua, Ukraine, Occupied Palestinian Territories
and Jordan.
The intern will be exposed to the overall framework of activities foreseen in the project
and more specifically will be required to produce analyses of the gender and decent
work dimensions impact of macro-economic policies and related aid programmes; assist
country-level experts in producing country-specific analysis, frameworks and briefing
notes to be used for targeted capacity building activities at country level.
S/he will be specifically responsible for economic analysis of cooperation programmes
from a gender perspective, preparing analytical reports on the various countries
involved in the project and developing common analytical tools to be used at country
level.
In order to do so the intern will undergo an induction period in Turin and then will
work directly in-country so as to be best able to collect and analyse data.
During the first phase of the internship, the intern will receive training on the current
debate on aid effectiveness and gender mainstreaming. S/he will be made familiar with
current and past activities run by the EU, the UN, the ILO
and ITC-ILO in this specific field. His/her work will be done under the supervision of the
ITC-ILO project manager as well as gender economic analysis specialists.
During the second phase of the internship the intern will be based in an ILO Office
based in one of the countries covered by the project (most probably Ethiopia, who has
already expressed willingness to host the intern) and will work in collaboration with the
Senior Gender Specialist or the Gender Focal Person in the country. According to the
needs of the project, s/he will liaise with the European Union Delegation and their
government partners in the country as well as with the relevant UN Women office, by
providing them with data and analytical work.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
Participation in ITC-ILO training courses
Access to cultural, sport or leisure facilities (only in Turin)
DALL’AZIENDA/ENTE
Staff canteen with contribution given by host Body (only in Turin)
VOTO DI LAUREA
Economics or International Relations
Specializzazione in: Macro-economics, development and feminist economics,
Public policy analysis, gender and economic policies, gender budgets.
102
ALLEGATO 1
obbligatoria)
Spagnolo scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e del russo
della lingua inglese
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
Interpersonal skills, sensitivity to diversity and cultural differences, team spirit,
adaptability to an international environment.
Research skills, statistical analysis
Please note that for six months from the end of the internship, for the intents and
purposes of Art. 1.2 of its Personnel Charter, the Centre will not be in a position to offer
an intern an employment contract of any kind, unless the intern is selected on a
competitive basis to fill a vacant position.
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
NOTE
TIROCINIO 61
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS WORLD FOOD PROGRAMME / ODEP – EARLY WARNING)
ITALIA/ THAILANDIA o EGITTO
AZIENDA/ENTE
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
ATTIVITA’
UN WORLD FOOD PROGRAMME / ODEP
The UN World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian agency
fighting hunger; WFP is the food aid arm of the United Nations system that
concentrates its operations in more than 80 developing countries worldwide in support
to vulnerable people and communities.
Born in 1961, WFP pursues a vision of the world in which every man, woman and child
has access at all times to the food needed for an active and healthy life.
www.wfp.org
ROMA (ITALIA) e BANGKOK (THAILANDIA) o IL CAIRO (EGITTO)
12 mesi di cui
2 in Italia
10 mesi in Thailandia o Egitto
- Understand WFP’s structure, policies and strategies and get acquainted with field
Operations;
- Gain experience in working effectively with emergency preparedness systems and proactively interacting with Country Offices and partners at regional level for an efficient
and timely exchange of information;
- Get an understanding of WFP’s specific role and its responsibilities in regarding on an
inter-agency level.
The Emergency Preparedness and Response Branch (ODEP) is WFP’s corporate focal
point for Preparedness. Its staff work in several areas – including Early Warning,
Contingency Planning, Crisis Support and Geographic Information Systems (GIS)
mapping and work to inform both decision makers and teams in the field.
The Regional Bureau Emergency Preparedness and Response (EPR) Unit is responsible for
enhancing WFP’s preparedness and response capacity in emergencies, including early
warning, preparedness planning, crisis support and information management. The unit
103
ALLEGATO 1
provides strategic and normative guidance, technical support and capacity building to
country offices, as well as inter-agency coordination.
Working as part of the Regional Bureau EPR team and in collaboration with HQ,
regional and country office colleagues as wells as partner agencies, the incumbent will
be responsible for performing tasks such as Early warning analysis. Early warning is an
important part of a strong response, and building
WFP’s Early Warning (EW) capacity is a strategic priority for WFP.
The EW Analyst will also act as a mapping focal point for the EPR team and be
responsible for other EPR functions (as required).
I. Early Warning Analysis
Carry out analysis of early warning information and strategic research on global
hotspots.
Analyse trends on specific countries in the region to identify potential hazards, estimate
their magnitudes and impact on food security in collaboration with concerned units in
the RB, COs, HQ and UN system;
Use the CO risk profiles to prioritise monitoring and analysis, and strengthen executive
decision support.
Assist in applying early warning analysis to trigger country office decisions on when to
perform planned emergency readiness actions;
Manage, review and disseminate early warning information concerning the region;
Use inter-agency early warning tools for collaboratively identifying, analysing,
monitoring, and warning about natural and man-made hazards.
Develop early warning planning tools, information management systems and
comprehensive data basis on the areas and populations at risk, including information on
food security and vulnerability profiles, and whenever possible, prevalence of
malnutrition and other socio economic indicators;
Support the use of the EPweb in the RB and COs as the primary online platform for
sharing information.
II. Mapping Analysis
Maintain a working library of spatial data;
Transpose data from the field and other sources into mapping products;
Produce and update basic maps as required and according to agreed specifications and
priorities and using best available datasets
Develop links and partnerships with other GIS experts in the region to promote
coordination and information-sharing between organizations;
Maintain a database of the most relevant maps produced in VAM and improve the
organisation and management of the VAM geographic database information
III. Other EPR functions (as required)
Contribute to the management of data and information related to EPR activities and
strengthen their sharing between the RB and COs, HQ and partners
Assist in the overall information flow during emergencies;
Assist in Lessons Learned exercises;
Manage databases of EP Focal Points, key humanitarian actors at regional and national
level and experienced WFP staff and consultants;
Assist in the preparation of materials for meetings, conferences, symposiums;
Assist in identifying training needs related to Emergency Preparedness and Planning,
develop training modules and materials in collaboration with other units and
104
ALLEGATO 1
institutions;
Perform other EPP related duties as required
2.200,00 € mensili lordi (per tutte le mensilità) qualora la destinazione dei 10
mesi sia Bangkok;
mesi sia Il Cairo.
TIROCINIO
MESSA
DISPOSIZIONE
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
International relations, political science, environmental studies, social studies,
humanitarian action, or a closely related field
Indirizzo di studi preferibile: conflict analysis; international studies;
environmental development economics
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e dell’arabo
LINGUE STRANIERE
Microsoft Office Package
ArcGIS
Photoshop
MapInfo
Quantum GIS
Il conseguimento di un’attestazione delle conoscenze informatiche costituirà un titolo
CONOSCENZE INFORMATICHE preferenziale.
Excellent ability to work in a team-work environment.
Ability to work under tight deadlines with minimum supervision.
ALTRE COMPETENZE
Knowledge of developing countries and emergencies.
RICHIESTE
Excellent research, analysis and writing skills.
TIROCINIO 62
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS WORLD FOOD PROGRAMME / ODEP –
EMERGENCY PREPAREDNESS)
ITALIA / THAILANDIA o EGITTO
AZIENDA/ENTE
UN WORLD FOOD PROGRAMME / ODEP
The UN World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian agency
fighting hunger; WFP is the food aid arm of the United Nations system that
concentrates its operations in more than 80 developing countries worldwide in support
to vulnerable people and communities.
Born in 1961, WFP pursues a vision of the world in which every man, woman and child
105
ALLEGATO 1
SITO WEB
SEDE DEL TIROCINIO
OBIETTIVI
ATTIVITA’
has access at all times to the food needed for an active and healthy life.
www.wfp.org
ROMA (ITALIA) e BANGKOK (THAILANDIA) o IL CAIRO (EGITTO)
12 mesi di cui
2 in Italia
10 mesi in Thailandia o Egitto
- Understand WFP’s structure, policies and strategies and get acquainted with field
Operations
- Gain experience in working effectively with emergency preparedness systems and proactively interacting with Country Offices and partners at regional level for an efficient
and timely exchange of information
- Get an understanding of WFP’s specific role and its responsibilities in regarding on an
inter-agency level
The Emergency Preparedness and Response Branch (ODEP) is WFP’s corporate focal
point for Preparedness. Its staff work in several areas – including Early Warning,
Contingency Planning, Crisis Support and Geographic Information Systems (GIS)
mapping and work to inform both decision makers and teams in the field.
The Regional Bureau Emergency Preparedness and Response (EPR) Unit is responsible for
enhancing WFP’s preparedness and response capacity in emergencies. The unit provides
strategic and normative guidance, technical support and capacity building to country
offices, as well as inter-agency coordination. The EPR-Intern is expected to carry out
the following main activities:
1. assist the regional EPR team in strengthening the WFP’s Emergency Preparedness
approach and strategy on a regional level
2. assist in enhancing effective emergency information management
3. assist in activities to ensure effective inter-agency and strategic emergency
coordination.
1)
• Assist on enhancing and implementing WFP’s different preparedness systems,
particularly the newly drafted Emergency Preparedness and Response Package (EPRP),
and simulations exercise, etc.)
• Support the drafting, preparation and implementation of operational plans, project
documents for emergency operations and grants related to EPR.
• Support the regional EPR-focal point in the planning and implementation of the
preparedness activities for the regional bureau and the region in general.
• Assist in compiling and processing information for drafting essential Regional Bureau
and/or Country Office reports and documents.
• Support the monitoring of EPR projects and the subsequent donor reporting.
• Assist in planning and organizing regional and country Offices preparedness
workshops, conferences and simulations.
• Support the preparation process and follow up tasks for Inter-agency (IA) meetings
and activities (IA simulation and Contingency planning exercise).
• Assist in other tasks as assigned by supervisors.
2)
• Assist in ensuring regular and timely communication between CO, RB and HQ.
• Support the information management before and during an emergency
• Assist in response to requests from HQ in regards to Emergency preparedness
activities in the countries as well as the region in general.
• Regularly review the status of the countries in the region in regards to their
preparedness through EPRP status on EPweb and other channels and inform the
106
ALLEGATO 1
regional EPR focal points about upcoming deadlines, etc.
3)
• Support in the identification, planning and managing of WFP, Inter-Agency or other
joint assessment missions prior to and during emergencies.
• Support in the development of relationships with sister humanitarian organisations at
regional level.
• Assist in the implementation of joint emergency preparedness and response (EPR)
strategies with sub-regional bodies.
After an initial 2month introduction period in WFP Headquarter in Rome, where the
Intern will receive an introduction to the goals and work of WFP, and specifically the
Emergency Preparedness and Response Division’s (ODEP) work in regards to Emergency
Preparedness and Response, the Intern will be based in one of WFP’s Regional Bureaux
to support the regional Emergency Preparedness and Response Coordinator.
mesi sia Bangkok;
mesi sia Il Cairo.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Giugno 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
International relations, political science, environmental studies, social studies,
humanitarian action, or a closely related field
indirizzo di studi preferibile: conflict analysis; international studies;
environmental development economics
eventuale specializzazione in: Disaster Management o Humanitarian Action
obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del francese e dell’arabo
CONOSCENZE INFORMATICHE Microsoft Office Package
Excellent ability to work in a team-work environment.
The candidate should be willing to travel frequently, on short notice and in difficult
environments – emergency settings.
Ability to work under tight deadlines with minimum supervision.
ALTRE COMPETENZE
Knowledge of developing countries and emergencies.
RICHIESTE
Excellent research, analysis and writing skills.
107
ALLEGATO 1
TIROCINIO 63
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS INSTITUTE FOR TRAINING AND RESEARCH
– ADULT LEARNING)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
UNITAR
The United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) is an autonomous body
within the United Nations. UNITAR's purpose is to enhance the effectiveness of the
Organization through appropriate training and research. UNITAR's mission is to deliver
innovative training and conduct research on knowledge systems.
SITO WEB
www.unitar.org
SEDE DEL TIROCINIO
GINEVRA (SVIZZERA)
12 mesi
The internship’s focus is on methodologies for adult learning, both for online & face-toface training. For the intern, research in this field, and the design of e-Learning courses
and multimedia activities, will constitute a large learning component of the internship.
He/she will also be involved in enhancing and implementing the communication
strategy of the Unit, including updating the Unit’s website and preparing presentations
for internal and external audiences. The intern will also attend international events and
meetings organized in Geneva by UNITAR and other institutions where the theme of
adult learning is covered.
Research on training methodologies, tools for adult learning and innovative techniques
to deliver online training are the main activities the intern will be engaged in. This
involves internet and literature research to produce reports, documents and job aids in
the field of training and capacity development. The intern will also participate in
designing and delivering online training activities, including using different multimedia
tools to enhance/complement learning materials.
OBIETTIVI
The intern will carry out wide-ranging research on training methodologies and assist in
the analysis of the design cycle of training programmes, including the harmonization of
practices. The intern will also assist with the customization and/or adaptation of
training courses into online learning, including their implementation on UNITAR’s
virtual learning environment.
He/she will further experiment with a number of multimedia software and explore their
possible usage in online courses. He/she will additionally carry out research on advanced
methods for online learning, including collaborative learning environments.
The intern will assist in organizing special events such as brown bag lunches to discuss
training methods and tools with other departments/units at UNITAR.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Luglio 2012
DALL’AZIENDA/ENTE
Participation in the course "Innovative Collaboration for Development"
108
ALLEGATO 1
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Education
Communication
Multimedia
Specializzazione in: Adult Learning, e-Learning, Multimedia Communication
obbligatoria)
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
Illustrator
Photoshop
InDesign
Good interpersonal skills and ability to establish and maintain working relationships
with people in a multi-cultural and multi-ethnic environment.
Ability to apply good judgment in the context of assignments, including establishing
priorities, and ability to take initiative.
TIROCINIO 64
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS INSTITUTE FOR TRAINING AND RESEARCH DEVELOPMENT)
SVIZZERA
AZIENDA/ENTE
UNITAR
The United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) is an autonomous body
within the United Nations. UNITAR's purpose is to enhance the effectiveness of the
Organization through appropriate training and research. UNITAR's mission is to deliver
innovative training and conduct research on knowledge systems.
SITO WEB
www.unitar.org
SEDE DEL TIROCINIO
GINEVRA (SVIZZERA)
12 mesi
The main objective of the internship will be to provide space for a dynamic learning and
skills development in research methodologies in the area of political economy,
development economics and international development cooperation. The intern will
benefit from an exposure to learning and firsthand research experience on development
policies and global governance challenges inside one of the UN training and research
institutes.
The core of the activities will be represented by research, analysis and preparation of
notes, inputs for various documents and reports in the area of political economy,
development economics and international development cooperation.
OBIETTIVI
ATTIVITA’
109
ALLEGATO 1
Specific tasks:
search, compile, and organize literature, information and data needed for
analyzing global economic trends and broader issues of development and
international cooperation;
maintain and create relevant statistical databases;
carry out background research and produce analytical, quantitative and
qualitative, inputs to contribute to the elaboration of documents and reports
analyzing key trends in the area of development, international cooperation and
related issues of the global policy agenda;
prepare charts, and graphs;
produce specific types of communication products and website articles on
relevant capacity development activities of the Institute.
The intern will also be involved in the organization of a limited number of high-level
thematic debates on global development challenges featuring with prominent
personalities.
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
TIROCINIO
Maggio 2012
VOTO DI LAUREA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Economics
Sarà gradita una specializzazione in: economic research, development economics,
policy analysis
obbligatoria)
Windows
Web/E-mail
Word/Writer
Excel/Calc
Photoshop
Illustrator
InDesign
Precision, consistency and accuracy required to produce high-quality inputs and verified
data for research products; good communication skills for working effectively in a
multicultural environment.
General knowledge of and interest in the areas of work of the UN, and ability to draft
well in both, academic and journalistic, style in English.
110
ALLEGATO 1
TIROCINIO 65
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS – UNICRI – NEW YORK)
STATI UNITI
AZIENDA/ENTE
UNITED NATIONS INTERREGIONAL CRIME AND JUSTICE RESEARCH INSTITUTE
UNICRI is a United Nations Institute that carries out applied research, training and
technical co-operation in the fields of crime prevention and justice. The Institute’s
current priorities include, amongst others, activities related to judicial reform, juvenile
justice, security and counter-terrorism, international criminal law, corruption, human
trafficking, victim protection, counterfeiting, cybercrime, crimes against the
environment and drug abuse. UNICRI supports, and actively engages in, the realization
of the Academic Impact principles and wishes to play a more pro-active role in the
development of the United Nations Academic Impact (UNAI) activities, particularly
given the large convergence of the youth demographic in both endeavours.
The United Nations Academic Impact (UNAI) is a global initiative of the Outreach
Division of the United Nations Department for Public Information. The programme is
open to all institutions of higher education granting degrees or their equivalent, as well
as bodies whose substantive responsibilities relate to the conduct of research.
The Outreach Division of the United Nations Department for Public Information consists
of the Dag Hammarskjöld Library as well as offices that work with non-governmental
organizations and educational institutions and that market United Nations publications.
The Outreach Division also organizes special events and exhibitions on priority issues,
sponsors an annual training programme for journalists from developing countries, and
develops partnerships with private and public sector organizations to further the aims
of the Organization. The Division organizes the guided tours programme at UN
Headquarters and public speaking engagements for UN officials and responds to
inquiries from the general public. It also produces the Yearbook of the United Nations.
SITO WEB
www.unicri.it
SEDE DEL TIROCINIO
NEW YORK (STATI UNITI)
12 mesi
The objective of the internship programme is to enhance the educational experience of
graduate and post-graduate students from diverse academic backgrounds through
practical work assignments and on-the-job experience, to expose them to the work of
the United Nations and to provide the United Nations Academic Impact (Department of
Public Information, Outreach Division) and UNICRI with the assistance of highly
qualified students specialized in various professional fields.
The incumbent will facilitate exchange of information and cooperation between UNICRI
and the Outreach Division of the United Nations Department of Public Information.
The incumbent will contribute to the development of the activities jointly organized by
the Outreach Division of the United Nations Department of Public Information and
UNICRI.
In particular, the incumbent – under the supervision of the Chief of the United Nations
Academic Impact (UNAI) - will be involved in activities related to the global reach of
the programme, which is open to all institutions of higher education granting degrees
or their equivalent, as well as bodies whose substantive responsibilities relate to the
conduct of research. UNICRI supports, and actively engages in, the realisation of the
Academic Impact principles and wishes to play a more pro-active role in the
development of UNAI activities, particularly given the large convergence of the youth
OBIETTIVI
ATTIVITA’
111
ALLEGATO 1
demographic in both endeavours.
The incumbent will facilitate the cooperation between the Outreach Division of the
United Nations Department of Public Information and UNICRI and in particular will
assist in the implementation of the following activities:
Facilitation of the cooperation between the DPI Outreach Division and UNICRI, in
particular through the Institute’s office at United Nations Headquarters
Development of new initiatives jointly implemented by the DPI Outreach Division
and UNICRI
Initiation of research projects on specific topics, of particular interest to both.
Implementation of information programmes to publicize priority issues and major
events
Monitoring and analysis of current events, public opinion and media/press reports,
and the identification of issues and trends which could be the subject of academic
study
In accordance with DPI’s guidelines, oversight of UNICRI publications relevant to an
academic audience
Organization of meetings, press conferences and missions
Designing and organize international public events, particularly with academic
institutions
Preparation of information material and publications
Building and maintain relationships with target audiences
Dissemination of information on a targeted basis
Preparation of correspondence and reports
Organization of official visits
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Maggio 2012
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
ALTRE COMPETENZE
RICHIESTE
Laurea in:
External Relations
Communication
International Studies
Social Development
Psychology
Law
Political Science
Economics
Costituirà titolo preferenziale l’aver sostenuto esami/specializzazioni nelle seguenti
materie: Public Communication, Visual Media, Journalism, Website management
obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza di una o più lingue di lavoro
delle Nazioni Unite (arabo, cinese, francese, russo, spagnolo)
della lingua inglese.
Windows
Office
Ability to establish and maintain effective working relationship with people of different
nationalities and cultural backgrounds. Highly developed communication (spoken,
written, public speaking and presentational) skills, including ability to present sensitive
issues/positions. Ability to draft speeches, press releases, presentations and other official
112
ALLEGATO 1
statements. Familiarity with the structure, programmes and priorities of the United
Nations is an asset.
TIROCINIO 66
(PROMOSSO DA UNITED NATIONS REGIONAL INFORMATION CENTRE FOR WESTERN EUROPE)
BELGIO
AZIENDE/ENTI
UNITED NATIONS REGIONAL INFORMATION CENTRE FOR WESTERN EUROPE (UNRIC)
The United Nations Regional Information Centre (UNRIC) opened in Brussels in January
2004 replacing nine closed UN Information Centres in European capitals, following a
decision by the UN General Assembly.
The Centre is organized into nine geographical and thematic desks and a library. UNRIC
works with all stakeholders in Europe - the European Union institutions, governments,
all segments of the civil society and of course the media. UNRIC aims to inform but also
to engage Europeans in issues of global reach. The UNRIC website is operational in 13
languages of the region: Danish, Dutch, English, Finnish, French, German, Greek,
Icelandic, Italian, Norwegian, Portuguese, Spanish and Swedish.
SITI WEB
www.unric.org
SEDE DEL TIROCINIO
BRUXELLES (BELGIO)
6 mesi
Take full part in the wide range of desk’s activities in close coordination with the desk
OBIETTIVI
officer, aimed at getting basic UN messages across to the public.
The intern will be involved in the following acitvities:
- HEADLINES - MEDIA REVIEW for News and Media Division DPI (Dipartimento
Informazione Pubblica ONU), PRESS RELEASES (dissemination to thematic mailing lists
and postingwww.unric.org/it - Facebook page Italy desk), TRANSLATIONS (fact-sheets,
backgrounders, etc.), UPDATING MAILING LISTS, MANAGEMENT OF THE WEBSITE
Library Newsletter
- WEEK AHEAD (weekly update of UN-related activities taking place in Europe)
- MANAGEMENT FACEBOOK PAGE (www.facebook.com/unricitalia)
- UN CAMPAIGNS (thematic campaigns, on annual basis, with participation of all UNRIC
desks: 2008 (human rights)- 2009 (climate change) – 2010 (MDGs) – 2011 (violence
against women) – 2012 (water)
- EXTERNAL PARTNERS (National and local public institutions – academic institutions –
schools – NGOs – media – research and training centres – civil society)
- CONFERENCES SEMINARS – Presentation of UN agencies’ reports - UN DAYS
- REPORTING AND MONITORING ACTIVITIES – PATRONAGE - PEACEKEEPING
- DISTANCE INTERNSHIP PROGRAM
- PRODUCTION AND DISSEMINATION OF INFORMATION MATERIAL
- PRESENTATIONS IN PPT
The intern would deal with all tasks relating to the above-mentioned array of activities,
with particular reference to daily headlines and media reviews, website management,
translation and dissemination of press releases, management of contacts with external
interlocutors, responding to queries from the public, drafting PPTs, backgrounders,
ATTIVITA’
information products both in English and Italian
TIROCINIO
MESSA
A Si ricorda che l’importo è onnicomprensivo di tutte le spese ipotizzabili per vitto,
113
ALLEGATO 1
DISPOSIZIONE
DALLA alloggio ed un viaggio A/R per il paese di destinazione (salvo eventuali facilitazioni sotto
FONDAZIONE CRT
indicate)
TIROCINIO
Aprile 2012
• 95/110 per i laureati in Scienze M.F.N. e Ingegneria
REQUISITI
PER
LA
CANDIDATURA
Laurea in:
• Scienze Politiche
• Relazioni internazionali
• Scienze diplomatiche
• Scienze della Comunicazione
• IT
• Graphic design
LINGUE STRANIERE
Web/E-mail
Windows
Word/Writer
Excel/Calc
PowerPoint/Impress
TIROCINIO 67
(PROMOSSO DA YELLOWSTONE NATIONAL PARK)
STATI UNITI
SITI WEB
YELLOWSTONE NATIONAL PARK
Established in 1872, Yellowstone NP is America's first national park. It is home to a large
variety of wildlife including grizzly bear, wolves, bison, and elk. Preserved within
Yellowstone are a collection of the world's most extraordinary geysers and hot springs.
www.nps.gov/yell
www.greateryellowstonescience.org
SEDE DEL TIROCINIO
MAMMOTH HOT SPRINGS, WY (STATI UNITI)
12 mesi
Intern improves his/her existing GIS/GPS skills, learns new GIS skills, understands how
science and GIS are used for decision making in US national parks, contributes to an
important project in Yellowstone National Park, improves their written and spoken
English.
The intern will have one to two main projects and variety of smaller projects (the
projects will depend on the skill, experience, and interest of the intern).
The intern will also provide general GIS and GPS support to park staff.
Most of the time will be in the office, but some time will be in field collecting data and
hi/she will be requested to hiking and backpacking.
In particular, intern will be involved in the following activities:
- data collection, analysis and map production using GPS and GIS;
AZIENDE/ENTI
OBIETTIVI
ATTIVITA’
114
ALLEGATO 1
- creating paper and digital maps using a GIS;
- creating geodatabases;
- analyzing data;
- collecting field data with a GPS, and post-processing the data;
- researching information from the library;
- training park staff about GIS and GPS;
- attending meetings and sometimes organizing meetings;
- making presentations.
In addition to the above tasks, the intern may have the opportunity to work with
visiting researchers from a variety of scientific fields.
The intern will have many opportunities for outdoor education
The intern will learn about resource management and the application of science in
problem solving and decision making
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Giugno 2012
TIROCINIO
Contributo della struttura ospite a parziale copertura dell’accomodation.
Formazione on line gratuita su GIS
Pass National Park Service (dopo 500 ore)
DALL’AZIENDA/ENTE
Accesso al parco nazionale di Yellowstone e Grand Teton
95/110 per i laureati in Scienze M.F.N. e Ingegneria
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
Laurea in:
Geology, Biology, Forestry, Botany, Geography, Archeology
Con specializzazione in: Geography, Planning, Recreation, GIS
obbligatoria)
LINGUE STRANIERE
ArcGIS
Windows
MS Word
MS Excel
MS Access
Adobe Illustrator
Photoshop
Imagine
Excellent team work skills. Experience with scientific research in wildlife studies,
archeology, or botany is helpful. Experience with remote sensing may be useful as well.
ALTRE COMPETENZE
Hiking, camping, backpacking, first aid, driving.
RICHIESTE
115
ALLEGATO 1
TIROCINIO 68
(PROMOSSO DA ZION NATIONAL PARK)
STATI UNITI
AZIENDE/ENTI
ZION NATIONAL PARK
Zion National Park encompasses some of the most scenic canyon country in the United
States. The park is characterized by high plateaus, a maze of narrow, deep sandstone
canyons and striking rock towers and mesas.
The park provide park visitors education and recreation and maintain healthy plant and
animal resources.
SITI WEB
www.nps.gov/zion/index.htm
SEDE DEL TIROCINIO
SPRINGDALE, UT (STATI UNITI)
9 mesi
Provide broad experiences in the management of natural and cultural resources at a
Zion National Park. Internship work is typically associated with and supportive of a
professional field; work may involve substantial elements of the work of the
professional field, but requires less than full knowledge of the field involved. This
internship is intended to receive guidance from resource specialists (i.e.; vegetation,
wildlife, cultural, and GIS) at Zion National Park. The intention of this internship is
exposure and direct field experiences with NPS staff in the management of natural
resources and the challenges of conservation.
OBIETTIVI
Working within the Resource Management Division in Geographic Information Systems,
Wildlife, Vegetation, Hydrology, and Cultural Resources to support a variety of resource
and visitor oriented projects.
Specific projects may include wildlife monitoring, GIS model building and ground
truthing, producing various map products for all the park's divisions, database
management, exotic plant management, and so forth. Some projects will be assigned
based on the applicant's background.
Assist with the field-monitoring of endangered species (e.g; Peregrine Falcon, Desert
Tortoise); assist with the database management and documentation of archeological
sites; document NPS assets.
Utilize mapping grade GPS units to locate and record park resources.
Develop and produce map products using GIS software.
Intern should be in good physical condition, hiking and camping (camping equipment
will be supplied as needed) in a hot environment is a potential.
The internship may include extended periods at a desk using a computer.
Near the end of the internship, the intern may be asked to develop a presentation about
the internship experience and present it at an all employee meeting.
ATTIVITA’
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA
indicate)
FONDAZIONE CRT
Accomodation gratuita, totalmente a carico della struttura ospite.
Benefit per l’uso dei trasporti pubblici.
Bicicletta dedicata all’uso del tirocinante.
Formazione on line gratuita su ESRI/ArcGIS
DALL’AZIENDA
National Park Service Pass
116
ALLEGATO 1
TIROCINIO
REQUISITI PER LA
CANDIDATURA
LINGUE STRANIERE
Giugno 2012
• 95/110 per i laureati in Scienze M.F.N. e Ingegneria
Laurea in:
Geography, Geographic Information Systems, Wildlife Biology, Botany,
Hydrology, Archeology, Natural Resource Management
Con specializzazione in: Geographic Information Systems, Wildlife Biology, Botany,
Hydrology, GPS
obbligatoria)
preferenziale.
ArcGIS
Windows
Word/Writer
117

Master dei Talenti Neolaureati 2012

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